主要招人，下午三点上班十点下班，包吃包住，

岗位职责： 负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等 工作环境良好，任务量适中，整体节奏轻松 任职要求： 具备较强写作与沟通能力者优先考虑

一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。 2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。 3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。

【招聘岗位：人事专员 (1名) 】 薪资待遇：3500元 (无责底薪) + 200元 (全勤奖) + 绩效考核奖金 (上不封顶) 岗位职责：负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保业务办理等日常人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力与责任意识；熟练使用办公软件。 上班时间：早9:30-12:00 14:00-17:30 月休4天 (固定每周二休息) 地址：西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话：***********

主要工作职责 只要能刷的到就在招人，可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括人员配置计划、人才储备方案等，确保公司人力资源的合理利用与供需平衡。 ○定期进行人力资源数据分析，如员工流失率、招聘达成率等，为公司决策提供数据支持，并根据分析结果提出改进措施。 2.招聘与人才选拔 ○制定并完善招聘制度与流程，拓宽招聘渠道，优化招聘渠道组合，提高招聘效率和质量。 ○负责公司关键岗位和核心人才的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织与实施、录用决策等环节，确保招聘到符合公司要求的人才。 ○建立和维护人才储备库，与潜在候选人保持良好沟通，为公司未来发展储备人才。 3.培训与发展 ○结合公司业务需求和员工发展需要，制定年度培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训项目。 ○负责培训体系的建设与完善，包括培训课程开发、培训师资管理、培训效果评估等工作，不断提升培训的针对性和有效性。 ○关注员工职业发展，为员工提供职业发展规划指导，协助员工实现个人职业目标。 4.绩效管理 ○建立和优化公司绩效管理体系，制定科学合理的绩效考核指标和评价标准，确保绩效考核的公平、公正、公开。 ○组织实施绩效考核工作，定期对员工的工作绩效进行评估和反馈，帮助员工发现问题、改进工作，提高绩效水平。 ○根据绩效考核结果，提出薪酬调整、奖金分配、晋升、调岗等建议，为公司人力资源决策提供依据。 5.薪酬福利管理 ○制定和完善公司薪酬福利制度，确保薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力。 ○负责员工薪酬的核算与发放，以及社保、公积金等福利的缴纳和管理，处理员工薪酬福利方面的咨询和投诉。 ○定期进行薪酬市场调研，了解同行业薪酬水平，为公司薪酬调整提供参考依据。 6.员工关系管理 ○建立和维护良好的员工关系，及时了解员工的思想动态和需求，处理员工的申诉和纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。 ○组织开展员工活动，如团队建设、员工生日会、节日慰问等，增强员工的归属感和凝聚力。 ○负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，以及员工档案的管理和维护。 7.行政管理工作 ○制定和完善公司行政管理制度，如办公用品采购与管理、固定资产管理、车辆管理、会议管理等制度，规范公司行政事务流程。 ○负责公司办公环境的维护和管理，包括办公场地的租赁、装修、设施设备的维护与保养等工作，确保办公环境的舒适和安全。 ○组织和协调公司各类会议和活动，包括会议安排、会议资料准备、会议记录与纪要撰写等工作，跟踪会议决议的执行情况。 ○负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件流转的及时、准确和安全。 ○管理公司行政费用预算，合理控制行政成本，提高行政资源的使用效率。 ○协调公司与外部相关单位的关系，如政府部门、合作伙伴等，维护公司良好的外部形象。

人事专员招聘 「基本要求」 23-35岁以内，大专及以上学历，男女不限，有工作经验者优先 「上班时间」 每天工作8小时，月休4-6天， 「薪资待遇」 底薪＋全勤＋餐补＋绩效＋提成＋奖励等 综合月工资4200-7500左右 ，每两个月一次公司聚餐，部分节日有礼品红包等发放，工作简单轻松，有专业老师带领，全程包教包会

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实； 2. 负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求； 3. 持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整； 4. 与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行； 5. 协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流； 2. 拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题； 3. 熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法； 4. 具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能； 2.协助开展招聘工作，进行简历筛选及面试安排； 3.办理日常行政事务，保障公司日常运营有序进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.可独立完成人事及行政相关事务处理； 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。

主要负责接打电话

力盟快餐店招兼职两名，日薪120，十小时工作制，联系

西宁城东区酒店找炒锅顶班一名明天一天500元。电话梁

小件搬运活简单不累！可长期干！ 管吃管住！入职0费用！ 到岗开工奖金8000! 有意向速速电联！ 工作地点安徽芜湖

招聘二把手面酱，店长，服务员，洗碗等多个岗位

朋友们谢谢 花店招人啦需要在花店上的人们来我这里报道，地址在城东区吾悦广场步行街禧礼花坊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责公司在青海及周边区域林草行业客户的地推拓展，面向林业、草原、生态修复等单位开展无人机产品及解决方案的现场推介与需求对接 2. 策划并执行线下推广活动，包括展会支持、技术宣讲会、样机演示及客户回访，提升品牌区域影响力 3.收集一线市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与使用反馈，协同研发与销售团队优化推广策略 4.协助完成潜在客户建档、跟进转化及基础合同流程支持，推动地推成果落地 5. 配合公司科技型企业发展定位，向基层林草站、科研院所等单位普及高寒高海拔无人机应用价值 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有林草、农业、环保等相关行业地推经验者优先 2. 能适应高原地区短期出差及户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成推广资料整理与阶段性工作总结 4.认同科技创新服务生态建设理念，愿意长期深耕西部林草科技推广领域

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-01 协助企业招募机场接送司机，每成功推荐一人可获2000元提成，数量不限，收入上不封顶。提供相关培训，在家空闲时间充裕者欢迎深入沟通了解

岗位名称：律所业务拓展人员 薪资范围：3-8k 主要内容：负责各大医院地推，法律服务的销售推广； 工作时间：双休，周一至周五9:00-12:00,14:00，无强制加班； 固定福利：试用期2个月，正式工资的80%，即2400元；； 提成：按单提成。

求一名市场业务员底薪提成

作为一名水滴工作人员，我们坚守“汇聚人间温暖，让困难不再无助”的使命，为患者提供切实有效的支持，期待踏实肯干的你与公司共同进步。 【岗位职责】 1. 为有需求的患者提供筹款协助服务，包括情感关怀、平台规则说明、医疗协调、与医护人员信息核对等工作； 2. 负责本地医院的覆盖拓展，建立并维护城市媒体、医护群体及跨行业合作资源； 3. 协助公益项目落地，支持相关组织的活动开展。 【岗位要求】 1. 品行端正，诚信务实，富有同理心，乐于助人，认同公司的公益理念与文化； 2. 大专及以上学历（能力突出者学历可适度放宽），医学、药学、社会工作等相关专业优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 4. 愿意迎接挑战，心态积极，目标感强，具有强烈的进取意识； 5. 能适应互联网行业的快节奏环境，精力充沛，能在高压下高效完成工作任务； 6. 表现优异的应届毕业生亦在招募范围内。 【福利待遇】 1. 享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假，年假天数随工龄递增； 2. 除依法缴纳五险一金外，还提供生日礼金、商业医疗保险等补充福利； 3. 关注员工日常体验，定期举办团建活动、年度旅游、午餐分享会、兴趣俱乐部、运动会等丰富项目； 4. 重视员工身心健康，除每年5天全薪病假外，公司统一安排年度健康体检，并提供全额覆盖的补充医疗保障。 【工作地点：西宁市】

主要负责打电话招聘 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责： 1、全面负责直播间的运营管理工作，保障直播流程高效有序，实现直播效果的最优化； 2、实时监控直播动态，开展数据跟踪与分析，依据现场反馈及时调整策略，增强观众互动与参与热情； 3、主导直播内容的策划与执行，统筹内外部资源，确保直播主题与活动落地质量； 4、对直播数据进行系统分析与总结复盘，输出优化建议，持续提升直播整体表现水平。 任职要求： 1、热爱直播运营工作，能迅速适应直播行业的发展节奏与环境变化； 2、具备良好的团队协作精神，善于与主播及项目成员进行高效沟通配合； 3、责任心强，执行力高，能够独立推进任务并保障项目按时高质量完成； 4、掌握主流直播平台运营规范，关注直播营销新趋势，具备创新思维与市场洞察力。

岗位职责： 1、负责账号日常运营，包括短视频脚本撰写、拍摄执行、出镜表现、视频剪辑，以及直播策划、直播实施、运营复盘和线索跟进等工作 2、设计并落地线上推广活动，提升用户参与度与粉丝活跃度 3、监测新媒体平台数据表现，依据数据反馈优化运营方案，提升内容曝光与传播效率 4、关注行业趋势与实时热点，结合品牌调性，及时产出匹配的优质内容 5、管理平台社群生态，积极与用户互动交流，汇总并研究用户意见与需求 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运行规则与运营逻辑，具备较强的网络运营意识 2、拥有出色的内容产出能力，可独立完成文案创作与内容整体规划 3、对数据具有敏锐洞察力，能通过数据复盘推动运营效果提升 4、具备良好的组织协调能力，能够与团队成员高效配合完成各项工作 5、熟悉市场营销基本理念，具备创新思维助力品牌成长

青海西宁市 招聘：人事专员 要求：大专以上学历，22-42岁，具备可以出差，熟悉办公软件的应用，从事人力资源行业者优先有一定的沟通能力一定的写作能力 薪资待遇：试用期1到3个月，根据个人能力可以随时申请转正，试用期薪资3800左右，转正后综合薪资5000左右，入职缴纳五险，接受调班，月双休 有意者电话联系

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。