岗位职责： 1. 负责3-12岁年龄段学员的美术课程授课，保质保量完成教学任务，对教学质量负责； 2. 定期与家长沟通学员学习情况，提供专业的学习建议，维护家长关系，提升家长满意度； 3. 关注学员成长，记录学员学习进度，组织策划学员活动（如汇报演出、成果展示等）； 4. 参与教研组的备课、磨课、过课，协助优化课程教案及教学产品，不断提升教学水平； 5. 配合课程顾问完成学员的续费工作，协助推动老带新转介绍。 任职要求： 1. 具备良好的美术专业基础和教学能力，有少儿美术教学经验者优先； 2. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 3. 具备一定的活动组织能力和团队协作精神。 岗位福利：岗位福利：基本工资+岗位工资+课时费+全勤奖+工龄工资+五险一金+年终奖 （1）试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4200-10000元/月。 （2）试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3）转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）享受公司五险一金、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、地域补贴、达标奖等。提供员工宿舍。

1. 具备美术教育相关教学经验 2. 持有小学及以上学段美术教师资格证书 3. 具备一定的教学研究能力 4. 工作认真负责，富有爱心，热爱教育事业 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、朝九晚五、团队氛围年轻化 职位亮点：入职即可独立带班，学员直接分配

1.负责相关美术课程教学，需要有一定的美术功底。 2.完成美术课程的磨课、授课、拓展等相关工作。 3.需要有美术相关教师资格证或从业资格证。 4.工资待遇: 公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4000-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4） 节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）；带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

负责美术课程教学，涵盖创意美术、动漫绘制、速写、素描及国画等内容。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 花夏之音音乐空间诚聘小提琴、大提琴音乐教师，环境优雅，待遇优厚，全国连锁，生源充足，合作稳定。 我们专注于成人一对一音乐私教培训服务，全国拥有近100家直营门店。 花夏之音·音乐空间隶属于香港花夏之音国际集团，旗下涵盖花夏之音文化传媒、花夏之音音乐中心、全国80+直营音乐私教机构、花夏之音音乐酒馆、百万级录音棚、LIVEHOUSE，线上音乐课程（声乐、吉他、钢琴等）直播教学（抖音、微信视频号），以及自主乐器品牌SUMMER&FLOWERS等多元业务板块。 目前郑州地区设有18家直营店，2022年在成都新增15家直营店，2023年陆续拓展深圳、武汉、杭州、苏州等城市并布局50家门店。2024年进一步扩展至南京、西安、重庆、长沙、北京等城市。 成都区域现有门店包括：1.高新店 2.东郊记忆店 3.攀成钢·环球汇店 4.天府五街店 5.春熙路店 6.桐梓林店 7.高新世豪店 8.交子大道店 9.华府大道店 10.茶店子西街天辰店 11.青羊区中坝西环广场店 12.双楠优品道店 13.金牛上城西街店 14.孵化园店 授课老师可就近安排上课门店，时间自由，学员数量多且稳定！ 岗位职责： 1. 提供专业音乐教学服务，覆盖多种音乐课程内容 2. 结合学员实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 积极参与教学相关活动，提升学员音乐素养与学习兴趣 任职要求： 1. 具备扎实的音乐教学能力，善于调动学员学习积极性 2. 能灵活采用多样化教学手段，适配不同学员的学习特点 3. 拥有良好的协作意识，能与团队共同优化教学品质

岗位职责 1.承担古筝课程的日常授课任务，拟定教学方案与课程设计，确保教学效果稳定提升。 2.结合学员的学习节奏与个性特征，实施因材施教，调动学员的学习积极性与艺术兴趣。 3.组织并带领学员参与各类古筝赛事及舞台演出，增强其演奏能力与现场表现力。 4.定期向家长反馈学员学习进展，及时回应家长关切，建立和谐的家校互动关系。 5.参与教研活动与课程优化工作，持续精进教学能力与专业素养。 任职要求： 1.音乐类专业本科及以上学历，主修古筝演奏或音乐教育等相关方向，古筝演奏水平达专业等级。 2.具备2年以上古筝教学经验，熟练掌握古筝教学体系与授课技巧。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有耐心与敬业精神。 4.能熟练操作多媒体教学工具，具备一定的课程创新与教学设计能力。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，结合个人能力与教学成果发放绩效奖金。 2.缴纳五险，享受带薪年假、定期团队建设等员工福利。 3.配备完善的教学设施与资源支持，助力教师专业成长与培训发展。 4.拥有广阔的职业晋升通道，表现优异者可晋升为教学主管等管理岗位。

岗位职责: 1. 承担水墨画课程的教学工作，弘扬中国传统美术文化 2. 结合学生实际情况，设计并优化教学方案与授课方式 3. 参与各类美术教育活动，促进学生艺术素养的提升 任职要求: 1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，善于调动学生积极性 2. 富有创造力，能从新颖角度开展教学实践 3. 热爱水墨画艺术，具备较深的专业理解，并持续追求艺术提升

任职资格： 1、毕业于专业艺术类院校，音乐教育、声乐表演专业优先，专业唱法基本功扎实，钢琴伴奏熟练； 2、有三年以上教培机构的幼儿、少儿集体课（大班、小班）、一对一丰富教学经验； 3、热爱教育培训行业，具备良好的教师职业操守和服务意识； 4、具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 5、具备良好的协调能力，沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力； 6、普通话标准流利；有良好的组织策划能力； 7、工作积极进取责任心强，有较强的抗压能力与心理承受能力。 岗位职责： 1、上课严谨规范，把握学生实际，充分调动学生的学习兴趣和积极性，完成教学任务和教学目标； 2、定期参加教研活动，开展教学总结、做好教学信息的反馈工作；及时分析授课过程中存在的问题，不断优化和完善教学模式，提高教学水平； 3、配合教务老师日常管理工作，并及时与学生、家长沟通，掌握教学的反馈意见； 4、做好学生考核评估，鼓励学生参演音乐会等文艺演出活动； 5、配合宣传招生工作，完成招生、转化、续费、比赛活动等任务。 公司福利： 1、节假日福利-礼品礼金等； 2、学习福利-外训学费补助； 3、孝顺金-给父母的福利； 4、年终奖励-以岗位目标为准； 5、效益分红-按校区目标奖励标准； 6、五险及其他福利； 7、优异者可称为股东、合伙人。

招聘小工，负责下料和打磨工作。薪资为每天200元。有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责美术课程的教学设计与课堂实施，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学员年龄及能力差异制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织学员作品展示、主题画展或考级辅导，协助提升学习成果可视化 4.保持良好沟通，定期反馈学习进展，参与教学研讨与教研活动 5. 维护教室教具与教学环境，确保教学安全与课堂秩序 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，学历要求不限 3.教学经验不限，有美术教学、艺术机构从业经历者优先 4. 具备基础美术功底与审美素养，能示范讲解并指导学生实践 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责： 1.负责美术课程的教学设计与授课，面向不同年龄段学员开展绘画、手工、创意美术等教学活动 2.根据学生特点因材施教，激发艺术兴趣，提升审美能力与动手创作能力 3. 定期组织作品展示、主题画展及校外艺术实践活动，丰富教学成果呈现形式 4.配合校区完成招生宣讲、家长沟通及课后反馈，维护良好家校关系 5.参与教研活动，持续优化教学内容与方法，提升教学质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2. 有美术相关专业背景或艺术类培训经验者优先 3. 具备基础绘画功底及多种美术表现技法（如水彩、油画、国画、版画等） 4.普通话标准，表达清晰，富有耐心与责任心 5. 有教师资格证或少儿艺术培训经验者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

机构美术老师 有意向私聊

岗位职责： 1.负责少儿/成人美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果并反馈家长 3.组织课堂活动、作品展示及校外美术赛事辅导，提升学员艺术表现力与自信心 4.参与校区美育环境布置、教具管理及教学资料整理，维护良好教学秩序 5.配合教研团队开展教学研讨与师资培训，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，艺术功底扎实，能示范多种绘画技法 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供原创作品集 4.持有教师资格证或相关艺术类职业资格证书者优先 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

1. 具备良好的口语表达与授课能力，口才专业水平较高 2. 播音主持或学前教育相关专业背景，持有教师资格证或相关从业证书 3. 热爱教育事业，善于沟通，性格积极乐观 4. 能够独立完成课程准备、教学打磨及课程研究工作 5. 具备较强的抗压能力与团队协作组织能力 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖励、朝九晚五、团队氛围年轻活力 职位亮点：五险一金、定期团建激励、奖金提成机制

（1）教学工作：承担相应年龄段学员的课程讲授任务，确保教学任务高质量完成，并对整体教学质量承担责任； （2）家校沟通：定时与家长交流学员学习进展，提供专业化的学习指导建议，维护良好的家校关系，提高家长认可度； （3）学员服务：关心学员全面发展，跟踪记录学习过程，策划并组织学员活动（如成果展示、汇报演出等）； （4）教学教研：参与教研团队的备课、试讲与评课，协助完善课程方案及教学内容，持续提升教学能力； （5）续费转介绍：协同课程顾问推进学员续费事宜，支持并促进老学员家长推荐新学员。

1.硬笔书法、软笔书法课程传授。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4500-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

（1）教学工作：承担相应年龄段学员的课程讲授任务，确保教学任务高质量完成，并对整体教学质量承担责任； （2）家校沟通：定时与家长交流学员学习进展，提供专业化的学习指导建议，维护良好的家校关系，提高家长认可度； （3）学员服务：关心学员全面发展，跟踪记录学习过程，策划并组织学员活动（如成果展示、汇报演出等）； （4）教学教研：参与教研团队的备课、试讲与评课，协助完善课程方案及教学内容，持续提升教学能力； （5）续费转介绍：协同课程顾问推进学员续费事宜，支持并促进老学员家长推荐新学员。

工作职责 1. 负责3-12岁少儿口才课程的教案编写与课堂讲授，内容包括语音纠正、朗诵技巧、即兴表达等环节。 2. 根据儿童认知发展阶段设计生动有趣的教学活动，借助游戏化教学方式激发孩子表达兴趣和舞台自信。 3. 定期向家长反馈学员学习情况，制定针对性成长方案，保持积极有效的家校互动。 4. 参与课程内容迭代及教学资源制作，不断优化授课质量与课堂参与度。 任职要求 1. 大专及以上学历，播音主持、戏剧教育、学前教育等相关专业背景优先考虑。 2. 有1年以上儿童口才或语言艺术类授课经验，了解儿童语言成长特点。 3. 具备出色的口语表达能力和亲和力，善于与儿童建立良好师生关系。 4. 持有教师资格证或相关语言能力等级证书者优先录用。

工作内容 1、负责讲授书法基础知识，提升学员书写水平 2、策划并参与各类书法教学实践活动 3、针对学员特点开展因材施教，保障授课效果 任职要求： 1、具有较强的书法技艺和授课能力 2、善于调动学员对书法艺术的学习热情 3、具备良好的表达能力和耐心，能与学员有效互动

===招聘兼职艺术教育导师（视觉传达/数字媒体方向） 我们正在寻找对艺术教育充满热情的优秀人才加入我们的教学团队！如果你毕业于英美顶尖艺术院校的视觉传达或数字媒体相关专业，希望拥有自由的上班时间，并渴望将你的专业知识传递给下一代艺术创作者，这可能是你的理想机会。 【岗位要求： 1-英美顶尖艺术院校视觉传达/数字媒体相关专业毕业，专业能力扎实 2-对艺术教育充满热忱，具备良好的教学沟通能力 3-能够站在学生角度思考，教学风格包容性强 4-对待学生耐心负责，善于激发创作灵感 5-有实际项目案例或教学经验者优先考虑 【工作模式： 1-以线下教学为主（上海），线上辅导为辅 2-工作时间灵活，可根据实际情况协调 3-上海本地候选人优先考虑 4-我们提供充满创造力的工作环境和有竞争力的薪酬待遇。 5-工资按照项目结算 如果你期待在艺术教育领域施展才华，欢迎加入我们！

【岗位职责】 1. 独立负责幼小美术班级授课，根据课程大纲开展绘画手工教学，管控课堂秩序，激发小朋友艺术创作兴趣； 2. 课后做好家校日常沟通维护，配合校区完成学员续课转化工作； 3. 参与校区教研备课、主题课程研发、艺术活动布置、学员作品点评展示等工作。 【岗位要求】 1. 仅招聘全职人员，稳定任职满1年，短期过渡人员勿投； 2. 拥有幼小班美术带班教学经验，懂得低龄儿童引导方式，有耐心、亲和力强； 3. 沟通表达能力良好，善于对接家长沟通学员情况，责任心强； 4. 热爱美术教育行业，积极配合教务、市场部门各项协同工作。 【福利待遇】 1. 社保、节假日专属福利； 2. 公司定期安排内部专业内训+外部行业外训，持续提升绘画技法、少儿授课技巧等助力职业成长； 3. 团队氛围轻松简单，晋升通道清晰； 4. 薪资构成：基础底薪+课时费+续费绩效提成，综合收入可观。 【工作时间】 执行单休制度

（1）教学工作：按时按质完成各项教学任务，对授课效果与教学质量全面负责； （2）家校沟通：定期向家长反馈学员学习进展，提供专业学习规划建议，维护良好的家校关系，提高家长认可度； （3）学员服务：关心学员的学习与发展，跟踪记录学习情况，策划并开展学员活动（如成果展演、阶段汇报等）； （4）教学教研：积极参与教研团队的备课、试讲与听课交流，配合完善课程内容与教学体系，持续提升教学能力； （5）续费转介绍：协同课程顾问推进学员续费，协助落实老学员推荐新学员的相关工作。

岗位内容： 1. 开展美术课程教学，制定配套的教学方案、教材选用、考核方式及评价体系； 2. 承担美术实践授课任务，涵盖基础理论讲授、示范案例分析、实操过程指导等环节； 3. 组织并带领学生参与各类美术竞赛与课外活动，拓展学生艺术视野，提升综合素养； 4. 持续精进教学能力，积极参与校内外教师培训、教研活动及学术研讨交流。 任职要求： 1. 美术类专业本科及以上学历，具有实际教学经验与良好的课堂掌控能力； 2. 具备扎实的美术专业基础，熟练掌握常用绘画工具与材料特性； 3. 性格积极进取，工作踏实认真，坚持以学生成长为核心，善于运用多样化教学方法； 4. 拥有良好的协作意识，能与团队协同开展学科发展工作，助力教学质量提升。

岗位职责: 1. 根据学校及学生特点，规划并执行美术教学方案； 2. 策划并带领学生开展各类美术实践活动，提升艺术综合素养； 3. 与学生及家长保持有效交流，掌握学习动态，提供针对性辅导； 4. 定期评价学生创作成果与学习进展，给予具体且积极的反馈； 5. 参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备美术教学的创新意识与实践能力； 2. 拥有较强的沟通协调和组织管理能力，善于构建和谐家校关系； 3. 能独立完成课程开发，满足不同学生的学习差异与成长需求； 4. 具备协作意识，积极参与团队教学改进与经验共享； 5. 乐于学习先进教育理念与教学手段，追求专业持续发展。

无人天考核，不加班，双休，教新手入行次世代角色流程 岗位职责  培训体系搭建与落地：全面负责美术新人（含在校生/应届生）入职前的技能教学工作。主导制定并持续优化标准化培训资料、阶段化课程方案及考核机制，确保新成员高效融入项目制作节奏。  人才梯队培养与评估：构建常态化学员成长跟踪机制，定期分析并复盘学员专业能力发展情况。通过个性化反馈与专项指导，协助企业完成核心美术人才甄选与梯队储备建设。  前沿技术预研与转化：紧跟行业技术动态（如AIGC在美术生产中的应用、主流DCC工具更新等），推动新技术与创新流程向内部培训内容转化，以技术赋能提升产出效率与资源品质。 任职要求  学历背景与从业经验：统招本科及以上学历，美术、设计或计算机相关专业优先。具有2年以上游戏美术实战经验，有1年以上团队技术带教或企业内部培训经验者更佳。  项目履历与规范认知：完整参与过写实或风格化次世代项目全流程制作，熟悉国内外主流美术外包制作标准、管线协作流程及高质量交付要求。  专业技能（硬实力）：熟练掌握Maya/3ds Max、ZBrush、Substance Painter等主流建模与纹理软件；具备扎实美术基础与强技术实现能力，可独立应对复杂技术问题。  综合素质（软实力）：具备出色沟通表达与教学组织能力，擅长将抽象技术知识进行系统化梳理，并以通俗易懂方式传授，富有耐心与责任感