城北吾悦广场周三招一名大班兼职，联系方式

男女不限，一天200不超过50以下，电话

找一个宰猪帮忙的，一天两点到八点左右宰十几个，主要是刮猪毛，抬肉的，地址在湟中区西堡镇有意者联系，

今晚急需一名兼职有意者打电话

亲人们好！需要一名上半天班的阿娘！七点到最晚1点半！大部分是12点半下班呢！花卷会做的！菜回切就可以！上班地址南大街，红十字医院附近，有意者联系，

招聘海湖新区招聘无责底薪3200元/月+提成上班时间：早晨:09:30-12:00午休:12:00-14:00下午:14:00-17:30周一休息欢迎离退休人员，宝妈无业、大学生等入职有意微电:

需要30岁左右的全职。包吃包住有提成。

7号8号北城七区需要穿玩偶服的小蜜蜂8人，能来的私信。

工作地点为青海西宁需要补充人员。""

招聘日结兼职两个小时左右120元日结，男女均可，要求三年以上驾龄60岁以内没有酒驾犯罪记录联系电话：（吗）可以接送

西宁市城北区招工地小工/杂工、工地打磨工、油漆工

持有高空作业证且具备爬电杆能力的人员，有意者可报名。

西宁市召变形缝安装工，按米算工程量

城东区八一路街道恒御新城，找一个天工

招聘光伏安装人员，不会的可以教学，月收入10000-13000元。有相关经验者优先。工期5-8年，提供住宿，并包含保险。

兼职招募现招6名兼职人员工作内容：辅助学生下载豆包workbuddy即梦周期：为期一个月薪资：200元一天安排：上岗前有简单面试感兴趣的同学直接联系：路梦阳

（拨打请说井号）提供分享机会【中国人寿保险薪火团队】诚聘：上五休二资料登记专员不加班（5000-15000）诚聘：四点下班～窗口登记（暂招两名）（5000-12000）诚聘：售后服务专员双休不加班（6000-8000）诚聘：续期管理(接受新手)双休有人教有人带)（6000-7000）福利待遇：朝九晚五、地处繁华、节日福利、晋升空间、领导易相处、免费培训、五险、有提成、周末双休（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：鹿城区车站大道286号联系方式：林女士

地址：长宁区福泉路白班时间：8：00--17：00：260/天做五休二兼职可以顶班上到20号，长期也可以5500一个月联系人：高先生

杨州找机手一名，一个月

明天义桥镇联三村华浙创业谷A16幢602室，需要两个手脚麻利的，折叠衣服的50岁以内的员工，九点到六点，20元/小时，工资日结！联系电话：（陈女士）

有没有会做彩超的老师，紧急联系一下

岗位职责： 1. 在酒馆内扮演特色NPC角色，与顾客自然互动，营造沉浸式娱乐氛围 2.根据场景需求带动桌游、主题派对等现场节奏 3.主动引导顾客参与互动环节，提升体验感与复购率 4. 配合店员完成基础服务支持，如道具管理、区域整理等 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备良好的表达力与临场应变能力 2. 无需相关工作经验，欢迎应届生及兴趣爱好者加入 3.学历不限 4.能适应晚间及周末排班，具备团队协作意识 5.有服务意识，尊重顾客，注重仪容仪表与职业形象

短期外勤人员需员工3-5名性格大方外向，有对外活动经历优先。短期外勤人员招工人数:3-5名应聘时备注推荐，不备注不通过工作地址:万佳家博园二期4街乔居门窗

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

在青海西宁，每天工作4小时，日薪70元，每月休息两天，如需上大班（工作时间为12小时），大班薪酬为一天120元，且大班需求需要服从安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务增长需求，动态调整人员结构，优化人才培养机制，推动员工职业发展路径的持续完善； 3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系，制定相应计划并组织实施； 4、主导组织与人才发展工作，提升团队整体效能，助力企业文化的培育与推广； 5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新； 6、统筹中后台支持团队的日常管理，确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法律法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源运作模式； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事工作的全流程操作，具备成熟的实务处理能力； 6、具备战略眼光，善于分析问题、判断形势并提出有效建议； 7、执行力强，沟通协调能力出色，擅长跨部门协作与团队引领，拥有良好的人际互动技巧； 8、能接受每周六天工作制。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。

1.早九晚六，午休两小时，每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学，上手快