全职古筝教师，承担琴社日常基础事务及古筝教学工作 工作地点：长安区丰收路弦悦琴社 桥西区槐安路弦悦琴社 裕华区众美弦悦琴社

想关专业毕业。3教学经验，学生成绩如何？

工作内容： 1.承担幼儿园特色课程及思维训练课程的教学任务。 2.结合幼儿个体差异制定并实施教学方案，营造积极互动的课堂环境。 3.按要求完成备课、授课工作，定期向家长反馈孩子的学习进展。 任职要求： 1.具备学前教育专业大专或以上学历，有相关教学经历者优先考虑。 2.持有教师资格证书。 3.个性活泼外向，热爱儿童教育事业。 福利待遇： 1.基本工资+课时津贴+全勤奖励+交通补助+餐食补贴+团队建设与旅游活动+保险保障。 2.提供入职前培训以及促进个人综合能力发展的系统化培训机会。

岗位职责： 1、承担乐高机器人课程（涵盖大颗粒、小颗粒及WEDO/BOOST/EV3编程）的教学实施； 2、指导孩子运用乐高教具（机械组件）完成设计、搭建与编程任务，并确保课堂成果有效呈现； 3、课后及时与家长沟通学员学习情况，总结教学反馈并优化授课方案； 4、负责少儿新学员体验课及日常授课工作，提升孩子的科学探究意识与逻辑思维水平； 5、达成既定教学目标，配合家校沟通，参与各类教学宣传与推广活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机或机械相关专业优先，年龄24-30岁，具备两年以上乐高教学经验，掌握基础编程技能者优先； 2、热爱科学实践，具备创新思维，表达清晰有条理，动手操作能力突出； 3、性格积极乐观，亲和力好，对待儿童有耐心，能熟练使用现代教学设备开展课堂； 4、精通适龄儿童教学理论体系，掌握多样化教学技巧，灵活调整授课方法； 5、热衷教育行业，工作主动投入，责任感强，具备良好的沟通协作能力。 薪酬福利： （1）薪资结构：包月工资+课时提成+其他奖励； （2）入职即办理五险一金； （3）多重激励与福利（下午茶点、年终奖、节日礼品、生日补贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）； （4）员工子女报读课程享受专属内部优惠，定期组织户外拓展与团队旅行； （5）提供多元化培训资源（含新人培训、上岗前集训、导师带教、集体教研、听评课机制、定期大教研活动、专家讲座、在职学习支持等）；

少儿创意美术老师职位需求 一、岗位职责 1.负责3-12岁少儿创意美术课程教学，根据不同年龄段孩子的认知与动手能力，设计趣味且有启发性的课程（如油画棒、水彩、手工创意等），激发孩子的艺术想象力与创造力。 2.课堂上引导孩子自主表达想法，耐心指导绘画/手工技巧，关注每个孩子的学习状态与作品创意，及时给予鼓励和个性化反馈。 3.课后整理课堂作品，与家长沟通孩子的学习进展，分享美术学习对孩子思维培养的价值，建立良好的家校沟通关系。 4.参与课程研发与优化，协助整理教学素材（如范画、手工道具），维护教室美术工具与环境，确保教学活动安全有序开展。 二、任职要求 1.学历与专业：本科美术、艺术设计、具备扎实的美术基础（如色彩、构图、手工制作能力）。 2.经验与能力：有1年及以上少儿美术教学经验者优先，熟悉少儿心理特点，能通过游戏化、故事化方式引导孩子参与美术活动；具备良好的沟通能力和亲和力，能快速与孩子建立信任。 3.素质与理念：热爱少儿教育事业，对孩子有耐心、责任心，认同“创意优先”的美术教学理念，愿意陪伴孩子在艺术中探索；具备一定的课堂控场能力，能应对少儿课堂的突发情况。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.指导学生掌握声乐技能，涵盖歌唱技巧、音乐剧演绎等内容； 2.策划教学课程，编制教学资料，带领学生参与演出及各类音乐活动； 3.与学生积极互动，把握学习需求，实施针对性教学辅导； 任职要求： 1.具备扎实的声乐专业功底，精通多种演唱技法； 2.拥有良好的授课能力和表达技巧，能有效调动学生对声乐的学习热情； 3.富有责任感，能胜任教学任务及教学用具的日常管理； 4.有策划或参加音乐会等相关实践经历； 5.能依据学生的实际水平与目标，制定个性化教学计划。

5险，晋升机会多。底薪提成奖金补贴 岗位职责： 1.负责向学生传授美术相关知识与技能，涵盖素描、色彩、构图、绘画等内容。 2.编制教学计划与教学资料，结合学生个体差异和学习需求实施因材施教。 3.辅导学生参与各类美术赛事与展览活动，提升其艺术能力与综合素养。 4.主动参与学校组织的美术教育相关工作，助力美术教学发展。 任职要求： 1.具备扎实的美术理论基础和充足的教学实践经验，能灵活采用多种教学方式。 2.热爱教育行业，富有责任心与耐心，善于构建和谐的师生互动关系。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合校方各项安排。 4.具备创新思维与持续优化教学的能力，不断更新教育理念以提升授课质量。 以上为专业美术教师岗位职责与任职条件，欢迎符合条件者加入。

一、热爱乐器教学工作，具备耐心与责任感，富有爱心，善于沟通且亲和力强 二、拥有持续学习的意识，认同团队协作价值并积极融入集体 三、能够长期稳定发展，致力于教育事业的深耕与成长

表白书： 我们是中国领先的儿童音乐连锁教育机构，拥有系统化的儿童音乐教师培养体系。无论您是否具备音乐教学基础，只要您热爱音乐、愿意投身教育事业，我们都将为您提供全面支持，助您成长为一名出色的音乐教师。高薪待遇、舒适的工作环境以及免费的在职培训，期待您的加入！ 一、工作职责Responsibilities： 1.负责面向4-12岁零基础儿童开展乐器启蒙教学； 2.参与日常教学研究、课程准备及相关教学活动； 3.积极参与公司组织的专业培训，持续提升个人教学能力； 二、职位要求Requirements： 1.全日制统招本科及以上学历，学前教育或音乐相关专业优先； 2.普通话标准，具备良好的职业素养、沟通能力和耐心，富有责任心； 3.热爱音乐教育，有自我提升意愿，致力于长期从事音乐教学工作（短期兼职不考虑）； 4.善于与孩子互动，具备相关教学经验者优先录用； 5.尊重上级管理，团队协作意识强，服从校区统一安排； ps：欢迎学前教育专业本科背景的应届或往届毕业生投递简历 三、加入我们的理由 1.提供免费带薪在职培训，由行业资深教学总监亲自指导，系统掌握专业架子鼓教学技能； 2.具有竞争力的薪酬福利：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假； 试用期平均薪资：3000元—3500元 转正后第一年平均薪资4000—6000元 工作两年后平均薪资可达6000—9000元，寒暑假期间收入可突破万元； 3.工作时间安排： 周一固定休息； 周二至周五：14:00—21:00； 周末：8:40—18:50； 除享受国家法定节假日外，另享专属年假与春节假期（合计超20天），尽情规划属于您的旅行时光！ 4.校区地址：昆明市西山区南亚风情第一城小吃街锋尚mall4楼音迈国际打击乐 5.拥有优越的工作环境和轻松融洽的团队氛围，让每一天都充满活力； 6.缴纳五险； 7.无需参与招生及课程销售工作，专注教学即可，生源稳定，专业团队负责市场运营； 8.平台成熟稳定，专注艺术教育12年，学员满意度高，续课率领先； 四、学校介绍 昆明市盘龙区小明星艺术培训学校有限公司成立于2011年，校区总面积约2500平方米，在读学员逾1600人，教职员工80余人，旗下运营两大知名品牌：周广仁钢琴艺术中心&音迈国际打击乐。学校严格遵循北京总部统一管理模式，由专业艺术院校教授领衔教研与教学，所有教师均需参加系统化在职培训并定期接受考核，倡导“边工作边学习”的成长理念，为全体教职工打造集工作与成长于一体的优质发展平台。作为昆明规模领先的音乐艺术教育机构之一，现拥有全市领先的全职教师队伍与高效专业的运营团队，发展空间广阔，晋升机制透明，诚邀您的加入！ 五、品牌介绍 （一）音迈国际打击乐 音迈国际打击乐连锁机构（MusicMilesInternationalPercussionInstrumentEducationChain）是专注于少儿打击乐教育的国际化连锁品牌，隶属于香港音迈国际教育控股集团。 目前业务覆盖中国20多个省及直辖市，设立超两百家分支机构，并在美国、英国、西班牙、巴西、阿根廷、意大利、澳大利亚、马来西亚及中国香港、澳门等地区设有分支或开展国际合作。 音迈结合艺术规律、教育规律、儿童心理发展特点与认知模式，汇聚国内外众多演奏家与教育专家共同研发，建立了一套专业、科学、标准化的教学体系与课程规范，致力于让孩子真正理解音乐、热爱音乐。 音迈国际打击乐昆明中心，是昆明乃至整个西南地区最具规模的儿童爵士鼓教育基地。现有两个校区，单个校区面积均超过1000平方米，总使用面积达2500平方米。配备专业鼓教室25间、音乐厅1间、专业演出舞台1个、休息区3个。昆明音迈拥有全市最庞大的全职师资团队，近30名专职音乐教师，目前在校学生人数突破1000人，深受一千多个家庭的认可与信赖。

现在不在深圳的请勿联系 【岗位职责】 1.负责2.5-8岁儿童的入园班课程教学，涵盖创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程等内容；根据校区运营需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课以及赛事培训等多样化教学任务； 2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教具，确保教学顺利开展； 3.完成课前备课、教案撰写、作品搭建、教具准备，并配合完成补费与续班沟通、会员活动对接等相关工作； 4.管理学员出勤、请假、续费事宜，及时发布公告通知，准确传达信息，并将家长反馈意见同步至相关负责人，保持与校长及课程顾问的有效协作； 5.每月参加两次线下教研与培训会议，按要求提交会议记录和培训日志；坚持课前、课中、课后教学反思，持续优化课程内容，保障教学质量； 6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定、良性的长期合作关系，提升客户满意度与课程粘性； 7.积极参与校区组织的地推招生及市场推广活动，助力生源拓展； 8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养和敬业精神。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先； 2.热爱儿童教育事业，富有亲和力，具备优秀的语言表达与沟通能力； 3.工作态度严谨，条理清晰，逻辑思维强，执行力佳，具有良好的团队协作意识； 4.有乐高教育类机构授课经验者优先录用。 【薪酬福利待遇】 1、底薪+课时费+其他福利，试用期月薪4.5k，转正后综合收入6-12K； 2、提供定期系统化培训（总部师资培训及校区带薪研修）； 3、每月安排形式多样的团建活动； 4、拥有灵活晋升机制，晋级制度公开透明； 5、入职即签订正式劳动合同并缴纳社会保险。 在这里你可以get： 【成长】专业系统的培训体系，晋升路径清晰畅通 【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带课学员越多，收入越高 【福利】社会保险+团建活动+节假日福利+提供住宿 注：不包吃，住宿可安排 【晋升空间】入职老师-优秀老师-骨干老师-种子老师-种子委员会-新校区负责人 或接任成熟校区校长岗位

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有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

琵琶专业，有教学经验，有耐心

音乐老师是一位非常重要的教育工作者，他们负责教导学生音乐理论和实践技能。他们的工作不仅仅是教授音乐知识，还包括激发学生的创造力和艺术热情，帮助他们发展音乐才能。 音乐老师通常需要具备以下技能和素质： 1.音乐知识：音乐老师需要具备深厚的音乐理论知识，包括音乐结构、和声、旋律和节奏等。 2.演奏技能：音乐老师通常需要掌握一种或多种乐器的演奏技能，以便能够示范和指导学生。 3.教学技能：音乐老师需要具备良好的教学技能，包括如何有效地传授知识、如何激发学生的兴趣和热情，以及如何评估学生的进步。 4.沟通能力：音乐老师需要具备良好的沟通能力，以便能够与学生、家长和其他教育工作者进行有效的沟通。 5.创新思维：音乐老师需要具备创新思维，以便能够设计出富有创意和吸引力的音乐课程。 音乐老师的工作环境通常是学校，但他们也可能在音乐学校、私人音乐工作室或社区中心等地工作。

薪资福利待遇：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假； 试用期平均工资：3000元—3500元 转正后第一年平均工资4000—6000元 工作2年之后平均工资为6000—8000元 (寒暑假工资能到一万以上) 工作时间： 周一固定休息， 周二至周五：14:00—21:00； 周六至周日：08:40—18:50； 除了享受国家的法定节假日，还享受独立的年假及春节假 (加起来大于20天) 一、工作职责Responsibilities： 1、负责教授4-12岁零基础小朋友架子鼓启蒙课程； 2、负责日常教研、备课等相关教学工作； 3、接受公司培训，努力学习不断提升自己的专业技能； 二、职位要求Requirements： 1、全日制统招二本及以上学历，有乐理基础和教学经验，对架子鼓感兴趣 2、普通话标准，具备职业师德，有良好的沟通能力，有耐心，有责任心； 3、热爱音乐，愿意自我提升，有志于长期从事音乐教育工作（短时间过渡不考虑）； 4、善于与小朋友交流，有相关工作经验者优先考虑； 5、尊敬领导，团结同事，服从学校管理安排； 三、加入我们的理由 1、免费在职带薪培训，行业资深教学总监持续带教，能学习到非常专业的架子鼓技能。 2、具有良好的工作环境和轻松的团队氛围，快乐工作每一天； 3、五险+年终奖+长达15天以上的带薪年假； 4、不用涉及任何招生课程销售内容，有专业的销售团队，生源稳定；只负责教学即可。 5、学校平台大，专业运营14年，工作稳定，学生满意度续费率非常高。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求: 舞蹈技能突出：熟练掌握多种交谊舞类型，包括慢三、快三、慢四、快四、伦巴、恰恰等，具备良好的舞蹈基础，动作规范，节奏感强，身体协调性佳。 教学水平扎实：能够结合中老年学员的体质特征与学习节奏，设计适宜的教学方案，讲解清晰易懂，示范准确到位，善于引导学员纠正动作偏差。 个人素质要求： 沟通亲和力好：面对中老年群体需有耐心、细心与责任感，态度温和友善，能带动课堂气氛，打造轻松愉悦的学习环境。 具备高度耐心：理解中老年学员学习进度较缓的特点，愿意多次示范、持续辅导，助力学员循序渐进提升舞蹈能力。

岗位职责： 1、负责古筝课程的教学，包括一对一和班课，确保教学质量； 2、参与课程内容的编排与更新，提升教学方法和效果； 3、与家长保持良好沟通，反馈学生学习进度，提供专业建议； 4、组织或参与学校举办的各类古筝表演及交流活动； 任职要求： 1、具备扎实的古筝演奏技巧，有古筝考级或演出经验者优先； 2、热爱教育事业，有耐心，能够激发学生学习兴趣； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好关系； 4、有责任心，能够长期稳定承担教学工作。 5、古筝爱好者了提供带薪培训，幼教专业优先

性格积极向上，充满正能量 工作内容 1、承担舞蹈课程的授课与动作编排，保障教学效果及学员学习体验 2、参与日常训练，帮助学员理解并掌握舞蹈技术要点 3、策划并带领练习活动，打造活跃、正面的学习环境，提升学员参与积极性 任职要求： 1、拥有扎实的舞蹈功底和授课能力 2、善于与学员沟通交流，具备耐心与细致的教学态度 3、具备协作意识，能与团队成员协同优化教学流程与质量

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求： 舞蹈技艺娴熟：熟练掌握多种交谊舞类型，如慢三、快三、慢四、快四、伦巴、恰恰等，具备良好的舞蹈基础，包括步法规范、体态端正、肢体协调等方面能力。 •教学能力出色：能够结合中老年群体的身体状况与学习节奏，设计适宜的教学方案，准确示范动作要领，语言表达清晰，细致指导学员纠正动作偏差。 个人素养 •具备亲和力：面对中老年学员需有耐心、热心与责任感，态度温和友善，善于调动课堂情绪，打造轻松愉悦的学习环境。 •富有耐心：理解中老年人学习进度相对较缓的特点，愿意多次演示与辅导，持续鼓励并协助学员稳步提升舞蹈技能。

工作认真负责，具体面谈。

对美育充满热情、喜欢孩子、虚心学习、自信积极。 岗位职责： 1、负责3-12岁孩子的美术教学工作； 2、对儿童心理有了解，营造生动活泼的课堂气氛； 3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生的学习情况； 4、学期开始前对教学环境进行再创造。 5、课后及时把上课的照片整理发给家长。建立作品集，对学生的作品进行保存、建档，阶段性反馈给家长孩子的情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，美术、教育等相关专业毕业，至少1年相关行业经验。服从上级安排的工作，工作态度积极主动。 2、形象良好，性格活泼开朗，亲和力强，普通话标准，做事认真负责，喜欢小孩，有较强的沟通能力、语言表达能力。 3、具备绘画特长，手工灵巧，有一定的想象力和创造力，热爱艺术教育事业，职业规划稳定，致力于在教育行业长期发展。 4、入职衔接阶段担任助教，过后转主教。部分时间段仅有一个班的情况下担当另一个主教老师的助教 工作时间： 每周一、三、四、五：14:30-20:00 周六日：8:30-18:30 周二休息 工作地点：7号线太安地铁站附近

岗位名称： 钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容： 承担器乐（声乐）课程教学任务，配合校区主管安排的相关活动。入职后提供系统培训与学习支持。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，有教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，性格耐心细致，富有热情与责任感，对孩子具备亲和力； 3、具备良好的语言表达与沟通能力。 薪金待遇： 底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划： 试用期合格后转为正式专职教师，后续发展路径：业务主管—加盟校长

岗位职责: 1.负责音乐课程的教学实施，提升学生的音乐理解力与艺术创造力； 2.策划并参与各类音乐会及演出活动，指导学生完成舞台实践表现； 3.结合学生个体差异与学习目标，设计针对性的音乐培养方案； 4.建立积极的师生互动关系，持续激发学生对音乐的学习热情； 5.协同参与校内音乐项目的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能够融入团队开展工作； 2.热爱音乐艺术，拥有扎实的音乐素养，善于引导学生发现音乐之美； 3.富有责任感与耐心，能根据学生特点灵活调整教学策略； 4.具备较强的活动统筹能力，可独立承担演出活动的组织工作； 5.注重职业形象，举止得体，具备良好的个人修养与气质。 工作时间弹性，享国家法定节假日

1、根据提供的照片将照片里的内容画出来

一心创意美术，专注于少儿美育领域的教学机构； 目前在上海设有6家校区； 主要面向3~18岁年龄段的学生开展美术教育； 岗位职责： 1、承担美术课程的授课任务，按计划完成教学目标，确保教学质量； 2、跟踪记录学生课堂表现与学习进展，定期向家长反馈沟通； 3、参与课程内容及教学方案的规划、研发与备课工作； 4、配合并执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术类相关专业背景，具备1~3年工作经验； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言组织与沟通交流能力； 3、思维敏捷，逻辑清晰，适应能力强，对教育行业有热忱； 4、富有爱心与耐心，亲和力佳，责任心强，工作态度积极主动。 薪资待遇： 1、校区将根据个人能力设定试用期保底薪资支持； 2、正式薪资结构（由四部分构成）： 底薪+绩效奖金（依据学生人数与出勤率）+续费激励+课研补贴； 3、职业发展路径： 初级老师→中级老师→高级老师→教学管理或校区负责人