前厅主管，
5-6千/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
【招聘｜前厅主管，招假期工（节假日兼职）
岗位职责：
统筹前厅日常管理，人员调度、现场控场、服务监督
员工带教、排班，把控卫生与服务标准，及时处理客诉
对接，吧台，保障高峰期有序运转，带动团队执行力
任职要求：
有餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务流程
沟通应变能力强，责任心强，能带团队
形象得体，有服务意识，
福利：包吃住、月休三天
薪资：5000~5500
地址：王府井大象城
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘： 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话：
餐厅领班月结全职
【新千串串門清真火锅店招聘】部长2名:4200＋300全勤＋提成
[福]福利待遇[福]
1、一经录用包食宿，工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理，包吃包住。
2、所有员工工作满半年加薪100，一年200，二年300元。
3、员工薪资为：底薪+全勤奖+绩效奖+提成
4、每月十五日准时发工资，提成十天一发，从不拖欠。
5、员一经录用每月享受公休三天，当天入职即可上岗。
应聘热线:（同）
地址:西宁市城东区共和路串串門火锅
餐厅领班月结全职有经验者优先考虑
[红包]东串串火锅欢迎您来挑战[红包]
主管 1 名：
5000——7000+绩效奖
收银2名:
4500——6000+提成+绩效奖
迎宾2名:
4500——6000+提成+绩效奖
服务员A级10名:
（三个月以上者）
4500——6500+提成+绩效奖
服务员B级10名：
4300——6000+提成+绩效奖
传菜生 5 名：
4300——6000+提成+绩效奖
穿菜阿娘数名：
3700+300+绩效奖
切配 2名 4200--4800
料台阿姨1名 3700---4200
要求：
1.年龄18-50岁，前厅满 16 周岁即可
2.免费带薪培训，有工作经验者优先
3.吃苦耐劳，服从管理，听从安排。
4.形象气质佳，身体健康，无传染病，无前科。
5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情.耐心地对待每位顾客。
6.黑色裤子、黑色鞋，行李、碗筷、生活用品自带。
7.有亲和力，团队意识强，责任心强。
8.必须携带身份证，免费买保险。
[福]福利待遇[福]
1、一经录用包食宿，工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理，包吃包住。
2、所有员工工作满半年加薪100，一年200，二年300元，三年400 元，500 封顶。
3、员工薪资为：底薪+全勤奖+绩效奖+提成
4、每月十五日准时发工资，提成十天一发，从不拖欠。
5、所有人员一经录用每月享受公休三天，当天入职即可上岗。
接头暗号:
马主管：
厨师长： 同微信
地址:西宁市城西区力盟商业街19号楼2楼美食城
酒店店长
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力
4.核查物料使用与库存情况，协助控制运营成本，确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队管理意识，具备基础数据分析与报表整理能力
4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先
青海西宁明天招聘一名砌砖技术较好的人员，在太平从事私人项目，工作半天，提供接送服务。有意者
砌砖1-2人
明天招聘一名砌砖技术较好的人员，在太平从事私人项目，工作半天，提供接送服务。有意者可报名。
西宁城东区招贴砖卫生间墙砖300*600地砖300*300的一套两百方左右完工账清当地师傅勿扰
300-400元/天
地砖贴砖1-2人完工结算
西宁市城东区招贴砖卫生间墙砖300*600地砖300*300的一套两百方左右完工账清当地师傅勿扰
银行大堂经理-双休（有人带）
5-8千/月
银行大堂经理经验不限本科
职位职责
1、解答客户咨询、引导、协助客户填单及办理业务;
2、受理客户意见,协调处理客户投诉;
3、管理大堂服务资源和环境，及时整理、更新宣传资料，保证硬、软件、机具设备等资源的正常运行，并确保产品信息的时效性、准确性；
4、发掘客户资源和转介绍
5.领导安排的其他事务
任职要求
1、本科，双证齐全。形象气质佳，性格外向，善于沟通，具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，责任心强，无不良嗜好；
2、有团队精神，有较好的人际关系、服务意识，具备一定的公关技能和谈判能力，有亲和力和较高的个人修养；
3、有较强的抗压能力
工作时间：
8.30-17:30，上五休二，月休8天，排班休息
薪资结构：
无责底薪4000+绩效提成，综合月薪5000-9000元/月 ，购买五险一金
【这是您每天的工作地点】：
金牛支行
【这是您初轮面试的地点】：
成都市锦江区牛市口摩根中心2栋19楼
我司不会以招聘为名义收取任何费用或者押金，请求职者注意辨别真伪
银行大堂经理助理
6-9千/月
银行大堂经理经验不限大专大专毕业本科毕业银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向：
1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理
2，分支行转岗
财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理，
工作内容：给来银行的客户办理开卡业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信用卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点
银行大堂引导员（早八晚五+双休）
4-5千/月
银行大堂经理经验不限本科银行具有良好的服务意识金融
【岗位亮点】
不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。
提供岗前带薪培训，早八晚五，双休轻松易上手，无内卷几乎不加班。
入职即缴纳本地社保，银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。
【岗位职责】
1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料，确保自助机等设备运转正常等；
2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，工作认真细致有耐心，追求稳定工作；
2. 工作热情主动，需要熟悉临安本地方言。
【工作时间】
8:00-17:00，具体以网点安排为准。
【薪资待遇】
综合4-5K+/月，具体会在面试环节详细沟通。
【福利待遇】
享受带薪假期，带薪年假及节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利。
【工作地点】
浙江省杭州市临安区钱王街58号（城区内就近分配网点）
银行大堂引导员（早八晚五+双休）
4-5千/月
银行大堂经理1年以下本科金融/经济/财务相关学历银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识金融
【岗位亮点】
不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。
提供岗前带薪培训，早八晚五，双休轻松易上手，无内卷几乎不加班。
入职即缴纳本地社保，银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。
【岗位职责】
1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料，确保自助机等设备运转正常等；
2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，工作认真细致有耐心，追求稳定工作。金融学类专业优先。
2. 具备银行大堂引导相关工作经验者优先。
【工作时间】
8:00-17:00，具体以网点安排为准（城区内就近分配网点）。
【薪资待遇】
综合4-5K+/月，具体会在面试环节详细沟通。
【福利待遇】
享受带薪假期，带薪年假及节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利。
【工作地点】
浙江省杭州市临安区钱王街58号（城区内就近分配网点）
银行大堂助理
80-120元/天
银行大堂经理经验不限高中银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力销售经验金融
岗位职责：
1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务
2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。
任职要求：
1. 学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳
3.有银行、销售等从业经验者优先
4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神
楼面经理
楼层管理员男女不限，大专及大专以上学历，35岁左右，沟通良好，责任心强薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:湟源县池汉村建材市场居然之家5楼办公室
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用品，检查设施设备（如灯具、空调、电视）是否正常运行
3.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求（如加床、换枕、维修报备等），做好交接记录
4.妥善保管楼层钥匙及工作用品，遵守酒店安全保密制度，发现异常情况及时上报主管
5.配合参与客房周期性深度清洁、布草更换及公共区域维护工作
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4.遵守职业规范，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好
助贷专员
9千-1.4万/月
信贷专员1-3年大专
拒绝无效内卷，专注助贷赛道实现财富增长！
我们拥有年轻化、高活力的团队氛围，扁平化管理，沟通简洁高效。
主营业务涵盖个人信贷、企业经营性贷款等热门领域，市场刚需强劲，回款周期快，提成丰厚实时到账。
福利全面升级：弹性工作时间+带薪年假+生日礼金+季度团建旅游，配套专业培训体系与清晰的内部晋升机制。
无论你是销售新人还是经验丰富的从业者，只要敢表达、爱挑战、有冲劲，这里都能提供广阔舞台，收获归属感与业绩回报。
加入我们，共同开启高收入与职业自由的新篇章！
金融产品专员
5千-1万/月
信贷专员月结经验不限学历不限含销售性质贷款顾问银行工作经验互联网大额贷款审核经验电销经验全职
均薪资1W+！业务熟手亲自指导，团队氛围融洽，工作轻松上手！
工作内容：
1.工作无需外出，公司提供精准客户资源，协助客户完成银行贷款办理（客户主动咨询，无需自行拓客）；
2.负责邀约客户到店，深入了解客户需求；
3.进行洽谈与签约，跟进后续手续流程，维护老客户关系，持续挖掘客户潜在价值；
工作时间：
9:00-12:00
14:00-17:00
18:30-21:00
（每周六固定休息，节假日按规定正常休假）
薪资情况：
底薪：4000元（含500元全勤奖+绩效奖金2500元，回款达3W以上即可）＋提成15%-40%（实习期提成10%）
提成方式：按业绩阶梯式计提
晋升空间：公司处于快速发展阶段，业绩突出者有机会向管理层持续晋升
除提成外，每日奖励、成单奖、话补、全勤奖、回款奖、目标达成奖金等一应俱全，奖励门槛低，达成即享！
薪资详情：
薪资范围：10000-40000元/月
提成方式：按业绩阶梯提成
额外激励丰富，收入与努力直接挂钩！
我们希望你是：
1.态度踏实认真，年龄18至****，有销售经验者条件可适当放宽；
2.具备主动性和进取心，付出终将获得回报；
3.凭借个人能力实现快速晋升，成长为行业精英；
4.对销售有自己的理解，具备良好的客户沟通能力；
5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6.新人无需担心，公司将安排专人带教，助力快速成长；
7.团队氛围轻松愉快，每周不定期安排下午茶，每月组织团建聚餐，业绩优异者群内常发红包奖励
不包吃住！！！所有薪资待遇真实有效
想多劳多得、追求高收入的伙伴欢迎前来面试试岗
餐饮主管
储备经理岗位要求大专及以上学历，热爱服务行业，具备成为管理岗的意愿与潜力，适应快节奏工作氛围，能够接受轮班工作制。通过实地训练、区域管理、楼面管理等工作，系统学习餐厅基本营运知识，负责管理当班员工、产品及设备运营，保障门店品质、服务、清洁标准化落地，为顾客提供物超所值的消费体验。在职期间可逐项学习财务管理、成本控制、生产订货、服务管理、人力资源管理等全套餐厅运营管理知识体系。薪资福利为综合月薪4000-6000元，入职缴纳五险一金，享受法定节假日三倍工资，提供免费员工餐，每周休息2天。晋升通道清晰，最快1年可晋升餐厅总经理，享有节日福利及各类日常激励奖励。招聘人数为5名。工作地址为西宁海湖广场麦当劳餐厅。
客房服务员3名，保洁1名，前台3--4名。工资面议，缴纳五险，管吃住。联系方式:
3-5千/月
客房服务员月结
招聘客房服务员3名，保洁1名，前台3--4名。
工资面议，缴纳五险，管吃住。联系方式:
餐厅领班月结
前厅招聘人员：主管：工资5000（底薪+全勤400）部长：4800（底薪＋全勤400）待遇：带薪培训，每月公休3天罗地址：西宁市城北区眉州坤坤火锅
酒店客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结兼职假期工全职
岗位职责：
1. 负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 检查房内设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度
3. 为客人提供基础服务，如行李协助、物品递送、咨询解答等
4. 配合前台做好入住登记、退房检查及异常情况反馈
5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务过程安全有序
任职要求：
1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动需求
3. 有酒店或相关服务行业经验者优先
4. 无学历限制，接受应届毕业生及转行人员
5. 遵守职业操守，注重细节，服从工作安排
酒店经理1-2人月结
招聘大型酒店管理经理1名（，40岁以内）负责门店服务管理、员工管理、日常运营、客诉处理。有相关经验优先，工资面议，详情见面谈工资待遇优厚面试地址西宁市城东区新千联系电话
信贷助理
5千-1万/月
信贷专员经验不限学历不限房地产/建筑互联网全职含销售性质贷款顾问贷款审核
岗位职责：
1. 协助客户完成贷款相关手续，保障流程的规范与高效推进。
2. 与客户保持沟通，清晰说明贷款相关政策及条款，确保客户充分知悉内容。
3. 汇总并审核客户的财务资料，为贷款评估提供准确的信息支持。
4. 持续跟进贷款审批进度，及时响应客户需求，推动申请顺利完结。
5. 建立并维护良好的客户关系，解答客户疑问，提供专业、周到的服务体验。
任职要求：
1. 具备优秀的表达能力与主动服务客户的态度。
2. 熟悉贷款办理流程，能准确传达相关条款与要求。
3. 工作踏实认真，具备独立应对和处理事务的能力。
4. 具有团队协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业。
高端茶府运营主管
6千-1.2万/月
银行大堂经理3-5年大专茶楼管理酒店管理咖啡厅管理
高薪诚聘茶楼店总（1名）
一、岗位职责
1. 全面主持茶楼大堂的日常运营事务，统筹管理门店服务流程、现场秩序、环境清洁及人员调配，确保各项经营工作高效有序运行。
2. 负责高端客户的接待工作，及时回应宾客咨询，结合客户需求推荐合适的茶品、茶点及特色服务项目，持续维护优质客群关系，提升客户满意度与回头率。
3. 统领前厅服务团队，落实员工排班安排、服务技能培训、仪容仪表检查及日常工作监督，建设专业化、高标准的服务队伍。
4. 快速应对并妥善处理经营过程中出现的突发状况及客户投诉，协调资源及时化解问题，保障茶楼的服务品质与品牌声誉。
5. 协同推进门店经营目标，协助完成营收数据统计、物资盘点和成本控制等基础管理工作，严格执行各项运营制度。
6. 保持茶楼整体环境的高雅格调，细致监督卫生状况、空间布置和服务细节，确保符合高端茶楼的品牌形象定位。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，具备高端餐饮、茶楼或酒店前厅管理经验者可适当放宽条件。
2. 形象：身高160cm及以上，五官端正、气质出众、着装得体，言行举止大方自然，契合高端场所服务氛围。
3. 能力：三年以上茶楼或餐饮行业管理经验，具备较强的沟通协调、人际互动与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队组织管理，服务意识强，责任心强，工作严谨高效。
4. 素养：热爱服务事业，有高端服务领域工作经验者优先考虑，无不良从业记录，具备良好的职业道德与职业操守。
5. 身体健康，能胜任门店常规轮班工作安排。
三、薪资：薪酬面议
四、工作地址：金周路地铁站附近（茶楼为公司副业，面试地点设在珠宝中心）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁大堂经理在线招聘信息，主要招聘西宁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
