工作职责： (1)负责营业场所环境维护与管理。 (2)保障营业现场秩序正常运行。 (3)进行客户识别并引导合理分流。 (4)及时回应并解答客户相关咨询。 (5)受理客户投诉并协助处理问题。 岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁， （需提供征信报告及无犯罪记录证明） 上班时间：8:00-18:00，上六休一 工资待遇：试用期2个月2560元，转正后税前3200元，扣除五险一金后实发约2600元

一、工作职责： (1)维护营业现场秩序，提示客户在指定区域等候； (2)识别客户需求并引导分流，协助客户前往对应服务区域办理业务； (3)回应客户咨询。在客户询问我行产品、服务或业务流程时，可进行初步交流与说明； (4)受理客户投诉。认真听取客户意见，第一时间转交我行工作人员处理，配合完成沟通解释工作，不得擅自处理投诉事项； (5)协助行方厅堂服务人员完成工作日志的填写。 二、岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁，性别：不限（需提供征信记录及无犯罪记录证明） 三、上班时间：8:00-18:00，上六休一 四、工资待遇： 试用期2个月2560元，转正后税前3200元。缴纳深圳五险一金。

职责描述： 1. 客户接待，主动迎送，保持微笑服务，确保客户到来有问候、离开有道别。业务咨询与协助，主动询问需求并合理分流，指导使用自助设备。 2. 现场秩序维护，定期巡视环境与设备，保持大堂及自助区域干净整洁。 3. 物资与设施管理，负责厅内宣传物料和便民用品的摆放与补充，维护正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应对突发事件及客户投诉，能积极妥善处理客户的疑问与不满。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作，具备良好的团队协作精神。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备一定的观察力与应变能力； 5、具备良好的职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从管理安排； 6、有金融服务类相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，周日固定休息。每日8:10召开晨会，工作时间为8:30-17:30

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到进门有问候、离店有道别。业务咨询与协助，主动询问需求并进行合理分流，指导客户使用自助设备。 2. 现场运营维护，定期巡查环境与设备运行情况，保持大厅及自助区域干净整洁。 3. 物资与设施管理，负责厅堂宣传物料及便民用品的摆放与补充，维护正常营业秩序，发现异常及时上报。 4. 应急事务处理与客户投诉应对，妥善解决客户疑问和不满，提供有效解决方案。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作内容，积极协同团队协作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，擅长人际交流与沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力； 5、具备优良的职业操守与素养，工作认真踏实，细致严谨，责任感强，接受统一管理； 6、有金融类服务行业从业经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期为3个月 上班时间：上五休二，早八点半至晚六点（实际下班时间为五点半，预计会议及整理工作延至六点）

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务支持及环境维护； 2、负责接待客户并进行引导与分流，优化客户等候体验； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂服务设备及自助终端； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对客户意见与投诉，妥善处理各类突发事件。 薪资待遇：150/天 工作时间：5月25日、5月26日、5月31日、6月1日（共4天）

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1、负责接待到银行办理业务的客户，做好现场引导、人流分流，并协助客户顺利完成各项业务流程。 2、指导客户激活网上银行功能，协助其正确操作各类自助服务设备。 3、为客户办理取号手续，了解其业务需求，根据实际情况指引客户在排队前准确填写所需单据。 4、配合大堂及营业厅工作人员完成日常运营支持工作。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，须已取得毕业证书； 2、年龄不超过28周岁，具备相关工作经验者优先考虑； 3、形象良好，语言表达清晰流畅，行为举止文明得体； 4、具备良好的服务意识、沟通能力、语言表达能力、亲和力与应急处理能力；普通话标准； 5、具有较强的职业操守和团队协作精神，能适应一定的工作强度，愿意在本岗位长期稳定发展。 薪酬及福利： （一）薪资标准为3260元，五险一金缴纳后实发约2700元，实行上五休二轮班制； （二）单位依法为员工缴纳五险一金； （三）工作满一年后可享受带薪年假待遇； 晋升路线： 管理发展路径：大堂引导员岗——中心组长——中心队长——中心经理——项目经理

一、岗位职责 1.依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。 2.就近分配北京银行线下网点为客户提供办理信用卡和储蓄卡及个人消费贷款等业务。 3.核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料真实性。 5.依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限。 2.入职年龄不超过32周 3.遵纪守法，诚实守信，征信良好。 4.有良好的团队合作精神和语言沟通能力以及学习能力。 5.有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。 三、薪酬福利 1.税后收入8000-30000元（高底薪+月度奖金+季度奖金+年度津贴+激励奖金）； 2.2024年员工平均收入12000/月； 3.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 4.夏季、冬季发放降温取暖补贴费（全年共6个月）； 5.国家法定节假日及带薪年假 6.节假日特殊关怀和生日慰问礼物。 四、员工发展通路 1.内部轮岗：业务条线--市场商务条线--消费信贷条线--综合条线 2.行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔 3.异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、市场主任、消信主任均从储备人才库选拔 4.分支行晋升：大堂经理、理财经理、个贷经理 面试地址：北京市东城区东直门外大街46号天恒大厦

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、分流引导及业务咨询，提升客户到店体验与满意度 2.协助客户办理柜面及智能设备业务，指导使用自助终端、手机银行等数字化服务 3. 开展厅堂微沙龙、金融知识宣传及基础产品推介，配合完成营销线索转介 4.巡检厅堂环境、设备运行及服务规范执行情况，及时上报异常并协调处理 5.配合网点负责人落实反洗钱、消费者权益保护等合规管理要求 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有银行、服务业一线服务经验者优先） 3.具备良好沟通表达能力、亲和力强，能适应快节奏服务场景 4.熟悉基础金融知识，具备较强责任心、应变能力及团队协作意识 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同银行服务文化与职业操守

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

消防维保人员工作地址:西宁市城西区彭家寨文苑路1号4500–8000元/月（底薪+绩效+补贴，持证上岗、经验丰富者薪资可面议）负责各类建筑消防系统的日常维保、巡检、测试工作，包含自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、应急照明疏散系统、防排烟系统、防火卷帘等消防设施；按照消防维保规范及合同要求，定期对消防设备进行检查、调试、清洁、保养，记录设备运行状态，及时发现设备故障并排查维修；针对消防检查、巡检中发现的设备隐患、故障问题，制定整改方案，完成设备维修、更换、调试，确保所有消防设施完好有效、正常运行；负责维保项目台账、巡检记录、测试报告、维保报表的填写、整理、归档，保证维保资料真实、完整、规范；配合甲方及消防监督部门的消防安全检查、验收、复查工作，对接整改问题，完成各项消防保障工作；负责维保工具、设备、耗材的管理、清点及保养，规范作业流程，严格遵守安全施工规范，杜绝安全事故；完成领导交办的其他消防维保、检修、应急处置工作。，负责各类建筑消防系统的日常维保、巡检、测试工作，包含自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、应急照明疏散系统、防排烟系统、防火卷帘等消防设施；按照消防维保规范及合同要求，定期对消防设备进行检查、调试、清洁、保养，记录设备运行状态，及时发现设备故障并排查维修；针对消防检查、巡检中发现的设备隐患、故障问题，制定整改方案，完成设备维修、更换、调试，确保所有消防设施完好有效、正常运行；负责维保项目台账、巡检记录、测试报告、维保报表的填写、整理、归档，保证维保资料真实、完整、规范；配合甲方及消防监督部门的消防安全检查、验收、复查工作，对接整改问题，完成各项消防保障工作；负责维保工具、设备、耗材的管理、清点及保养，规范作业流程，严格遵守安全施工规范，杜绝安全事故；完成领导交办的其他消防维保、检修、应急处置工作。，有1年及以上消防维保、消防弱电施工、消防设备运维工作经验，熟悉国家消防规范及消防维保作业流程，熟练操作消防主机、联动设备，能独立处理各类消防设备常见故障；具备基本的电路、弱电知识，动手能力强，能适应现场作业，吃苦耐劳，服从工作安排，工具耗材统一配备22–45周岁，必须持有消防设施操作员（中级及以上）证书，中专及以上学历，消防、机电、弱电相关专业优先，有1年及以上消防维保、消防弱电施工、消防设备运维工作经验

有没有坐滑板的装落水管，八米高，

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周三周四周五三天有没有闲的人一天150管吃住上新庄联系我

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九江各地区银行引导员招聘： 1，负责银行大堂客户接待与引导服务。 2，维护大堂秩序。 3，专业不限学历不限年龄53岁以下。 月工资2100-2400元，周末双休，工作内容简单，有意者联系

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

【岗位职责】 1、市场调研与分析：收集并整理市场相关数据，分析行业趋势、竞品动态及消费者需求，为通路策略制定提供有力的数据支撑； 2、策略制定：依据市场现状，推进万元店分类分级管理体系搭建，指导并跟踪各区域万元店的开发与建设进度； 3、网点覆盖管理：主导新渠道拓展工作，统筹渠道网点布局规划与执行，推动有效网点达成、核心门店打造及终端展示达标； 4、营销活动策划与执行：结合通路发展策略，设计具有针对性的促销方案，提升产品在渠道内的曝光度与动销表现，并负责活动落地与过程监控，保障实施成效； 5、市场覆盖：开展市场精细化运营模式研究及可复制性推广，按阶段落实客户开发策略，指导并跟踪有效客户的成长与升级； 6、冷柜管理：统筹冷柜资源及陈列费用的规划与复盘，确保冷柜使用效率与管理规范； 7、其他：完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部业务流程，具备专业的渠道规划与管理能力，拥有良好的沟通协调及项目推动力； 3、能适应每周外出办公及出差2-3天的工作安排。

岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落地执行。 2. 组织销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩指标完成。 3. 研判市场动态及竞争格局，输出优化策略建议。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员积极性并带领团队达成绩效目标。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及整体销售运作流程，对目标管理和绩效考核机制有清晰认知。 薪酬福利： 1. 底薪4-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制，每月休息6天

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露营地经理

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