要求：18-50周岁 1、免费指导获取流量，让兼职不困难 2、公司免费提供兼职所需要的技巧 工作时长：兼职两小时，全职四小时。工作时间自选工作地点：在家宿舍都可以 薪资待遇： 兼职：每天160-280 全职：平均一月5k--9k ，放心咨询

本科及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业； 具备优秀的沟通能力； 工作细致严谨，责任心强，反应灵活，具备较强的协作意识； 拥有良好的职业操守与综合素质，能够适应一定的工作强度。

招聘电商运营达人，熟悉平台搭建维护，网络销售经验丰富，对市场走向有独道分析，熟悉直播间搭建操作。

公司直招！公司直招！公司直招！无任何销售类工作，全程室内办公，简历可到岗现场填写 一、工作职责：（不含催收及销售类内容） 负责跟进平台用户订单过程中出现的问题，依据系统流程进行信息登记并反馈处理结果。 二、岗位要求： 1、全职人员，年龄满18周岁及以上，具备中专或高中及以上学历，不限专业、性别与从业经历 2、具备良好沟通能力，能熟练完成文字输入操作 三、薪资福利待遇 1、基础无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、提供配备电梯的公寓住宿，房间内设全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、每月安排休息6-7天（实行大小周），每日工作8小时，享有带薪年假、婚假、丧假、病假、法定节假日福利、生日礼金，缴纳五险，节假日期间上班享受三倍薪酬，无需加班！！！ 4、定期组织团队建设活动，免费供应日常小零食 四、晋升通道 突破传统，摒弃资历优先，为青年员工提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等职位； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等相关岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 五、培训机制 ※培训期间薪资全额发放！ 1、入职初期：安排专人带教+专项技能培训+业务知识系统学习； 2、发展期：提供进阶课程培训+职业素养提升课程+清晰晋升路径支持。 六、企业简介 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司下属分支机构，全国设有杭州、河南、辽宁、宁夏等多个业务网点，服务范围覆盖金融服务、通信、移动互联网等领域。宁夏区域包含石嘴山泰杭、宁夏泰润两家分支。主营业务包括呼叫中心外包服务、呼叫中心系统建设，近年来专注于专业支持服务，并持续拓展新兴业务与客户群体。公司集研发、销售、设计与服务于一体，是智能语音机器人解决方案提供商。 欢迎有意向者前来咨询了解具体岗位详情！

本科及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先；具备较强的沟通协调能力；工作态度严谨细致，责任心强，反应迅速，逻辑思维清晰，富有团队协作意识，拥有良好的职业操守和综合素质，能够适应一定程度的工作挑战。

适合宝妈学生党空闲时间做，每天只需要动动手指，专人指导

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在正常运营的生活超市内开展工作

1、年龄在24周岁以下； 2、本科阶段所学专业为电子商务相关领域； 3、具备明确的电商行业职业发展意向； 4、现居住地为平罗县。

1．负责主播的日常运营管理，为签约主播提供全面定位及系统化培训支持。 2．配合主播完成开播前、中、后期的各项准备工作，并及时应对处理各类突发状况。 3．不限经验背景，公司为新人提供免费且系统的专业培训。 4．性格外向健谈、具备良好沟通能力与社会阅历者优先考虑。 5．工作时间灵活安排，午间起开始上班，月休4天，团队氛围轻松融洽，日常工作以对接主播为主。 7．欢迎随时咨询了解！ 薪资规划： 试用期：无责任底薪2K/月； 转正后：底薪3K，专员提成5%，结合运营表现综合收入可达5K-15K； 职业发展： 我司为业内领先企业，拥有创新的收益分配机制，运营人员可享有高达80%的业绩分成，20%用于公司整体运营，真正实现自主创收、自我成长。每位成员都具备独立人格与自我管理能力，合理掌控个人节奏，享受弹性工作制度。 发展目标： 计划两年内进入抖音平台前100强公会行列，诚邀有梦想的你加入！ 我们寻找的是志同道合的伙伴，是并肩作战的战友！携手同行，在抖音生态中开拓属于我们的未来！

中卫市沙坡头区招石膏板吊顶 河南人河北人优先

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中卫市沙坡头区招钢筋绑扎。能住工地的，干二十几天，人走帐清。

有没有干洗碗大姐的，有熟悉的帮忙介绍一个，保底工资3800元每月，50岁以上。祝经理

找个顶班司机，一天300能干3天，现金结账管吃管住

【可接受兼职，坐标瑶海万达，兼职前期也是需要坐班的，只是不要每天都到，具体面谈】 【瑶海区的，更可以来自己当老板，工作室模式，提供办公地点】 下面是招的是全职哈： 【拼多多运营、阿里巴巴运营、淘宝店长】 收入标准：（能力突众者，各项翻倍） 初级运营：保底3000+成长基金+单品奖金，【综合4000以上】 正式运营：保底5000+提成+爆款奖金+利润奖金【综合9000以上】 高级运营：保底8000+提成+爆款奖金+利润奖金+多店管理费+分红【综合15000-30000】 爆款标准：爆款标准（月销C店2000笔或金额100000以上）          （天猫店5000笔或者金额200000以上） 岗位要求 初级运营：要求能独立操作单品，懂新品流程和老品维护优先，有操作平台的小爆款经验。 正式运营：要求独立操作爆款，一年以内有三次以上成功爆款经验。独挡一面的做单品和做店铺。 高级运营：一年内有多次打造爆款经验，同时懂得整店良性增长，更能持续输出销售和利润规模。

【岗位介绍】 该岗位核心围绕品牌入驻天猫、京东、抖音等电商平台开展工作，是连接品牌方与电商平台的“桥梁”。主要负责为品牌入驻提供专业评估与方案支持，对接平台方处理入驻过程中的沟通协调、问题修正，同时需向品牌方传递自身优势、向内部同步市场动态，最终推动品牌顺利入驻电商平台并保障入驻前后的业务衔接。不是销售岗位，没有任何销售性质，不需要外呼电话打名单！！！ 我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物等全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台…… 【岗位职责】 1、入驻方案支持：针对品牌想入驻的天猫、京东、抖音等平台，先评估品牌是否符合入驻条件，然后给出具体的入驻流程、资料准备、风险规避等专业方案。 2、平台对接协调：直接和天猫、京东等平台的工作人员沟通，反馈品牌方在入驻中遇到的问题（如资料不符、审核卡点等），协调双方解决问题，推进入驻进度。 3、市场与内部同步：关注电商行业的新动向、新风口（如平台新规、热门类目），及时告诉公司内部团队；同时通过线上或线下沟通，向品牌方展示其自身的品牌优势（如市场潜力、产品竞争力），增强品牌入驻信心。 4、内部知识赋能：定期给团队分享入驻经验、平台规则变化等知识，提升团队整体的入驻服务能力。 5、无任何销售性质或者隐形销售行为。客户是前端销售已经成单的客户，此岗位只需要进行后续执行、落实工作即可） 【薪资福利】 1、试用期=无责底薪2700或3400+绩效1300或1600+奖金，转正在试用期的基础上会+100餐补+100全勤，综合薪资平均6-7k，团队优秀者均薪8k-1w+。底薪面试评定（根据不同难度小组的面试要求录用条件有区别，面试通过后入职前我们会明确清楚对应的是哪一个底薪方案。后续也有季度涨薪机会。 2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。 3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。 4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。月休4-8天（根据生产实际需要调整，最低4天，最高8天），任务制双休，每周周末休。 每月团建，不定时零食下午茶，15天超长春节假期，达到一定职级免费早晚餐； 【晋升发展】 1、入职引导：入职就有一对一辅导带教； 2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习； 3、晋升发展： 管理层发展：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O 专业方向发展：初级--中级--高级--专家，职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。 【任职要求】 1、大专及以上学历优先，22到30岁左右，男女不限；有电商、市场营销、新媒体行业策划工作经验优先，经验丰富者可放宽学历要求；沟通协作谈判能力强，有电商运营经验者优先； 2、具有良好的客户服务意识，思维灵活，应变沟通能力较强，有良好的应急处理能力；具备一定逻辑性，思维能力强； 3、具有较强的沟通能力，性格外向活泼；具有攻研精神，反应迅速并且学习能力够强，响应够快； 4、对于电商运营基础知识有一定了解，能够学习操作撰写店铺运营计划的优先，愿意长期在电子商务行业工作者优先。 【公司介绍】 我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等toB、toG业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、圆弧、鱼爪网、播豹、麦创智汇、初巧、十权）。全国范围内一二线城市共设置了7家分公司。 核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模3000多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。都是我们自己直招的哈，不是代理不是外包外派的岗位。

岗位职责: 1.负责电商平台日常运营工作，包括商品上下架、活动策划及执行 2.跟进销售数据并进行分析，提出优化建议以提升店铺整体业绩 3.协同团队完成店铺内容建设及用户运营相关工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责天猫、京东、拼多多等主流电商平台的店铺日常运营，涵盖商品发布、营销活动规划及流量提升等工作。 2.跟踪分析平台核心指标（如GMV、转化率、客单价），制定以投资回报率为核心的运营优化方案。 3.熟悉抖音、淘宝直播、快手等主流直播渠道的运营规则与操作模式，开展商品陈列、活动执行与流量增长策略。 4.熟练运用办公软件及相关运营工具（如数据分析工具、社媒管理平台），具备良好的文案创作、活动策划、数据洞察与问题解决能力。 5.运用A/B测试方法对页面布局、促销机制等关键环节进行持续优化。 任职要求： 1.具备3年以上快消食品领域运营经验，熟悉各电商平台运作机制，有藏区食品类目经验者优先考虑。 2.拥有优秀的沟通协作能力，能高效推进各项工作任务落地； 3.具备团队意识，可与团队成员协同合作，共同推动项目进展； 4.具备自主学习与迭代能力，能快速适应动态变化的工作节奏。

一、工作主要内容 1、调研不同行业客户的需求情况，结合平台类目完成选品工作（包括供应商筛选、产品选择）； 2、搭建所负责品类的供应商及产品信息表，完成商品标题撰写、核心参数整理、定价制定、赠品及包装方案确认； 3、所选品需包含核心产品与精品，具体数量依据岗位各阶段考核指标执行； 4、处理后台部分订单相关事务，包括对应工单、服务单的跟进与闭环； 5、按月自主统计选品数据（如选品总数、核心产品数量）、业绩达成情况，并形成总结性PPT材料。 二、核心要求 1、具备较强的执行力，能主动汇报工作进展及遇到的问题； 2、学习能力突出，可快速掌握岗位关键技能，并在实践中适度优化流程以提升效率； 3、有清晰的工作计划，能提前合理安排任务优先级； 4、具备良好的协作意识，能够顺畅配合上下游同事推进工作，后续可主动牵头推动项目节点。

任职要求：负责线上店铺的日常运营管理。

岗位职责: 1.负责社区电商平台的日常运营维护，提升用户互动频率与参与热情 2.策划并落实社区营销方案，扩大社区品牌的认知度与影响力 3.跟踪社区运行情况，汇总用户意见，持续优化运营方法 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效组织团队工作 2.富有创新意识，能在社区运营中主动提出可行性新思路 3.具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈调整运营方向 4.大专及以上学历，电商或医药相关专业优先 5.两年以上电商管理岗位工作经验

岗位职责 1.负责电商团队的整体运营统筹与推广策略实施。 2.组织团队成员开展店铺日常运营工作，涵盖商品上架下架、信息维护、库存管理、订单跟进及处理等环节。 3.策划并落实各类营销活动（如大促、常规促销），完成活动申报、资源协调与执行落地，确保销售目标达成。 4.制定并推进站内付费推广方案（如直通车/千川），负责账户操作、投放优化、效果评估与成本管控。 5.跟踪分析店铺关键指标（流量、转化率、销售额、推广ROI等），识别运营问题，输出数据分析报告，提出并推动改进措施。 6.持续优化商品详情页、活动页面等内容，提升用户浏览体验与下单转化效率。 7.关注竞品动向与行业变化，灵活调整运营策略，增强店铺市场竞争力。 8.与设计、客服、物流、产品等相关团队协作，保障店铺各环节高效协同运作。 任职要求： 1.3年以上电商运营经验，熟悉抖音平台规则，具备京东、天猫等主流电商平台运营背景者优先。 2.熟练运用主流推广工具（如直通车/千川），擅长投放策略规划与优化，具备数据导向的决策能力。 3.具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel及平台数据分析工具（如生意参谋/罗盘），可独立完成数据诊断与分析。 4.拥有良好的营销策划思维和文案撰写能力，能够把握用户需求与心理。 5.目标意识强，注重结果，责任心高，执行力强，适应快节奏工作环境。 6.具备出色的沟通协调能力与团队协作精神。 7.（加分项）了解内容电商、直播带货或短视频运营；有独立站运营经历；熟悉CRM系统；具备基础设计技能 福利待遇： 5.5K—7K；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；晋升渠道广阔

岗位职责： 1、依据公司业务发展方向，统筹抖音、快手、淘宝等电商平台店铺的销售策略与运营规划，主导执行过程，带领团队达成既定业绩目标； 2、结合品牌运营方针，定期组织制定店铺营销推广计划，整合内外部资源推进方案落地，并跟踪评估实施成效； 3、保持与平台采销端的良好沟通，积极争取平台各类活动资源和支持，通过销售协同与内部协调，提升店铺流量及转化效率； 4、持续监测市场变化、数据趋势、平台发展动向及竞品运营策略，及时调整优化应对方案，提升店铺排名与品牌市场份额； 5、负责部门预算管理与成本控制，实现运营利润的有效管控； 6、持续优化运营管理流程，培养高素质运营人才，推动团队建设与能力提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上品牌电商店铺运营经验，其中至少1年团队管理经验； 2、精通主流电商平台运营规则及推广模式； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公工具，具备出色的文书撰写与提案能力，以及高效的数据分析能力； 4、具备较强的平台活动策划能力与业务复盘能力； 5、具备良好的团队领导力、人才培养意识及成本管控能力；

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作，涵盖订单管理、物流进度跟进等环节； 2.配合电商团队完成市场信息收集与分析，助力运营策略优化； 3.参与电商活动的策划与落地执行，保障各环节高效衔接； 4.跟踪平台运营数据，协助完成数据整理、分析及报告输出。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅进行跨岗位协作； 2.熟悉电商领域基本运作模式，具备较快的环境适应能力； 3.对市场动态有较强洞察力，能及时把握行业发展趋势； 4.拥有一定数据分析基础，能运用数据支持运营决策制定。

平台运营 1、有相关的线上运营相关经验；2、良好的学习能力，有一定的文笔写作能力；3、简单的拍摄和剪辑、PS技能；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，性格外向，积极进取，具有亲和力；5、具备一定的专业能力，良好的服务意识；6、有责任心，能承受较大的工作压力；7、有团队协作精神，善于挑战。1、负责酒庄京东店铺运营；2、负责酒庄运营；3、负责酒庄的运营与大事件的推文；4、负责公司线上品牌力提升；5、完成上级领导交代的其他任务； 薪资福利:4k-7k，周末节假日、缴纳五险、节日福利、业绩提成 工作地址:银川市镇北堡镇金山葡萄产业试验区

具备相关专业背景，熟悉营销与运营，拥有一定实践经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可操作 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-29 在微信商家群内发布推广信息，商务负责添加客户咨询，每成功引入一条客户咨询获2元，收入无上限

岗位职责： 1、负责酒庄在京东平台店铺的日常运营管理； 2、负责酒庄微信小程序的整体运营与维护； 3、负责酒庄微信公众号的内容策划及重要活动推文撰写； 4、推动公司线上品牌形象建设与传播； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、具备线上运营相关工作经验； 2、学习能力强，具备一定文字表达与写作能力； 3、掌握基础拍摄剪辑及图片处理技能； 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力，性格开朗，积极主动，富有亲和力； 5、具备一定专业素养，服务意识良好； 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、具有团队合作精神，乐于接受挑战； 福利详情 周末节假日缴纳五险节日福利业绩提成

电商运营1名，大专以上学历，需具备2年以上相关岗位从业经历， 实行八小时长白班制度，每月休息4天， 薪资待遇5000-8000元。