银川金凤区紫荆花 中誉恒发宁夏分 招聘： ISO9001质量管理体系审核员，薪资面谈 销售部需要招聘4-6名业务经理， 有审核员证书或者有兴趣了解可以联系

招销售经理

岗位内容： 1.了解客户需求，匹配合适产品； 2.根据公司提供的精准有购车需求的客户，（都是看了广告和直播主动留下信息的）跟进客户，促成签单，重点；小白也可以，公司提供客户资源，公司提供客户资源。 岗位要求： 1、有汽车销售经验者优先，小白也可以 2、有较强的沟通能力和抗压能力，主动性较强重点：公司自有团队引流，线上互联网广告投放，线下抖音直播推广。 提供优质精准客户资源，会给每个销售分配有购车需求的客户信息 工作时间：9:00-18:30 薪资：无责任底薪＋绩效综合7500-12000（上不封顶

市场营销推广

有责任心，有沟通能力

岗位职责： 1、负责公司产品在等级医院的推广与宣传工作： 2、执行销售计划、做好产品的维护上量工作： 3、开发潜力科室.不断提高产品市场份额： 4、组织开展各类学术活动： 5、充分了解公司的产品信息，了解竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，医药相关专业、有外企工作经历的优先： 2、性格开朗.有韧劲.吃苦耐劳.热爱销售工作： 3、具有较强的自我驱动力和社交技巧.较好协调能力和团队合作能力： 职位福利：周末双休、五险、过节有过节的福利、 在公司满一年以上有带薪年假

1、 熟悉医疗器械、医药行业的销售工作，临床医学、药学等相关专业优先考虑、大专以上学历。 2. 爱岗敬业奉献精神强、责任心强、抗压能力强。 3. 工作职责是：负责区内各大医院科室放射科，超声科、检验病理科，神经外科，康复科．体检中心等主任的临床产品售前学术推广，售后服务保障。 4. 从事本行业工作经验2～3年以上者，年龄在45岁以下或者应届毕业生实习工作。 5.有吃苦耐劳精神，能接受短暂出差的，有无经验均可。 待遇：双休，提供餐补话补交通补。 薪资：有经验的5000，无经验的3500，如有经验特别丰富的可面谈薪资待遇。

岗位职责： 1.负责假肢、矫形器及医用骨科支具等产品的重点客户开发与长期关系维护 2. 深入了解残障人士及临床康复需求，提供专业、个性化的产品解决方案 3.协同技术团队完成客户需求评估、适配方案制定及交付跟进 4. 定期开展客户回访与使用效果跟踪，提升服务满意度与复购率 5. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品服务与业务策略 任职要求： 1.热爱公益事业，富有同理心、责任心与人文关怀精神 2.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，形象健康阳光 3.有医疗器械、康复辅具、医疗销售或大客户服务经验者优先 4.学历不限，医学、康复治疗、市场营销等相关专业背景更佳 5.适应适度出差，能积极配合临床及装配一线工作场景

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

1处理维修案例2订购所需配件3管理维修人员4处理客诉5接打维修进线电话6库存管理7追评公司管住要求有三年以上的售后主管经历能接受加班能承受压力有耐心要有责任心

中卫市沙坡头区招石材安装

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中卫沙坡头招弱电/安防,强电 要求强电必须会压水晶头

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中卫市沙坡头区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

招聘东昌府区餐饮渠道业务员20人，（高提成）不限学历， 专业，无考勤，无任务，多劳多得。 郭

东昌府区，餐饮渠道，销售经理，高提成 不限制时间，无签到， 郭

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘装修、全屋定制、成品家具销售经理，完成店内拓客，销售，成交等工作，工作积极有上进心

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

1处理维修案例 2订购所需配件 3管理维修人员 4处理客诉 5接打维修进线电话 6库存管理 7追评 公司管住 要求有三年以上的售后主管经历 能接受加班 能承受压力 有耐心 要有责任心

岗位职责： 1. 负责无轨胶轮电车的现场安装、调试、日常维护以及故障诊断与修复工作； 2. 组织协调设备交付流程，配合客户完成验收手续，并整理归档相关验收文档； 3. 向客户提供设备操作与维护的技术支持，收集并反馈设备运行数据及客户实际需求。 任职要求： 1. 有无轨胶轮车或新能源电动车类机械售后维修经验者优先； 2. 熟悉设备机械构造及电气系统原理，具备独立开展售后核心任务的能力； 3. 能够适应出差或驻场作业，具备较强的抗压能力、责任心，以及良好的沟通协调与服务意识； 4. 持有机械维修、电工等专业资质证书者优先，能接受弹性工作安排以应对紧急任务。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：专用设备、新能源汽车、其他制造业

工作轻松，有专人指导，快速上手

工作轻松，有专人指导，快速上手

岗位:储备主管 岗位职责: 1.制定团队业绩目标与业务节奏，拆解任务、过程追踪，持续提升团队人均产能与留存率。 2.开展产品培训、销售技能辅导、新人准客户陪访，打造高绩效销售梯队，稳定团队战斗力。 3.策划业务冲刺、客户沙龙.酒会.…同业交流会.…等活动，统筹客户开发与维护，提升保费规模与客户满意度。 4.严格把控销售合规与风控，落实公司制度与监管要求，保障团队稳健运营。 5.通过数据复盘、激励方案与团队文化建设，持续提升业绩与团队凝聚力。 1. 协助办理员工入职、离职及相关手续 2. 负责人事档案与基础资料的整理与维护 3. 协助发布招聘信息并支持招聘流程的日常事务 4. 配合组织安排面试及相关沟通协调工作 5.岗前培训及相关考试的安排。 任职要求： 工作经验:保险、银行等金融机构1年以上。 学历:全日制专科及以上 年龄:25～40岁 2. 工作细致认真，有执行力 理能力

高薪诚聘电销业务经理 我们正在寻找有冲劲、有经验的电销业务经理加入团队，一起创造高收入！ 岗位职责 1. 负责电销团队的日常管理、业务指导与业绩追踪，带领团队完成销售目标 2. 制定电销话术、优化销售流程，提升团队整体成单率 3. 挖掘客户需求，跟进重点客户，维护客户关系 4. 收集市场信息，反馈团队问题，提出改进方案 任职要求 1. 有电销团队管理经验者优先，熟悉电销业务模式 2. 沟通能力强，有责任心，抗压能力强，目标感明确 3. 具备良好的团队协作意识和管理能力，能带动团队积极性 4. 年龄22-40岁，学历不限，有相关行业经验者优先 薪资福利 1. 综合底薪4000元 + 高额提成，综合月收入1-3万，上不封顶 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 3. 做六休一，法定节假日正常休息 4. 完善的晋升机制 + 团队激励 + 节日福利 有意者可直接投递简历，期待优秀的你加入！

职位名称：健康财富规划师（HWP） 工作地点：银川市金凤区 薪资范围：8000-20000元/月（底薪+提成+奖金+续佣，上不封顶） 经验要求：不限（有金融/保险/健康行业经验优先） 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 【岗位职责】 1. 依托泰康大健康、大养老生态体系，为客户提供健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 2. 建立并维护客户关系，持续提供专业的健康与财富咨询服务，打造长期信任的客户群体。 3. 参与泰康系统化培训，掌握保险、医养、理财等专业知识，成长为复合型规划人才。 4. 配合团队完成业务目标，拓展客户资源，提升个人与团队业绩。 【任职要求】 1. 年龄25-50周岁，身体健康，品行端正，无不良从业记录。 2. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 3. 认同泰康的价值观与HWP职业理念，愿意长期深耕健康财富赛道。 4. 有客户资源、金融保险经验、高端服务经验者优先考虑。 【我们提供】 完善的培训体系：从保险、医养到理财规划，全流程系统化培训，小白也能快速上手。 有竞争力的薪酬：新人18个月创业津贴+高额业务提成+季度/年度奖金+续期服务津贴，收入上不封顶。 资源支持：共享泰康养老社区、医疗资源、健康管理平台，为客户提供差异化服务。 清晰的职业路径：从规划师到团队长、工作室合伙人，打造属于自己的事业平台。 丰富的福利保障：节日福利、团建活动、高端客户沙龙资源、免费的医养体验机会。

我们属于汽贸行业，工作内容主要负责团队的整体搭建和业务追踪和员工技能提升等 岗位要求： 有过汽车行业管理经验者优先

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！