招聘招聘暑假班带课老师，小学语文，数学，英语各一名，初中数学、英语各一名，要求对所带科目内容熟练。每天只上半天课，上课四周，周末双休。工资待遇面议。工作地点：金凤区良田镇联系电话：

金子塔教育创办于2004年，是一所集儿童学习习惯培养、潜能开发训练、艺体素质塑造、学业能力提升于一体，具有国际教育特色的专业教育培训机构,现因团队发展需要，特招一批年轻优秀的教师，具体要求如下： 语英教师岗位要求： 1.20-35岁之间，男女不限，大专及以上学历；师范类、理科类等相关专业，有教师资格证优先； 2.从事过学教育、小学1-6年级语文、英语教学实习或相关培训经验者优先； 3.语言表达能力较强，思维活跃，善于学习和创新； 4.良好的服务意识和团队协作精神、工作积极主动、有耐心和责任心；

周一周二休息，入职即办理五险一金，每年两次团队出游，包含一次年度长途旅行，享受各类节日福利礼包 工作职责： 1、承担相应科目的授课任务； 2、积极参加教学研讨会议，持续提升教学质量； 3、认真完成所带学员的教学实施与学习服务工作； 4、参与课程教材的筛选及自研教材的开发工作。 任职资格： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，具备相关学科教学经历者优先； 2、专业知识牢固，拥有较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材内容，掌握江苏省及各地市考试命题特点； 4、持有相应教师资格证者优先考虑

一、小初老师，初中物理老师 岗位核心职责 班型：专注1对1及1对3教学，主打个性化辅导，以学生成绩提升为核心目标 教学工作： 承担小学至初中阶段学科授课任务，精心设计试听课与正式课程内容，协同班主任推动课程转化并助力学生提分。 实施因材施教，提供针对性学习指导，支持各水平学生持续进步。 按时批阅作业，开展课后辅导与答疑，定期组织学习测评并进行学情分析。 主动与家长保持有效沟通，建立信任关系，促进长期合作。 能力要求： 优先考虑具备2年以上教学经验者，至少拥有1年教培机构全职任教经历。 小学教师需胜任奥数教学，初中教师须具备初三毕业班辅导经验，且能清晰、高效地与家长交流。 须持有教师资格证。 二、薪酬结构 底薪+课时费+绩效奖金（含试听转化、续费、转介绍奖励），新入职教师享受保底薪资保障，业绩突出者排课迅速，学期期间综合月收入8-10k，暑期可达15-20k。 三、工作时间 13:00—21:00，每日包含1小时休息时段，周内双休。 四、校区位置（就近安排） 校区1：锦城湖地铁站附近——瑞鑫时代大厦B座 校区2：东大路地铁站附近——蔚然中心A座 校区3：桐梓林地铁站附近——新希望大厦 校区4：青羊区八宝街——泰业城中城 （目前仅招聘全职坐班教师，不接受兼职申请）

岗位职责： 1. 提供专业的英语语言教学服务，提升学生英语能力； 2. 设计和实施有效的教学计划，确保教学质量； 3. 使用现代化教学工具和资源，增强课堂互动性和趣味性； 4. 定期评估学生进步，提供个性化学习建议和支持。 任职要求： 1. 英语专业背景，具备流利的英语口语和书写能力； 2. 热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激发学生学习兴趣； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 有相关教学经验者优先考虑。

上课形式：无需到岗，支持居家线上教学，授课资料由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，总授课时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线授课满3小时以上； 周末按3个时段排班，单日累计授课9小时，每个时段不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课：30元/节，学员报名正式课程后额外奖励30元/人 薪资结算：每月10号统一发放

新东方高中线下一对一主讲教师，就近安排授课校区，无需坐班、工作时间灵活自主！入职即缴纳五险一金，依托新东方品牌优势，课程资源稳定充足，保障月收入、保障年收入，年均月薪过万可稳定实现，暑期高峰期月薪可达15K以上~ 【岗位职责】——你将承担以下工作： 1. 教学任务：开展高中所授学科的线下一对一教学，实施个性化授课； 2. 学习跟进：及时跟踪学习进度并给予反馈，助力学生实现快速提升； 3. 教研参与：与优秀教师协作，共同投入教学研究及课程内容开发； 4. 岗位定位：专注教学岗位，配备专职学管师，不涉及销售与续费工作； 【福利待遇】——你将获得如下权益： 1. 工作安排：1-8月暑期高峰：按课表灵活排课，无需打卡、无需固定坐班； 9-12月秋季学期：每周一、二固定休息，周三至周五安排教研坐班，周末根据课程自由授课； 2. 薪酬结构：基础保障+课时报酬+学员留存激励，保底月薪4000元/月、保底年薪90000元/年； 0-2年教龄教师：年收入区间10万-15万元； 3年及以上教龄教师：年收入区间12万-25万元； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、年度团队旅游、礼金、员工及子女内部课程优惠等多项关怀； 5. 发展路径： a. 专业发展：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师→特级教师； b. 管理发展：教师→组长→助理主管→主管→高级主管→经理→高级经理→总监； 【任职要求】——我们期待你具备： 1. 学历条件：本科及以上学历，优先考虑所教学科相关专业背景； 2. 表达能力：思路清晰，语言有条理，擅长将复杂知识简化呈现； 3. 教学能力：能以通俗易懂的方式讲解难点，帮助学生掌握核心方法； 4. 沟通技巧：善于换位思考，能与学生和家长建立有效沟通； 5. 协作意识：与教研团队及运营部门紧密配合，共同提升教学质量与品牌口碑； 【授课地点】郑州市区内就近分配

工作职责 1. 负责初中阶段一对一英语课程的教研任务，确保内容质量； 2. 按时保质完成并提交相关教研成果； 3. 协同部门推进教学工作的顺利实施。 任职资格 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 语言表达能力强，具备实际教学经历； 3. 有同类教学经验者优先考虑。 周内调休两天，五险一金，节假日福利，境内旅游，子女免费学习

岗位职责： 1. 根据学生实际学习情况，设计个性化教学计划，确保授课内容精准对接学生学情及升学考试标准。 2. 课前通过测评与交流分析学生知识短板；授课过程中动态关注学生理解程度，灵活调整讲授节奏与方式；课后及时反馈学习表现，布置专项练习并完成批阅，定期与家长交流学习进展，协同制定阶段性提分策略。 3. 深入研读初高中英语教材、考纲要求及命题规律，系统梳理常考知识点、解题方法与易错内容；积极参与教研培训，交流授课心得，持续优化教学模式，保障教学成果与成绩提升效果。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，985/211或师范类院校毕业者优先 2. 具备初中或高中两年以上教学经验，持有教师资格证者优先 3. 学科功底深厚，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 4. 形象端正，言行得体，普通话标准，对教育事业有热情并愿长期发展 福利待遇： （1） 薪酬体系：无责任底薪+课时提成 （2） 福利体系：入职即缴六险一金+双休+节日福利+子女报班优惠+丰富多样的团队活动 工作地点：高途教育奉天分校/高途教育长白分校

具有大专或者本科学历以上，可以完全胜任初中英语教学，在学校老师优先考虑！一般都是周末上课，所以工作时间比较灵活自由！喜欢兼职的您欢迎加入我们

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诚寻长期合作英语授课老师！ 我们稳定拥有多名在读学员，生源持续稳定，现寻找专业英语老师长期搭伙合作授课。 教学形式：线下小班授课，时间可协商；我们负责生源招募、沟通教务、场地统筹，您专注课堂教学。 希望你：本科以上，英语功底扎实，擅长中小学生英语教学，有授课经验，责任心强，沟通顺畅，能够长期稳定合作。 合作模式面议，期待志同道合的教育伙伴携手共赢！

岗位职责： 1.教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合班级管理，与家长保持良好沟通，协同促进学生成长 5. 完成学校安排的其他教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的专业知识和基本教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

岗位职责： 1.负责初中阶段英语课程的教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划 2.采用多样化教学方法激发学生学习兴趣，提升听说读写综合能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 4. 参与教研活动及集体备课，持续优化教学内容与课堂质量 5. 关注学生心理发展，协助班主任做好家校沟通与学业指导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备初中英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

口语好的英语陪练老师 岗位职责： 1.负责面向不同年龄段学员的英语口语陪练与互动教学，提升学员实际交流能力 2. 根据学员水平定制个性化学习方案，灵活运用情景对话、游戏化教学等方式激发学习兴趣 3. 定期反馈学习进展，与家长或学员沟通学习效果及后续提升建议 4.参与教研活动，协助优化课程内容与教学方法 5.维护良好的课堂氛围，确保教学过程专业、耐心、富有亲和力 任职要求： 1.英语口语流利，发音标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2.热爱教育事业，有责任心、耐心及服务意识 3. 具备基础教学能力或相关实践经验者优先 4. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生及跨行业转岗人才 5.具备同理心，能快速建立师生信任关系

周末或下午四点以后教授小学英语

招聘英语教师。薪资为3500-8000元/月。要求年龄35岁以下，学历大专及以上。沟通能力强，有责任心，热爱教育事业。学科教师有培优机构就职经历者择优录取。其他岗位有相关工作经验者优先。

【工作职责】 1、承担青少年英语分级阅读课程的教学实施及相关教研与开发任务； 2、通过英文绘本开展英语启蒙教学，系统讲授自然拼读、语音语调及口语表达； 3、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完善教学流程并保障教学质量； 4、关注学员成长过程中的发展问题，并及时与家长进行有效沟通； 5、负责班级续班续费相关工作，落实课后服务支持； 6、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的英语表达能力，发音标准，普通话流利，热爱儿童教育事业； 3、了解少儿心理特点，性格亲切友善，有耐心、责任感，积极开朗； 4、热爱教育行业，富有亲和力，思维敏捷，应变能力强。 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五在岗工作时间为9:30-12:00、13:30-18:00； 周末根据课程安排出勤，每日工作8.5小时并完成打卡。

毕业时间：2026 招聘截止时间：2026-02-28 入职时间：下学期（春节后）入职 工作性质：全职岗位，配备完善的教学体系与系统的新人成长方案；毕业相关事务如论文答辩等可协商请假安排。 （不接收纯实习意向者，避免耽误双方时间） 岗位职责： 1. 面向3-12岁学员开展全英文教学，及时解答学生学习疑问； 2. 与学管老师协同配合，高效对接家长，提升家校沟通与服务质量； 3. 依据课程标准制定教学方案，完成备课、试讲及授课等常规教学任务； 4. 参与教研改革、课题探索及教育教学理论的相关研究工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历（英语或教育类专业优先）； 2. 英语专业需通过专四，非英语专业需通过大学英语六级，或雅思成绩达6分及以上； 3. 英语口语表达清晰、发音标准； 4. 热爱教育事业，喜爱儿童； 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 【薪资构成】 试用期无责任底薪3500-4500 + 课时费（含试听课课时费）+ 奖金 享受社招转正流程！按社招标准进行培养，转正进度、开班节奏、转正后薪酬（固定底薪+星级课时费+教龄工资+续费奖金+其他奖金，综合月薪7-20K）均一致，发展空间不限！ 【福利待遇】 1. 多项奖金激励：不定期奖金、季度奖励、岗位绩效奖、期权股权分红机会 2. 法定保障：社会保险、节日福利、生日关怀 3. 人性化福利：法定假期、超长带薪寒暑假、婚假、团建活动、员工旅游 4. 成长支持：入职培训、导师带教、内部专项培训、管理能力提升课程 【晋升发展】 教学老师 → 教学主管 → 教学总监/区域校长 → 公司合伙人 健全的晋升机制，广阔的发展平台； 轻松融洽的工作氛围，交通便利、地段繁华的办公环境。

#急需大量兼职英语老师 长期大量有单，很简单，适合大学生，速来 1.要求：相关专业优先，有耐心，负责任，有电脑或平板！系统不限！ 发音口音问题不大，词汇量3500+，超简单 2.工作内容：操作我们的教学系统进行上课和复习，上课网站有中文和读音，无备需课！ 3.上手超快：流程超级简单，线上授课，还有专职组长持续帮扶和规划！ 4.时间灵活：单子多，自愿接单，无强制接单要求，根据自己的 空闲时间接单就可以啦 5.工资月结：无信息费无杂费，超级良心靠谱！每月15日按时发放，月收入2-8 K不等（取决于自己时间和接单量) 6.大学生可开以实习证明哟！

岗位职责: 1、 2、与家长保持密切且有效的沟通，及时发现学生在学习过程中出现的问题，并迅速给予解决方案； 3、按时参与本学科组的教研活动及集体备课工作。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、英语相关专业者须通过英语专业四级；非英语相关专业者需达到大学英语六级480分及以上，或提供雅思6.5分以上、托福96分以上的成绩证明； 3、英语发音准确规范，具备流利的口语表达能力。

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

工作职责: 1. 按照英语学科的教学安排开展授课工作； 2. 与家长保持顺畅沟通，关注学生在学习过程中出现的问题并及时给予支持与解决； 3. 定期参与学科组组织的教研会议及集体备课活动。 任职资格: 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 英语水平达到公共六级480分及以上，或通过专业四级考试； 3. 发音准确规范，具备良好的口语表达能力； 4. 持有教师资格证或为相关专业背景者优先考虑。

工作职责 1、承担高中英语一对一授课任务； 2、参与课程教案的制定及教学计划设计，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、依据教学进度分阶段开展测评，跟踪学习效果； 4、关注学生在成长过程中出现的问题，并及时给予引导与解决； 5、与家长保持顺畅、积极的沟通交流； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，毕业于九二院校，师范类或英语专业优先考虑； 2、普通话及英语口语表达规范，有学生干部经历者优先，具备教学经验者优先； 3、具备较强的沟通能力，热爱教育事业，关心学生成长，富有教师责任感； 4、认同新东方企业文化理念。

招聘顶班人员。要求有相关工作经验，能够胜任该岗位工作。需按时参加班前会，明确工作内容后再进行作业。严格按照图纸和技术交底要求施工，确保操作准确无误。装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。刷坡作业需按照放线和坡度要求进行，不得超出界限。