招聘店长一名。薪资范围为8000-12000。福利包括餐补、奖金、满勤、团建、包住、带薪培训。优秀伙伴可成为门店合伙人，并有清晰的晋升路线。招聘时间为8月2日至9月1日。

招聘店长2名。工作地点在中宁县城。薪资为底薪3500元加提成加绩效，提成无上限。工作时间7:30-11:30，午休，14:30-18:00，季节微调。月带薪休假4天（周日休息），另有节日福利。招聘有效期至9月16日。

招聘家纺区店长1名。要求有家纺销售经验，具有良好的沟通能力及责任心。薪资福利包括提成、节假日三薪、月休4天。此信息有效期至9月20日。工作地址：鼓楼北街新百中卫店五楼人事行政部。

招聘门店店长1名。要求具备3年以上生鲜水果门店管理经验，负责全盘运营、人员排班、库存盘点与销售目标达成。薪资福利包含缴纳五险。工作地址位于沙坡头区壹号名邸北门进入向东50米。

《马努餐饮楼》招聘拉爆凉菜师傅一名店长一名，男女不限，要求有工作经验岁工资面议地址黑城马努餐饮楼联系人：马奴奴微电同号

品牌女装店招聘店长一名。要求形象气质佳，亲和力强，具备3年以上销售经验，以及店铺运营及团队管理能力。薪资为底薪5000元加提成，提成上不封顶。有意者请联系。

招聘店长1名。本单位从事店面食品销售与推广工作。要求思维敏捷、口齿伶俐，有较高的洞察力和协调能力。薪资福利为4000元加绩效提成。

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

急招桌游店店长，，五官端正，不限学历，工作时间：12点～10点；工作地点：西夏区学知园～工资待遇面谈；联系电话：；急招～

东阳生鲜大卖场招聘，熟悉生鲜商品的货架期管理，库存周转，现场陈列，以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧，人品好会沟通，有执行力，懂运营思路提升营业额，控制损耗，按照店模式经营理念去执行，尤其对蔬菜水果干果要懂，如果会采购薪资更高！期待你的加入

胡子烧烤招长期工一名电工资面议：

中街找面点中卫，五千，节假日忙点，平时不忙，两个人，忙的时候有替班，会擀皮就行，有点饺子，还有半成品，寝室环境还行，离地铁口也不远，电话

中卫市中宁县招贴砖

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招聘店长一名。薪资为6000-9000元/月，月休3天。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力；有连锁品牌管理经验者优先。年龄要求25至40岁。上班时间为16:00至02:00，月休3天。有意者请联系杨先生。工作地点位于潮码头海鲜烧烤大排档（蕲春大道269号）。

饶阳信誉商厦三楼电梯口街头帮即将开业现招聘店长：2800(）+个人提成+全勤200+完成任务100+连单奖导购员：底薪2500(包含保险补贴）+个人提成2%+全勤200+完成任务100+连单奖报名电话：同步

8.29餐饮：9.4青山印象城[庆祝]招聘：店长35+，薪资9000+配菜4800面案4800前厅服务员4500后厨4500门迎4500-4800以上岗位均要全职，月休三天，工资按时发放不拖欠。联系电话：

招聘店长一名。要求3年以上管理经验，具备带教、VIP维护和数据分析能力。目标感强，销售多拿多赚，抗压且主动。诚信担当，热爱时尚，不甘平庸。薪资福利：综合薪资7000-13000+（上不封顶，业绩说话）。提供五险一金、带薪年假、年终福利、节日关怀。提供专业货品、陈列、销售系统培训。

招聘店长。要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。需熟悉所在行业的市场动态，具有门店管理或团队管理经验。负责门店的日常运营管理及营业中的各项督导工作。薪资福利为底薪加操作提成、业务提成、产品提成、开店提成，。招聘长期有效，招满即止。工作地址位于恩施欣华理想城商业街二楼。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线及团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发问题 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与利润意识 4.责任心强，认同企业文化，具备持续学习与带教下属意愿 5. 最低学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

具体面谈

1.教育教学相关专业。 2.有责任心，工作认真负 责，有良好的职业道德。 3.服从幼儿园的各项工作安 排。 薪资待遇 按照《金凤区公办幼儿园聘用人员管理办法(试 行)》实施。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营或零售管理相关经验，熟悉快消/餐饮/零售等行业优先 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1.有责任心，能打理好店面所有的日常事务 2 .接待客人热情友善 3.能清晰梳理店面账目内容

维持日常店铺新老客户

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ；

【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作地点】 七家校区就近分配： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、天梯校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

招聘店长 类别：（小碗菜+纯外卖） 各地菜品 店长主要工作内容 1. 负责门店日常运营管理，统筹后厨相关工作，把控餐品制作与出餐流程； 2. 熟练查看订单，核对餐品信息，确保出单准确无误； 3. 熟练操作小程序后台，查看后台订单、数据等相关信息，处理线上订单相关事宜； 4. 协助打理门店各项事务，配合完成店内工作安排，维护门店正常运转 要求：年龄23~32岁，身体健康，服从安排，情绪稳定，要求有健康证，（需要先线上沟通，合适在线下门店面谈) 薪资待遇：第1个月无责底薪4000 +300全勤 第2月4500+纯利润5%提成+300全勤。一个月平均下来综合薪资6K~8K ，多劳多得，上不封顶 工作时间：8：30~12：45 15：15~19：00 月休2天（包吃）

招聘门店店长，年龄25至45岁，需具备实体店销售管理经验。有电动车、三轮车或电池行业经验者优先。要求熟悉乡镇市场，执行力强，能够长期驻守乡镇。愿意学习短视频拍摄，不抗拒镜头，能独立进行本地引流。薪资福利：底薪3000元/月，加单品销售提成和门店业绩分红，综合月薪5000至13000元/月，上不封顶。工作地址在安宁八街。