协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

招聘店长

火锅店招聘店长，经理 要求管理能力强，职场能力强，干过火锅店，有经营能力，寻求合作伙伴。 地址，银川市兴庆区奥莱砂之船 江南水街 工资面谈 管吃管住 急招急招 联系电话；

职位要求: 一、熟练PS与文档排版。 二、懂得网店运营与新媒体平台运营。 三、在个人星座方面要求是太阳、月亮或上升的天蝎或者巨蟹。 四、要求高效务实，属于精兵强将，能够独立工作独当一面。负责任，靠得住。我愿出高薪，寻找优秀伙伴。

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营管理，保障教学品质与服务标准 2、带领团队积极进取，促进校区招生增长与品牌形象提升 3、统筹教务及行政事务管理，持续优化运营流程与执行效率 任职要求： 1、具有教育行业从业经验，熟悉学龄前至小学阶段教育特点与需求 2、持有教师资格证书，有在大型教育机构或培训组织工作的经历 3、具备销售推广能力，能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 岗位职责： 工作内容 1、主导学校整体运营，确保教学质量与校区运行高效有序 2、组织并激励团队成员，提高工作效率与团队凝聚力 3、制定并落地实施校区发展战略，推动业务创新与长期成长 任职要求： 1、具备教育领域相关背景，了解儿童早期至小学教育服务体系 2、取得教师资格证，有教务和行政管理实际经验 3、有大型教育机构工作经验，擅长校区的系统化运营管理

工作内容 1、负责校区日常运营管理工作，保障教育教学服务的高质量输出 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，提高校区影响力与市场份额 3、构建并维护优质客户关系，提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和市场开拓意识，能高效开展客户交流 2、拥有较强的组织协调能力与团队管理经验，善于引导团队完成既定任务 3、适应高强度工作环境，具备出色的判断力与应对复杂问题的解决能力

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

岗位职责 1.负责分校的业务推进与整体运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，持续优化学员服务体验与支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面主持校区建设及日常运营事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作模式，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

宁钢附近找铲车干一天，电话

找个A2长途司机长期干也行，顶个班也行明天早晨上车，工资电议，车在三营

宁夏中卫需要水工100人，大小工都要，大工工资360，小工工资240，活能干到年底，后日结，干到年底联系电话

中卫有100套防火门安装谁有时间。

有通下水的吗 自己联系，

职位名称：校区主管 职位描述 工作职责 1. 管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2. 负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3. 负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4. 负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5. 关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6. 负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7. 协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3. 具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 任职要求 【学历】大专及以上学历； 【年龄】 1、xdf（已离职）、核心竞品（卓越、高途、桃李、蓝天、学而思、金宝贝、安妮花、关键词、瑞思、童程童美）背景35岁及以下； 2、其余背景33岁及以下； 【工作经验】3年及以上教培经验，含1年及以上招生新签团队管理/校区统筹管理经验。 【行业背景】线下学科k12教培机构、线上k12教培大型机构 【业绩要求】所负责校区年体量在200w及以上 不考虑行业：纯体培、纯艺术、公/民办学校、小机构线上教培 工作地址 深圳 福田区香蜜湖、龙岗区愉园、宝安区灵芝、龙华区金鹏 高中班课部：南山区后海 一对一部：南山区湾厦、龙岗区五和 薪资范围:20K - 40K 工作经验:3-10年 职位类别:科研/教育/培训/教育咨询/招生老师

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

生鲜主管 25-48岁，踏实肯干，责任心强，有团队精神。 薪资福利:3500-4500元 招工人数:2名 (1.2-2.1)

门店店长 具备2年以上零售行业管理经验，有数码产品销售经验者优先；具备出色的领导力、团队协作能力和数据分析能力；责任心强，能承受工作压力。全面负责单店的日常运营与管理；带领销售团队完成业绩目标；负责员工培训、排班及客户关系维护；执行总部营销策略，提升店面形象与销售业绩。 薪资福利:丰厚的岗位薪资+团队绩效奖金+年终利润分享；系统的岗前产品知识与销售/管理技能培训；舒适的工作环境与积极的团队氛围；广阔清晰的晋升通道（销售顾问→储备店长→店长→区域管理）。 招工人数:3名 应聘流程：电话初步沟通→预约面试→带薪培训→正式上岗；面试时请携带个人身份证件及相关简历。 /

超市店长 有过超市主管或店长两年以上管理工作经验。 薪资福利:4500-5500元/月。 招工人数:1名 此信息有效期至2月20日 工作地址:中卫市四季鲜批发市场内

前台收银 - 预备店长 ，只招长期。月休20天20夜，俩班三倒有夜班 薪资福利:基础薪资2600 - 4000+餐补+全勤+节假日奖金补贴+工龄工资 工作地址:中卫市爱电竞紫云新都店；中卫市云时代创业城店；中卫市来电竞向阳街店；中卫市金冠长城东街店；中卫市盛世紫云新都店；中卫市盛世万达店

店长 男女不限，40岁以下，有管理经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

超市主管 有过超市主管或店长两年以上管理工作经验。 薪资福利:4500-5500元/月。 招工人数:1名 此信息有效期至2月20日 工作地址:中卫市四季鲜批发市场内

30 31号 中卫 飞行队活动 ，时间晚七到十一点半左右两天500 身高170➕的礼仪私我发模卡（还需要督导无形象要求 认真细心负责的来）。

女装店招聘 因业务需要，现招聘有经验的店长、搭配师数名。 要求: 年龄48岁以下，善于言谈，有搭配、陈列、拍照技能及视频出镜能力，懂店铺商品、人员、库存管理能力，会电脑操作，会简单的进销存对帐，懂感恩，有敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心，情绪稳定，长期稳定。 薪资待遇: 店长月入5000以上，并缴纳养老保险，搭配师月入4000以上，并缴纳养老保险 工作地点:中卫市区朝阳百货商场 联系电话:

一条招聘信息：诚招麻将室店长助理，店长是女孩子，可长期可兼职，工作内容包括守店和管理，有意向咨询：，工资底薪加提成可面议，地址：时代广场

岗位名称：收银员；后厨；饮品操作员；店长。 岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.有相关工作经验者优先考虑；3.热爱餐饮行业，有团队合作精神。 薪资待遇：收银员、后厨、饮品操作员及店长薪资均为28003500元，另享全勤奖金和节日福利。

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营与管理，保障教学品质及服务标准 2、带领团队高效协作，激发团队积极性，促进校区招生与品牌影响力提升 3、统筹教务与行政事务，持续优化流程，提高校区整体运作效能 任职要求： 1、有教育行业从业经验，熟悉学前至小学阶段教育特点与家长需求 2、持有教师资格证，具备在大型教育机构或培训学校工作的相关背景 3、具备市场推广能力，能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 任职要求： 工作内容 1、主导学校运营管理，确保教学质量与内部运行效率双达标 2、组织团队建设与发展，提升员工工作表现与职业满意度 3、规划并执行校区发展战略，推动业务增长与教学创新 任职要求： 1、具有教育领域工作经验，了解儿童早期教育至小学培训市场 2、具备教师资格证，有教务及行政管理工作实践经验 3、曾在大型教育机构任职，擅长校区整体运营与团队管理

岗位职责 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场占有率，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监督校区服务质量，持续优化学员服务流程与体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，全面负责校区运营及行政事务管理 任职要求 1.具备3年以上教育培训机构销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划视角 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力