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一、招聘岗位 游乐园兼职（含游客引导、项目协助、票务辅助等） 二、招聘人数 40人 三、工作时间 1.工作周期：2026年1月2日—2026年2月28日 2.每日工时：两个班次，早8:30-17:30夜班13:30-21:30，单休（每周休息1天，具体休息日期根据园区运营安排调整） 四、薪资待遇 1.薪资构成：2000元/月底薪+200元/月绩效（绩效出勤情况评定，达标即可全额发放） 2.福利保障：包吃包住（提供干净整洁的员工宿舍及一日三餐，无需个人承担食宿费用） 五、任职要求 1.身体健康，无传染性疾病，能适应户外及室内交替工作环境； 2.工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，对待游客热情耐心； 3.服从园区管理安排，严格遵守园区各项规章制度，无不良嗜好及违法违纪记录； 4.在校学生、有服务行业相关经验者优先考虑。 六、其他说明 1.入职前将组织简单岗前培训，帮助快速熟悉工作内容及流程； 2.工作期间表现优秀者，可获得游乐中心颁发的优秀寒假工证书及额外奖励；

工作内容： 1、为青少年儿童提供专业的视力训练服务，确保训练效果； 2、运用专业知识进行儿童视力评估和检测，及时发现问题； 3、与家长沟通，提供儿童视力健康咨询和指导。 4、有相关工作经验者优先考虑 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与儿童和家长建立良好关系； 2、对儿童视力健康有浓厚兴趣，有责任心，能够提供优质服务； 3、具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 4、有相关经验者优先安排。

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工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

️宁夏吴忠通告 19日13:00–20:00-包晚餐 20日:10:00—19:00-包午餐 要求：社牛、听话机灵、学生形象、18–35岁。 工作内容是：协助现场派发、促销、视听产品等等、没有任务量、认真负责 工资：两天工资220元， 包餐 地址：吴忠两馆一中心。微信:

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工作内容 1、负责ERP系统的日常运维，保障系统平稳高效运行。 2、及时响应并处理系统异常，完成故障排查与服务恢复。 3、协同团队推进系统配置优化及性能调优工作。 任职要求 1、有系统管理相关经验，能独立应对和解决系统各类问题。 2、掌握ERP系统操作流程，具备业务逻辑理解与应用能力。 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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招工信息长期有效。 长期有效。长期有效。 预约抢购演唱会门票️文化旅游景点演出门票等其他门票 人员要求：男女不限，18-45岁，服从现场安排（之前做过的不能做） 工作内容:协助第三方预约抢购全国演唱会门票，文化旅游景点演出的门票和热门景区的门票等其他门票，酱油活正规兼职，不泄露个人隐私!也不下载任何软件! 简单轻松，只需现场辅助工作人员 时间:早班早上9点，晚班下午三点，上班8小时超时有加班费，下班秒结工资200管饭管水。

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1.熟悉企业ERP系统的操作流程，保障各项业务在系统中高效、准确地运行。 2.承担ERP系统的日常运维工作，包含数据备份、用户权限配置与管理等任务。 3.负责业务相关数据的采集、汇总及录入工作，确保信息在系统中的完整与精准。 4.持续跟踪数据质量情况，及时发现异常并进行核对与纠正。 5.为公司内部员工提供ERP系统的使用指导及技术问题支持。 任职资格： 1.具备1-3年ERP系统操作或相近岗位的实际工作经验。 2.熟练掌握用友U8ERP系统的各项功能与操作流程。 3.能够熟练运用Excel、Word等常用办公软件处理日常工作。 4.工作态度严谨，责任心强，关注细节，确保数据处理无误。 接受应届生

岗位职责: 1.负责酒店弱电系统的日常运维及管理工作 2.提供弱电系统相关的技术支撑与故障处理服务 3.协同团队保障系统安全、稳定运行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.可独立完成弱电系统各类问题的排查与解决 3.工作态度严谨细致，责任心强

工作内容 1、负责ERP系统的日常运维，保障系统平稳高效运行。 2、及时响应并处理系统异常，完成故障排查与服务恢复。 3、协同团队推进系统配置优化及性能调优工作。 任职要求 1、有系统管理相关工作经验，具备独立解决系统问题的能力。 2、熟悉ERP系统操作流程，能理解并运用业务逻辑。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【工作内容】 -负责公司SAP系统的日常运行维护，保障系统稳定高效； -配合各业务部门完成SAP系统中的数据录入、信息查询及报表输出； -参与SAP系统功能优化和流程完善，助力提升运营效率； -与IT团队协同解决系统异常，提供必要的技术支撑。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑； -对SAP系统具备基础认知或强烈学习意愿，能够快速掌握操作； -具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； -工作态度严谨，细致负责，具备较强的责任心。

1、负责业务部门ERP、OA及HR系统需求的调研、分析与整理，撰写规范的需求文档，并协助上级推进系统的实施工作； 2、配合内部开发团队或外部供应商制定业务解决方案，共同推进项目实施计划的落地； 3、在上级指导下参与ERP、OA、HR系统功能模块的优化调整，承担功能应用标准制定、权限设置等相关管理工作； 4、组织并开展ERP、OA、HR系统关键用户培训，提供系统操作指导与技术支持； 5、负责ERP、OA系统中单据打印模板和报表的设计、配置及后续优化调整； 6、协同财务部门完成ERP系统的月度结账、年度结账及盘点相关支持工作； 7、协助HR团队完成HR系统相关的客户审计配合工作； 8、及时响应并解决ERP与HR系统使用过程中各业务部门反馈的日常问题； 9、保障ERP、OA、HR系统的安全、稳定运行，落实系统备份与数据保护措施； 10、完成领导交办的其他相关工作。

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