文员
3-6千/月
物业内勤文员社保全勤奖加班费1-3年中专/中技
一，跟随学习饲喂管理、辅助生产工作
1. 跟随饲养组长进入牛舍巡查，学习看料、辨料、查采食、观察牛群采食情况，熟悉不同牛群用料标准、给料流程、日粮配比基础知识。
2. 协助监督、记录日常给料、用料情况，配合做好饲喂数据核对、剩料统计、用料异常记录，逐步掌握场区饲喂管理流程
二，饲草饲料过磅、入库与台账记录
1. 配合饲养组长开展物资入库工作，负责每日进场草料、饲料、精料、辅料的过磅、点数、核对工作，严格核对送货数量、质量、批次。
2. 准确填写过磅记录、入库单据，实时登记饲料、草料入库台账，做到账、物、磅单一致，数据真实无误。
3. 协助做好饲草料领用、消耗登记，配合饲养组长做好库存核对、月度盘点，协助控制饲料草料损耗。
三，人员招聘及人事资料管理
1. 负责牛场一线饲养、保洁、杂工等岗位的人员招聘对接工作，发布招聘信息、接待应聘人员、登记应聘资料、初步筛选面试人员，协助场长完成人员招录。
2. 负责全场员工人事资料管理，新员工入职登记、信息录入、档案建立、合同资料整理归档。
3. 做好员工考勤登记、人员信息更新、离职资料整理，完善场区人事台账，保证人员信息完整、准确、无遗漏。
4. 协助做好员工日常信息统计、人员异动登记、人员档案保管，配合场区人事规范化管理。
四，牛场各类资料统计与档案管理
1. 负责牛场日常生产数据、养殖记录、报表资料的收集、整理、统计、汇总及存档工作，保证数据真实、准确、可追溯。
2. 建立、更新、保管牛场各类纸质及电子档案，包括生产台账、物资台账、工作报表、上级文件、场区资料等，做到分类清晰、归档规范、便于查阅。
3. 按时完成每日、每周、每月各类数据统计上报工作，配合上级部门完成各项资料报送、数据核对、检查迎检工作。
五，兽药物资统计与入库管理
1. 严格服从兽医主管工作安排，负责各类兽药、耗材、消毒物资的入库登记、数量核对、台账统计。
2. 建立兽药入库台账，清晰记录药品名称、规格、数量、有效期、入库时间，做到账目清晰、出入库可追溯。
3. 协助兽医做好物资盘点、过期药品登记、耗材领用登记，规范场区兽药物资管理。
六，牧场系统学习与操作使用
1. 系统学习牛场数字化管理系统，熟练掌握人员信息、物资入库、数据录入、报表导出、生产记录上传等系统操作。
2. 按时、准确完成各类数据系统录入，保证线上数据与线下台账一致，熟练运用系统完成日常信息统计、归档、上报工作。
3. 主动学习系统新功能，配合场区数字化、标准化管理升级。
七，配合上级完成各项日常工作
1. 服从场长、饲养组长、兽医主管及上级部门各项工作安排，积极配合各部门开展生产、统计、整改、迎检、资料整理等工作。
2. 及时完成领导交办的临时性工作任务，主动对接各岗位，做好沟通协调，保障场区各项内勤、统计、辅助工作有序开展。
文员
3-6千/月
文员经验不限本科弹性工作制
招聘启事
商贸公司业务扩大，现需要一名文员，1：会计算机操作，会开手动挡车，需20～35岁，
2：星期一到星期五正常班，星期六日休息节假日休息，朝九晚五。
3:实习期三个月，，实习期2600.实习期过了3000以上，
4:性格开朗，踏实能干，会做标书优先
5：学历本科以上，有工作经验者优先
有意者电话联系
电话
库管文员
3-4千/月
文员社保经验不限大专
职位描述
岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
有意向直接电联
文员社保全勤奖1-3年大专
岗位职责:
1、主要负责公司日常整理处理数据。
2、维护数据库日常运行，协助完成数据统计分析，确保数据准确清晰无误。
任职要求：
1、具备基本的电脑操作能力。1-3年相关工作经验经历。
2、工作细致认真，责任心强，具有良好的逻辑思维能力和保密意识。
3.有较强的沟通能力确保工作交接顺利。
薪资福利:4800底薪+300全勤+奖金提成+五险
工作时间:固定双休，九点半到五点，不加班！！
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行；
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法；
3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务；
4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平；
5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行；
6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理；
7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感；
8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。
二、招聘要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；
3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验；
4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力；
5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。
人事专员社保1-3年大专
1.负责公司日常人事行政事务的执行与协调，保障工作流程有序运行。
2.协助开展招聘相关工作，包括信息发布、资料整理及面试安排。
3.维护员工基础信息档案，协助办理入职、离职等相关手续。
4.负责考勤统计、福利申报及人事相关数据的整理与归档。
5.参与办公环境管理、会议支持及日常行政接待工作。
（二）任职要求
1.具备良好的沟通能力，能够高效完成各项任务并及时响应需求，有驾照能开车。
2.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和条理性；
3.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力；
4.具有团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏；
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
办公室主任
5-6千/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理大中型企业从业
岗位职责
1. 统筹公司综合办公室全盘工作，负责人力人事、行政后勤两大板块管理，搭建、修订各项管理制度并落地执行。
2. 人事全模块：招聘配置、入职转正调岗离职、劳动合同管理、考勤、薪酬绩效协助、社保业务、员工档案、员工关系，防范用工风险，处理劳资相关事宜。
3. 行政板块：公文撰写、通知制度起草、会议组织、接待外联、团建活动策划、办公用品及固定资产管控、后勤保障、厂区办公环境管理。
4. 上传下达，协调各部门之间工作，督办领导交办事项，整理各类报表、台账，做好资料归档。
5. 负责公司对外对接、材料报送，完成总经理交办其他综合管理工作。
任职要求
1. 具备综合办公室（人事行政）岗位实操经验，熟悉工厂企业运营模式，了解劳动用工相关法规。
2. 能够独立撰写制度、岗位说明书、申请、通知等各类公文；熟练使用Excel处理考勤、数据统计。
3. 统筹协调能力强，做事严谨，抗压能力好，具备问题处理、沟通谈判能力。
4. 大专及以上学历，1年以上全盘综合办公室管理经验；熟悉宁夏本地社保、劳动业务优先；有加工制造、农牧企业经验优先。
薪资待遇
薪资面议、缴纳社保、节日福利、年终绩效、团建，月休四天，具有C1驾照 能够熟练驾驶，不接受加班勿扰！！
人事专员
2-3千/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技
人员招聘岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、校园、猎头、内部推荐等）
4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业招聘建议与人才画像支持
5.定期分析招聘数据，优化招聘流程与渠道效能，提升人岗匹配度
任职要求：
1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法
2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识
3. 工作细致负责，具备较强的目标导向与执行力
4.熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力
5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先
综合专员
4-6千/月
后勤1-3年大专
岗位职责：
1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修等基础后勤保障工作
2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符
3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程顺畅高效
4.处理快递收发、文件归档、绿植养护等综合性事务，提升办公体验
5.配合完成节假日布置、安全巡查、应急预案执行等临时性保障任务
任职要求：
1.大专及以上学历，具备良好的服务意识和责任心
2. 有1-3年相关后勤或行政支持工作经验者优先
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与沟通协调能力
4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏
5.具备团队协作精神，服从安排，执行力强
中国平安人事助理
2-7千/月
人事专员经验不限学历不限半天班不限学历20以上双休节假日休息半天班，工资上不封顶混合办公
中国平安招聘
年龄25到50岁，实习期5天
上班时间8：30-11:00 14:30-17:30
周末双休，法定节假日正常休息
岗位职责：
1、沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行ai面试初试；
4、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
人事培训生
4-6千/月
人事专员本科
岗位职责：
1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护
3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务
4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划
5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识
3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力
4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先
5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递
栏目概述
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