入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 薪资 1 、 实习期30天带薪学习综合薪资6500-7500元 2 、第二月正式底薪5 5 0 0 元+ 绩效提成2 5 0 0 - 3 5 0 0 元+ 全勤500元= 综合薪资8500 -9500左右； 3 、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴 不计算在工资内 4 、 每月10号以打卡形式准时发放工资 ，绝不拖欠 ， 逢周末及节假 日提前发放； ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

1.负责老客户信息档案管理 2.协助客户领取生存金，解读条款等。 3.定期维护老客户。

1. 熟悉Python编程，能根据团队及公司实际需求快速掌握相关Python模块的应用 2. 具备Linux系统操作基础，熟练使用常用命令与系统管理操作 3. 能够熟练运用Office办公软件完成日常文档处理与数据整理 4. 对MATLAB、C/C++、Mysql有一定了解，并可将其作为辅助工具进行简单应用 5. 具备良好的逻辑思维能力与书面表达能力 6. 愿意学习雷电、电气或电子相关的基础知识并持续提升专业素养 7. 能够操作comsol等仿真工具开展基本的模拟分析工作

1、行政人员，有招投标工作经验者优先； 2、年龄22至30岁，形象端正； 3、熟练掌握办公软件； 4、具备机动车驾驶证C1或C2证书并熟练驾驶； 5、完成领导交办的其他工作。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

影视化资料收集，办公室文件资料归档等

宁夏晶鼎新能源有限公司招聘工程文员1名。要求熟练使用电脑，能够长期稳定任职。工作内容包括文件扫描、合同打印、资料整理、数据汇总，入职有人带教。月薪3000元，不包吃住。工作时间为8:00-12:00、14:00-18:00。工作地址位于宁夏银川市贺兰县银河东路221号。

文员，电脑开单据，统计数据，完成部门领导交给的工作按排

岗位职责： 1. 针对财务审计实际场景，采用统计建模与数据挖掘技术解决业务问题，例如财务预测、审计数据分析等； 2. 对大规模数据进行清洗与分析，有效提取关键特征，依据业务需求实现数据分析算法，并完成线上调优； 3. 承担算法模型的研发、验证及优化工作，推进模型的工程落地与产品化应用； 4. 协同业务团队及研发人员推动数据分析平台的系统化建设与产品实现。 任职资格： 1. 本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先，具备坚实的统计学与数据分析理论基础，掌握假设检验、统计推断、参数估计、概率优化、聚类、分类、回归等方法； 2. 对数据分析与挖掘有强烈兴趣，关注相关技术的发展与实践应用，具备良好的数据洞察力，能够从数据中识别潜在价值； 3. 熟练使用至少一种数据分析或挖掘工具（如Tableau、Power BI、SAS、R、Matlab、Python等），精通Python或R语言进行数据处理，熟练运用Numpy、Pandas、Matplotlib等常用库，掌握常见数据结构与算法；熟悉SQL及数据库操作； 4. 思维清晰敏捷，数据敏感度高，具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力以及良好的沟通协作精神； 5. 具备两年以上统计建模相关工作经验，拥有在大型互联网企业通过统计建模手段优化核心业务指标项目经历者优先。

招聘文员（综合薪资高、有提成） 工作地点：花生好车 工作时间：8:30-18:00，月休4天（可调休） 【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务（文件整理、数据录入、档案管理）； 2. 接听电话、接待来访客户，做好沟通记录； 3. 协助部门完成销售数据统计、报表制作及订单跟进； 4. 配合团队完成其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，经验不限（应届生可培训）； 2. 熟练使用Office办公软件（Excel表格必会）； 3. 做事细心、责任心强，能适应基础重复性工作； 4. 有销售助理/跟单经验者优先（无经验肯学者亦可）。 【薪资待遇】 1. 无责底薪：2500元/月； 2. 绩效提成：根据业绩/工作量阶梯计提（上不封顶）； 3. 综合薪资：普遍在3500~6000元（老员工更高）。 【福利待遇】 1. 法定节假日福利； 2. 不定期团建； 3. 带薪培训。

招聘:学管1.学历要求：高中及以上学历，专业不限；2.技能硬核：熟练应用Excel表格、WPS等办公软件；3.软实力：情商高，沟通能力较强；具备较强的亲和力薪资:3000-6000元/月工作地址吴忠利通区，能长期干的联系。电话/:

吴忠明天找拉削顶班师傅休息三个小时顶班费300元

吴忠招聘，拉条子拌面师傅炒拌面菜，会拉面更好，具体联系

青铜峡找拉削师傅顶班一名今天一天有意着联系

招聘车销司机，工作地点位于吴忠金积红山河食品公司，在金积工业园区（开元大道与江南路交叉口向南100米）。 岗位工资加提成，享有餐补和车补。 要求有1年以上食品或快消品销售相关工作经验，公司提供车辆。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

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岗位职责: 1. 负责各类文件资料的分类、整理与归档工作； 2. 进行基础信息的登记与录入，确保数据准确无误； 3. 维护文档存储秩序，协助团队快速检索所需资料。 任职要求： 二十五以上，男女不限，大专或以上学历 上班时间： 8:15-17:00，午休两个小时，周末双休，国家法定节假日正常休！ 薪资3000+绩效奖金

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程顺畅高效 4.处理快递收发、文件归档、绿植养护等综合性事务，提升办公体验 5.配合完成节假日布置、安全巡查、应急预案执行等临时性保障任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的服务意识和责任心 2. 有1-3年相关后勤或行政支持工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备团队协作精神，服从安排，执行力强

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并记录用户提出的意见与建议，配合团队推动产品功能持续优化 3、深入理解用户实际需求，提供细致、贴心的服务支持，提升整体服务体验 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的打字速度 3、普通话规范，表达清楚，逻辑思维清晰 4、富有亲和力，责任心强，具备优秀的沟通技巧、应变能力及抗压能力

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前享带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗人员平均月收入约6000元，业务表现优异及在职满一年以上员工，平均月薪稳定在8000-10000元区间，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业指导+广阔发展空间，多种职业发展路径任你选择！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

岗位：办公室文员 地点：深圳宝安区 薪酬：月薪6-8K，提供餐补及住宿，双休，五险一金，带薪休假等 招聘要求：办公室文员行政经验2年以上，会开车优先考虑。

文员 2名，要求高中以上文化，能熟悉操作办公软件，有较强的沟通能力，性格外向

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科，优秀者可适当放宽至大专 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度责任心与良好职业道德 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通协调能力者优先考虑 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，保障团队高效运转 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作 4、职能方向：追踪新员工业务培训成效，安排主管或经理工作日程，协助预约客户拜访，落实客户定期回访与维护工作 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+职务津贴+培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无上限 3、配备从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项补贴支持

主要工作有开单记账，报价开发票，入库存，统计销售，订货，付账款

硬性要求：26届硕士 【发展方向】 （1）主导消费信贷产品在授信、额度、反欺诈、定价等策略的制定与持续优化，对审批通过率及整体风险表现负责； （2）独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线全流程测试工作； （3）承担新渠道、新产品落地过程中的策略分析与开发任务； （4）在项目推进中，联动市场、产品、反欺诈、风险模型、资管及科技团队，协同落实并迭代风险策略； （5）对接产品经理、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能的开发与上线落地； （6）开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告及优化建议； （7）关注行业趋势、产品变化与客户行为，预判市场波动，提前部署风控应对措施。 【任职要求】 （1）2026届毕业生，硕士学历，金融、统计、风险管理等相关专业背景； （2）具备信用风险识别与量化分析基础，拥有良好的数理分析与数据挖掘能力；有信贷产品结构设计、交易逻辑理解或资产运行机制经验者优先； （3）熟练掌握SQL、Python及常用办公软件； （4）认同以数据洞察驱动业务增长的理念； （5）具备较强的抗压能力、沟通能力、自我驱动力与学习能力，工作认真负责； （6）Base杭州。

该岗位属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 1. 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，包括前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系； 2. 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 3. 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理，可以通过自身的努力做到经理阶段，可以独立负责所在区域的项目。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2. 有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力； 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力； 5. 想挑战高薪，有上进心，能够跟团队良好的合作； 6. 特别优秀者，以上条件可以适当放宽要求。 【薪资待遇】 1. 试用期：底薪 6600（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成），上不封顶； 2. 转正后：综合薪资8000-12000（还有各类奖金分红，能力决定你的薪资）； 3. 晋升调薪每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放； 5. 定期团队活动（开心家庭日、旅游等团建活动，全国度假旅游等等）； 6. 公司免费提供住宿：市中心、安全、小区人员简单，离公司5-10分钟即可到达！厨房家电齐全，整洁干净。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休息。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。