
财务数据专员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上品行端正责任心强
加油加气站日常出入库数据登记
每日交接班相关报表信息汇总
便利店商品及配套物资盘点统计
财务数据专员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上品行端正责任心强
加油加气站进出库数据记录
每日班次交接时的报表统计
便利店商品及配套物资清点统计
驻场内勤(人力资源方向)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
驻场内勤(人事方向)
工作职责:
1、承担本事业部人员招聘任务,主要面向养殖一线操作岗位的招录;
2、负责各场区及基地考勤数据核对、工资与奖金的核算及上报工作;
3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发;
4、汇总部门月度培训计划,跟进实施进度并开展培训效果评估;
5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及管理(含隔离期间的工作调配);
6、与公司各业务部门保持良好对接与沟通,确保各项工作流程顺畅推进;
7、整理各类报销单据及相关数据记录;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、具有一年以上招聘相关工作经验,有生产制造类企业从业背景者优先;
2、本科及以上学历,人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业;
3、能够接受驻场工作模式,对岗位有热情,工作细致踏实,具备良好的沟通表达能力;
4、熟练操作办公软件,熟悉ERP系统操作流程;
薪资待遇:
1、月薪4500-6000元;
2、享有五险一金、节日福利等正式员工待遇;
3、转正后除基础薪酬外,可享受季度绩效奖金(奖金数额根据职级及所在部门养殖绩效确定);
工作地点:青铜峡第二事业部
人事专员招聘
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理劳动关系办理有能力的招人小天才制度制定及落地优化市场/传媒/公关企业文化建设互联网运营接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
依据公司战略及各部门用人需求,制定切实可行的招聘方案,通过招聘平台及多种途径(猎头、社交渠道、内部推荐等)搜寻高匹配度候选人;全面负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、组织面试流程及录用对接等工作,保障招聘工作的高效推进与人才质量。
招聘渠道管理:深入运营主流招聘平台,优化岗位发布内容与展示形式,结合渠道数据(如简历获取量、各环节转化率等)动态调整投放策略,提升渠道投入产出比;积极开拓并维护多元化的招聘资源,构建稳定的优质人才储备体系。
雇主品牌推广:借助招聘平台及面试交互过程,清晰传递公司文化理念、发展愿景与岗位优势;收集候选人对公司招聘体验的反馈意见,联动相关部门持续优化雇主形象,增强企业在人才市场的竞争力。
新员工融入支持:统筹新员工入职手续办理,包括材料审核、劳动合同签署及入职引导工作;跟踪试用期内的工作表现,协助解决融入过程中遇到的问题,提高新人留存水平。
招聘数据分析:定期汇总招聘相关数据,输出招聘分析报告(如到岗完成率、平均招聘周期、单人招聘成本等),识别流程中的瓶颈与改进空间,为招聘策略优化提供数据支撑。
协作与辅助职责:协同人力资源其他职能模块(如员工关系、培训发展等)开展工作;落实上级交办的其他人力资源事务。
三、任职要求
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备1-3年招聘相关工作经验,有互联网或招聘平台从业背景者优先,具有实际招人经验者亦可胜任。
核心能力:
熟悉招聘全流程操作,掌握简历甄别、面试评估等专业方法,能够准确判断候选人与岗位的适配程度;
熟练使用主流招聘工具(如直聘、招聘等),具备一定的渠道运营能力和数据解读能力;
具备良好的语言表达与人际互动能力,能有效协调候选人与业务部门之间的需求匹配;
目标导向强,执行力突出,能在压力下稳步推进招聘任务达成。
职业素养:品行端正,诚实守信,具有高度的责任意识与服务精神;具备较强的抗压能力与团队合作意识;了解劳动法及相关人事政策规定。
四、福利待遇
薪资回报:提供行业具竞争力的薪酬(3k-6k),另设季度招聘绩效奖金,根据招聘目标达成情况发放。
员工关怀:定期开展团建活动、生日慰问、节日礼遇;提供年度健康体检、员工互助基金等福利保障。
职业发展:配备系统化培训机制(涵盖招聘技能、行业认知等专项课程),提供明确晋升通道(人事主管 - 人事经理 - 人力资源总监),支持员工纵向成长与跨岗历练。
办公环境:开放明亮的办公区域,氛围轻松融洽,设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进,重点支持工程类岗位人才引进
2. 协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续,维护人事档案与系统信息准确完整
3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理,保障基础人事事务高效运转
4. 协助组织新员工入职培训及企业文化宣导,配合开展工地一线员工关怀活动
5. 对接各项目部及工匠团队,收集人力资源需求,提供基础用工支持与协调服务
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先,有装饰装修行业人事经验者加分
2. 1-3年HR助理或专员工作经验,熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作
3. 具备良好沟通协调能力,能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作
4. 熟练使用办公软件,责任心强,细致踏实,认同“精细化、有温度”的工程人文理念
5. 工作地点为宁夏银川,需接受阶段性项目驻点支持
招聘专员1-3年学历不限
中宁县城现招聘以下岗位:
1、销售顾问10名,工资6000起无上限
2、客户经理20名,工资8000起无上限
3、团队主管2名,工资1000起无上限
4、人事专员1名,工资3500
5、汽车主播1名,工资2000+,兼职
6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成
工作时间:9:00-12.0014:00-6:30
每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。
工作地址:县城内(不影响接送孩子)
:
前台
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作
5. 完成上级交办的其他临时性、支持性工作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏办公环境
5. 有文员或行政类实习经验者优先
招聘/文员
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限不用熟悉表格会玩手机就行弹性工作制
岗位职责
1. 负责基础办公文档处理、数据录入等文职类工作;
2. 配合团队完成日常工作安排,执行力强,积极配合团队目标;
3. 初中及以上学历,无经验要求,公司统一培训,上手简单。
任职要求
1. 会基础电脑操作、熟练使用智能手机;
2. 有无经验均可,16-40岁,男女不限,能力出众者年龄可放宽;
3. 有野心、有冲劲、执行力强,想挑战高薪、长期稳定发展。
工作时间:
9:00-12:00 15:00-19:00
月休6天,节假日正常休息。
薪资福利
1. 薪资:有责底薪6000+高额提成,综合月薪1W---5W,上不封顶(考核简单);
2. 包吃包住,宿舍就在公司楼上,通勤零成本;
3. 免费提供下午茶、零食、饮料、咖啡,日常福利拉满;
4. 每月1-2次团建,周首单开单现金奖励,月销冠周边游,年销冠国外游;
5. 晋升通道清晰:文员→主管→经理→合伙人,不会管理公司免费教,人人可晋升。
公司氛围
年轻化团队,工作环境舒适优越,无勾心斗角、无内卷,氛围轻松简单,专心搞钱即可,岗位急招,可随时入职!
文员
4000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记等安排
3协助新员工培训工作
4工作时间:朝9晚五点半
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员经验者优先,应届毕业生亦可考虑
招聘文员
3000-8000元/月
文员经验不限高中及以上混合办公
招办公室文员,长白班,工作轻松,环境优雅。有无经验均可,培训制度完善,工作轻松简单!
一、薪资待遇:
(1)底薪提成,综合工资3000~8000元(上不封顶)
二、岗位职责:
1、工作时间:9:00~17:00(单休)
2、工作要求:熟悉电脑基本操作
工作内容由公司提供平台在各大网站发布信息,在线咨询解答,邀约面试,登记面试信息。
三、任职资格:
1.年龄16-35周岁,学历不限。
2. 良好的表达能力和沟通技巧。
3. 性格开朗,想挣钱第一位
文员经验不限大专及以上
北京聪辉档案企业招聘档案录入员
工作地点:北京市就近分配
负责档案信息录入、扫描、编号等工作
40岁以下性别不限,大专以上学历,。
基本工资3000+绩效工资+各种福利待遇综合工资6000-10000左右
早8晚5;周末双休;法定节假日均休
三个月后
电话微信同步:
李老师 冯老师
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
1、年龄要求26岁以上*****,具备较强的组织协调能力及良好的沟通技巧,业务能力扎实
2、熟练运用各类文字处理、排版及办公自动化软件;
3、普通话表达清晰流畅,仪态端庄大方,具有较强亲和力;
4、工作态度积极主动,作风严谨高效,责任心强,应变能力强,注重职业形象;
5、持有驾驶证,能够熟练驾驶;
6、具备活动策划执行或主持经历者,可优先考虑
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