
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
服装开发助理(双休+年终十三薪)
7000-9000元/月
服装/纺织设计经验不限本科服装生产过程管理五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休服装餐补AI车补
工作时间:两个班次自由选择:8:30-12:30 14:00-18:00;9:00-12:30 14:00-18:30,弹性半小时!!双休,法定假期根据国家节假日假期安排。
培养机制:一对一带教,迅速上手~
【工作职责】
1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集整理,辅助挖掘具备销售潜力的新品方向;
2、对接国内优质供应商资源,评估性价比,核算新品上线成本并把控产品质量风险;
3、协助完成产品上架全流程,包括审核跟进、图片拍摄及平面设计需求对接、文案撰写等工作;
4、跟踪产品上架进度,及时处理并反馈各类异常情况,确保流程顺利推进;
5、监控已上架产品的销售表现,协助做好库存规划及供应商日常管理;
6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题,并支持客服相关咨询响应;
7、协助关注平台竞争态势,对现有产品线的市场表现进行持续优化与维护。
【任职要求】
1、服装类专业本科毕业,熟练掌握PS(具备AI制图能力者优先);
2、具有良好的审美素养,能胜任较多定制类产品的开发任务;沟通能力强,可与供应商深入细致交流,完成筛选与比对;
3、耐心细致,善于观察产品细节变化,发现问题后能主动调整优化;
4、学习能力强,抗压性好,具备良好表达与协作能力,积极主动,勤于提问与总结;
5、性格开朗,待人友善,具备团队融入能力,始终保持严谨认真的工作态度;
综合素质:进取心+稳定性+主动性+抗压能力。
7、欢迎优秀应届毕业生,以及有1-3年其他行业/岗位经验且有意长期发展于跨境电商亚马逊领域的优秀人才。
【福利待遇】
1.五险一金:入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金
2.年度调薪:每年设有调薪考核机会,表现优异者可实现收入增长
3.晋升空间:晋升机制公开透明,支持员工按个人意愿选择业务或管理发展方向
4.培训机制:入职即配备专属导师,助力新人快速成长与团队融合;不同成长阶段设有对应内部培训课程,提升人岗匹配度
5.评优奖项:设立月度/季度/年度优秀评选,期待你脱颖而出
6.带薪年假:满足规定服务期限后,可享受相应天数的带薪休假
7.年终奖金:依据入职时长,年底发放相应比例的年度奖励
8.年度旅游:公司每年组织全员免费旅游活动
9.节日福利:法定节日或特殊节点,公司将为员工准备贴心礼品
10.生日福利:为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排
11.文化活动:定期开展丰富多彩的文娱活动,充实员工业余生活;另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作,倡导认真工作、快乐生活!
福利多多,欢迎加入~
SQE工程师(电池底架)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限ISO9001汽车行业质量管理体系五大工具QC七大手法六西格玛
工作职责:
1. 定期向上级提交工作计划与总结,并根据需要进行口头汇报;
2. 组织并指导团队成员开展工作,及时发现日常操作中的问题并提出改进建议;
3. 与采购部、市场部、技术部、生产部、计划部、行政人事部等相关职能部门进行横向协作与信息互通;
4. 联合采购及技术部门对新旧供应商开展辅导、能力提升及绩效评估等工作;
5. 与外部协作厂商就质量标准、允收限度、检测方法及客诉处理等事项进行协商与确认;
6. 配合市场部在新客户开发过程中,推动品质要求向供应链端有效传递;
7. 与检具、量具供应商沟通,明确设计、制作及使用规范;
8. 在客户审核或调查期间,协同体系管理部门对接客户,说明品质相关事项并提供必要文件证据。
任职要求:
1. 具备较强的公文撰写能力,文字表达清晰流畅,具有良好的语言表达与跨部门沟通技巧;
2. 熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等管理体系标准及相关应用;
3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本英文资料阅读能力。
电商女装服装设计师
1.2-1.5万元/月
服装设计师
【公司主营国潮中性、ABG辣妹风格】
淘宝店铺:0123Start
需熟练电脑绘图、做开网红辣妹女装经验优先
岗位职责:
1.时刻跟紧当下潮流趋势,确保开发出来的产品要能卖
2.创作独特图案与版型设计,擅长字体排版设计和色彩搭配
3.关注Z时代审美倾向,开发方向以韩国潮牌,vantage复古运动等等为主
4.脑洞要大,能进行爆款延伸,进行销量最大化
任职要求:
1.能自主画图做版,能够独立完成公司相应的开设计项目
2.熟悉中大布匹和辅料市场,以及工艺厂和打版版房
3.能根据公司所需发展方向进行开发及延伸设计
4.公司主做哥特和中性潮牌辣妹风,熟悉且有过此开发经验
童装设计专员
6000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限欧美风格童装设计设计主管设计师CorelDRAW设
岗位职责:
1、结合市场动态与客户需求,制定服装设计方案;
2、持续关注流行趋势、色彩变化及新型面料信息,并将其融入产品设计;
3、主导产品设计方向,提出关于设计理念、款式结构、色彩搭配的整体构思;
4、独立完成梭织与针织类产品的开发设计,以及相关面料样品的筹备工作;
5、与版房保持高效沟通,确保样衣按时按质完成交付。
任职资格:
1、具备扎实的设计功底和手绘能力,能够准确理解并响应客户需求;
2、服装设计类专业背景,拥有三年以上童装设计工作经验;
3、思维开阔,对时尚潮流有敏锐感知,富有创新意识,能把握服饰色彩与面料的流行走向;
4、熟悉服装制作全流程,对面辅料特性及工艺应用有深入掌握;
5、熟练操作PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等设计相关软件;
6、有中大童段或跨境电商项目经验者优先考虑
储备工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限硕士肉制品菜品
岗位要求:硕士及以上学历,食品科学与工程相关专业;不限性别,身体状况良好,性格积极向上,具备良好的沟通能力与团队协作意识,能适应生产一线及多部门轮岗实践,熟悉食品制造领域的生产、质量、设备等环节管理,抗压能力强。具有产品研发经历或参与过科研项目者优先考虑。
年综合收入:100000元+,具体薪酬可面议
职位福利:提供食宿、带薪年假、定期健康体检、五险一金
女装设计主管
1.8-3万元/月
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理现场办公周末单休服装女装制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研打板与样衣制作五险
岗位职责:
一、依据品牌调性制定产品设计方向与规划
1、开展市场调研,研究服装设计动态及流行趋势;
2、结合企业与品牌发展战略,明确年度产品目标、策略及市场布局;
3、统筹团队完成每季度产品开发企划工作。
二、主导设计管理
1、负责品牌定位、形象设定与风格确立,推进各季产品开发并组织生产,严格控制设计预算,把控生产工艺与产品质量,协同设计、生产、商品、运营及视觉等部门完成新品相关工作;
2、制定服装及辅料从构思到落地的全流程设计方案;
3、对面料选择与工艺应用具备精准判断与创新能力。
三、团队建设与管理
1、推动设计部门标准化体系建设,提升开发效率与成本控制水平;
2、搭建产品设计团队,制定人才培养体系,并组织实施人员培训、绩效考核与激励机制。
任职要求:
【硬性条件】
1、本科及以上学历,服装设计或美术设计相关专业;
2、8年以上品牌服装设计从业经历,3年以上设计总监岗位经验,具备知名品牌工作背景者优先;
3、具备敏锐审美与时尚前瞻力,能准确捕捉流行元素,掌握色彩、面料及款式发展趋势,并有效应用于设计实践;
4、熟练操作绘图软件,对潮流走向与市场需求有深刻理解,精通商品结构规划、版型工艺、生产流程及营销知识,熟悉行业资讯渠道;
5、具备全年产品线规划与设计统筹能力,可带领团队完成整体产品开发任务。
年龄要求:40岁以下
walmart 服装设计与开发
6000-11000元/月
服装/纺织设计1-3年大专现场办公服装女装大小周五险
【岗位职责】
1、分析亚马逊、Walmart及其他渠道如ins、独立站等平台上热销的欧美女装,提炼爆款核心要素;
2、基于爆款分析结果,对产品进行优化改款,延伸现有畅销款式,并输出产品分析报告;
3、负责样衣审核,以图片为基准,评估样板与图稿的还原程度,确保实物与视觉呈现高度一致;
4、调研并判断当前欧美女装市场趋势,独立完成产品线的补充与拓展,制定并推进服装开发方案;
5、定期汇报产品市场动态及开发项目进展;
6、跟进新品上市后的销售表现,提出针对性的销售优化建议。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,服装设计类相关专业,具备1年以上跨境电商平台服装开发经验;
2、掌握服装结构设计、版型处理、面料特性、印绣花工艺及色彩搭配等专业知识,时尚敏感度高,审美能力出色;
3、有亚马逊平台开发或服装设计实操经验者优先考虑;
4、熟悉卖家精灵、知衣等数据分析工具者优先;
5、拥有面辅料供应链资源者优先录用;
6、具备良好的沟通协作能力,积极乐观,责任心强,能适应一定工作压力。
【上班时间】
大小周,9:00-18:30
【地址&交通】
广州市白云区嘉福大厦10楼
【我们能为您带来什么】
1.五险一金;
2.全年超长假期:法定节假日+带薪年假+春节/国庆/五一
3.更多福利待遇也将随公司发展逐步完善,期待中!
服务员月结
同心田商务酒店餐厅现诚聘餐厅服务员,工作环境舒适,团队氛围好,期待踏实肯干的你加入!
工作时间
早8:00—晚8:00
14:00—16:00 休息
薪资福利
- 每月2天带薪休假
- 工资面议,待遇优厚
- 工作稳定,发放准时
任职要求
身体健康,有责任心,服务意识强
手脚麻利,服从管理,有经验优先
应聘电话:
宁夏吴忠找押运员一名,长期,,会做运单,会做饭,干净利索,五十岁以下,小坝上车,罐车,联系
押运员1-2人
找押运员一名,长期,,会做运单,会做饭,干净利索,五十岁以下,小坝上车,罐车,联系电话:
保洁开荒保洁月结
网吧保洁,一月休息4天,上班自由每天干够8小时即可,工资3000,地址:枫林湾北门竞游网咖,联系电话
宁夏吴忠万达商城找一名长期上夜班,工资一个月3700,没休息活简单公司买保险,看清楚打电话
3700元/月
临时工1-2人月结
万达商城找一名长期上夜班,工资一个月3700,没休息活简单公司买保险,看清楚打电话有想干的联系我
服装爆款设计师(短期驻场15天)
5000-6000元/月
服装设计师3-5年本科驻场十五天 球衣设计懂欧美爆款远程办公AICorelDRAWPS潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装T恤/卫衣
岗位职责
1. 驻场15天,敲定12-20款球衣款式,评估设计的爆款潜力、市场接受度,贴合欧美主流运动服饰审美偏好。
2. 为每款服装匹配裤型、袖套、帽子、围巾、头巾、袜子的配色,确保整体协调、视觉吸睛,适配海外消费市场。
3. 结合欧美球衣流行趋势,优化版型、图案与色彩,提升产品热销概率。
4. 对接工厂跟进打样,核对实物效果并快速调整优化。
5. 配合兼职律师完成基础侵权排查,规避明显侵权风险。
6. 输出定稿清单与配色方案,保障打样及生产快速落地。
任职要求
1. 服装设计相关,熟悉运动服饰/球衣设计,有海外服饰爆款经验优先。
2. 精通欧美球衣市场审美,能精准判断款式热销度与市场接受度。
3. 审美在线,色彩搭配能力强,擅长爆款版型与配色打造。
4. 可接受15天驻场,执行力强,高效对接工厂。
5. 了解基础知识产权常识,能配合做简单侵权筛查。
薪资待遇
项目打包价:6000元
• 驻场15天全包,含定款、配色、爆款评估、基础侵权配合
• 公司承担食宿、交通费用
• 项目验收通过后一次性结清
广州海珠区女装设计师一名,有跨境欧美女装工作经验优先
8000-15000元/月
女装设计师 1-3年本科现场办公远程办公周末单休AIAutoCADCDRPS设计初稿服装女装
女装设计师一名,有跨境欧美女装工作经验优先
服装设计师
1-1.3万元/月
服装设计师1-3年学历不限现场办公
岗位职责:
1. 负责希音(SHEIN)OD模式中东市场女装系列设计,聚焦梭织面料全品类开发与风格落地
2. 全程参与产品开发链路,涵盖市场趋势分析、风格企划、面辅料选配、打板审板、后台推款、复色及套版等实操环节
3. 结合中东地区文化偏好与消费习惯,输出兼具流行性、实穿性与成本效益的设计方案
4. 对接板房及供应链团队,协同把控样衣品质、工艺可行性与量产适配性
5. 持续优化产品性价比,在创意表达与面辅料成本控制间实现高效平衡
任职要求:
1. 服装设计相关专业背景,具备SHEIN平台女装设计实战经验者优先
2. 熟悉跨境电商快反模式,掌握希音后台操作逻辑与爆款打造方法论
3. 具备中东市场趋势洞察力,能独立完成系列开发与风格定位
4. 责任心强、沟通高效、协作意识佳,适应快节奏多任务并行工作环境
5. 熟悉梭织类面料特性及工艺应用,具备扎实的服装工艺与成本管控能力
鞋厂
招,办公室文员1名,西洋,童鞋厂
招:鞋设计师一名,会调选头 熟悉横峰市场,下洋林
单线复底一名4毛一双,带打小压机,打二压机一名5500,
泽国水仓
手工厂长期零时验鞋一名,牧南中大斜对面,电话
急招:零食便利店跑腿员8名:(18周岁-59岁)有人带,不拖欠工姿,温岭同城配送小件物品 帮买 帮送 ,一天350-500,一天一发 提供电瓶车!!!工作就近安排 不要,先打电话
女装设计师 3-5年高中现场办公周末单休AIAutoCADPS服装女装
招聘:女装设计师 薪资:8K~10K/月 要求:有2年以上工作经验,熟悉希音/欧美女装 岗位职责: 1、负责找款,改款,做图等,精通面料运用 2、善于沟通,思维敏捷,善于转换,完成公司系列设计,打造更多爆款 3、良好的团队沟通能力,凭借敏捷的思维和良好的转换能力,及时调整设计方案,确保设计工作高效推进。 上班时间:早9晚8,单休,有全勤奖联系方式:
吴忠利通区**75.**招聘岗位:细纱值车工;招工信息:18-50岁,熟练工优先,薪资30
3000-7000元/月
纺织工社保月结
**
75. **招聘岗位:细纱值车工;招工信息:18-50岁,熟练工优先,薪资3000-7000元,缴纳五险,有通勤车;地址:吴忠市利通区毛纺织产业园二期;电话号码:。
生产组长/拉长5-10年大专煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称;
2、须持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.组织并统筹车间生产作业,保障生产环节有序高效推进;
2.监控生产各阶段执行情况,确保产品品质达到规定要求;
3.负责生产数据的记录与归档,保证各项操作过程可追溯、准确无误;
4.与团队保持密切协作,推动生产目标按期达成;
5.及时应对生产现场异常状况,保障产线稳定运行。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能有效调度和优化生产流程;
2.能严格执行既定生产安排,并具备处理突发问题的应变能力;
3.拥有良好的团队意识和沟通技巧,能够协同多方完成任务;
4.对产品质量管控有强烈责任感,坚持遵循相关规范标准;
5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。
机修厂负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄不超过45周岁,具备机电类相关专业中专或以上学历,持有助理工程师或以上职称;
2、具有5年以上从事机电设备维修与管理(科级)岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励,后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制,配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策;具体薪资可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享有餐卡补贴,并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
生产管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专生产团队管理
岗位职责:
1、负责水厂生产运行的组织协调,落实生产车间计划并跟进执行情况;
2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪,完整记录生产各环节相关数据;
3、生产相关文件的传递、归档与保管工作;
4、负责成品防护、包装安排、发货协调,以及与后续工序的交接,配合库管人员完成出入库流程;
任职资格:
1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验;
2、掌握ISO22000质量管理体系知识,熟悉其在企业中的实际应用流程;能熟练运用质量管理工具与方法,熟练操作常用办公软件;
3、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力;具有优秀的团队合作意识。
生产主管
1.生产计划与调度
根据订单需求制定生产计划,明确产量、交期等目标。协调人
7000-10000元/月
主管5-10年大专
生产主管
1.生产计划与调度
根据订单需求制定生产计划,明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源,确保生产线顺畅运转。
2.生产过程管理
监督生产流程,优化工艺,提升效率,制定质量标准,减少不良品率,控制物料消耗和能耗,降低生产成本。
3.团队与设备管理
统筹团队分工,组织技能培训,提升员工效率,安排设备日常保养与检修,减少停机时间。
4.供应链与合规协作
与采购、仓储部门对接,确保原材料及时供应。落实安全生产规范,确保生产符合行业标准。
5.数据与目标追踪
统计产量、良率等数据,分析波动原因并改进。
6.现场管理
推行5S或6S管理,保持生产环境整洁。
处理生产异常,如质量、设备问题等。
7.跨部门协作
生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力,以确保生产高效、稳定地进行。
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利:
1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称;
2、持有安全管理人员资格证书;
3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。
员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
宁夏吴忠熟练缝纫工正常8小时工作时间薪资福利:计件制工资工作地址:老广场信邦电器附近
缝纫工
熟练缝纫工
正常8小时工作时间
薪资福利:计件制工资
工作地址:老广场信邦电器附近
宁夏吴忠熟练缝纫工正常8小时工作时间,计件制工资薪资福利:计件制工资工作地址:老广场信邦电
缝纫工
熟练缝纫工
正常8小时工作时间,计件制工资
薪资福利:计件制工资
工作地址:老广场信邦电器附近
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吴忠鞋类设计师在线招聘信息,主要招聘吴忠服装/纺织设计相关人才。作为服装/纺织设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服装/纺织设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。