
项目经理—宁夏
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上项目经理
岗位职责:
1、制定项目实施计划,并依据公司实施规范,按计划推进各项实施任务;
2、对接客户相关业务部门,保障项目按时保质推进;
3、开展需求调研与分析,结合客户需求及行业特性,提出业务流程优化建议及产品应用方案;
4、在客户现场完成系统配置、测试验证、功能演示、操作培训及使用指导等工作;
5、维护和梳理项目需求,与研发团队高效协作,确保需求实现的时效与质量;
6、组织编写各类项目文档,按节点提交相应的交付成果;
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业优先;
2、熟悉Oracle或SQLServer数据库操作;
3、3年以上医疗软件实施工作经验,了解医疗业务场景;有主导百万级以上项目实施经验者优先;
4、具备扎实的项目管理理论基础,擅长进度、质量、范围与成本控制,持有PMP或相关证书者优先;
5、具备良好的学习能力与沟通表达能力,逻辑清晰,判断准确,工作积极主动;
6、学习适应能力强,能承受工作压力,接受出差安排。
项目负责人/主管
5000-8000元/月
项目经理/主管1-3年本科及以上
一、岗位职责
负责项目全生命周期的统筹管理,编制项目计划,明确关键节点与任务分工,监督项目进度与交付质量。
整合跨部门协作资源,对接客户及内部团队,确保信息及时传达,协调解决项目执行中的各类问题。
监控项目成本支出,控制预算使用情况,编写项目周报、阶段性总结及相关文档。
主导项目交付与验收流程,收集客户意见,组织项目复盘并持续优化管理机制。
二、任职要求
学历:本科及以上,项目管理、工商管理、计算机等相关专业优先考虑。
经验:具有项目管理实践经验,具备同行业项目背景者优先。
能力:掌握项目管理全流程,具备较强的沟通协调与应变处理能力。
素养:责任心强,抗压能力好,能够高效整合多方资源保障项目顺利推进。
建筑企业运营部主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限园林土建总包外装机电二级建造师资格证投标水暖
职位详情
1、公司为新型建筑企业,现招聘经营部长,需具备市场开拓能力及相应行业资源,能够全面统筹建筑公司运营管理,精通政府招投标、预算等相关业务流程。
2、主导交办项目的组织与实施,具备较强的项目执行与落地能力,按时完成各阶段工作汇报。
3、归纳总结施工与管理实践经验,编制经营部年度工作规划,明确各岗位职责分工,制定各类工程施工进度计划。
4、全面主持经营部日常运作及内部管理工作。
5、负责工程项目相关合同的审查与把关。
6、对工程建设项目的全流程进行统筹管控,并向总经理定期述职。
7、建立健全工程项目各项专业管理体系、管理架构及相关制度,并监督执行落实。
任职要求:
1、具有建筑类企业管理或项目管理背景,累计15年以上工程管理经验;
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,熟练操作常用办公软件;
3、大专及以上学历,持有一级、二级建造师执业资格或高级工程师职称者优先考虑;
4、工作态度认真严谨,执行力突出,责任心强,富有职业使命感。
注意:无建筑装饰行业管理经验者请勿投递,谢谢配合!
项目主管/经理
5000-10000元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责
1.自项目正式启动(施工通知单下发)后,全面负责所有相关事务;
2.全面主导项目整体工作(涵盖方案研发、设计、协调、安装指导及验收等环节);
3.确保各项工作按合同约定时间节点高质量完成,保障客户满意度;
4.主导项目的计划制定、资源组织与过程控制,确保达成项目目标;
5.严格遵循公司项目管理规范,执行统一标准进行项目设计、安装与验收;
6.负责协调项目涉及的各方关系(包括客户、上级、团队成员及各分包单位等);
7.编制工作计划、项目执行方案、人员安排及任务分解,并提交上级联合销售部门报公司审批;
8.按日向上级汇报项目进展情况;
9.监督并推动团队各岗位成员落实原定项目计划;
10.定期组织团队会议,针对当前及潜在问题开展讨论、整改与预防,并向相关负责人反馈;
11.主责项目验收工作,跟进验收结果,编制并提交验收报告;
12.项目完成后开展结项处理,汇总整理全部项目资料并归档保存;
13.对施工现场各项成本实施全程管控。
二、任职要求:
1.具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施工作经验;
2.掌握项目管理理论体系,有物流配送中心建设项目实际操作经历;
3.熟悉仓储消防、物流设备、物流软件及土建等相关领域知识并能熟练应用;
4.具备优秀的沟通协调能力,工作主动性强,能适应较大工作压力,可接受出差;
安防项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限二级注册建造师国内派遣一级注册建造师机电工程经验建设单位
岗位职责
1.全流程项目管理:全面负责文物古建筑安防工程项目从开工到竣工验收、移交、结算的全过程管理,对项目的安全、质量、成本、进度和文明施工负直接责任。
2.施工组织与策划:组织编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划等项目管理文件,并负责报批与严格执行。特别注重编制符合文物保护要求的专项施工保护方案。
3.资源协调与团队管理:负责项目现场施工团队、分包队伍的管理与协调,合理调配人力、设备、材料等资源,确保项目高效推进。
4.技术与质量把控:深入理解设计图纸,主持项目技术交底,指导现场施工。对安防系统(周界报警、视频监控、电子巡查等)的设备安装、管线敷设、系统调试质量进行全程监督,确保符合设计及规范要求。
5.沟通与协调:作为项目现场第一责任人,负责与甲方(文物单位/博物馆)、监理、设计、总包及文物主管部门等多方进行高效沟通,解决项目进程中出现的各类问题。
6.安全与文保管理:
·严格落实安全生产责任制,确保施工现场零事故。
·核心职责:严格执行文物保护法律法规,落实各项文物保护措施,确保施工活动对文物本体及历史环境“零损伤”。
7.文档与验收结算:负责项目全过程资料(施工日志、变更签证、验收文件等)的收集、整理与归档,组织项目竣工验收及工程款回收、结算工作。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,通信、电子、电气自动化、土木工程、工程管理等相关专业。
2.行业经验:具备5年以上安防或弱电工程项目管理经验,有文物保护、古建筑修缮、博物馆建设或历史街区改造类项目经验者优先。
3.专业技能:
·精通安防系统(视频监控、报警、门禁等)的原理、安装与调试。
·熟悉项目管理流程,能熟练运用Project等工具进行进度管理。
·具备较强的施工图识读和深化能力,了解国家及地方相关的施工及验收规范。
4.核心素质:具备出色的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。责任心极强,做事严谨,具备敏锐的风险预判和现场解决问题的能力。对文物保护有强烈的敬畏心和责任感。
优先考虑条件:
1.资质证书:持有二级及以上建造师(机电/通信与广电专业)、PMP、安全员C证、安全防范系统工程师等证书者优先。
2.文保知识:了解《文物保护法》及文物保护工程的特殊施工要求和管理流程。
3.成功案例:有独立负责并成功交付的、合同金额在XXX万以上的文物古建筑安防项目案例。
4.地域优势:常驻西安或陕西省内,持有效驾照,能适应长期驻场及省内项目出差。
公司提供的优势
·事业平台:提供在国家级文物古建筑保护一线施展才华的舞台,项目成果具有深远的社会价值和历史意义。
·核心地位:项目经理是公司项目的核心支柱,享有充分的项目授权和决策空间。
·专业成长:接触各类高规格、高难度的文保项目,是成长为文物工程领域专家的绝佳路径。
·薪酬激励:提供行业内具有竞争力的“有竞争力的基薪+专项激励奖金+证书补贴+完善福利”的薪酬体系,收入与个人价值及项目成果紧密挂钩。
项目经理
1.3-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上
煤制油化工气化车间、合成车间日常维护管理,技改及大小修期间的管理工作,必须持机电专业建造师证书及安全员B证书,8小时工作制,月考勤26天满勤,法定节假日及五险。工资待遇年薪150000元,年终奖根据个人能力及表现10000-50000元不等,联系人:姚先生电话:/
电力工程管理负责人
6000-8000元/月
项目经理/主管1-3年本科及以上信息系统项目管理师非技术项目管理售前支持经验电力系统相关经验
工作职责:(售电业务经理)
1、负责市场信息的搜集、汇总与分析研判,重点关注电网运行情况、电价政策调整趋势、电力市场需求变动及其对营销策略的影响;
2、熟悉电力交易机构运作机制,掌握电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理相关知识;
3、积极拓展市场空间,开发用电客户资源,挖掘潜在用户群体,扩大业务覆盖范围,确保销售指标达成;
4、签订购售电协议,为客户提供综合用能服务支持,如节能技术改造、设备运维方案、定制化用电套餐设计、微电网规划建设等专业建议;
5、持续维护客户关系,具备独立承担和解决所辖工作任务的能力。
任职资格:
1.性别:不限
2.年龄:40周岁以下
3.学历及专业:本科及以上学历,电力系统类相关专业;
4.职称资质:无特定要求
5.行业经验:具有3年以上售电企业工作经验;
6.职务经验:曾从事售电业务拓展相关岗位;
7.项目经验或专业经验:拥有丰富的发电侧及用户端资源积累;
8.其他:能接受阶段性出差安排;
主管
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上
岗位内容:
1.负责项目的整体规划、组织执行及过程监管,确保项目在工期、预算和质量等方面达成既定目标;
2.科学调配项目所需资金与资源,统筹协调并把控项目推进进度;
3.针对项目实施过程中出现的各类问题,能够迅速识别并提出有效应对措施,推动问题及时解决;
任职要求:
1.持有二级建造师证书(市政或机电专业)及B类安全生产考核合格证;
2.大专及以上学历,具备机电、线路电缆安装相关知识,能熟练识读施工图纸;
薪资:面议、缴纳社保、提供食宿
加分项:
具有机电工程领域相关工作经验者优先
煤场主管
6000-7000元/月
项目经理/主管1-3年学历不限具有煤场管理经验
1.掌握本部门存在的主要风险、可能引发的事故类型及相应的风险防控手段。
2.明确本部门各级人员的安全管理职责与安全目标要求。
3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(包括主要危险源)可能造成的事故后果,以及对应的纠正与预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的知识与能力,熟悉本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
宁夏吴忠假期工两三个月时间,学历大专及以上,年龄24-55岁,有销售经验可放宽高中学历。正
3000-8000元/月
临时工有提成月结
假期工
两三个月时间,学历大专及以上,年龄24-55岁,有销售经验可放宽高中学历。
正常班,一周休息一天,工资3底薪加提成3000-8000,销售行业,不做销售的勿扰,
项目经理,总工,施工员,技术员,资料员,安全员等
8000-15000元/月
项目经理3-5年大专及以上
招聘项目部管理人员以及工程会计,财务,2026与时俱进,有意者微信沟通
项目经理
建筑/装饰/幕墙相关专业;3年以上GRC项目现场施工管理经验精通GRC构件生产、吊装、安装全流程,熟悉节点防水/预埋件施工规范,能驻场统筹,协调土建/幕墙等交叉作业,会看图纸、控进度质量安全
项目经理
8000-20000元/月
项目经理3-5年本科及以上
工程管理人员需要有丰富的新能源建设管理经验、机务、电气、土建专业均可,精通一项,兼其它专业。
抽采队负责人
2.5-2.6万元/月
项目经理/主管3-5年中专及以上企业内部技术项目管理
1、年龄不超过45周岁,具备“一通三防”相关专业中专或以上学历,持有助理工程师及以上职称;
2、具有3年以上瓦斯抽采队队长工作经历,有高瓦斯矿井现场治理管理经验者优先录用。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成,后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、家属就业等支持政策,助力员工稳定发展、安家乐业;具体待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等条件可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。
宁夏吴忠青铜峡市消防设施操作员(维保方向)年龄50岁以下,中专及以上学历,专业不限,有消防
4500-6000元/月
消防维保员社保中专及以上
消防设施操作员(维保方向)
年龄50岁以下,中专及以上学历,专业不限,有消防设施操作员四级以上证,从事本行业2-5年以上工作经验。身体健康,工作踏实,能吃苦耐劳,有责任心和团队协作意识,有驾驶证,每周工作44小时,正常班。在小说阅读器中沉浸阅读(此处原文可能有误,推测与该岗位无关)
薪资福利:4500-6000元,缴纳五险、意外保险、节日福利、提供工程车
招工人数:5名
邮箱:
工作地址:宁夏吴忠青铜峡市惠源街26号
采矿技术主管
1-1.2万元/月
实施工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1)拟定矿山开采计划,编写采矿技术实施方案;
2)承担矿山前期勘察、生产方案设计及安全技术文件的编制工作;
3)制定矿⼭采掘施工进度安排,并跟踪落实执行情况;
4)负责采矿生产过程中的技术管控及生产目标达成;
5)对采掘现场开展技术指导,实施质量监督与安全监管。
任职要求:
采矿类相关专业背景,具备5年以上露天矿山全职工作经历(其中至少三年从事石灰石矿或非金属矿技术管理工作)
证书要求:
持有采矿专业中级职称证书
综合维修工1-2人
招聘综合维修1名
要求:年龄45岁-55岁之间,身体健康,无不良嗜好,具有电工证,维修相关经验优先。
工作地点:青铜峡
联系电话:
生产经理
8000-10000元/月
生产经理3-5年学历不限
1. 施工生产统筹与计划落地:根据项目总进度计划,拆解编制详细的现场施工周/日计划,明确各工序(如土建基础、组件安装、电缆敷设)的时间节点与责任人;统筹协调施工队伍、机械设备(如吊车、逆变器安装工具)及材料进场,确保现场生产连续高效推进。
2. 现场质量与安全管控:主导落实质量管理体系,对关键工序(如组件倾角精度、接线规范性)进行现场巡检与验收,杜绝质量隐患;严格执行安全生产规范,每日进行班前安全交底,巡查高空作业、用电安全等风险点,组织应急处置,确保施工零安全事故。
3. 资源调度与效率优化:动态调配现场人力(如安装工、技术员)、设备资源,避免窝工或资源闲置;解决施工中的技术难题(如复杂地形组件排布),协调设计院或技术方提供现场支持,保障施工顺畅。
4. 数据反馈与问题处理:每日统计施工进度、完成量、人员设备投入等数据,形成生产日报,反馈给项目经理;及时处理现场突发问题(如材料短缺、天气影响),制定应对措施(如调整工序、增派资源),确保项目进度不偏离总计划。
综合维修工1-2人
招聘综合维修1名
要求:年龄45岁-55岁之间,身体健康,无不良嗜好,具有电工证,维修相关经验优先。
工作地点:青铜峡
联系电话:
系统集成项目主管
1.2-2万元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上系统集成工程师实施交付经验团队管理经验PMP解决方案工程管理项目管理硬件实施系统集成项目管理工程师计算机相关专业销售支持/交付管理过程管理
1、负责弱电集成项目的组织实施,统筹调配相关资源,确保项目交付质量、效率及客户满意度;推动部门年度建设项目的落地执行,并协助达成对应的任务考核目标;
2、主导或组织集成类综合后勤项目的整体技术架构设计,承担网络总体规划、综合布线系统的安装调试,以及安全防护体系的方案设计与实施等技术工作;
3、全面管理项目实施全过程,把控项目进度与技术质量,指导并协调处理项目中出现的技术和管理问题,保障项目按期高质量完成;
4、在部门战略框架下,落实技术团队管理制度,提升团队和个人综合能力,协同完成售前支持与售后协作等相关工作;
5、负责项目集成全生命周期内各类管理文档的编写、评审及提交,与各相关方保持有效沟通,及时识别并化解项目问题;
6、项目中标后,监督施工进度与工程质量,协调解决现场问题,推动工程按计划推进,组织具体工程验收工作,具备弱电集成项目经验者优先;
7、具有医院、工厂、政府类综合后勤项目实施背景者优先,熟悉水电气监测、智能照明、空调系统(如水机、多联机)监控、楼宇BA系统,了解常用计量设备的通信方式;
8、具备Linux系统、SQL数据库等环境的配置与调试经验;
9、在硬件平台基础上,拥有行业应用软件项目交付经验者更受青睐。
加分项
具备以下领域经验者优先:通信/网络设备、电力/热力/燃气/水利、医疗服务
机电二级建造师-陕西/宁夏
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级注册建造师施工单位其他机电工程经验构筑物工程经验
所属部门:文博项目部
汇报对象:项目总监
岗位职责:
1.项目现场管理:作为中小型文物古建筑项目(或大型项目的现场执行负责人)的负责人,全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制,确保项目目标达成。
2.方案执行与深化:组织落实经批准的施工组织设计及专项方案,根据现场实际情况进行施工图深化,解决具体的技术问题,并确保所有施工活动符合文物保护要求。
3.资源协调与调度:负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度,确保资源高效利用,保障施工连续性和均衡性。
4.技术交底与质量把控:向施工班组进行详细的技术、安全交底,对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。
5.沟通与协调:负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调,及时解决现场出现的各类问题,并按要求参加工程例会,汇报施工情况。
6.安全与文保监督:
·严格落实各项安全生产制度,杜绝违章指挥,消除安全隐患。
·核心职责:监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案,对文物本体及环境采取有效保护措施,做到“工完场清,不留隐患”。
7.资料编制与报验:负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料,收集整理工程过程资料,参与分部分项工程及竣工验收工作。
任职要求:
1.执业资格:必须持有有效的二级建造师执业资格证书(机电工程专业),并能够注册至本公司。
2.安全考核:必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证)。
3.学历与经验:大专及以上学历,机电、电气、自动化、工程管理等相关专业,具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。
专业能力与素质:
1.技术能力:
·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。
·能熟练识读施工图纸,并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。
·了解工程资料编制和报验流程。
2.现场管理能力:具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力,能有效管理施工班组,解决现场技术问题。
3.文物保护意识:了解文物保护的基本常识和基本原则,对文物怀有敬畏之心,能在施工中自觉贯彻保护要求。
4.核心素质:具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场,适应短期出差。
优先考虑条件:
1.行业经验:有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。
2.技术全面性:同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。
3.地域优势:常驻西安或陕西省内,能快速响应省内各项目地点需求。
公司提供的优势:
·核心成长平台:提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会,是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。
·清晰的晋升路径:明确的职业发展通道,表现优异者可晋升为高级项目经理,并支持向一级建造师等更高资格发展。
·专业团队支持:拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾,为您解决复杂技术难题提供支持。
·有竞争力的薪酬:提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构,收入与个人贡献紧密关联。
植保技术员
4000-5000元/月
项目经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统招大专及以上学历,能适应一线工作,踏实肯干
2、负责编制施药方案,并组织施药人员落实施药任务
3、具备基础团队管理能力,可协调现场作业人员
4、掌握基本植保技术:①了解叶类蔬菜常见病害及虫害类型;②熟悉常用植保设备与操作方式
重点考察实际操作经验
加分项
具备农/林/牧/渔领域相关从业经历
项目合伙人(教育、共享、支付)
1-1.1万元/月
项目经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责教育、共享、支付类项目的对接与落地推进
2.协同团队制定项目执行方案,保障项目目标按时达成
3.跟踪项目进展,及时识别并处理实施过程中的各类问题
任职要求:
1.有教育、共享、支付行业相关项目经验者优先
2.具备团队协作意识,能积极参与项目推动工作
3.拥有较强的沟通协调能力及问题应对能力
栏目概述
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