招聘一名土建项目负责人 主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度，编写工程量签证，编写施工方案审核，对工程预算，对甲方，监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上，试用期一个月，包吃住，工资面议。 赵先生

招聘项目负责人（经理），施工员，技术员，安全员，予算员，资料员，，各一名，工资面议，要求有证

一、岗位要求 1. 招聘人数：2名 2. 工作地点：固原、海源、银川、中卫、定边[可接受出差] 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 全面负责光缆通信工程、安防监控系统项目的全流程管理，涵盖项目前期调研、方案策划、施工组织、进度管控、质量验收、售后维护等全环节工作。 2. 统筹项目团队建设与管理，合理调配施工人员、技术人员、物资设备等资源，确保项目按时、按质、按预算完成。 3. 负责与客户、监理、供应商及施工方等多方沟通协调，及时对接项目需求、解决现场问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4. 严格把控项目施工质量与安全生产，落实安全施工规范，定期开展项目安全检查、质量巡检，杜绝安全事故与质量问题发生。 5. 负责项目成本核算与控制，优化施工方案，合理控制材料、人工、机械等各项成本支出，提高项目盈利水平。 6. 组织项目图纸会审、技术交底工作，解决项目实施过程中光缆铺设、安防设备安装调试、系统集成等各类技术难题。 7. 负责项目资料的整理、归档，编制项目进度报告、验收报告等各类文档，配合完成项目结算、审计等工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，通信工程、电子信息、安防工程、计算机相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上光缆通信工程或安防项目独立管理经验，熟悉光缆铺设、熔接、测试及安防监控、门禁、报警、综合布线等系统的设计、施工与验收流程，有成功交付大中型项目案例者优先。 3. 专业能力：掌握通信光缆、安防系统相关专业技术知识，熟悉项目管理规范、施工工艺、质量标准及安全规范；能熟练使用CAD等工程绘图软件，具备良好的方案撰写、招投标文件编制能力。 4. 综合能力：具备较强的项目统筹、组织协调、沟通谈判能力，有良好的问题解决能力与抗压能力；做事严谨负责、执行力强，具备团队管理经验与成本管控意识。 5. 证书资质：低压电工特种作业证、登高特种作业证，持有一级/二级建造师证、安全员C证、安防项目经理相关证书者优先考虑。 6. 其他：能适应项目驻场工作，持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶者优先。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+项目提成+年终奖金，综合收入丰厚，能力出众者薪资可面议上调。 2. 基础福利：缴纳五险，享受带薪年假。 3. 其他福利：定期体检。 五、联系方式 张先生

工作内容 1、主导教育类项目的规划与落地实施，保障项目目标如期达成 2、协同团队成员高效推进各项工作任务，确保项目按计划运行 3、拓展并维护合作渠道关系，落实客户对接与服务，保障项目顺畅执行 任职要求： 1、具备优秀的团队统筹及跨部门协调能力 2、具备良好的客户沟通技巧，能精准理解并响应项目需求 3、熟悉教育行业发展趋势，对市场需求和用户痛点有敏锐洞察 4、具备相关经验或行业资源者可优先考虑

1、对光伏、风电、储能有较强的专业知识。 2、识图能力强、熟悉项目施工流程。

现招聘市政工程项目经理，要求具备市政项目全流程管理经验，熟悉市政道路、管网、绿化等相关工程施工、招投标及现场管控工作。能独立统筹项目进度、质量、安全与成本，沟通协调能力强，有相关从业经验者优先，待遇优厚，诚邀有志之士加入！

岗位职责: 1. 负责整装公司项目全流程的统筹管理与落地执行 2. 确保项目按既定目标及进度计划有序推进 3. 与团队成员密切配合，保障项目执行的质量与效率 4. 具备3年以上家装管理相关工作经验 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 具备高效的问题处理能力，推动项目顺利实施 3. 工作积极主动，富有责任心，乐于持续学习与提升

【主要职责】 1. 独立负责城市综合民生服务项目中环卫模块的运营管理，涵盖道路保洁、垃圾转运、公共卫生间运维、生活垃圾分类等业务板块，编制环卫专项年度及月度作业方案，并督导落地执行。 2. 持续优化作业路径、作业频率与资源调配（含车辆、人力、清洁设施），保障服务质量符合标准要求。 3. 统筹环卫车辆（包括清扫车、洒水车、垃圾运输车等）的日常调度、维护保养及燃油使用监管，减少设备故障发生，提升设备运行周期。 4. 构建环卫质量监督体系，开展日常巡查工作，检查路面洁净状况、垃圾集置点管理及设备完好情况，依托信息化管理系统（如智慧环卫平台）实现作业轨迹与效率的动态监控。 5. 应对突发环卫任务（如强降雨后道路淤泥清除、重要活动期间环境保障），组织应急力量与设备及时到位并高效处置。 6. 与城管局、环卫主管部门保持对接，配合完成各项考核指标（如垃圾无害化处理比例、居民满意度调查），落实问题反馈整改工作。 【任职要求】 1. 年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历，专业不限，具备3年以上环卫或物业管理领域项目管理经历。（条件优秀者可适当放宽学历要求） 2. 熟知道路保洁、垃圾收运等核心流程，掌握环卫车辆及清洁设备的操作与维保技能，具备现场突发情况快速处理能力。 3. 具备良好沟通协调能力，能够胜任与一线作业人员及政府相关人员的多层级沟通协作。 4. 持有C1或以上驾驶证，可熟练驾驶手动挡汽车，能接受在宁夏区域内长期驻外派遣。

熟悉土建施工及仪器使用，精通电脑办公软件，带项目管理驻扎工地，要求可以出差，工地在兰州，

【岗位职责】 1. 日常管理：在授权范围内审批员工病事假申请，统筹安排环卫人员应对路面突发状况； 2. 区域巡检：每日对管辖区域开展巡查，发现问题立即协调处理； 3. 员工管理：负责环卫工人招聘及入职前的培训组织工作； 4. 后勤管理：办理工具、低值易耗品的申领、发放、使用登记及离职人员物品回收等事宜。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上基层管理岗位工作经验。 2. 年龄30-45岁，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，责任心强，善于解决问题，能承受高强度工作压力。 3. 能够适应环卫作业的户外工作特性（包括极端天气条件）及作业时段要求（如清晨清扫、夜间保洁），具备较强抗压能力。 4. 居住地为贺兰县城范围内，熟练驾驶电动车，持有D类驾驶证者优先考虑。

招聘宁夏协力达人力资源有限公司因业务拓展需要，现对外公开招聘牛奶装卸搬运工6名一、任职要求1.年龄18-50岁以内2.身体健康，吃苦耐劳，品行良好，没干过装卸的勿扰。3.文化水平：初中以上学历。4.长期工优先考虑二、工作地点吴忠利通区金积镇三、薪资待遇计件工资，月工资6000-1.5w+（多劳多得）四、联系方式1.

找押运员一名，宁夏周边拉LNG，车上做饭，顶班长期都行.高沙窝上车

吴忠市同心县招电焊一人，

宁夏吴忠市青铜峡，招信号工，18-50岁，工资6000+20，管住不管吃，联系电话：陶

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SSC主管/薪酬绩效主管 岗位职责： 1. 统筹负责公司考勤核算全流程事务落地； 2. 主导处理员工劳动关系、劳务关系各类矛盾冲突，独立协调化解劳动争议、劳务纠纷，把控用工风险； 3. 全权负责长沙本地社保、公积金全流程业务办理，包含账户开立注销、增减员异动、基数调整、社保稽核对接；独立完成生育津贴申领、稳岗补贴申报、工伤认定及理赔全流程操作； 4、根据人事档案管理制度，负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。 5、负责同各子公司对接，完成人事相关数据、报表、文件的收集与汇总。 任职要求： 1. 从业资历：具备3年及以上全盘人事实操经验，有千人规模大厂人力工作经历者优先考虑； 2. 纠纷处理：具备丰富劳动、劳务纠纷实战处理经验，精通劳动法规，能独立应对仲裁、调解等相关事宜； 3. 社保业务精通：深耕长沙社保、公积金政策及实操流程，熟练掌握津贴、补贴、工伤全项申报办理流程； 4. 系统能力：精通钉钉智能人事全模块操作，可独立完成系统运维、流程搭建与数据管理

参与人力资源项目调研谈判，维护人力资源外包客户的基本服务落地工作；要求有人力资源外包工作经验的

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、编制、审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 2、熟练运用CAD软件完成图纸绘制、修改及技术资料整理 3、协调解决施工过程中的技术问题，确保工程质量与进度符合规范要求 4、配合项目团队完成竣工验收、资料归档及技术总结工作 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业毕业，有园林绿化、景观、道路经验，学历不限 2.熟练操作Office办公软件等专业绘图工具，熟练操作RTK及常用仪器。 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 工作认真负责，具备较强的质量安全意识和团队协作精神 5.有施工现场技术管理经验者优先

项目经理，有火电电力工程施工经验的优先。

岗位职责： 1. 全面负责项目管理，生产计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：个人简历 2. 最低学历：大专以上 3. 工作地点：吴忠市红寺堡区 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

吴忠红寺堡区招建筑项目经理/项目负责人

项目经理，电话

招聘岗位：工地负责人/现场项目主管 【岗位职责】 1. 多项目统筹管理：负责10余个在建农村自建房项目的现场管理，制定并执行施工计划，统筹协调各工地人、材、机等资源，确保项目按期、保质落地。 2. 材料计划与用量计算：能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量，编制材料进场计划，做好领用登记，严控材料损耗。 3. 施工班组管理与任务分配：负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排，合理分配各工种任务，确保人员高效协同。 4. 工程进度与质量监督：严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量，及时纠正不规范施工行为，督促各工序按图施工。 5. 安全生产管理：每日开展现场安全巡查，排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患，落实安全交底制度，确保零重大安全事故。 6. 业主沟通与问题处理：直接对接业主，全程同步施工进度，解答业主疑问；及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。 【任职要求】 1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验，熟悉农村建房全流程施工管理，能独立统筹多个在建项目。 2. 精通建筑施工图纸，能够看懂建筑、结构施工图，熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。 3. 具备材料测算能力，能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量，做到精确计划、控制成本。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效管理施工班组，合理分配任务，协调各工种交叉施工。 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有驾驶证、可常驻工地者优先。 6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。 【薪酬待遇】 · 月薪面议，综合薪资参考同行业水平在7000-12000元/月 · 能力优秀者薪资上不封顶，享有绩效奖金/项目提成 · 包吃包住 【应聘方式】 电话： 电话： 有意者请直接联系，欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。

中国平安招聘 年龄25到50岁，实习期5天 上班时间8：30-11:00 14:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行ai面试初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

招聘岗位：工地负责人/现场项目主管 【岗位职责】 1. 多项目统筹管理：负责10余个在建农村自建房项目的现场管理，制定并执行施工计划，统筹协调各工地人、材、机等资源，确保项目按期、保质落地。 2. 材料计划与用量计算：能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量，编制材料进场计划，做好领用登记，严控材料损耗。 3. 施工班组管理与任务分配：负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排，合理分配各工种任务，确保人员高效协同。 4. 工程进度与质量监督：严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量，及时纠正不规范施工行为，督促各工序按图施工。 5. 安全生产管理：每日开展现场安全巡查，排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患，落实安全交底制度，确保零重大安全事故。 6. 业主沟通与问题处理：直接对接业主，全程同步施工进度，解答业主疑问；及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。 【任职要求】 1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验，熟悉农村建房全流程施工管理，能独立统筹多个在建项目。 2. 精通建筑施工图纸，能够看懂建筑、结构施工图，熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。 3. 具备材料测算能力，能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量，做到精确计划、控制成本。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效管理施工班组，合理分配任务，协调各工种交叉施工。 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有驾驶证、可常驻工地者优先。 6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。 【薪酬待遇】 · 月薪面议，综合薪资参考同行业水平在9000-12000元/月 · 能力优秀者薪资上不封顶，享有绩效奖金/项目提成 · 包吃包住 【应聘方式】 电话： 电话： 有意者请直接联系，欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业中专或以上学历，持有助理工程师及以上职称； 2、具有3年以上瓦斯抽采队队长工作经历，有高瓦斯矿井现场治理管理经验者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、家属就业等支持政策，助力员工稳定发展、安家乐业；具体待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。