招聘信息 [太阳]️ 小学晚辅老师2名 初中数学老师2名，物理化学老师1名，英语老师2名 要求：有代课经验，认真负责，服从工作要求，提供食宿，白天时间充足.

招初中晚辅老师，工作时间19:00-22:30

吴忠朝阳小学对面小饭桌招数学代课老师 工资面谈

【对教师资格证无硬性要求】 【薪资待遇】 1、基本工资加课时酬金，年度保底收入10万元以上 2、提供话费补助与交通补贴 3、享受带薪岗前培训 【其他福利】： 五险一金齐全；享有带薪年假，寒暑假可休8至15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检全部覆盖；定期组织团队活动，包括剧本杀、户外露营等潮流项目，工作氛围轻松融洽 【晋升方向】 1、专业路径：初级教师—中级教师—高级教师 2、管理路径：专员—主管—校长 【岗位职责】 1、教学执行：依照教学计划完成课前准备工作，如录制备课视频、编写手写讲义，并开展课程讲授 2、学习反馈：每节课后生成课堂反馈报告，及时与家长沟通学生学习情况 3、作业评估：定期安排阶段测试，检验学生阶段性学习成果，并完成作业批阅 4、续班跟进：课程周期结束后，协助班级学生及家长完成下一阶段课程的续报（无需外出招生） 5、学生关怀：关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和良好的生活作息 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各类教研活动，持续提升教学专业水平 【任职要求】 1、统招全日制本科或硕士学历，专业不限，普通话达到二级乙等及以上 2、具备良好的课堂掌控力与互动能力，能够有效调动课堂气氛 3、热爱教育行业，理解教培服务特点，认同续班工作模式，可接受跨校区授课安排 4、适应能力强，踏实肯干，抗压能力佳，能应对沟通与续课相关的工作压力 5、性格开朗，乐于交流，拥有出色的表达与沟通技巧

热爱教育事业，有责任心和耐心，擅于与学生沟通

承担高中数学小班 / 一对一教学，根据学生学情定制教学方案。 精讲知识点、解题技巧与答题模板，帮助学生攻克难点、提升成绩。 课后跟进学生学习状态，及时和家长沟通学习情况。 整理高频考题、易错题型，参与教学资料编写与课程优化。 营造趣味课堂，激发学生学习兴趣，帮助学生建立学科信心。

【需要线下授课】 工作时间：9点30-12点，14点-18点30，周内双休 注：一对一教师需具备跨年级、跨科目教学能力，不固定对应年级；在校生可兼职~ 接受可全职实习的在校生，薪资待遇与正式全职岗位一致~ 福利： 1、年度两次调薪机会 2、带薪岗前培训 3、节假日节日礼品 4、享受5天带薪年假 5、入职即缴纳五险一金 6、组织省内外带薪团建活动 【岗位职责】 1、承担数学、英语、物理、化学、政治、历史等学科的面授教学工作； 2、参与集体备课，协助优化课程内容与教学方案； 3、定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化教学建议； 4、积极参与公司安排的培训、教学竞赛、教研活动及专题会议。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，有家教或实际授课经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，愿意长期投身教学与教研工作； 3、具备较强的责任感、学习能力、沟通技巧及团队协作精神； 4、认同星火教育的企业文化与核心价值观； 5、熟练操作PPT、Excel、Word等办公软件； 6、关爱学生，能够积极主动地为学员和家长提供优质服务； 7、学习适应能力强，能快速掌握学生的认知特点与学习规律，并应用于教学实践

[庆祝]招聘全职高中老师[烟花]科目：语文、数学、理综[烟花]要求：本科及以上学历、热爱教学、负责任、有耐心，有工作经验优先上班时间:正常班，根据排课福利待遇:五险，大小周5-6天休，法定节假日放假，可提供住宿工资:每月3500--5000，有底薪课时费，根据排课地址:黄骅市电话:

能授课，把控课堂，做好课后家校沟通

招聘长期押运煤焦油的押运员一名，性别不限。要求具备烹饪技能及精明能力。工作地点在平罗县至内蒙宁东地区。每日薪酬为200元。招聘相关事项可通过联系宁夏石嘴山市招聘部门了解。

污水设备巡检操作工（社保+接受无经验）岗位职责：负责水处理项目设备巡视、协助维保休、数据抄录、信息反馈、异常处理等事项，无经验要求，上岗后有培训。任职资格：20-45岁，初中及以上学历，会熟练使用智能手机，有责任心，服从领导工作安排。薪酬福利：薪资4000/月+500餐补+200全勤工作时间：8：00-20：00上四休二需要倒班工作地点：惠农滨河大道联系电话：

招聘押运员一名。要求年龄适中，具备使用手机的能力，注重个人卫生。月薪6000元。此为长期职位，明天即可入职。工作地点在宁夏石嘴山。

招聘:加多宝银川组:负责人负责银川市（7人团队）和平罗县待遇:8000到9500联系:大专以上学历

平罗找一个力工。会抡锤。

【我们是】 华南地区知名教培，在广州、深圳、佛山、东莞均设有校区。业务稳，生源足，发展快！ 【我们需要】 1. 岗位： 初高中各学科老师（全科皆可）。 2. 要求： 有教学经验，表达能力佳，口碑好。 3. 地点： 可任选意向城市（珠三角片区），统一安排。 【你将获得】 薪资： 15K-25K/月，绩效奖金丰厚，转正快！ 保障： 五险一金，法定节假日，带薪培训。 未来： 珠三角片区调动机会，晋升通道透明！

不招兼职！！！ 不限教资！！！ 岗位职责 1、按照科组教学计划，负责初中语文、数学、英语学科的课堂教学工作； 2、结合学生实际学情，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、与家长保持积极沟通，对学生开展学业引导和心理关怀； 4、及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、本科及以上学历；有志于投身教育行业的人员欢迎投递； 2、具备扎实的学科专业知识，普通话表达清晰标准； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，教学方式灵活有效，善于与学生互动交流； 4、持有教师资格证者优先考虑。

线上面试~线上发放offer~ 高途为你提供稳定的收入支持与职业成长路径！ 表现优异者可转向教研、师训、主讲等发展方向！ 【薪资福利】 1、收入保障：无责任底薪4～4.5k + 课时补贴 + 绩效奖励，入职初期综合月薪7-13k 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，享带薪年假、节日礼品、定期团建及音乐节等丰富活动 【工作时间】 13:00-22:00，周内双休（周二周三） 因需配合学生放学及休息节奏，下午主要用于整理班级资料、批改作业、与家长沟通学习进展；晚间及周末侧重课后答疑与学习辅导 【岗位职责】 1、担任长期课程辅导教师，协助主讲老师完成教学实施 2、学习辅导：批改学员作业，落实课前预习与课后巩固服务 3、教学参与：按时参加集体备课、补弱提升课等教学安排 4、续班管理：在指定续报周期内（每年两次），按规范完成续课任务 【培训与成长】 1、完善的新员工培训体系，配备专人带教，助力快速适应岗位要求；每周由师训老师指导磨课，持续提升教学能力 2、团队氛围开放平等，成员多为95后，协作轻松融洽（分享辣条、拼单奶茶、代带餐食，既是同事也是情绪树洞） 3、办公场所位于高端写字楼，配备篮球场，环境舒适现代 4、每年三次晋升机会，晋升机制公开透明，发展通道畅通 【我们希望你符合】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先（暂未取得？无需担心，我们提供备考资源，一年内考取并非难事） 2、善于表达，乐于传递知识与经验 3、热爱教育行业，有支教经历或小班授课经验者优先 4、曾在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先（更容易赢得学生认可） 5、具备爱心、耐心，亲和力佳的候选人将被重点考虑 【关于高途】 “名师出高徒，向上有高途” 高途集团于2019年在美国纽交所上市，曾获《人民日报》、央视《经济半小时》《对话》栏目、央广网等权威媒体专题报道，是K12在线教育领域首家实现盈利的企业，覆盖40余种课程类型，以科技驱动，打造一体化教学服务平台 （职业起步阶段是积累经验、拓展视野的关键期，我们愿为你搭建稳定优质的成长平台）

岗位职责： 1. 结合学生的学习进度与个体特点，合理安排课程及扩科事宜，提升学习效果； 2. 监控学员课时使用情况，主动与家长沟通并推动续费工作； 3. 负责校区内学生的日常教务管理，及时掌握学习动态，对排课计划进行科学指导； 4. 针对家长提出的建议或投诉，迅速做出回应并妥善处理反馈。 任职条件： 1. 本科及以上学历，熟悉教育培训行业的教学管理工作，具备两年以上K12学管经验者学历可放宽至大专； 2. 具备良好的沟通亲和力与表达能力，执行力强，同时具备一定的服务营销意识； 3. 对待学生有耐心，工作态度认真细致，熟练使用各类办公软件 工作时间： 早十晚七/十二点到九点（依据校区实际运营安排），每周一或周二轮休一天 薪资架构： 无责任底薪2500/3000/3500元（根据面试评估定薪）+课消提成+续费奖励

岗位内容： 1. 教学工作：运用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握专业知识与解题技巧；授课模式为班课教学； 2. 课后监督：及时跟进学生课后学习情况，有效推动学习进展，助力学生快速提升； 3. 家校沟通：定期向家长反馈学生学习表现，让家长清晰了解学习进程，共同见证成长变化； 4. 成就自我：与优秀人才协作，参与教研活动及课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科运营等拓展职责。 任职资格： 1. 学历背景：本科及以上学历，数学或理工科相关专业优先考虑； 2. 讲解能力：思路清楚，语言表达条理分明，擅长将复杂知识简化，引导学生高效掌握核心要点； 3. 思维能力：具备化繁为简的能力，能以通俗易懂的方式解析知识难点，帮助学生掌握学习窍门； 4. 沟通能力：能够站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种沟通方式建立良好互动； 5. 抗压能力：善于时间管理，能同时处理多项任务，保持积极心态，专注目标达成； 6. 团队协作：与教学团队及市场销售部门紧密配合，协同提升教学品质与品牌影响力。

初中班课老师 工作职责： 1、承担小班制教学任务，包含课程准备、课堂讲授及作业安排等环节； 2、确保教学服务的高质量输出； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持顺畅沟通； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话规范，讲课逻辑清晰，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规化、系统化带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

岗位职责： 1.负责小初高数学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生学习兴趣，提升数学思维能力和学业成绩 3.定期开展作业批改、测验评估及学习反馈，及时调整教学策略以保证教学质量 4.参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法和课程内容 5.保持与家长的良好沟通，定期汇报学生学习进展并提供个性化学习建议 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识基础，熟悉中小学数学课程体系和教学大纲 2.热爱教育事业，具有良好的课堂组织能力和亲和力，善于与学生互动交流 3.表达清晰流畅，逻辑思维能力强，能够准确讲解抽象数学概念 4.持有教师资格证者优先考虑，有相关教学经验者优先录用 5.学历不限，专业对口或有教学成果者可适当放宽条件

〈岗位职责〉 1. 负责初中学生一对一或一对三的数学课程授课 2. 课后及时进行学习反馈并做好家校沟通服务 3. 承担意向客户试听课的讲授与后续意见反馈 4. 为每位学员个性化制定教学方案 5. 参与教学研究活动，协同探索数学教学的优化方法 6. 完成机构安排的其他相关工作 〈岗位要求〉 1. 年龄在28至35岁之间 2. 熟悉深圳地区初中数学教材内容及中考命题趋势 3. 具备5年以上深圳初中数学教学经历，拥有丰富初三毕业班教学经验 4. 本科及以上学历，数学相关专业背景 5. 985/211院校毕业、硕士学历或有K12上市公司工作经验者优先考虑 6. 持有教师资格证者优先录用 〈薪资福利〉 1. 无责任底薪5k-7k 2. 月度综合收入15k-25k以上，具备广阔晋升通道 3. 每周固定周一、周二休息，周内工作时间为14:00-21:00，周末为10:00-21:00 4. 薪酬结构包含底薪+课时费（按级别划分）+续费3%提成+转介绍8%奖励 5. 其他激励性奖励机制

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学实践经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常应有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【工作职责】： 1、参与初中物理全区域班课内容的研发，负责课前、课中、课后各阶段学生端、教师端及家长端配套资料的开发，确保每期教研产品按时高质量交付，并在产品周期内完成维护，保障各区域教学顺利开展； 2、参与研发流程与交付标准的讨论与优化，协助完善产品研发规范，推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】： 1、具备3年以上教学经验（特别优秀者可适度放宽）、1年以上物理教研相关经历； 2、物理学科基础扎实，熟悉成都中考命题特点与考查方向； 3、了解教研产品开发流程，具备较强的学习能力，能快速投入工作。 【福利保障】 双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪暑/寒假+节假日福利+团建活动

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-18000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。 2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假、节日礼品、公司下午茶以及定期组织的团队建设活动。 二、岗位职责： 1、专职教学岗位，主要面向学生开展“一对一”课程辅导，结合学生学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业能力和课堂讲授技巧； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对服务的认可度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备实际教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先录用。 四、职业发展通道 公司设立双通道晋升机制，涵盖专业成长与管理发展路径，根据个人能力与职业规划灵活选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月有机会成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼 职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

岗位职责： 1、负责初中数学题库的建设维护及持续优化更新； 2、管理学科兼职教师团队，协调团队工作推进； 3、开展学科知识框架、教材章节结构、题型分类等基础数据的分析与维护； 4、开展教学实践、考试趋势、市场需求及用户行为等相关研究； 5、统筹规划学科内容产出，主导教研类产品的设计与开发； 6、参与或主导相关项目性任务的执行与管理； 任职要求： 1、第一学历为公立统招本科及以上，具备3年以上一线教学经历或学科内容编辑经验； 2、精通本学科知识体系，掌握学科教学特点，有开发特色教学方案或项目实践者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，能够组建并运营学科用户社群，保持与核心用户的互动； 4、承担竞品分析工作，对同类题库产品进行评估比较，识别优化空间，提升内容品质； 5、具备较强的心理承受能力，思维活跃，应变能力强，积极主动者更佳。

高薪待遇：新入职教师首年年薪可达12-15万。 薪酬构成明细：无责任底薪（不含义务课时）+高额课时费+绩效奖金+其他补贴 【岗位职责】： 1、承担相应学段的授课任务，高质量完成教学实施，确保课堂效果与学习成果； 2、参与教材研发及教学方法的探索创新，不断优化课程内容与教学形式； 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议，并持续关注学员成长进展； 4、积极参加校内外组织的教学研讨、培训及学术活动，提升专业能力。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，相关专业背景更佳； 2、具备扎实的学科功底，热爱教育事业，有强烈的从业热情； 3、欢迎优秀应届生应聘，具备教学或实习经验者优先录用。 【工作时间】： 周一至周二休息，周三至周五根据学生安排参与集体教研与培训，周六周日按课表上课，具体时间以排课系统为准。 【工作地点】： 青岛各行政区均设校区，交通便利，临近地铁及公交线路。 【薪酬福利】： 薪酬体系：依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有具竞争力的调薪机会； 五险一金：入职即办理五险一金； 节日关怀：法定节假日发放礼金或礼品礼包； 带薪休假：除国家规定年假外，根据司龄额外享受5-10天补充年假； 年度调薪：教师岗位每年享有薪资调整资格； 年度旅游：提供国内外团队旅游项目，并配套不同档位旅游补贴； 团队建设：每月发放部门活动经费，支持自主开展团建活动，同时在女神节、端午节、中秋节、教师节等节日组织丰富多彩的内部活动； 健康保障：每年提供免费全面体检，员工家属可享体检折扣优惠； 课程优惠：在职员工及其子女、亲属报名青岛新东方课程可享专属优惠。 【加入我们，您将收获】： 卓越发展平台：深耕教育领域31年，美股上市教育机构，团队中半数以上成员毕业于国内重点高校或海外名校，与优秀者同行，共促成长； 多元晋升路径：提供专业发展与管理晋升双通道，自由选择职业发展方向； 加速成长机制：针对不同阶段员工定制培养方案，助力突破晋升瓶颈，实现快速成长。

请先确认上班时间是否可接受！！！ 全职短期3个月（3月—6月底），表现优异可长期留用 工作时间： 周一至周五：16:30—23:00 周六日：轮休一天，8:30—18:30 招聘周期：三个月全职，每周单休 岗位类型：晚辅教师，需具备良好耐心与责任心 招聘人数： 理科教师4名，文科教师3名 任职要求：本科及以上学历

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 积极参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先； 4. 可近期到岗

岗位职责： 1.负责中学数学物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏