一、岗位要求 1、负责公司PC端网页、移动端H5、微信小程序、微信公众号的前端开发、功能迭代、页面优化及日常维护工作，保障产品界面美观、交互流畅、运行稳定。 2、独立完成微信生态核心功能开发，包含微信小程序全流程开发上线、微信公众号功能开发对接、微信支付完整流程对接，涵盖支付下单、支付回调、退款、订单查询、支付结果通知等核心业务场景。 3、参与产品需求评审、技术方案讨论，根据业务需求制定合理的前端开发方案，精准还原UI设计，适配不同设备、系统及浏览器，解决移动端适配、兼容性及页面卡顿等问题。 4、配合后端工程师完成接口联调、数据交互，优化前端代码结构，实现代码复用、分包加载、性能提速，提升用户体验与产品加载效率。 5、负责微信生态相关配套功能开发维护，包括微信授权登录、消息推送、订阅消息、分享、扫码、地理位置等官方能力对接，保障微信相关功能合规、稳定运行。 6、跟进前端新技术、微信开放平台新能力，持续优化产品前端体验，修复线上bug，保障项目高质量交付与稳定运营。 二、任职要求（核心硬性要求） 1、必备项目经验（硬性条件） 必须具备微信小程序、微信公众号、微信支付完整落地项目开发经验，可独立完成全流程开发、对接、上线及问题排查，无相关经验者请勿投递。 （1）熟练微信小程序原生或主流框架开发，熟悉小程序开发规范、生命周期、权限机制、分包优化、审核上线流程，有完整线上小程序项目； （2）熟练微信公众号H5开发、公众号菜单配置、消息接口对接、授权登录、JSAPI授权等功能开发； （3）精通微信支付全流程对接，熟练掌握商户号配置、支付接口调用、支付回调校验、退款处理、账单查询、支付异常排查等核心流程，具备真实项目落地经验。 2、技术能力要求 （1）扎实掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6+等前端基础，熟练Flex、Grid布局，精通移动端适配、浏览器兼容处理； （2）熟悉 JavaScript/TypeScript，熟练掌握 Vue或React 至少一种主流前端框架，能够独立开发PC网页、微信小程序； （3）熟悉Uni-app、Taro等跨端框架者优先，具备一套代码多端适配开发经验； （4）熟悉前后端交互流程，熟练接口联调、数据渲染、异常处理，具备独立排查前端及微信生态对接问题的能力； （5）了解前端工程化、代码优化、性能优化方案，具备良好的编码规范和项目文档习惯。 （6）具备良好的接口联调能力，熟悉RESTfuIAPI，了解常见前后端协作方式。 3、综合素质要求 （1）三年以上前端开发经验，有完整的网页、微信小程序、公众号商业化项目经验； （2）具备独立开发、自主解决问题的能力，责任心强，沟通顺畅，能高效配合团队完成项目迭代； （3）熟悉微信开放平台、微信支付平台相关规则，了解小程序、公众号审核规范，可规避开发及上线风险。 三、优先条件 1、有电商、本地生活、服务类小程序开发经验，熟悉订单、支付、会员、营销等业务场景； 2、具备多端统一开发、前端性能优化、微信生态功能深度定制经验； 3、可独立负责项目前端整体开发，从需求梳理、开发落地到上线维护全流程跟进。 四、学历要求 计算机或相关专业本科以上学历

岗位职责： 1. 负责研发项目中系统方案的规划、硬件选型、原理图与PCB设计、软件开发调试及系统性能测试等相关技术工作； 2. 开展基于ARM平台的数据采集、压缩存储与数据传输等嵌入式开发任务； 3. 持续关注新器件、新技术与新工艺的发展动态，积极引入先进元器件和工艺以提升产品整体性能。 任职要求： 1. 全日制硕士及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，拥有4年以上研发领域工作经验； 2. 具备独立完成软硬件开发的能力，熟悉常用元器件参数特性，掌握PCB、PCBA相关知识及生产工艺流程； 3. 熟练运用Cadence、AD等工具进行四层及以上电路板的原理图与PCB设计； 4. 具备ARM处理器相关的软硬件开发背景，能熟练编写并调试嵌入式软硬件系统，掌握Uboot/BIOS移植、Linux内核裁剪及根文件系统构建； 5. 具备至少两种以上接口的软硬件设计经验，例如Ethernet、IIC、SPI、485、422、Can、USB、TYPE-C、Lin等； 6. 具有WIFI、蓝牙、ZigBee、Lora、NB-IOT、4G/5G等多种无线功能模块的软硬件设计实践经验。 其他信息

岗位职责： 1、需求开发：承担产品前端开发任务，参与架构设计及性能优化，与产品经理协作明确开发需求，提供高效的页面前端组件技术方案； 2、维护优化：基于对业务逻辑的深入理解，持续优化用户体验，以技术推动业务增长，落实电渠活动前后端分离架构，提升运营活动开发及调整的效率； 3、规范推行：参与制定并推动实施JavaScript、CSS、HTML编码规范，负责通用页面组件与模板的开发工作； 任职资格： 1. 精通HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Bootstrap、PhotoShop等前端基础技术； 2. 熟练运用Vue、js、Echarts可视化图表等主流前端框架及插件； 3. 具备响应式布局、移动端网页、微信公众号、小程序、WebApp等实际项目开发经验，熟悉相关开发流程； 4. 能够实现复杂的数据交互逻辑、Ajax跨域请求处理，并可封装通用功能模块与动态特效组件供团队复用；

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

1、电子信息工程、通信工程、计算机、自动化等相关专业，本科及以上学历，具备一定实践经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、掌握嵌入式系统架构与单片机程序开发，熟练使用C语言及汇编语言进行编程； 3、具备扎实的模拟电路与数字电路基础，能够完成基本电源电路设计并分析其工作原理； 4、具有实际项目参与经历； 5、具备良好的沟通表达能力、自主学习能力和团队协作意识，工作踏实，能适应较强的工作压力。

负责小程序的前端页面开发与维护，确保用户体验和界面美观。参与小程序的需求分析，协助制定技术解决方案，优化产品功能，持续关注小程序技术发展趋势，引入新技术，提升产品竞争力。对小程序开发有浓厚兴趣，具备良好的编程基础，熟悉微信小程序开发框架及相关API有实际项目经验者，优先掌握HTML，CSS，JavaScript等前端技术

岗位职责： 1、负责嵌入式系统软件的需求分析、架构设计及应用层开发； 2、编写嵌入式软件相关技术文档，参与代码测试与系统联合调试工作； 3、承担嵌入式产品发布后软件版本的迭代与维护任务； 4、配合支持客户，解决其在使用公司芯片时所遇到的技术问题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子信息、计算机、通信等相关专业背景； 2、具备esp32、stm32等嵌入式平台开发经验，有实际量产项目经历者优先； 3、熟练掌握C/C++编程语言，具备独立完成固件及应用软件开发能力； 4、了解软件开发流程，能够独立撰写设计文档和应用说明文件； 5、熟悉常用通信接口如I2C、SPI、UART、PWM、DMA、ADC等，能读懂硬件原理图，了解常见硬件电路者更佳。

主要负责原材料收货以及成品构件发货，其次负责配件仓库的管理(一线工人领取配件)，会简单使用电脑，40岁以下，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

岗位内容： 1. 熟悉公司运营机制及业务发展方向，参与系统化管理培训，融入企业全面管理体系。 2. 协助并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间协同运作模式，推动组织效能提升。 3. 参与客户对接与沟通工作，洞察市场动态，助力公司拓展市场空间。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力以及计划统筹能力。 2. 对管理方向有高度热情，具备成长为行业骨干的职业追求。

平罗明天找2人装草，一人140管饭

招聘工人一名，工作地点附近用餐方便。

招聘小工，薪资230。

招聘大工两名，负责铺面包砖。薪资为350元。工作地点在惠农区。

明天惠农招聘顶班司机一名，工作轻松。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责: 1. 负责炉长相关工作，保障炉体稳定运转 2. 检查炉子运行状态，发现异常及时处置 3. 带领并培训操作人员，确保生产质量达标 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调各方协作 2. 有团队合作意识，善于与团队成员协同作业 3. 具备应对和解决实际问题的能力，可妥善处理各类突发状况

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； 2.建立并优化设备管理制度，监督操作人员严格执行各项规范； 3.定期巡查设备运行情况，及时识别并解决运行中出现的异常问题； 4.牵头或参与设备采购、安装调试、维修及保养方案的制定与实施； 5.对接供应商，协调落实设备的维护与保养相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能科学统筹设备管理工作； 2.熟悉设备操作规范及相关行业法规，能合理规划设备使用安排； 3.具备良好的故障分析与处理能力，可快速判断并解决设备问题； 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持顺畅协作； 5.学习意愿强，能积极应对设备管理领域的新技术与新变化。

能够满足全国工厂的具体分配，涉及地点（呼和浩特、宁夏、安徽阜阳、吉林四平、辽宁沈阳、陕西宝鸡、山东泰安）；啤酒饮料行业优先 1、负责工厂建立、健全生产管理各项制度及流程； 2、负责严格按照年度、季度、月度生产计划和要货计划，安排分厂生产管理工作； 3、负责全面负责生产分厂的日常管理，组织解决生产过程中出现的工艺技术及质量问题，保证生产顺利进行； 4、负责建立质量保证及追溯体系，解决质量管理过程中的现场管理问题； 5、负责严格执行质量管理体系中质量控制程序，监督管理生产过程质量关键控制点的监测符合、有效。 6、负责积极推进生产管理、设备管理、物流管理及质量管理的改进计划； 7、负责注重安全生产及环保管理，执行安全生产/环保岗位责任制，确保无安全生产事故； 8、负责安全培训制度的宣贯及落实工作； 9、负责提高设备产能利用率、降低生产能耗，降低生产成本； 10、制定全年生产长期用使用计划，有效管控费用使用进度，审核各部门费用投放预算，监督投放过程并评估费用效果； 11、负责生产团队的考评、培训及建设工作。

掌握各类参数要点，指导生产现场作业

负责化工厂生产设备、压力容器、仪器仪表及特种设备的运行维护与管理工作

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正质量与安全隐患 3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4. 协调物料、设备及跨部门资源，保障产线平稳高效运行 5. 填报生产报表，分析异常数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3. 能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力突出 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有橡胶、轮胎等工作经验者优先

统筹车间团队管理，协调生产流程，对接销售需求

主要生产水泥房 水泥围墙

1. 负责车间型材下料登记、物料清点，做好生产台账记录 2. 整理生产单据，核对订单数据，协助师傅安排每日生产进度 3. 维护车间物料摆放，做好日常数据统计工作 4. 有人手把手带，零基础可以学生产整套流程