岗位职责： 1. 负责掘进机整机、零部件及维修工装的二维/三维图纸设计与更新，包括装配图、零件图、故障维修示意图等； 2. 规范标注尺寸公差、材料信息、工艺参数，严格执行公司技术标准； 3. 核查图纸内容准确性，协同生产与维修部门落实变更需求，提升图纸实用性与执行效率； 4. 系统整理图纸资料，按要求分类归档（含版本控制），保障图纸库完整性和可追溯性； 5. 支持车间加工与生产进度，配合解决现场技术问题，提供必要的图纸技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图工具； 3. 具备掘进机结构知识，熟悉液压/电气系统基本原理； 4. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识，能高效完成绘图协作任务。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责： 1、承担产品机械结构设计及图纸输出工作，负责对产品设计图样及相关清单进行审核与校核； 2、依据产品技术条件，制定并编写相应技术方案； 3、提供生产现场技术支持，协助解决制造过程中的技术难题； 4、配合相关团队优化和完善各类技术文档，如工程图纸、图集、使用说明等； 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、学历专业：本科及以上，机械设计类相关专业； 2、工作经验：具备3年以上机械设计从业经历，具有掘进机、掘锚机等煤矿机械研发背景者优先； 3、知识技能：掌握机械原理及常用设计规范； 熟练操作二维、三维绘图软件；了解机械加工及制造工艺流程； 4、其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度积极，作风严谨，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

1.负责工业炉及相关设备的机械结构设计、零部件设计及图纸绘制。 2.负责完成三维模型（如SolidWorks、Inventor等）和二维工程图。 3.参与技术方案的评审，负责材料选型、BOM清单制作。 4.解决生产、装配及售后服务中出现的机械设计问题。 5.对现有设备进行结构优化与改进，提升产品性能。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2.熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks/Inventor/SolidEdge等）。 3.熟悉机械原理、机械加工工艺、材料及热处理知识。 4.有非标设备、重工设备或热工设备（如工业炉、锅炉）设计经验者优先。 5.工作严谨，有责任心，具备良好的沟通和学习能力。

岗位职责： 1、参与公司产品项目的钣金工艺、结构、外观设计。 2、提出现有产品改进建议和新产品开发提议。 3、负责对新产品开发项目的工艺、机械方面进行可行性论证。 4、参与跟踪新产品试制过程。 5、参与撰写新产品研发报告。 6、参与市场营销部的项目投标的技术支持工作。 7、参与对供应商技术能力评估。 8、参与编制产品工艺、机械方面的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计、制造类相关专业 ； 2、能熟练运用机械制图等相关软件； 3、具备良好的业务沟通能力和团队意识，工作态度积极，认真负责； 4、有大型钣金结构和外壳设计经验者优先。

[福利待遇] 6000+提成＋管理奖金＋年终奖+包住宿 [岗位职责] 1、初期熟悉企业内部文化，逐步融入公司运作节奏。 2、参与产品开发或优化过程，按期高质量完成结构设计工作。 3、协助上级主管处理日常事务性任务，确保工作有序推进。 4、表现优异者将重点培养，参与团队运营管理培训，拓展管理能力并带领团队 [岗位要求] 1.思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力； 2.充满热情，认可并热衷于本职工作； 3.敢于面对挑战，具备协作意识（欢迎退伍军人及应届毕业生报名）； 4.具备较强的团队协作观念。 5.踏实肯干，积极进取，乐于接受新挑战 [工作时间] 每日工作时间为早八晚六，午间休息一个半小时，法定节假日照常休假，不安排加班，每周固定周日休息

岗位职责： 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全周期操作及企业运作方式。 2. 接受全面培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），夯实一线实践与协作基础。 3. 配合上级开展工作跟进、资料归集、问题汇总，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗锻炼，为未来胜任管理职务或关键专业岗位打下坚实基础。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强学习力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 拥有良好的团队协作潜质与表达能力，能有效推动团队任务落地； 3. 工作态度积极，抗压能力良好，能确保所分配工作按时保质完成。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你打造从基层到管理层的完善成长通道与明确晋升路径

1. 负责水阀、比例阀、电磁阀等阀类产品结构方案设计及性能调优，确保满足燃气系统在压力、流量、密封性等方面的核心要求。 2. 使用CAD/CAE工具（如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等）开展结构力学分析、流体动力学仿真、电磁场模拟及设计方案可行性验证。 3. 深度参与样机试制与装配调试过程，主导解决制造环节中的技术难题，保障产品从设计向批量生产的平稳转化。 4. 协同生产、采购、质量等部门推进成本优化、工艺升级和品质管控工作，实现全流程协同。 5. 关注行业前沿技术发展，探索新材料与先进制造工艺的应用，持续推动产品迭代与性能突破。 6. 编制完整的技术资料（包括BOM清单、DFMEA报告、测试文档等），为生产工艺制定和质量标准提供支持。 任职要求： 1. 教育背景： - 机械类相关专业全日制本科及以上学历。 2. 专业技能： - 掌握机械设计基本理论，熟悉材料力学、热力学等相关基础知识； - 熟练操作至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks/CATIA/UG/ProE）； - 了解常见机械加工方式（如CNC加工、钣金成型、注塑成型）及整机装配流程。 3. 经验要求： - 具备5年以上机械设计或相关领域实际工作经验，有完整项目交付经历； - 拥有水阀、气动阀类行业背景者优先考虑。 4. 软技能： - 具备较强的问题分析与独立处理能力； - 沟通表达良好，具备团队合作意识； - 能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 加分项： - 具备有限元分析、流体力学计算或电磁仿真实践经验者优先。

岗位职责: 1、负责生产与测试工装的设计、图纸输出、图纸审核及工艺文件的编制工作； 3、负责外协工序的现场工艺衔接与现场监督执行； 4、参与项目各阶段评审，对工艺资料进行审查与确认。 任职要求: 1、熟悉产品制造流程，掌握常规加工方法； 2、熟练操作三维及二维设计软件，具备制图与审图能力； 3、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 4、专业要求：金属材料、机械类相关专业，包括材料成型、材料加工方向； 5、有军品研发或加工经验者优先录用。 职位福利: 绩效奖金、五险一金、年底双薪、创业公司、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

明天有走装瓜的人五人。工人四人五点半走。按吨位挣。五十岁以下。二个月的活。车间里干活。。

平罗捞小锅自助火锅招聘后厨出锅大姐一名工资3000-3200每干满半年涨100，休4个半天。年龄25-45岁身体健康，干活麻利的短期勿扰，要常干的地址:星海北苑南门向西150米，泽明苑食府旁边。电话:王

大武口雅迪招聘假期工工资2500元具体面谈

招聘烤肉师傅三名，要求:性格开朗，会跳新疆舞，售卖能力强，听话懂事，主要负责肉串售卖，工作时间每天10小时左右工资面谈月结，包吃包住，工作地点:宁夏回族自治区联系电话:

惠农找个150轮挖顶班司机干一两天

本公司为昆山本地深耕多年钣金工贸实体企业，规模稳定订单充足，现扩招专职钣金 NPI 新产品导入工程师。 岗位要求实打实钣金行业、自动化设备类完整独立 NPI 项目操盘经验，核心工作为新品图纸 DFM 评审、量产前样品统筹制作、外协物料进度跟进、试产问题整改闭环、新品从研发到量产整体移交全流程； 本岗并非单纯绘图文员、折弯操作工、量产线制程巡检岗，必须具备从头到尾独立新品导入项目操盘经验，跨行无钣金自动化设备经验请勿投递。 岗位职责 1、新品 NPI 项目全盘统筹：参与钣金新产品立项评审，提前评估结构加工可行性、制造成本、量产潜在风险，制定完整新品导入排期计划，统筹跨部门资源，保障项目节点按期落地。 2、钣金 DFM 可制造性评审：审核钣金 2D 工程图、3D 结构模型及配套 BOM 清单，针对激光切割、数冲、折弯、焊接、喷涂、组装全工序做结构优化，提前规避装配干涉、尺寸偏差、加工变形、加工难度过高等量产隐患。 3、工艺体系文件编制：编制产品工艺流程、SOP 作业指导书、成品来料检验规范；跟进 ECN 工程变更落地，统一车间现场工艺版本，避免资料混乱导致批量不良。 4、工装夹具设计与验证：自主设计折弯定位治具、焊接工装、装配检测治具，完成打样试装验证，提升样品试制与批量生产加工精度、生产效率。 5、试产规划与异常闭环处理：规划样品试制、批量试产产线排布与设备调试；快速处理试产阶段工艺、来料、装配各类异常，输出改善方案并跟进整改验证闭环。 6、重点核心工作：产前样品全流程主导跟进，对接采购同步外协、外购零部件生产交期；全权统筹大货产前打样全过程，登记尺寸偏差、装配干涉、匹配不良等问题台账，推动问题整改复测，确保样品按期确认封样，提前扫清量产各类风险。 7、新品转量产交接结案：整理全套完整 NPI 结案资料，完成研发端向生产端移交，同步全部技术图纸、变更履历、整改记录，实现平稳量产爬坡。 任职要求 1、大专及以上学历，1-3 年及以上钣金行业专职 NPI 工程师 / 钣金 PE 新品导入实战经验，熟悉钣金激光、数冲、折弯、焊接、喷涂、组装整套加工工艺 温馨提示：折弯一线操作工、纯 CAD 制图员、电子行业 PIE、无钣金实操经验跨行工艺人员，岗位匹配度不足，建议谨慎投递。 2、可独立识读钣金 2D/3D 图纸，自主完成 DFM 评审、产前样品全链条跟进、新品试产结案整套工作； 3、具备外协、外购物料对接能力，能主动梳理样品装配各类异常，推动多方整改闭环； 4、做事主动细致，沟通协调能力优秀，可独立推进 NPI 项目节点落地，抗压性强； 5、熟练运用 CAD、SolidWorks 钣金模块，具备试产不良根因分析、工艺优化改善能力。

任职要求 本科及以上学历，理工科或相关专业背景，具备扎实的技术功底。 具有3年以上相关产品研发经验及1年以上团队管理经历，熟悉产品开发流程与项目运作模式，具备创新思维、沟通协调能力、执行推动力及良好的团队合作意识，能够独立规划部门工作并有效组织实施。 主要工作职责 1、团队管理与人才发展：带领研发团队开展工作，负责团队成员的招聘选拔、培训指导、绩效评估及职业发展支持，提升团队创新能力和问题应对水平，确保团队高效运行与持续成长； 2、项目统筹与研发推进：制定研发目标与项目计划，主导新产品开发、产品升级优化、技术规范制定等工作，全程把控各阶段进度，协调跨部门协作，及时解决各类技术难题； 3、技术把关与创新驱动：评审产品设计技术方案，组织实施性能提升和工艺改进，提出可行性优化建议；关注行业前沿技术动态，为公司技术战略提供决策依据； 4、资源配置与成本控制：科学分配研发人力、物料及其他资源，监督项目预算执行情况，确保研发活动按时完成，并符合质量标准要求； 5、产品支撑与质量保障：参与产品前期规划与设计评审，响应客户反馈与质量异常，组织技术移交、工艺完善及相关技术文档的编制与归档工作； 6、对外联络与协同合作：作为研发代表对接外部合作机构，开展技术合作洽谈，评估技术路径的可行性与可靠性，推动外部合作项目顺利实施。

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

宁夏捷成新材料有限公司招聘维修工2名，年龄20-45岁，持有焊接与热切割等相关特种证书。薪资6500-7000

招聘技术岗位，共3名。要求年龄21至30岁，身体健康，无不良嗜好。需全日制专科及以上学历，专业为化学、物理、材料、机电、自动化相关专业（含毕业季新生）。有一定工艺、设备工作经验者优先。岗位职责包括负责车间工艺管理及设备技术管理，以及负责产线统计及质量管理。薪资为4000至8000元每月。企业为员工缴纳社会保险。家住大武口者优先。面试时需携带有效身份证原件及复印件、学历证明、体检证明及相关证件、一寸照片。工作地址位于石嘴山市孵化园工程中心四楼416室。

预制构件厂维修保养，模具，预埋件焊接

招聘氯碱管理人员等多个岗位。1.操作工：38周岁以下，高中及以上学历，有化工厂工作经验，有责任心能吃苦耐劳，能适应倒班。薪资5500-6500元/月。2.化验员：35周岁以下，高中及以上学历，有同岗位工作经验，有责任心能吃苦耐劳，能适应倒班。薪资5000-5500元/月。3.成品库管员：35周岁以下，高中及以上学历，有同岗位工作经验，有责任心能吃苦耐劳，能适应倒班。薪资5000-5500元/月。4.维修工：45周岁以下，高中及以上学历，有同岗位工作经验，技术能力扎实，有责任心能吃苦耐劳，能适应倒班。薪资7000-9000元/月。5.人资专员：35周岁以下，本科及以上学历，有同岗位工作经验，家住惠农区，熟知人资培训、宣传、招聘等工作流程。薪资5000-5500元/月。6.装修业务员：年龄40岁以下，大专及以上学历，装修相关行业三年及以上工作经验；具备发现问题、处理问题的工作能力；需要精熟装修相关知识，熟悉施工范围与工艺流程，会看图纸等。薪资面议。7.育才计划储备干部：全日制本科及以上应届毕业生；专业机电一体化、机械装备与控制工程、化学工艺与工程、应用化学专业，需到一线历练6-12个月，安排中层以上导师一对一辅导。薪资5500-6500元/月。8.氯碱管理人员：年龄45岁以下，大专及以上学历，且拥有同行业同岗位管理工作经验，精熟氯碱工艺。主要负责氯碱车间日常管理与运营，确保生产流程的顺畅执行；监督并优化生产过程，提升车间整体效率和产品质量；组织实施安全规范，保障车间生产安全。薪资7000-15000元/月。9.汉餐帮厨：55岁以下，身体健康，干活仔细认真，每天上半天（7:45-13:00，有时也会根据实际情况调整），每周休息一天。薪资2500元/月。10.热电保洁，60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。主要负责打扫煤场周围马路卫生及车间厂区部分绿化工作，月休四天。薪资2600元/月。工作地址：石嘴山市惠农区河滨工业园区钢电路43号。

岗位职责： 1. 负责车间相关生产操作，确保生产流程顺畅进行。 2. 严格遵守车间规章制度，服从管理安排。 3. 保证工作质量，对所负责的生产任务高度负责。 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。 2. 服从管理，有较强的责任心。 3. 熟练掌握车间生产操作技能（如有相关技能要求）。 福利待遇：缴纳五险，公司设有汉餐厅（回餐为营业性清真餐馆送餐）、洗澡堂和职工宿舍，提供县城内上下班通勤车接送，节日有福利，有奖金及工龄工资。工作实行12小时工作制，含夜班，前三天为岗前培训，培训期间200元/日，正式入职后实行产量工资，平均每班200-450元，综合月薪6000-10000元。

招聘启事:因生产需要，现招聘电石炉维修工3名。要求:从事电石炉维修行业3年以上检修经验，年龄18-45岁，吃苦耐劳，有责任心，持有电焊特种作业操作证、高空作业证优先录用，工资6800-7200元/月。联系电话：杨公司提供至平罗县城各小区通勤车；公司内设食堂；公司提供免费职工宿舍；每月10日发放工资，员工入职后即缴纳各种保险。

招聘启事:因生产需要，现招聘电石炉维修工2名。要求:从事电石炉维修行业3年以上检修经验，年龄18-45岁，吃苦耐劳，有责任心，持有电焊特种作业操作证、高空作业证优先录用，工资6800-7200元/月。联系电话：杨公司提供至平罗县城各小区通勤车；公司内设食堂；公司提供免费职工宿舍；每月10日发放工资，员工入职后即缴纳各种保险。请各位朋友们。

能够满足全国工厂的具体分配，涉及地点（呼和浩特、宁夏、安徽阜阳、吉林四平、辽宁沈阳、陕西宝鸡、山东泰安）；啤酒饮料行业优先 1、负责工厂建立、健全生产管理各项制度及流程； 2、负责严格按照年度、季度、月度生产计划和要货计划，安排分厂生产管理工作； 3、负责全面负责生产分厂的日常管理，组织解决生产过程中出现的工艺技术及质量问题，保证生产顺利进行； 4、负责建立质量保证及追溯体系，解决质量管理过程中的现场管理问题； 5、负责严格执行质量管理体系中质量控制程序，监督管理生产过程质量关键控制点的监测符合、有效。 6、负责积极推进生产管理、设备管理、物流管理及质量管理的改进计划； 7、负责注重安全生产及环保管理，执行安全生产/环保岗位责任制，确保无安全生产事故； 8、负责安全培训制度的宣贯及落实工作； 9、负责提高设备产能利用率、降低生产能耗，降低生产成本； 10、制定全年生产长期用使用计划，有效管控费用使用进度，审核各部门费用投放预算，监督投放过程并评估费用效果； 11、负责生产团队的考评、培训及建设工作。

平罗商建车间找气保焊工数名成型要好管饭不管住！刘主任:

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