
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
银川灵武市招工长/工程师(工头)
5000-6000元/月
工长月结全职
薪资:180元/天,工期3~4个月,工资按月准时结算
工作地点:宁煤公司煤制油分公司
岗位职责:负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护,检查安全防护设施、现场隐患排查,落实作业安全管控与应急值守。
任职要求:
1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项;
2. 熟悉安全规范,会简易气体检测、突发事件应急处理;
3. 年龄22-50周岁,身体健康无三高慢性病,能稳定干满工期。
工期:固定3~4个月,活源稳定,踏实肯干优先录用。
包吃包住
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
潮玩结构设计师
1.5-2.5万元/月
生产运营经验不限本科
潮玩结构设计师
一、岗位职责
1.负责潮玩产品结构设计全流程,基于3D模型完成拆件、分模设计,确保符合量产标准,解决生产痛点。
2.设计潮玩连接结构(关节、磁吸/卡扣等),兼顾美观与稳定性,避免部件松动、倾倒等问题。
3.对接模具厂与生产工厂,跟进试模、修模流程,解决生产中的结构问题,优化工艺、控制成本与良率。
4.关注潮玩行业结构设计趋势与工艺创新,引入新的结构设计理念、材料或工艺,提升产品竞争力;结合公司业务需求优化产品结构方案,推动产品落地。
5.编制归档结构设计相关文档,关注行业工艺创新,配合质量部门把控产品安全合规。
二、任职要求
1. 本科及以上,工业设计、机械设计等相关专业,1-3年潮玩/玩具结构设计经验(优秀应届生可放宽)。
2. 熟练使用SolidWorks、UG、Pro/E等工程设计软件,能独立完成拆件、分模设计;
3.熟悉潮玩生产工艺及PVC、ABS等材料特性,掌握模具基础,能高效对接工厂。
4.具备可动潮玩关节设计经验者优先,能独立设计球型关节、折叠关节等,确保活动顺畅且牢固;有智能潮玩(芯片、电池布局)结构设计经验者加分。
5.熟悉国家玩具安全标准(如GB 6675),能主动规避结构安全风险,确保产品合规。
咖啡机结构设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科CREO咖啡机
岗位职责:
1. 负责咖啡机整机结构方案的开发,涵盖外壳、水箱、酿造单元、水路连接件、加热模块固定结构等部件的3D/2D设计及BOM清单编制;
2. 主导手板与工程样机的装配验证工作,识别结构干涉、水路密封性、运动配合等潜在问题,并推动问题整改闭环;
3. 跟进模具开发全过程,参与开模评审、试模分析及零件最终尺寸确认,确保模具满足量产质量要求;
4. 在Windchill系统中管理产品结构数据,维护图纸文档的准确性与版本一致性;
5. 解决产品开发各阶段的技术难题,处理量产过程中出现的结构异常,支持产线工艺持续优化;
6. 协同电子工程师与系统工程师完成整机布局优化,保障电气安全间距、散热风道及水路系统的合理布置。
任职要求:
1. 精通Creo 9.0三维设计软件(硬性条件):可独立完成复杂曲面建模、塑胶与钣金零部件设计,熟练运用Top-Down自顶向下设计方法,掌握装配体间隙分析,能规范输出二维工程图及BOM。(备注:熟练使用Creo 7.0/8.0者,过渡至9.0版本学习成本较低,亦在考虑范围内);
2. 具备与Creo集成的PDM系统操作能力(流程刚性要求):公司采用Windchill PDM系统与Creo 9.0深度协同,所有图纸、BOM及变更流程均在系统内闭环执行。因此要求候选人:优先录用具备Windchill实际使用经验,熟悉检入/检出、版本控制、工作流审批、ECN/ECO变更等与Creo联动操作者;若无Windchill经验,但曾熟练使用其他主流PDM/PLM系统(如Teamcenter、SAP PLM等),且具备快速学习能力者也可考虑——公司将提供入职培训,但需在试用期内通过系统操作考核;
3. 熟悉咖啡机工作原理及其核心部件结构设计:掌握锅炉、水泵、加热管、阀体、水路系统、酿造系统等关键部件的设计要点,具备水路密封、防漏、防烫、防干烧等结构可靠性设计经验;
4. 精通小家电常用材料与制造工艺:了解ABS、PP、PA、POM等食品级塑胶材料,SUS、SECC等金属钣金材料,以及硅胶/橡胶密封件的性能特点;熟悉注塑模具结构及DFM可制造性分析;
5. 了解食品接触材料相关法规:熟悉FDA、LFGB、GB 4806等国内外食品接触材料标准,以及UL 1082、GB 4706系列等咖啡机适用的国际安全规范;
6. 具备完整的产品开发全流程经验:能够独立承担从概念设计、手板验证、模具开发到量产导入的结构设计工作,具备较强的模具跟进与生产现场问题解决能力;
7. 本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业;英语四级以上,能读懂英文技术资料与标准文件;有3~5年咖啡机、饮水机或同类小家电结构设计经验者优先。
工厂综合员
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专员工关怀人际关系管理入转调离
一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题(工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等),一对一沟通调解,记录台账,联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决,安抚员工情绪,降低冲突升级。 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常:消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工,提前介入谈心疏导,建立重点人员跟踪表。 3. 离职率专项改善(核心工作) 统计每日/每周车间自离、辞工数据,拆解离职原因(薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等);定期输出离职分析报表;针对高频离职问题落地改善方案,跟踪改善效果,持续压降整体离职率。 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈,真实记录离职核心原因,分类汇总问题,同步管理层作为优化依据;挽留意向流失员工,减少主动离职。 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂,针对员工集中反馈问题推动整改(宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等),跟进整改落地进度。 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录;每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报,同步上级。 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作:新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导,减少负面情绪堆积,提升员工归属感。 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防,规避劳动纠纷;配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 (一)员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈,耐心倾听,核实事情完整经过; 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾,给出解决方案; 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管,留存文字、录音记录; 4. 回访投诉员工,确认问题解决,做好闭环登记。 (二)流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数,分车间、分岗位统计流失数据; 2. 离职面谈:正常辞工、急辞、自离员工全部面谈,深挖真实离职原因; 3. 每周汇总离职痛点:如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等; 4. 制定改善措施:针对高频问题下发整改通知,跟进车间整改; 5. 月度对比离职率数据,复盘改善成效,更新优化改善方案。 (三)重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员:多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工; 2. 定期谈心沟通,了解困难,能协调解决的及时协调,无法解决做好风险备案; 3. 建立重点人员跟踪清单,每日更新状态,降低批量自离、劳资纠纷风险。 (四)报表、汇报工作 1. 每日:员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单; 2. 每周:离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报; 3. 每月:车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 (五)其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问(工时、扣款、补贴咨询); 2. 落地员工关怀,新人入职跟进,降低新人短期流失; 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。
生产储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
培养方向为装置主任,负责确保装置平稳运转、生产流程持续优化及团队管理建设,保障生产车间的正常运行,主管车间设备相关事务,推动车间精益化工作的实施与落地。
任职要求:
1、专科及以上学历,化工、化学等相关专业背景,具备化工行业团队协作经验者优先考虑。
2、责任心强,积极主动,能够适应倒班工作安排。
纺织工程师
1.1-1.3万元/月
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职长白班午餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保免体检包进
岗位职责:
1. 负责硬质棉机的操作、调试与日常运行管理
2. 执行纺织生产流程中的工艺参数监控与优化调整
3. 配合技术部门完成设备维护、故障排查及简单维修
4. 按规范记录生产数据,确保质量可追溯、过程可管控
5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 纺织工程或机电类相关专业背景优先,学历不限
2. 具备硬质棉机实际操作经验者优先,无经验可带教培养
3. 动手能力强,能适应倒班及车间作业环境
4. 工作认真细致,具备基础识图与计量工具使用能力
5. 服从管理,具备良好的协作意识与责任意识
仪器产品见习生
200-250元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科实验室实验仪器
岗位职责:
1. 通过电话与仪器供应商进行沟通,整理并归集相关资料;
2. 负责文档的归档与日常管理;
3. 完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 化工、生物制药、农业等相关专业背景,本科及以上学历;
2. 具备较强的沟通理解能力,工作态度认真,注重细节,作风严谨;
3. 可提供实习证明。
生产运营大专
1.负责新产品结构设计,包括储能液冷/水冷管路、数据中心液冷/水冷系统、流体连接器设计、密封设计等;
2.推进新产品打样、中试以及量产跟踪,并进行设计优化;
3.负责编写新产品操作指导书和审核工艺文件,协助新产品设计装配和测试工装;
4.负责电气一/二次原理图绘制,器件选型,BOM清单;
5.进行结构公共平台的建设,包括编写设计技术规范、器件标准化、物料替代验证等。
任职资质:
1.专科以上学历,机械设计和制造等相关专业;有2年及以上相关经验优先考虑,
2.熟练掌握SW、CAD等软件应用;
3.有不锈钢管、铜管、铝管、塑料管、流体连接器设计、密封设计开发经验者优先;
4.熟悉机加工工艺,产品表面处理工艺,产品组装工艺经验者优先;
5.具有良好的学习能力和沟通协调能力,工作细心,能吃苦耐劳,责任心强。
服务员包吃
惠农民谣集招聘短期和长期服务员数名!包吃,每月4天休息,15号按时发工资,不定时团建,要求18-28岁,有意向者联系
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200元/天
小工长期包住包吃1-2人
土建找小工一人,长期活,管吃住,灶,年龄55岁以下,工资二百元,工地在大武口,
工长
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