岗位职责： 1.负责营业场所环境upkeep，接待到访客户 2.配合客户经理开展各项协助性事务 3.参与相关产品的推介及营销支持工作

一岗位职责： 1、负责分行大堂客户引导与分流工作 2、维护厅堂环境，处理客户咨询及投诉事宜 3、开展金融产品宣传与推荐 4、指导客户操作智能设备，并进行基础性机具维护 二岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄不超过32周岁 2、形象良好，女性身高162cm以上，男性170cm以上，符合银行服务人员基本标准，具备较强沟通能力和服务意识 3、有银行相关工作经验者优先考虑，本岗位无营销考核任务

岗位职责: 1.负责银行大堂的日常运营与管理，维护银行专业形象并保障服务流程高效顺畅。 2.维护银行内部工作秩序，涵盖客户服务支持、业务办理协调等相关事务。 3.主动与客户沟通交流，提供专业解答与个性化服务支持。 4.妥善应对突发状况，及时处理客户异议与投诉，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和服务意识，能快速响应并解决客户需求。 2.有较强的责任感，能够独立开展工作并妥善处置各类问题。 3.具备团队协作精神，善于与同事及客户建立良好互动关系。 4.拥有良好的统筹规划与现场管理能力，确保厅堂运作有序高效。 5.大专及以上学历，金融、管理、旅游、航空等相关专业优先考虑； 6.形象端正气质佳，女性净身高需达1.65米以上，男性净身高需达1.7米以上； 7.年龄在22至28周岁之间，外貌端正，发音标准，具备相关工作经验者优先； 8.遵纪守法，无违法犯罪记录，无信用卡逾期等信用不良情况； 9.具备良好的职业操守和个人素养，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，无不良生活习惯；

【纯引导岗位】 1、负责大厅引导及服务网点秩序维护工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****； 2、不限性别，欢迎应届毕业生报名； 3、具备良好的沟通能力，责任心强； 缴纳五险

银行招聘大堂经理 [太阳]要求： 1.具有大专及以上学历，金融、管理、旅游、航空等相关专业优先； 2.形象好气质佳，女性要求净身高1.6米以上；男性要求净身高1.7米以上 3.年龄为22岁以上30岁以下，形象良好，口齿清晰，有类似从业经历者优先； 4.守法诚信，无任何违法犯罪记录无信用卡逾期等不良记录；（入职之前进行背调） 5.具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认直细致，责任心强，无不良嗜好； 6.有较好的人际关系、服务意识，具备一定的公关技能和沟通协调能力，有亲和力和较高的个人修养； 7.有银行服务工作经验者优先。 [太阳]岗位职责： 1.识别引导分流。 2.解答客户咨询 3.厅堂营销转介。 4.维持营业秩序。 5.处理客户投诉。 6.管理营业环境。 7.网点服务管理。 [太阳]薪资待遇 1.无责底薪3000-4000（完成工作指标区间核定）+绩效 2.缴纳五险、节假日福利 3.每周调休1--2天，早8：30--晚18：00，实际按照各支行工作时间排班执行

一岗位职责： 1、负责分行大堂客户引导与分流工作 2、维护厅堂环境，处理客户咨询及投诉事宜 3、开展金融产品宣传与推介服务 4、指导客户操作智能设备，并进行基础性机具维护 二岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄不超过32周岁 2、形象良好，气质端正，女性身高162cm以上，男性170cm以上，符合银行服务岗位基本要求，具备较强沟通能力和服务意识 3、有银行相关工作经验者优先考虑，本岗位无营销考核任务

【纯引导岗位】 1、负责大厅引导工作，维护网点现场秩序； 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****； 2、不限性别，欢迎应届毕业生报名； 3、具备良好的沟通能力，责任心强； 缴纳五险

招聘岗位：大堂经理 招聘人数：12人 工作地点：各营业网点（根据分配确定） 薪资待遇：面议（提供行业竞争力薪酬+绩效+奖金+五险+节日福利） --- 一、岗位职责 1.客户服务与引导 -负责营业厅客户迎候、分流引导及业务答疑，主动识别客户诉求并指引至对应服务窗口。 -协助客户操作智能设备，指导完成业务表单填写，办理基础性业务事项，提高服务流转效率。 2.业务支持与营销 -推广银行各类金融产品，发掘客户潜在需求并匹配适宜的金融服务方案。 -针对等候区客户开展“微沙龙”推介活动，促进销售线索转化。 3.秩序维护与投诉处理 -维持厅堂运营秩序，合理调度排队情况，快速响应并缓和客户情绪冲突。 -受理客户意见与建议，跟踪处理进展并协同相关部门落实解决措施。 4.其他职责 -协同网点完成日常巡查、环境维护及合规执行工作。 -积极参加银行安排的服务提升培训及专项营销任务。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄*******，本科及以上学历（金融、经济、管理等相关专业优先考虑）。 -外形端正，气质良好，具备较强亲和力。 2.能力要求 -具备良好的语言沟通能力和服务意识，熟练掌握常用办公软件操作。 -应变能力强，能够有效应对客户突发状况。 -具备一定营销意识，善于发现并挖掘客户需求。 3.经验要求 -有1年以上大堂经理或银行相关岗位工作经验者优先录用。 -无经验但综合素养突出者可参与入职前系统培训。 --- 三、工作时间 工作日：8:30-18:00（午间轮岗休息） 周末：依据网点营业安排执行 月休：4天（结合周末轮流调休）

招聘岗位：大堂经理 招聘人数：12人 工作地点：各营业网点（根据分配确定） 薪资待遇：3500-5000（提供行业竞争力薪酬+绩效+奖金+五险+节日福利） 一、岗位职责 1.客户服务与引导 -负责营业厅客户接待、分流及业务答疑，主动识别客户需求并指引至对应服务区域。 -协助客户操作自助机具，指导完成业务表单填写，办理基础业务事项，提高服务效率。 2.业务支持与营销 -推广银行各类金融产品，发掘潜在客户并提供定制化金融服务建议。 -在等候区开展“微沙龙”讲解，捕捉并转化潜在营销机会。 3.秩序维护与投诉处理 -维持厅堂运营秩序，合理调度排队情况，快速响应并化解客户纠纷。 -受理客户意见与建议，跟踪处理进展并协助落实解决方案。 4.其他职责 -协同网点完成日常巡查、环境维护及合规执行工作。 -参加银行安排的服务培训和营销推广活动。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄*******，大专及以上学历（金融、经济、管理类专业优先）。 -外貌端正，气质良好，具有较强亲和力。 2.能力要求 -具备良好的语言表达能力和服务意识，熟练操作常用办公软件。 -具备较强的应变能力，能有效应对客户突发状况。 -具备一定营销技巧，善于发现并引导客户需求。 3.经验要求 -有1年以上大堂经理或银行相关工作经验者优先考虑。 -无经验但综合素养突出者可参与岗前培训上岗。 三、工作时间 工作日：8:30-18:00（午间轮休） 周末：依据网点营业安排执行 月休：4天（于周末轮流休息）

岗位职责： 1.识别引导分流。 2.解答客户咨询 3.厅堂营销转介。 4.维持营业秩序。 5.处理客户投诉。 6.管理营业环境。 7.网点服务管理。 8.银行产品营销。 薪资待遇 1.无责底薪3000-4500（完成工作指标区间核定）+绩效 2.缴纳五险、节假日福利 3.每周调休2天，早8：30--晚18：00，实际按照各支行工作时间排班执行

机械加工厂招聘激光切割机学徒工、下料工和电焊工，同时寻求全职会计，要求人员吃苦耐劳、品行端正且无不良嗜好，具备较强学习能力，有工作经验者优先，招聘详情请联系宁夏石嘴山的联系方式。

宁夏石嘴山惠龙区红果子镇招聘A2司机3名，要求3年以上驾龄，负责开子母车中的母车，进行内蒙到宁夏的拉煤工作，车况良好，结算方式按趟计算，

我们急需招聘一名持有B2驾照的扫地车司机，工作地点位于宁夏石嘴山电厂内，对年龄无特殊要求，工作内容轻松。

寻找长期押运员，男女不限，工作地点在宁夏石嘴山，公司提供食宿，薪资待遇包括底薪和餐补。

天车工 高中以上文化程度，能吃苦耐劳，身体健康。 薪资福利:工资5000 - 6000元/月；工资每月按时发放；入职缴纳五险；上班时间：长白班/三班倒（八小时制），每月四天休息；设有餐厅；免费提供宿舍，有大武口、平罗、银川通勤车。 招工人数:2名 工作地址:平罗太沙工业园区大地三分厂集中控制室一楼办公室

一、岗位职责 1、运营管理：制定大堂运营方案，监督日常运作流程，保障大堂高效运行，实现既定运营目标； 2、客户服务：主动接待来访游客，及时回应咨询，妥善处理投诉事项，提升客户满意度；收集意见建议，持续改进服务质量； 3、团队管理：负责大堂工作人员的日常管理，涵盖培训指导、绩效考核等内容； 4、秩序维护：维持现场秩序，保障游客人身安全，快速应对各类突发事件； 5、环境管理：监督区域内的清洁卫生状况，检查设施设备运行情况，营造整洁舒适的公共空间。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备三至五年在大型度假酒店或大型景区担任大堂经理、客服主管等相关岗位工作经验； 2、具备出色的沟通协调与团队管理能力，应变能力强，善于解决实际问题，具有良好的服务意识与职业责任感。

工作内容： 1、在支行网点上班，客户上门配合同时一起受理客户工资卡信用卡等业务的办理，支行网点就近安排。 2、客户在网上申请招商银行信用卡以后，我们联系客户线下录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐。 3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，同意办理银行信用卡业务以及维护门店以及客户。 三个条线按照跟岗后，根据个人意愿自行选择哈

【岗位职责】 工作内容： 主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初审，将客户线上官网填写的资料转入线下核实处理，工作系统。 薪资：面议 （税后）企业福利： 1．六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）以及额外商业保险入职即交 2．带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老师指导； 4．定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 5．签约主体为招商银行子公司聚力企业服务，入职两年及以上且业绩达标，可竞聘招商银行正式行员 6．作为央企和世界500强，节假日也会寄送礼物给员工家人； 7．我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 8．入职转正。 这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题； 1，管理普升条线：入职两年及以上可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商 银行城市做业务主任（业绩考核＋职场表现＋风险管理＋内部竞聘），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，﹣级客户经理，二级客户经理和 三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4，分行网点路线：可以选择去银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。

大堂经理/网点服务专员 【工作内容】 负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助app下载、理财、贷款等业务，就近分配银行网点。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，大专择优（学信网可查）； 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑； 3、服务意识强，认可招行企业文化； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【薪资福利】 1、底薪+月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假绩效奖金、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）

岗位职责： 1、统筹大堂副理的日常管理并给予工作指导。 2、对接客户沟通需求，确保服务品质达到高标准。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准流畅。 2、具备优秀的沟通技巧和语言表现力。 3、具有团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标。

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招聘一名大堂经理 1.要求年龄20-30岁，，思维敏捷，形象好，气质佳，有一年任何行业的销售工作经验皆可，有银行销售工作经验（信用卡）优先录用，对银行和参茸行业感兴趣。 2.日常工作首要任务是对厅堂客户进行引导分流，不要让现金区窗口出现积压业务的情况；基本薪酬2000-3000元，在银行日常进行营销产生结果都有酬金提现，比如绑卡，手机银行，信用卡加办，保险，理财，售卖网点参茸产品或社区团购产品、揽收存款等等业务都会有酬金，工资根据个人努力上不封顶。 3.补充:有时需要和行长一起走访周围市场进行外拓，不会很频繁，另外班前班后需要简单打扫一下卫生。地理位置在重庆路东北眼镜林对面，交通方便。有其他需要了解的面议或者私聊我。