【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常状况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据变化趋势进行分析（如运量起伏、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输相关费用（燃油费、过路费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助开展运输预算编制，监控实际开支与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度团队、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报数据分析结果并提出可行性改进意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善数据统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的执行，包括文件的打印、复印及归档管理； 2.协助开展公司内部会议的组织工作，并完成会议纪要的整理与记录； 3.配合办公用品的采购、登记、保管及发放等相关事务； 4.负责办公环境的日常维护，确保办公区域干净、整洁、有序； 5.按时完成上级安排的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先； 2.具备扎实的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力和团队合作意识； 4.具备较强的沟通技巧与协调能力，能独立应对和处理日常工作问题； 5.有行政类相关工作经验者优先录用。 薪资待遇及福利： 应发4K，缴纳五险 工作地点： 大武口市区

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、完整、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、短吨、超载等），及时反馈并协助跟进处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、通行费、维修费等），分析成本结构并提出降本建议。 2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性改进建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统数据准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善统计作业流程。 【任职要求】： 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先。 2、熟练掌握Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力与团队意识。

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输环节产生的各项费用，配合完成与财务部门的对账事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备较强的数字敏感性，熟练操作办公软件及财务管理系统； 4、工作认真负责，性格开朗，具备良好的沟通协调能力。 该岗位工作地点位于银川金东区火车站附近，有意者欢迎咨询

岗位需求 会驾驶，熟练使用基础Word办公软件，具备一定文字表达能力，性格亲和、待人友善 工作职责 1、经培训后可独立完成政府资料、三环材料、安全类文件的编写，以及会议纪要的整理与归纳； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关事务； 3、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事政策及相关流程执行； 4、负责人事信息系统的数据维护及员工档案的归档管理工作； 5、负责小额物资采购，并完成日常文职类其他工作任务

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并协助跟进处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、分析运输数据变化趋势（如运量起伏、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、过路费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算，监控实际花费与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推动数据确认与问题解决。 2、参与工作例会，汇报数据分析成果并提出优化意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、统计学、物流管理、财务或相关专业背景优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队意识。

熟练电脑

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、运输时间（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保各项数据真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超载等），及时反馈并协助相关部门处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，确保账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、路桥费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度人员及承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、根据业务需求提出信息化改进意见，配合完善统计流程。 【任职要求】： 1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关法规政策。 5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

招聘岗位：电话客服 工作内容 1.通过专业、合规的电话沟通，提醒并协助逾期客户完成账款偿还。 2.记录客户沟通情况及需求反馈，及时更新账户服务进度，维护良好的客户合作关系 入职培训：入职7天带薪专业培训，经验也需担心。 工资构成: 1.责底薪2000 2.全勤200 3.绩效提成 4.现金激励（每日现金激励30-100） 5.一金 6.新人前两个月有新人保护绩效1300-2000 7.新人首月最低工资保障底薪2000+全勤200+现金激励300+保护绩效1300（首月工资不低于3800） 综合薪资5000+ 上班时间：9：00-12：00；1：30-6：30月休4天自由调休 年龄要求：18-35岁 办公地址：望远立业春城4区16-9 联系电话：

石嘴山市平罗县、需要3名管道保温工师傅，要会上皮的师傅，二把刀勿扰，

音乐餐吧招聘服务员数名，年龄18岁以上，男女不限，有工作经验的优先，有吃苦耐劳的精神，有假期工也行年满18周岁，有意者电话联系

招聘后厨切配打杂工一名，工资3800，联系电话5

梁巷和烧烤总店招聘烧烤师傅2名要求服从管理干活利索工资面议电话

招聘： 1、车间辅助工3人能干到过年。工作内容简单易学，长期工也招。 2、叉车司机2名，倒班制，每班8小时，必须从业3年以上及持有叉车证，工资面议。 3、质检员1名，需有质检员证，最好有食品相关工作经验，工资面议。 4、电工、维修工各1名，有相关证件及工作经验，工资面议。 地址：平罗轻工业园区红星美凯龙附近。 ☎：

招聘信息 招聘送货司机，业务员(必须会开车)，办公室文职，地点，农安县滨河大街，联系电话

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与及时更新 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、资料准备和内部沟通协调 3.协助财务做好审核和催收 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.具备较强的学习意愿和服务意识，能适应快节奏的办公环境

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

首都机场T2附近招聘，最好过年不回家的，工作时间9小时， 服务员2名工资4500_5000 文员一名工资5000 大灶厨师工资7500--7800 每月休四天， 以上岗位需要有健康证，无犯罪记录证明， 工作地方，朝阳区北京航空食品有限公司机场西路。 联系电话郭先生。

要负责日常工作。办公资料整理。

【工作内容】 1、通过电话、短信等方式，与涉及金融纠纷的当事人进行沟通，开展调解工作； 2、针对存在金融合同违约或逾期未履约情况的当事人，灵活运用多种协商技巧推进调解达成； 首月保底4000元（2500元底薪+1500元保护绩效） 高额绩效加激励，平均薪资4000-10000 【岗位要求】 1.具备较强的责任心和自我管理能力，能熟练进行基础电脑操作； 2.拥有良好的语言表达、理解能力及逻辑分析能力； 3.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与管理能力； 4.普通话标准，具备较强的沟通技巧与说服力； 5.积极进取，能适应一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识。

岗位职责: 1.负责快递相关客户咨询的受理与问题回复 2.保障客户服务流程高效运行，提高客户体验水平 3.配合处理快递服务中出现的异常事项，确保服务品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确响应客户诉求 2.具备团队合作意识，协同推进任务达成 3.熟悉快递业务基本运作，适应岗位工作节奏

工作内容： 1、负责与360客户进行日常沟通； 2、协助客户养成良好的信用管理习惯； 3、维护正常账户的使用，持续跟进客户关系。 上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时 岗位要求：接受无经验者，入职后有专人带教 年龄要求：18-38岁 薪资：月均6000+ 零食下午茶、生日蛋糕、团建活动，公司统统安排到位

岗位要求 1.根据业务操作流程，配合银行通过合法合规方式开展信用卡及逾期账户的催缴工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定），负责核实、查找并完善客户相关信息，及时补充和更新资料内容 2.性格开朗、态度积极，普通话标准流畅，沟通反应迅速，具备主动成长意识和自主学习能力 3.工作时间： 上午：8:50上班11:50下班 下午：1:20上班6:20下班 4.薪资待遇： 公司提供无责任底薪2200元+绩效，综合收入5000-8000元 欢迎应届毕业生加入，设有系统的岗前培训机制与试用期带教制度，助力新员工快速掌握岗位技能。公司定期组织聚餐、团建活动、生日会，享有国家法定节假日、年休假等福利

【工作内容】 1、负责受理金融纠纷案件，通过电话、短信等方式与被调解人开展沟通协调工作； 2、针对处于金融合同违约或欠款阶段的当事人，灵活运用多种协商技巧推进调解达成； 首月保底4000元 （2500元底薪+1500元保护绩效） 绩效激励丰厚，综合收入4000-10000元 【岗位要求】 1、具备较强的责任心和自我管理能力，能熟练进行基础电脑操作； 2、拥有良好的语言表达、理解能力及清晰的逻辑思维； 3、熟悉办公软件使用，可完成基本的数据整理与管理工作； 4、普通话标准，具备较强的沟通能力和说服技巧； 5、积极进取，抗压能力强，恪守职业操守，富有团队协作精神。

首月薪资保障不低于4000！！！！ 综合无责底薪加绩效工资，月收入6000-10000元 工作时间：早九晚六【每月休息4-5天，采用排班轮休制】 工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单数据，帮助客户解决实际问题，提供专业的贷后支持服务。 任职条件： 1．性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，欢迎应届生应聘（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，沟通能力强； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备良好的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

首月保底4000元（2500元底薪+1500元保护绩效） 要求： 1.年龄18-40岁； 2.能提供无犯罪记录证明及个人征信报告 不招假期工！不招假期工！不招假期工！ 宿舍情况： 4至5人一套房，位于小区高层，配备独立卫生间和浴室（两室或三室户型） 每月扣除200元住宿费用（含水电、物业及维修维护） 宿舍与公司距离近，步行仅需5分钟 当天面试，次日即可安排入职

【招聘】美团客服 <岗位职责> 1、对受理的美团金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、针对美团金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； <任职要求> 1.会简单的电脑操作； 2.普通话流利，具备良好的沟通技巧和说服能力； 3.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。 <福利待遇> 1、专人免费带教业务知识、免费培训作业技能； 2、首月底薪到手4500元及以上，次月平均薪资5000元及以上，多劳多得，目前员工人均薪资6000+，上不封顶，目前上月公司普通员工最高工资：20566.00元； 3、早九晚六，月休4-5天； 4、缴纳本地社保（医疗保险+生育保险+养老保险+失业保险+工伤保险）； 5、员工生日现金红包200元+节假日福利+不定期团建； 6、员工内荐费奖励每人1000元（返岗同样享受内荐）； 7、提供住宿，含独立卫浴（宿舍距离公司步行5分钟）； 8、带薪培训，晋升机制完善。

工作内容： 主要通过短信、电话方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单数据，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 上班时间： 朝九晚六【月休4-5天，排休制】 薪资结构： 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元，首月薪资保护不低于4000元！ 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致。

首月保底4000！！！ 非销售岗位！！！ 金融客服招聘30人（奇富360、微博） 满足任职条件即可安排面试 【任职要求】 1.年龄18-40岁，性别不限； 2.普通话标准，具备基础电脑操作能力； 3.态度积极，具备较强的抗压意识； 提供住宿 定期团建、员工生日会、节日福利齐全（样样不落）