招聘司机兼解说 岗位职责：接送游客，沿途景点讲解，车辆日常维护。 要求：年龄30岁以上，C1以上驾照，3年以上驾龄，无重大事故违章，性格开朗善于沟通。 福利：免费岗前培训，培训合格即可上岗，培训期间带生活补助。 薪资：底薪9500+出车提成，多劳多得不封顶。 另外招聘家庭做饭工5名男女不限，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5.整理和更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

影视化资料收集，办公室文件资料归档等

中国平安招聘 年龄25到50岁，实习期5天 上班时间8：30-11:00 14:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行ai面试初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

人事专员 3名， 售后服务专员 6-10位 ，年龄25岁及以上+大专学历及以上， 上班时间早上8:30~11:30，下午2:30~5:30，薪资4000-5000 周末双休节假日正常休息。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

宁夏晶鼎新能源有限公司招聘工程文员1名。要求熟练使用电脑，能够长期稳定任职。工作内容包括文件扫描、合同打印、资料整理、数据汇总，入职有人带教。月薪3000元，不包吃住。工作时间为8:00-12:00、14:00-18:00。工作地址位于宁夏银川市贺兰县银河东路221号。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

萌城子有押运员吗，来一位上宝立装车

找顶班押运员，家太远者勿扰，勤快讲卫生。今天下午发车，男女不限，上海庙汇合瑞达上车，联系电话，顶4-5天班，工资200，吃喝自理，下车发工资。

招押运员45以下，明天7点左右平罗，银川上车

找押运员一人男女不限大武口或者平罗上车有议者电话联系

招聘顶班司机。

岗位职责：负责公司全国所有骑手运力端的招聘（负责给公司招聘骑手） 公司所需兼职人数: 10 人 任职要求：做事认真 自律踏实 负责诚恳 言谈举止得体 自己目标感很强 渴望赚钱让自己生活更好；做过人事方面的优先录用。 居家办公，随处随地自由工作。一部手机即可 薪资:综合4千-3万不封顶，多劳多得 公司有大把月入万上，优秀同事在3万上，每月有固定团建，全职兼职活动、和优秀的团队一起共同干事业是幸福事。

增员专员 太原｜大专｜经验不限 岗位职责 1、负责线上招聘平台维护，发布岗位、筛选简历，电话/微信沟通意向求职者，邀约到司面试 。 2、接待面试人员，完成初筛登记，跟进面试全流程，做好候选人信息归档整理。 3、协助办理新人入职资料收集、系统录入，通知新人岗前培训，跟进参训情况 。 4、每日统计邀约、面试、入职相关增员数据，制作简单报表上报主管。 5、拓展内推、社群等招募渠道，维护人才库，完成团队下达的增员目标。 6、协助组织新人说明会、增员相关会务，完成上级交办的其他人事辅助工作 。 任职要求 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件，专业不限；人力资源、市场营销优先。 2、普通话流利，沟通表达良好，做事细心，执行力强，有目标感。 3、熟练使用微信、Office办公软件，会简单表格录入。 4、有招聘、人事助理、客服经验优先。 工作氛围好，进来后有老人带，可放心入手。 用勤劳的双手铸就美好的明天！

岗位职责 1. 负责员工入转调离手续办理 2. 负责处理公司大大小小员工关系维护 3. 负责员工培训介绍企业文化等 4. 负责每月考勤板块 5. 收集各部门反馈并持续优化 6. 协助主管处理各项人事相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 1年以上人力资源相关工作经验 3. 核心技能： ① 熟悉人事入、转、调、离各项手续办理流程 ② 熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 ③具备较强的数据统计分析能力和沟通协调能力 4. 原则性强，具备高度的责任心和保密意识；逻辑清晰，抗压能力强；善于学习总结，能快速适应公司发展需求。

工作方式：居家线上，手机操作即可 工作内容：复制粘贴公司提供的话术、文案、营业执照模板，开展招聘沟通，做好候选人邀约工作 工作时间：无固定上班时间，根据个人空闲时间自主安排 薪资待遇： 无责底薪3000元 有效邀约2元/人 入职成功奖励100元/人 多劳多得，上不封顶

劳务派遣驻厂管理员 岗位定位：劳务派遣公司派驻工厂，对接劳务工人、工厂人事，处理员工劳资、考勤、纠纷，不是生产跟单，侧重劳务管理。 岗位职责： 1. 驻厂办公，负责劳务派遣员工的日常管理，员工入职、离职、考勤核对、手续办理； 2. 对接工厂人事、车间负责人，协调工人排班、岗位调配，处理员工矛盾、劳资纠纷； 3. 收集员工诉求，做好员工思想沟通，及时上报人员异常、离职风险； 4. 统计人员数据：到岗人数、离职率、工时核对，制作报表，同步给公司； 5. 处理员工投诉、工伤初步对接，配合公司完成社保、薪资相关核对； 6. 维护和工厂的合作关系，完成上级安排的其他驻厂工作。 任职要求： 1. 能接受长期驻厂，适应工厂环境，能接受倒班/车间现场沟通； 2. 有劳务派遣、劳务驻厂、人事专员、工厂

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

诚聘线上HRBP（招聘方向），全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单易上手，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定3000元月底薪，按月准时发放，另享2元/人面试邀约提成+100元/人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招聘专员（居家线上｜兼职可做） 薪资：3000‑8000元/月 岗位职责： 1、主要负责在Boss直聘等招聘平台发布岗位、筛选简历，主动沟通求职者，邀约候选人对接面试； 2、跟进求职咨询，解答岗位相关疑问，做好候选人信息登记、简单跟进； 3、完成每日沟通量基础指标，整理沟通数据，及时反馈招聘进度； 4、遵守平台规则，规范沟通话术，不做虚假宣传，不欺骗求职者。 任职要求： 1、年满18周岁，会基础电脑/手机操作，会打字，有网络即可居家办公； 2、有招聘、人力、客服、销售经验优先，无经验也可带教； 3、沟通表达顺畅，做事积极主动，执行力强； 4、时间相对稳定，能完成基础沟通工作量，自律性强； 5、熟悉Boss直聘等招聘工具者优先。 薪资待遇： 1、居家办公，无需坐班，地点不受限制； 2、提成模式：每成功入职1人提成200元，提成现结； 3、多劳多得，上不封顶，做的越多收入越高； 4、； 5、提供岗位话术、工作资料，新人简单指导上手。 工作时间： 时间灵活，可兼职可全职，自行安排工作时段，保证基础工作产出即可。

工作内容： 在招聘网站发布岗位信息！对有意向的求职者在线介绍岗位邀约面试和后期跟进！无销售性质 客服，前台 薪资： 底薪3000加提成 面试一人2元 入职成功每人100 提成当日结 有意联系我 正能量 积极向上乐观 男女皆可

岗位职责: 协助完成日常行政事务处理 事少简单 小白轻松上手 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 底薪3000 到点下班。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘策略以提升人岗匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位需求，参与编制岗位说明书及胜任力模型 4. 开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与时效 5.组织入职引导与雇主品牌宣传，提升候选人体验与企业形象 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作及人才寻访方法，具备基础HR知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.有招聘实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏招聘工作 联系电话：

文员，电脑开单据，统计数据，完成部门领导交给的工作按排

薪资待遇： 1.试用期：无责2500+500绩效+提成奖金，综合薪资4000-6000以上！ 2.转正：底薪 4500+奖金+提成+分红，综合薪资7000+ 3.免费提供公寓住宿，独立卫浴 岗位职责： 1.负责商务对接与客户沟通，跟进合作意向及项目进展 2. 协助制定商务合作方案，参与合同谈判与签订流程 3. 整理并分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，推动业务增长 5.协同内部团队（销售、产品、运营等）推进项目落地与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识 2.逻辑清晰，具备基础数据分析与文档撰写能力 3. 学习能力强，能快速理解行业及业务模式 4.有责任心，执行力强，适应多任务协同工作节奏 5.学历不限，有商务、销售或运营相关经验者优先

线上居家人事招聘 不用坐班，在家就能做时间自由支配 无责底薪 3000 邀约面试 1 人 2 元，入职单人提成 100 提成每日结清，不压工资 年龄 18-45岁，男女不限 男女不限，有人带