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依据公司战略及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，通过招聘平台及多种途径（猎头、社交渠道、内部推荐等）搜寻高匹配度候选人；全面负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、组织面试流程及录用对接等工作，保障招聘工作的高效推进与人才质量。 招聘渠道管理：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示形式，结合渠道数据（如简历获取量、各环节转化率等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；积极开拓并维护多元化的招聘资源，构建稳定的优质人才储备体系。 雇主品牌推广：借助招聘平台及面试交互过程，清晰传递公司文化理念、发展愿景与岗位优势；收集候选人对公司招聘体验的反馈意见，联动相关部门持续优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。 新员工融入支持：统筹新员工入职手续办理，包括材料审核、劳动合同签署及入职引导工作；跟踪试用期内的工作表现，协助解决融入过程中遇到的问题，提高新人留存水平。 招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，输出招聘分析报告（如到岗完成率、平均招聘周期、单人招聘成本等），识别流程中的瓶颈与改进空间，为招聘策略优化提供数据支撑。 协作与辅助职责：协同人力资源其他职能模块（如员工关系、培训发展等）开展工作；落实上级交办的其他人力资源事务。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具有实际招人经验者亦可胜任。 核心能力： 熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断候选人与岗位的适配程度； 熟练使用主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备一定的渠道运营能力和数据解读能力； 具备良好的语言表达与人际互动能力，能有效协调候选人与业务部门之间的需求匹配； 目标导向强，执行力突出，能在压力下稳步推进招聘任务达成。 职业素养：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识与服务精神；具备较强的抗压能力与团队合作意识；了解劳动法及相关人事政策规定。 四、福利待遇 薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘绩效奖金，根据招聘目标达成情况发放。 员工关怀：定期开展团建活动、生日慰问、节日礼遇；提供年度健康体检、员工互助基金等福利保障。 职业发展：配备系统化培训机制（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），提供明确晋升通道（人事主管 - 人事经理 - 人力资源总监），支持员工纵向成长与跨岗历练。 办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

25周岁以上，学历大专以上，有人事经验优先

工作内容 1、愿意从基层做起，全面接触公司的运营体系，提高自己各个方面的工作能力。 2、通过公司专业化的培训，为公司的管理部门做人才储备 3、协助完成公司各部门相关任务的计划、组织、实施，监督工作。 福利待遇: 1.提供五险，带薪培训，带薪旅游，提供住宿，生日惊喜。 2.试用期一个月，薪资4000+项目提成+年终奖。 3.表现优异者奖金500-1000元。 4.加入公司前期会安排优秀经理一对一指导(晋升体系:专员-主管-高级主管-副经理-总经理)。 5.90后团队，工作氛围轻松，积极正能量。 这里是年轻人的舞台，想拿高薪的有志青年，我们期待您的加入!公司郑重承诺:不收取任何费用! 公司地址:银川市兴庆区新华街中房富力城A座1211室乘车路线:可乘坐公交车102、531、BRT1号线在商城站下车，也可乘坐106、17、25、33路在浦发银行站下车 任职要求： 1、年龄18-28岁，男女不限，专业不限，接受应届毕业生； 2、稳重踏实，工作细心，愿意学习，责任感强。 公司直招，不收取任何费用，一经录取，提供住宿

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、提供房地产相关解债综合服务：包括断供情况下保住房产、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等服务 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制，一对一辅导，助力员工从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责与新客户建立联系，开展客户拓展工作； 2、解答客户日常财税相关咨询，普及税务系统相关的行业知识与技术内容，并推介公司代理记账服务的核心优势； 3、安排税务类基础性事务的办理流程； 4、负责客户做账所需票据资料及服务费用的对接与收取； 5、申领票据，采购发票，整理并提交会计报表，协助完成税务申报等相关事宜； 6、对接银行、税务等外部机构，保持良好沟通协作； 7、配合主管处理其他常规性行政与业务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 3、学习能力强，具备出色的沟通技巧； 4、性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的应变能力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 6、有财税顾问从业经历者优先考虑。

[红包][福]招聘信息： 人事专员2人周末双休 要求：大专以上学历，25岁以上 上班时间：8:30-11:00 14:30-16:30 缴纳商业，节假日休息

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度协助处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容 1、与客户保持高效沟通，保障各项业务流程顺利推进 2、持续维护现有客户关系，推动长期合作的稳固发展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和事务处理能力 2、能快速适应环境变化，拥有较强的问题应对能力 3、工作积极主动，富有责任心和良好的职业操守

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职位：人事专员 工资：5000-6000/月 工作：早9晚7 月休：6天 工作内容：职位管理发布、人员招募、面试和入职流程引导 工作经历：可以接受无经验，主管会带，但是个人也需要积极学习。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人力行政专员 2. 所属部门：综合管理部/人力行政部 3. 岗位性质：全职 4. 汇报对象：人力行政主管/经理 5. 工作地点：[北京市海淀区四季青镇蓝海智谷4层401] 二、岗位概述 协助人力行政主管完成公司日常人力资源管理与行政后勤保障工作，负责人员招聘、入职离职办理、考勤核算、文件流转、资产管理、办公环境维护、物资管理等基础事务，保障公司日常运营秩序，为各部门提供高效的人力行政支持服务。 三、岗位职责 （一）人力资源基础工作 1. 协助开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据整理，跟进招聘全流程进度。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，整理、更新员工档案，保证员工档案资料完整、规范、保密。 3. 协助完成员工考勤管理，统计日常考勤、加班、请假、休假等数据，核对考勤异常情况，对接财务完成薪资核算基础数据提交。 4. 协助组织员工培训、团建、年会等活动，做好活动通知、场地布置、物资准备、现场执行及后期复盘整理工作。 5. 协助办理员工社保、公积金新增、停缴、转移等手续，解答员工关于社保公积金、考勤制度等基础人事问题。 （二）行政后勤工作 1. 负责公司办公物资、日常用品的采购、入库、领用登记及库存管理，定期盘点物资，保障物资充足且合理使用，控制行政成本。 2. 维护公司办公环境整洁，管理办公设备（打印机、复印机、饮水机等），联系维修人员处理设备故障，保障办公设备正常运转。 3. 负责公司文件、通知、函件等资料的打印、复印、扫描、归档及传阅工作，规范管理行政类文件档案。 4. 承接公司日常接待工作，包括访客接待、茶水安排、咨询引导等，维护公司良好对外形象。 5. 负责公司快递、信件、报刊的收发登记，办公区域水电、网络、物业等费用的对接缴纳与台账记录。 6. 完成会议安排、会议纪要整理、会议室管理等行政会务工作，保障会议顺利开展。 7. 协助完成公司证照年检、变更等基础行政事务，配合其他部门完成行政类支持工作。 （三）其他工作 1. 完成上级领导交办的其他人力行政相关临时工作。 2. 严格遵守公司各项规章制度，做好岗位工作保密，维护公司利益。 四、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：1年及以上人力行政相关工作经验，优秀应届生可放宽要求。 3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块基础工作流程，掌握考勤核算、员工入离职办理、社保公积金办理等实操技能；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、文档撰写工作。 4. 能力素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹及应变能力；服务意识强，有耐心，具备较强的团队协作精神；做事积极主动，执行力强，能高效完成各项基础事务工作。 5. 其他要求：了解劳动法律法规基础知识，具备良好的职业素养，严守公司机密。 五、工作内容补充 1. 日常对接各部门，收集人力行政相关需求，及时反馈并协调解决。 2. 定期整理人力行政工作台账，做好数据汇总与上报，优化基础工作流程。 六、岗位亮点 1. 全面接触人力、行政两大板块工作，快速积累综合岗位实操经验，提升职场综合能力。 2. 融入扁平化团队，工作氛围轻松融洽，获得完善的岗位带教与成长支持。 3. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、员工团建、社保公积金等完善福利。

招聘专员（纯招聘岗位，负责杭州外卖员岗位的招聘工作） 要求 年龄：18-35岁（男女不限） 同细分行业薪资最高 打酱油混日子勿扰，以结果为导向 没有拼搏精神，没有上进心勿扰 想快速成长和收获有决心欢迎加入 BOSS乐于分享果实帮助伙伴共同奋斗。 薪资待遇：底薪+补贴+绩效+提成+奖金，综合工资7000-12000元/月，上不封顶。 工作时间：早9:00晚18:00做六休一。     职位描述：负责招聘，发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先考虑。 公司处于快速发展阶段，有想法携手共进者热烈欢迎 晋升渠道：组长--主管--经理--大区经理--股东 对于收入有要求的月入9000元-15000元的同志，对想发展事业的同志欢迎详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

求求把我消息聊爆好不好～睁眼就在线，贴心又可靠，温柔解答 招聘！招聘！招聘！不会也没关系，跟谈梦想一样，你不谈一下怎么知道自己有没有梦想，起点不一样没关系，努力补差距。 入职都是专车接送 距离远近不是问题 公司包吃住，公寓宿舍 工作内容简单： 1.会玩电脑 手机、配合公司模式就行 2. 新手可做，无经验也招，有人专门带 3. 公司氛围轻松，不用打卡，均是00后小伙伴 4. 要求不高，只要态度好，愿意学就行 5. 公司包吃包住。单人公寓 6. 公司团建福利多，经常发放各种小惊喜

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出法律保护范围的利息及罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力员工从零基础成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者优先上手 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养保障服务质量 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作； 2.客户保单整理和保单说明； 3.各种险类理赔和后续追踪； 4.完成与保单客户积分整理； 5.协助主管经理完成售后客户维护工作； 6.不定时需要和客户进行电话客服沟通； 7.工作时间8:30-11:40、14:30-17:30； 8.国家法定节假日正常休息，周末双休； 9.年龄25岁以上。