薪资：180元/天，工期3～4个月，工资按月准时结算 工作地点：宁煤公司煤制油分公司 岗位职责：负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护，检查安全防护设施、现场隐患排查，落实作业安全管控与应急值守。 任职要求： 1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项； 2. 熟悉安全规范，会简易气体检测、突发事件应急处理； 3. 年龄22-50周岁，身体健康无三高慢性病，能稳定干满工期。 工期：固定3～4个月，活源稳定，踏实肯干优先录用。 包吃包住

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

工作职责 1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进，完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。 2. 策划并开展对比实验，利用数据结果评估配方有效性，攻克研发过程中的关键技术难题。 3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料，协助推进专利申报工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。 2. 具备实验室研发经历者优先考虑。

承担110kV及以上电压等级隔离开关的技术研发与成本优化工作

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

装修工长，组织协调能力强，负责施工现场，有经验者优先！

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等，具备完整自研生产体系、标准化研发测试平台及稳定政企项目落地场景。当前产品线持续升级，新项目批量推进，现面向机械、流体、氢能制冷方向的技术人才发出邀请，诚邀热衷技术攻关的工程师加入，依托丰富实战项目提升专业能力，共享企业成长成果，实现技术精进与职业发展的双向突破！ （一）岗位职责 1. 承担膨胀发电机整机方案设计、结构布局与热力系统优化，独立完成图纸输出、参数标定，编制技术文档与BOM清单。 2. 主导新产品开发及现有机型迭代，提升机组发电效能与运行可靠性，适配余热利用、工业尾气回收等应用场景。 3. 参与样机试制、性能验证及量产转化过程，解决研发、制造与现场应用中的各类技术难题。 4. 跟踪行业新技术动态与竞品发展，持续优化产品技术架构，协助完成项目前期技术沟通支持。 （二）岗位要求 1. 具备膨胀机或透平发电类设备整机开发经验，掌握热力循环原理、转子结构设计及性能调优方法。 2. 熟悉热力计算流程、结构强度校核与零部件选型，熟练操作CAD及三维设计工具，能独立承担研发任务。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识与项目执行能力，适应高频产品迭代节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：重视技术创新投入，尊重工程师价值，营造有利于技术人才成长的工作氛围； 2. 稳定发展支撑：业务持续扩张，平台成熟稳健，提供清晰长远的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队规模扩展中，岗位资源充足，面试流程高效，匹配人选可迅速到岗。

彭阳找烧烤顶班一名:联系方式

艾依水郡，找一个住家的保姆。做饭，打扫卫生，工资4000，休四天，想干拨打电话。

招聘：配菜：一名，服务员：一名。联系电话：，地址，固原市

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宁夏固原（隧道项目）初级薪资：纯到手9000福利：、包食宿工期：2年半要求：55岁内，有爆破经验，主要做爆破计划和配合现场录像河南平顶山（铁矿项目）初级薪资：9000-10000+奖金福利：三险、包食宿要求：55岁内，熟练手持机操作、基础电脑办公辽宁本溪（长期铁矿）中级薪资：税前16000福利：包住、优势：下午3点半后停工，空余时间可休息，工作轻松要求：55岁内，会开车、电脑，需要下井，能做简单爆破设计，联系天智优才王婷娜：

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助理工程师面议入职缴纳五险一金1年以上相关经验，需掌握运营管理及财务知识，熟练使用Office软件（尤其是PPT），具备良好的数据分析与抗压能力大专及以上

招工安装养鸡设备长年工长年跑外地会使用电动工具优先要求年龄55岁以下底薪工资4500-6000根据熟练程度工资上涨供吃供住联系电话

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织班组人员开展施工任务，监督作业质量与安全规范执行 3. 编制施工方案、技术交底及验收资料，配合项目竣工交付 4.协调甲方、监理及分包单位沟通对接，及时解决现场问题 5. 对施工材料、设备及人员进行统筹调度与成本管控 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/安装/市政等施工流程 2.能独立承担现场管理工作，具备较强的组织协调与应急处理能力 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通表达能力

市政雨污分流项目招聘技术员.技术负责人1.项目整体比较简单.工期1年，能力强工作负责下个项目可提为工程主管。可长期跟到公司2.前期2个月主要负责施工组织设计、方案、图纸会审、技术交底，后面负责人工区生产.责任工长3.工作地址绵阳涪城.包吃住.月休2天.工资1-1.2万听从项目经理安排.年龄要求28-40岁间4.必须要求有类似雨污分流项目工作经验，有意向者电话联系

工作职责： 1、负责冷柜冰箱制冰机的研发、设计及优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜制冰机整体开发任务，涵盖外观、结构及功能等多维度设计工作； 3、结合市场动态与用户使用反馈，持续推进产品迭代与性能提升； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计工具，具备冷柜研发实际经验； 2、三年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练操作autCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、具备优秀的沟通协作能力与创新思维

岗位职责： 1.依据客户资料，快速推动新项目各阶段工作顺利实施； 2. 能独立完成产品工装夹治具的设计，输出符合加工要求的2D图纸； 3. 及时处理装配车间现场出现的工艺、工装类技术问题，并制定有效解决方案； 4. 持续优化机加工艺与工装方案，支持新产品试制，推进工艺及工装的标准化建设。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化相关专业，大专及以上学历； 2. 掌握机加工艺流程，具备非标设备设计实践经验者优先； 3. 熟练操作UG三维软件及CAD制图工具，理解形位公差与尺寸公差规范； 4. 思维灵活、具创新意识，擅长沟通协作与问题应对；学习能力强，逻辑思维清晰；具备良好统筹能力，责任心强。

一、 岗位职责 1. 技术战略与规划 依据公司整体发展战略，制定研发部门的中长期技术发展路径及年度研发规划，确保技术演进与业务目标深度协同。 持续关注行业技术动态、竞品动向及前沿科技，评估新兴技术的落地潜力与潜在风险，为产品创新和迭代提供有力支撑。 主导关键核心技术的选型与系统架构设计，推进技术预研与难点突破，构建企业核心竞争力与知识产权优势。 2. 项目与交付管理 全面负责研发项目的全周期管控，涵盖立项评审、需求梳理、任务拆解、进度跟踪、风险预警及项目验收，保障项目按时、保质、按预算完成。 建立并持续优化标准化的产品开发流程（如IPD、敏捷开发等），提升研发效能与交付质量，推动研发过程规范化、可视化。 统筹内外部资源，攻克项目实施中的重大技术瓶颈与跨职能协作难题，确保产品从概念设计到量产或上线的顺利转化。 3. 团队建设与人才培养 牵头研发团队的人才梯队搭建，包括人员招聘、绩效考核、激励机制设计与日常指导，打造高效能、高凝聚力的技术组织。 构建内部技术培训体系与知识共享机制，强化团队整体技术水平与工程实践能力，营造开放、创新、协作的技术氛围。 关注成员职业成长，提供明确的发展通道与专业辅导，激发团队潜能与工作积极性。 4. 跨部门协同与业务赋能 作为技术对接核心，与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持高效沟通，深入理解业务需求，并转化为可执行的技术方案。 为前端业务提供强有力的技术支持，参与重点客户投标、技术答疑及复杂售后问题处理，增强客户满意度与产品市场表现。 联合供应链与制造团队，保障产品设计具备良好的可制造性（DFM）与可测试性（DFT），参与解决量产阶段的工艺与良率挑战。 5. 质量与合规管理 完善研发质量管理机制，制定并落实代码审查、测试标准、文档规范等要求，确保研发成果稳定可靠。 主导研发相关知识产权布局（如专利、软件著作权等）和技术资料的规范化管理，保障技术资产安全合规。 确保研发流程符合相关法律法规、行业标准及保密资质要求。 二、 任职要求 | 维度 | 核心要求 | |------------|--------------------------------------------------------------------------| | 教育背景 | 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业；硕士/博士优先 | | 工作经验 | 8-10年以上研发经验，其中3-5年以上团队管理经历，有带领10人以上团队并完整经历产品从0到1至量产/上线者优先 | | 技术能力 | 1. 精通所属领域的核心技术体系与架构设计，具备扎实的技术积累与前瞻视野<br>2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps实践流程<br>3. 具备主导大型复杂项目或关键技术攻关的成功经验 | | 管理能力 | 1. 拥有出色的项目管理、资源协调与风险控制能力，掌握敏捷、瀑布等主流项目管理方法论<br>2. 具备成熟的团队组建、绩效管理和人才培养经验，能够打造高绩效技术团队 | | 行业背景 | 熟知所在行业（如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等）的业务模式、技术规范及监管政策，有头部企业或标杆项目经验者优先 | | 软性素质 | 具备卓越的战略思维、结果导向意识、跨部门影响力及抗压能力；富有创业精神，能在不确定环境中持续推进目标达成 |

职责范围： 1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责； 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划并推动落地执行； 3、负责技术文件的审核，确保其准确性、完整性和规范统一； 4、协同研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发支出成本； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，解决关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出； 8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈，开展人员业务培训； 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申请与成果转化事宜； 11、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学相关专业，具备消杀类产品研发经验者优先； 2、3年以上相关领域工作经验，掌握扎实的专业理论和实践技能，熟悉行业技术标准与规范，具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力； 3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧，熟练运用岗位所需的计算机工具及英语应用能力； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建

岗位职责： 公司技术领军人才与高端技术人才的储备培养项目。 1. 电力电子与储能系统控制算法、嵌入式系统软硬件开发设计、电子电路集成、前后端拓展、功率器件驱动及结构研发、仿真分析、技术迭代； 2. 储能PCS产品设计开发、PACK电池模组研发、微电网电源、高压变频器、高低压SVG、APF等电力电子逆变设备的技术升级与研发； 3. 高压电容器、电抗器、开关柜等高压电站监控类产品的技术研发与优化升级； 4. 干式铁芯与油浸式铁芯等元件类产品在电磁力、流体特性方面的仿真分析与产品性能提升； 5. 主要产品及其配套装置在电气、机械、结构、散热方式等方面的一体化集成设计与持续改进。 任职条件： 1. 硕士及以上学历，博士4名，硕士6名； 2. 电气工程、控制科学、电子信息、自动化、机械工程、热能动力与制冷、计算机编程、物理数学等相关专业方向； 3. 在校期间成绩优秀，具有较强沟通协作能力者优先考虑。

实施交付运维 1。掌握测试项目，水样取样点和取样方法，按要求完成化验用水样的采集任务： 2。按要求认真在中控室值班，操作，监视和按路线实施巡视，并按要求详细记录(含仪表，模拟屏所显示数据，运行状态)，下班前应对本次值班的运行数据进行统计分析后上报； 3。协助机，电，仪维修人员进行设备的维修和维护

岗位职责： 1、初期主导生产自动化项目在国内生产基地的试点实施与推进，后续外派支持海外基地数字化、智能化升级，职业发展方向为生产运营主管或设备主管——车间主任/经理； 2、根据公司经营目标组织生产活动，保障生产进度；优化人员与设备配置，动态调整生产布局及负荷，提升整体生产效率； 3、对生产过程进行实时监控与指导，落实质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析并制定纠正与预防方案； 4、负责员工技能培训、上岗评估、人效与绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改进提案； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息或机械相关方向，具备制造业设备维护或自动化系统运维经验者优先； 2、掌握MES系统应用，有数字化工厂建设或智能化改造项目经历者更佳； 3、具备较强的责任意识，善于问题分析与解决，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、职业素养良好，抗压能力强，学习能力突出，能够接受外派安排。 工作地点：前期在杭州生产基地参与项目培训及试点运行3-6个月，后期派驻海外生产基地—海防市（临近广西，户籍或家乡靠近广西者优先考虑）。 薪酬福利：薪资面议，提供14薪，缴纳五险一金，包食宿，每年享受1-2次探亲假。

岗位职责 1．负责售前技术支撑工作，包括压缩机选型及技术方案编制等前期技术支持； 2．参与制定压缩机维修、保养作业规范及相关技术文档的编写； 3．对设备运行数据及记录进行归纳分析，识别潜在问题并及时反馈处理； 4．建立现场设备台账，汇总整理设备信息，持续跟踪机组运行状态； 任职要求 1．本科及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关专业； 2．三年以上往复式、离心式压缩机相关工作经验，掌握机械基础知识，熟悉压缩机工作原理，具备装配图、工艺流程图识读能力； 3．熟练操作办公软件，可阅读并理解英文技术资料与设备手册； 4．具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。

1、2026届应届毕业生，光电相关专业； 2、具备优秀的沟通与表达能力；

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先