
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 全面负责企业财务战略规划与日常管理工作,构建科学的财务核算机制和内部控制体系,确保财务流程规范高效,保障资金安全与资产完整。
2. 主导年度预算的编制、实施及执行分析,跟踪预算执行情况,及时发现偏差并提出改进方案,支持公司资源优化配置与经营目标达成。
3. 系统识别各类财务风险(包括资金流、税务、成本控制等方面),建立预警机制,制定切实可行的风险防范措施与应急处理方案,减少经营不确定性。
4. 组织财务报表的编制工作,保证数据的真实性、准确性和时效性,深入挖掘财务数据价值,为管理层提供高质量的分析报告与决策依据。
5. 统筹财务团队建设,制定人员培养计划与绩效考核标准,指导下属高效履职,提升团队专业水平与协作能力,促进财务与其他部门间的协同配合。
6. 跟踪国家财税法规动态,确保税务操作合法合规,按时完成各项纳税申报工作,保持良好的税务沟通关系。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,主修会计、财务管理或金融相关专业,持有高级会计师等专业资质者优先考虑。
2. 拥有5年以上财务领域从业经验,其中至少3年担任财务管理职务,熟悉服务行业与制造行业的财务运作特点,具备扎实的专业功底。
3. 具备较强的财务风险预判与管控能力,能结合业务实际制定有效的风控策略,有成功应对重大财务风险经历者优先。
4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力,能够有效推动团队运作,沟通顺畅,擅长跨部门协作,助力业财融合。
5. 精通用友、金蝶等主流财务软件及Office办公工具,具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,善于从数据中发现问题并支持管理决策。
6. 工作责任心强,职业操守良好,抗压能力突出,适应高强度工作节奏,始终坚持财务工作的严谨性与合规原则。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 统筹开展人力资源各项日常事务,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。
2. 战略规划:依据公司发展战略与业务发展目标,拟定年度人力资源规划并推动落地,主导组织结构设计与人才梯队建设工作。
3. 招聘管理:全面负责公司招聘运作,构建岗位胜任力标准,拓展多样化招聘渠道(如生物医药人才库、校企合作、宁夏本地人才市场),确保招聘质量并有效控制成本。
4. 培训发展:建立系统化培训机制,制定并落实年度培训计划,重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目,追踪培训成果的实际应用。
5. 薪酬绩效:完善薪酬福利体系,结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案;搭建绩效管理体系,组织目标分解与考核评估,推动绩效结果在人才管理中的运用。
6. 员工关系:负责劳动合同管理、员工入离职、转岗调动手续办理,妥善处理劳动争议;畅通员工沟通机制,策划企业文化活动,增强员工归属感与团队凝聚力。
7. 合规管理:掌握宁夏区域劳动法律法规,保障企业用工合规性,定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。
8. 数据分析:对人力资源数据进行深度挖掘,形成人才结构、人力成本、组织效能等分析报告,为管理决策提供有力支持。
9. 完成上级安排的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1. 学历背景:本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先;具有生物科技行业HR工作经验者优先。
2. 工作经验:5年以上人力资源全模块实操经验,其中至少2年担任人事主管或同类管理职务,有生物医药企业从业经历者优先考虑。
3. 专业能力:精通招聘全流程操作,擅长高端人才搜寻与招聘体系运营;熟悉薪酬激励设计与绩效体系搭建实施;了解劳动法规,具备实际处理劳动纠纷的能力;熟练使用Excel、PPT完成数据分析与可视化呈现。
4. 核心素质:具备高度责任心和严谨工作作风,拥有良好的战略思维与业务理解力,能将人力资源策略与业务发展紧密结合;出色的沟通协调与跨部门协作能力,善于推动组织变革与解决复杂问题;抗压能力强,项目执行力突出,适应动态变化的业务节奏;拥有本地招聘资源(如吴忠、银川地区人才网络)或渠道开拓能力者优先。
附加优势:
持有国家二级人力资源管理师证书或同等专业资质;
熟悉宁夏地区人才政策及社保公积金操作流程;
人力资源服务经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.负责公司核心业务(包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工)的团队管理与业务运营。
2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法,确保公司所有业务操作合法合规。
3.擅于处理各类劳务纠纷,代表公司参与调解、仲裁等,维护公司利益与声誉。
4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故,熟悉全流程应对与处置方案。
任职要求:
1.5年以上人力资源服务行业经验,必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。
2.熟悉劳动法、劳动合同法,具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。
3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力,有成功处理案例者优先。
4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。
5.责任心强,思维缜密,能承受工作压力。
我们提供:
1.具有竞争力的薪酬待遇(面议)。
2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。
3.专业、稳定的工作平台。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1.统筹开展人力资源各项日常事务,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。
2.战略支持:依据公司发展战略与业务实际,拟定年度人力资源规划并推动落地,主导组织结构设计与人才梯队培养工作。
3.招聘统筹:全面管理公司招聘流程,构建岗位胜任力标准,拓展多渠道招聘资源(如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场),保障招聘效率与成本可控。
4.培训体系建设:建立系统化培训机制,制定并落实年度培训计划,重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目,评估培训成效并推动成果应用。
5.薪酬绩效管理:设计并完善薪酬福利制度,结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案;搭建绩效管理体系,组织目标分解与考核实施,促进绩效结果在人才发展中的运用。
6.员工关系维护:负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理,预防和处理劳动争议;畅通内部沟通机制,策划企业文化活动,增强员工归属感与团队凝聚力。
7.合规运营:掌握宁夏自治区劳动法律法规,确保企业用工行为合法合规,定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。
8.数据驱动决策:开展人力资源数据分析,输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告,为管理层提供数据支撑与决策建议。
9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;有生物科技行业HR工作经验者优先。
2.工作经历:具备5年以上人力资源全模块实操经验,其中至少2年担任人事主管或同等管理职务,具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。
3.专业技能:精通招聘全流程运作,擅长高端人才搜寻与招聘策略实施;熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设;掌握国家劳动法规,具备处理劳动纠纷的实际经验;熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。
4.综合素质:责任心强,工作作风细致严谨,具备良好的战略思维与业务理解能力,能将人力资源策略有效对接业务需求;具备出色的沟通协调与跨部门协作能力,善于推动组织变革与解决复杂问题;抗压能力强,项目执行力突出,适应快速变化的工作环境;拥有本地招聘资源(如吴忠、银川区域人才网络)或渠道开拓能力者优先。
附加优势:
持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先;
熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
宁夏自然之星招聘:行政人事主管
一、核心职责:
1.协助处理经营过程中涉及人力资源的相关事务(涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块);
2.落实并优化工厂员工入职、转正、调动、离职等流程制度;负责人事档案的建立与日常维护;
3.管控人力成本:编制年度及月度预算,依预算执行成本控制;准确完成每日、每周、每月薪酬福利的核算工作;
4.推动公司各项规章制度和流程的落地与宣导;
5.做好内部各部门之间、本单位与总部之间的信息传达与协调工作,维护良好的内外联络关系;
6.负责日常行政事务统筹及后勤支持保障工作。
二、经验要求:
1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动风险点,并具备相应的防范意识;
2.具备扎实的招聘实操能力,尤其面向一线工人,熟练掌握考勤统计、工资报表等数据处理技能;
3.抗压能力强,沟通协调能力良好;行政事务处理条理清晰、计划性强,工作作风踏实严谨,细致稳重,责任心强;
4.大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;具有同岗位2年以上工作经验;
5.优先考虑:有制造业工厂行政人事管理背景者。
薪酬:5000-6000;工作地点:银川市良田镇;单休、包食宿、购买社保
联系电话:***********;简历投递邮箱:****************
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专中级会计师税务管理财务综合管理
岗位要求:
1、掌握系统的财税理论知识,具备较强的财务分析实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务事务性工作及突发问题;
3、具备出色的沟通技巧与协作意识,可与客户建立高效合作关系。
工作内容:
1、全面负责企业财务管理事务,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等工作;
2、协助拟定并落实公司财务战略规划,为管理层决策提供专业财务依据;
3、承担重点客户的专项服务与维护工作。
岗位要求:
1、具备深厚的财税专业基础和财务管理实践经验;
2、能够自主完成财务问题的处理与优化,具备一定的团队管理经验;
3、具备良好的人际沟通与跨部门协同能力,确保工作顺畅推进。
总账会计/财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理互联网预算管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑风险控制
职位亮点:
· 守护企业财务健康的核心角色,深度融入业务运营,从财务视角助力企业科学决策
· 在规范运作与创新需求间精准把控,保障合规的同时高效支持科研项目及政府资助管理
· 构建企业财务数据中枢,您的专业输出是融资推进、上市筹备的重要支撑
岗位职责:
1. 账务处理与报表编制:全面负责公司账务核算,审核各类会计凭证,确保账目准确及时,按期完成财务报表及管理分析报表的编制。
2. 税务与合规管理:统筹纳税申报、税务筹划及相关对外沟通,确保税务操作合法合规并持续优化,妥善保管涉税文档资料。
3. 资产与成本管理:承担固定资产账务管理、定期盘点及折旧核算工作,参与成本核算流程与控制机制建设。
4. 预算与内控协助:协助财务经理开展年度预算编制与执行情况分析,参与完善财务内部控制体系与管理制度。
5. 审计与资料管理:协同内外部审计实施,负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理归档与日常管理。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称。
2. 5年以上财务领域工作经验,其中至少3年总账会计或全盘账务实操经历,有高新技术企业、软件类或生产制造型企业经验者优先。
3. 熟悉中业会计准则和税收法规,掌握高企研发费用归集、加计扣除、政府补助等专项账务处理要求。
4. 熟练操作财务软件(如金蝶)及Office办公工具,尤其擅长Excel高级函数应用。
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通能力与团队协作意识。
您是企业稳健运行的“守护者”与经营决策的“数据参谋”。您的职责不止于记账核算,更需深入理解研发活动的财务逻辑,确保每一笔科研投入得到精准反映。您提供的不仅是财务报告,更是管理层掌握经营动态、投资者评估企业价值的关键依据,是企业合规发展与资本运作的坚实基础。
我们为您提供:
1. 有竞争力的薪酬:底薪+绩效+项目奖金,核心骨干享有股权激励机会。
2. 充足的资源支持:配备专业设备、研发资金与开放平台,助力创新想法落地实施。
3. 清晰的成长路径:提供技术与管理双通道发展机制,配套内外部培训及学习补贴。
4. 全面的生活保障:五险一金、带薪春节年假15天、餐补支持。
5. 顶尖的事业平台:国家级“小巨人”企业,与行业专家共事,以科技力量守护国家关键安全。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专注册税务师生活服务制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责:
1. 提供专业的财税领域咨询支持,及时回应客户相关问题;
2. 协助开展税务申报及配套财务工作;
3. 参与税务方案设计与财务数据分析事务;
4. 承担部分高端财税代账任务,指导记账人员查账并开展专业带教。
任职要求:
1. 拥有扎实的财税理论基础与实际操作经验;
2. 能独立处理财税咨询项目,具备出色的表达与沟通能力;
3. 具备协作意识,能与团队成员高效配合;
4. 大专及以上学历,优先考虑财税类相关专业背景;
5. 持有中级会计师或注册会计师资格;
6. 对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解;
7. 接受退休返聘人员应聘。
上班时间:
08:30~12:00
13:30~18:00
周末双休,节假日按规定休息
福利待遇:
薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
员工招聘:发布岗位、筛选简历、面试安排、入职跟进
入转调离:入职手续、合同签订、转正、调岗、离职办理
考勤管理:打卡、请假、加班、考勤统计、异常处理
绩效与培训:协助做绩效、组织培训、员工档案管理
员工关系:沟通、矛盾协调、团建、员工关怀、制度宣导
办公环境:接待、水电、办公秩序维护
资产与采购:办公用品采购、领用、固定资产管理、盘点
后勤保障:订餐、订车、订机票酒店、快递、饮用水、绿植
会议与活动:会议安排、纪要、年会、团建、活动组织
制度与流程:行政制度、流程优化、费用报销审核
企业文化、公众号/内部宣传
部分财务辅助(发票、报销、对账)
送变电/物业/供应商对接
……
保洁开荒保洁1-2人月结
火锅店招聘
保洁:1人(工资面议)
有工作经验者优先
电话:
地址:格兰美景一期北门
固原彭阳县彭阳苏州公馆物业保洁招聘:因工作需要现招保洁员一名,55岁以内,八小时工作制,五
1700-1800元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
彭阳苏州公馆物业保洁招聘:
因工作需要现招保洁员一名,55岁以内,八小时工作制,五官端正,月休四天,有吃苦耐劳精神,无不良嗜好,服从公司管理,有节假日,员工福利等,工资1700元/月外加全勤100元(全勤可拿到1800元)
工作地点:彭阳苏州公馆物业公司保洁部
联系电话
餐饮财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理
招聘要求:
年龄要求32至45周岁;需可实现一小时通勤;性别不限。
具备本科及以上学历,财务会计、财务管理、金融等相关专业优先考虑。
普通话流利,能够独立完成日常财务报表的编制与分析工作。
熟练使用Office办公软件,掌握用友系统、OA办公系统,具备较强的报表解读与撰写能力。
具有8年以上企业财务领域工作经验,其中至少5年担任中高层管理职务,有餐饮行业背景者优先。
具备审计事务所及连锁企业多年财务管理经验者优先;或曾在年营收规模超5亿元的企业担任财务管理工作。
参加过财务管理、经营分析、融资运作等相关专业培训者更佳。
需持有财务或税务类中级职称证书。
责任心强,具备良好的职业素养,拥有优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理风险控制集团公司会计中级职称会计初级职称
1. 负责日常财务工作的统筹与落实,保障数据精准无误;
2. 拟定并推动实施企业财务战略规划;
3. 编制及审核各类财务报表与报告;
4. 对接外部相关单位处理财务对接事宜;
5. 识别、评估并有效管控财务风险。
6. 需具备三年以上制造业企业财务工作经验
感兴趣者请联系我,期待您的加入!
见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。
2、跟进各项目财务相关工作,对接项目成本核算、费用统计、数据核对,配合完成项目财务报表编制,确保项目财务数据清晰可追溯;
3、统筹雇主责任险相关事宜,包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交,跟进保险相关账务处理,保障雇主险业务财务闭环。
4、负责公司税务相关工作,跟进税务政策变动,规避税务风险;
5、完成领导交代的其他工作。
待遇:8:00-17:30 ;薪资:5000-8000;六险二金
要求:35周岁以下,财务、会计、经济类相关专业,一本学历及以上
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
店长
港芝堡快餐诚聘:店长1名,月薪4000—4500+全勤奖,要求22-40周岁,高中及以上,一年以上连锁餐饮/快餐管理优先,沟通协调强、责任心强、能抗压。熟悉收银、外卖平台、基础办公软件。员工5名,18—45周岁,学历不限,男女不限,。
服务员餐饮收银凉菜
中餐厅招聘收银员一名,服务员一名,领班一名(需识字);凉菜师傅一名(必须要爱好此行业,有上进心,年龄限18-35岁,男女不限)需品行端庄有责任心!服从餐厅管理制度!非诚勿扰!!短期或假期工绕道!!
联系电话:
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑四大中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、结账、出具财务报表;
2. 负责增值税、企业所得税、附加税等税务申报、发票管理与税务筹划;
3. 负责工程项目成本核算、应收应付管理、工程款收付核对与台账登记;
4. 、工程款支付、材料采购等单据,把控财务风险;
5. 配合银行、税务、审计及外部机构工作,整理保管会计凭证、账簿、合同等档案;
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 财务、会计、税务等相关专业,大专及以上学历,持有会计初级及以上证书;
2. 5年及以上会计工作经验,有建筑工程/施工企业财务经验者优先;
3. 熟悉会计准则、税法政策、财务软件(金蝶/用友)及Office办公软件;
4. 细心严谨、原则性强,具备良好数据处理能力与保密意识;
5. 工作稳定、踏实认真,沟通顺畅,能高效完成日常及突击财务工作;
6. 本地居住、稳定性强者优先。
薪资福利
1. 薪资:面议(行业中上水平,能力优秀者可谈);
2. 福利:五险、节日福利、带薪年假、工龄奖、业务奖励;
3. 晋升:完善晋升通道,能力突出者可晋升管理岗、核心岗;
工作地点及联系方式
蒋先生:
许先生:
联系地址:固原市原州区六盘山西路82号安康花园C区营业房
服务员开荒保洁保洁收银员
岗位名称:服务员;保洁;前厅经理;领班;收银员。 岗位要求:1. 年龄:20岁—38岁。2. 有工作经验者优先。3. 执行能力强,能吃苦耐劳。 薪资待遇:1. 服务员:工资3200元。2. 保洁:工资2000元。3. 前厅经理、领班、收银员工资面议。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员大专人力资源/管理类专业
负责招聘面试工作
35周岁+大专及以上学历
底薪优厚,认真负责
财务负责人
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专养殖牧业行业经验接受驻场财务综合管理
岗位职责:
1.担任养殖公司财务主管,负责监督并优化牧场财务制度及流程等管理体系建设;
2.统筹协调牧场财务部门日常运营,督导年度财务计划实施,确保达成公司财务目标;
3.编制与审核牧场年度财务预算,科学调配资金使用,有效防范资金风险;
4.依据公司总部制度要求,审核各部门上报的费用及支出事项;
5.组织开展牧场财务核算工作,审核并报送总部所需的各类财务报表及投入产出效益分析表;
6.负责财务凭证审查、成本核算与分析,监督日常财务运作,强化内部控制管理;
7.规范账务处理与结算资料的核对及归档管理,配合相关部门完成财务审计与年检工作;
8.定期牵头组织实施牧场资产盘点工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供固原财务经理主管招聘在线招聘信息,主要招聘固原财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。