工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业发展方向协同一致； 2.主导组织架构优化，改进业务流程及团队协作机制； 3.策划并推进人员招聘、培训与职业发展方案，持续提升团队专业能力； 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定任务； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于维系员工关系； 3.熟悉人力资源管理体系与各模块流程，具备灵活应变的实际操作能力； 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，可高效应对工作中的各类挑战； 5.了解国家人力资源相关政策法规，能协助保障公司管理行为合法合规。

能说会道，沟通能力强，责任心强，心态稳定，接受能力强！

【岗位职责】 -负责客户沟通与维护，完成销售任务 -通过电话或网络开展销售工作 完成每天订房任务 【职位要求】 -有餐饮业、客服、电话/网络销售经验者优先 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -每天19:00-24:00 【薪资福利】 -薪资8000-15000元

根据公司属地市场经营策略的相关管理要求,承接做大大额消费分期规模及有效分期商户门店拓展职责，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户，开展大额消费分期营销，包括不限于现金分期、圆梦卡分期等，完成公司下达各项任务指标。

岗位职责： 1.开展公司担保存货管理业务的市场拓展工作； 2.汇总客户相关信息，确保客户基础资料及合同文件的真实性和完整性； 3.开拓银行与企业合作资源，维系合作银行及第三方客户的良好关系； 4.参与担保存货管理团队的建设与日常运营支持； 5.持续与监管对象保持沟通，做好协调与谈判工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备金融领域销售或管理经验者优先 3.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘 4.具备良好的沟通能力，责任心强，能承受工作压力

我们是[00后金融助贷团队] 想赚钱的来！想赚钱的赶紧来！想赚钱的赶紧来！重要的话说三遍！！！ [薪资待遇] 底薪5000+50%高提成+奖金+五险，综合收入9K～13K，上不封顶 [岗位职责] 1、通过电话与客户交流，提供专业全面的贷款咨询支持。（公司提供精准客户资源，无需自拓客源！！！） 2、结合客户实际需求，匹配并制定个性化贷款方案。 3、负责客户的后续维护与长期服务跟进 [任职要求] 1、不限经验，入职即安排专人带教 2、思维敏捷，学习能力突出，具备团队协作意识 3、掌握基础销售方法或有电销从业经历者优先考虑 4、渴望高收入！渴望高收入！渴望高收入的速来！ [上班时间] 早9:00-晚6:00，午休2小时，每周工作六天休息一天，法定节假日享受带薪休假 [公司福利][团队优势] 1、提供带薪岗前培训，晋升机制公开透明 2、办公环境优越，配备独立工位 3、团队成员均为00后，颜值在线，氛围轻松有活力 4、管理人性化，每月不定期开展团建活动及聚餐

能说会道，踏实肯干，沟通能力强

嘿，年轻的伙伴们！狮桥集团招新人啦！ 狮桥集团——商用车智慧金融与服务平台，成立于2012年4月，是一家经商务部批准设立的外商投资融资租赁企业，中国领先的物流行业数字化技术企业。业务遍布全国696个县级市，设有23个省公司和174个分公司。坚持“授人以渔，不遗余力”的企业文化，聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）研发，为车主、经销商、物流企业、金融机构等多方提供综合解决方案。现开放培养岗位，面向应届毕业生。有资深导师指导，成长快，未来收入潜力大。欢迎加入，携手共进，扬帆远航！ 岗位职责： 1.负责辖区内终端客户的拜访、沟通、实地核查及成交申报等拓展工作，达成公司下达的各项业务指标； 2.负责客户贷款后的日常维护、租赁管理、手续办理、风险监测及逾期催收等工作，保障客户满意度与风险可控； 3.负责辖区内各类合作渠道的开拓、关系维护与运营管理，持续提升渠道覆盖率与转化效率； 4.负责收集辖区内的市场动态、竞品信息，及时反馈市场变化，提出可行性建议； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理、机械类等相关专业优先； 2.能适应区域内频繁出差，持有私家车并具备有效驾驶证； 3.具备良好的沟通能力、营销意识及基础风险管理知识； 4.欢迎应届毕业生报名。 注：无固定办公地点

本科学历、人资专业、***左右、人资行政部门经理3年以上

签约经理招聘启事 一、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，幼教、传媒、艺术管理等相关专业优先。 •能力与适应力：具备出色的沟通能力与谈判能力，能高效推进签约工作。 二、薪资待遇 •基础薪资：实习经理2300元/月；正式经理岗2600元/月。 •高额绩效与奖励： ◦单签提成：100元/单，多签多得，上不封顶。 ◦额外补贴：业绩奖励+全勤奖+工龄奖。

招聘 兽医学徒一名 要求:身体健康、吃苦耐劳、为人和善，无不良嗜好，品德兼优，服从管理。 清真食堂，待遇优 地址：五里坡三期 联系电话:

岗位名称：拣货打包员；仓库管理员；物流协调员。 岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；2.无犯罪记录及逾期情况；3.遵循着装规范，禁止穿拖鞋、短裤、背心、凉鞋等。 薪资待遇：每日薪资175元，提供住宿，吃饭自理（宁夏固原）。

固原,多联机空调、家用一匹挂机、单元机安装，最好是有3-5个人的小团队，年龄小于55岁，专业小团队

招聘服务员 管吃住

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【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-20000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

主要负责招聘。工作时间自由。

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

牛羊饲料销售，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（银川，石嘴山，吴忠，固原，中卫等地）有车有驾照。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-18 本公司现招聘业务员，年龄要求25~45岁，需具备大专或本科及以上学历，薪资提供保底待遇，范围为1000~10000元不等。联系方式：微信手机同号***********，有意向者欢迎咨询。 需具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售技能，能够积极配合主管完成工作任务。

主要负责汽车销售工作，新车及二手车业务均涉及

1，具备销售工作经验 2，了解原州区各楼盘基本情况 3，能承受工作压力，有强烈的赚钱动力

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-18 本公司现招业务员，年龄要求25至45岁，需具备大专或本科及以上学历，薪资设保底，范围在1000至10000元之间，具体面议。联系方式：微信与手机同号***********，欢迎有意向者咨询沟通。 岗位要求：需具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力，以及较强的销售技能，能积极配合主管完成相关工作任务。

岗位职责: 1.负责博西家电固原地区西门子家电直销业务的拓展与执行 2.积极与客户沟通，有效推介产品并达成销售指标 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够适应市场动态变化，主动提升销售专业能力 3.热爱本职工作，有意愿在家电领域实现长期职业发展

1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、学历不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质端正； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售行业； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业者优先考虑。

在宁夏区域内，负责维护现有客户并积极开拓新客户，主要工作内容为实地拜访客户，客户群体均为国家单位。 要求勤奋踏实，对销售工作有热情，能适应occasional区内出差。 具备大型制造企业或工业品销售经验者优先考虑。

固原同城招聘啦[让我看看][让我看看] 外聘主管2名 底薪4000+高提成 客户经理20名 无责任底薪2000＋ 提成丰厚，月收入约10000元 月休四天，定期组织团建活动，团队氛围融洽有活力 上班时间： 早上9:00至11:30 下午14:00至18:30 工作灵活，适合宝妈群体，可兼顾接送孩子 工作地点：固原小西湖对面

岗位职责: 1.借助抖音等社交平台开展客户开发及产品宣传推广工作； 2.承担办公室内日常销售事务，涵盖客户答疑、销售方案的规划与落实； 3.与团队成员协同配合，共同推进销售目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效完成各项销售任务； 2.熟悉汽车行业基本情况，具备快速学习并掌握产品信息的能力； 3.责任心强，能在压力环境中保持积极进取的工作状态。