岗位职责： 1. 主要是接车，送车，洗车，打扫卫生，记录公司一些文字性的东西，整理简单的诉讼文件 ，整理账目，熟悉WPS Office使用。 任职要求： 1. 文员必须要有驾驶证，能够熟练的驾驶自动挡小型车辆 2.精通表格的制作 3·A1驾驶员必须持有A1驾照能开考斯特，年龄在45岁以下 任职要求： 有过法务工作，相关法务工作的简单经历优先录用，或者有A1驾照的也优先录用

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

负责单位订单管理的人员 对收到的订单信息与客户进行确认核实

招聘文员一名，上班时间宽松需熟练使用思路清晰。有提成可拿。

主要负责要求在电脑上处理用户信息，给师傅派活，会电脑基本操作，能长期干

办公室文员招聘 岗位职责： 1. 负责日常办公文档撰写、整理与归档，保障文案规范通顺、文笔严谨； 2. 配合办公室日常事务推进，包括会议筹备、物资对接、数据统计等； 3. 协助跨部门基础沟通协调，传递工作信息，跟进简单事务落地； 4. 完成领导交办的其他办公相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历不限，有文员相关工作经验优先，应届生可投递； 2. 文笔扎实，能熟练撰写通知、总结等办公文书，文字表达清晰得体； 3. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与文档排版能力； 4. 细心负责、执行力强，能高效配合团队推进办公事务，沟通顺畅有耐心。

岗位职责: 1. 负责日常文件的分类、归档与系统化管理 2. 维护办公区域的整洁与环境卫生 3. 配合完成人员招聘的相关支持工作 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 能够认真履行岗位基本职责 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入团队环境

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8:40-11:402:30-5:00 周末双休法定节假日正常休（不加班） 福利待遇：带薪年假免费体检 任职要求：二十六岁以上大专以上学历（不符合要求勿扰）

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理相关统计资料，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。 该岗位工作地点位于银川金东区火车站附近，有意者欢迎咨询

岗位职责： 1. 独立完成各类文案撰写 2. 配合内容选题，完成高质量初稿 3. 根据反馈高效修改稿件，确保内容准确性、逻辑性 4. 关注行业动态与热点趋势，持续优化写作风格与内容策略 任职要求： 1. 热爱写作，具备扎实的文字功底和优秀的语言表达能力 2. 思维活跃，有较强的信息整合能力 3. 具备良好的沟通协作意识，能快速响应多方需求 4. 有写作相关领域经验者优先 5. 本科以上学历

找凉菜小工一名

有瓦工没。

银川市西夏区招钢筋翻样、钢筋工、钢筋班长/带班

银川市永宁县招叉车工

宁东工地招聘小工3人，长期活，短期勿扰。小工有一定工作经验，不得超过48岁，，管吃管住，工资按月开，不拖不欠，有意者联系:项

手机对接客户

高端办公楼直招 1、文员：男女不限、53岁以下，月工资5500 2、保洁领班：53 岁以下，月工资 6000 3、保洁员多名 时间工资 7:00-17:30/4000元； 7:00-19:00/4800元； 21:00-7:00/3100元； 管住不管吃，可以做饭、洗澡，有冰箱。每周休息一天，加班另有加班费，节假日轮休。 应聘要求： 身体健康，55 岁以下，60 岁以下，特殊岗位，年龄、工资待遇、技能需面试而定。 工作地点： 安贞门地铁站附近（地铁10号线A口出站即到） 联系电话：

招聘要求 1、大专以上学历，年龄22-40岁； 2、懂电脑基本操作； 3、工作时间：上午7：30-11：30 ，下午14：30-20：30； 4、月工资4500元。

打印送货单，收货单，出货单，整理单据。 上早上8点−下晚上5点，工资每月3000元， 有五险，有年终奖。 希望有缘人加入。

招聘：北京顺德永诚商贸有限公司 薪资：4000-6000 文员营业员职位要求大专及以上学历，<br>28 - 40 岁之间，有活力，能快速适应工作节奏和新环境。<br>3. 有 1 - 2 年相关文员或销售内勤工作经验者优先，熟悉办公室日常事务流程和销售辅助工作流程。<br><br>### 二、知识技能<br>1. **专业知识**：掌握基本的办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能熟练运用 Word 进行文档编辑排版，Excel 进行数据处理与分析，PowerPoint 制作演示文稿。具备良好的文字功底，能够撰写清晰、准确、有条理的文件、报告等。<br>2. **语言能力**：普通话标准流利，具备较强的口头表达能力和沟通能力，能与同事、客户进行有效的交流。熟练掌握英语日常用语者更佳，可应对简单的涉外业务沟通。<br>3. **销售知识**：了解基本的销售流程和技巧，能够协助销售人员进行客户信息整理、订单处理等工作。<br><br>### 三、能力素质<br>1. **沟通协调能力**：能够与不同部门、不同性格的人进行良好沟通，协调各方资源，确保工作顺利开展。例如，在处理跨部门事务时，能及时准确传达信息，解决合作中出现的问题。<br>2. **组织管理能力**：具备一定的组织能力，能够合理安排自己的工作任务，有条不紊地完成各项工作。如负责组织会议时，能提前做好准备工作，确保会议流程顺畅、高效。<br>3. **责任心与耐心**：对待工作认真负责，注重细节，对重复性的工作有足够的耐心，确保工作质量。比如在处理大量文件和数据时，能保持高度的专注，不出差错。<br>4. **应变能力**：能够快速适应工作中的变化和突发情况，灵活调整工作方式和方法。例如，当销售旺季订单量大幅增加时，能迅速调整工作节奏，高效完成订单处理等相关工作。

一、工作内容 1、办理日常行政事务，负责人事入职与离职手续，以及社保申报和缴纳； 2、组织会议安排，统筹会务布置及流程规划； 3、推动企业文化实施，落实相关宣传与执行工作； 4、参与员工培训的组织与开展； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备行政事务的综合协调与统筹能力； 2、拥有良好的沟通技巧及内外关系协调能力； 3、能应对突发情况，注重细节并有效把控执行环节； 4、掌握基础管理方法，熟练使用办公软件等实用工具； 5、性格稳重踏实，具备较强的情绪控制力与抗压性。 三、学历与经验要求 1、大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑）； 2、年龄建议在***左右。

岗位职责 1. 负责汽车产品视频的拍摄规划，包括取景地选择、镜头构思，突出展现车辆的核心优势。 2. 独立承担后期剪辑工作，完成素材整理、节奏把控、色彩校正、背景音乐搭配及字幕添加，确保视频兼具专业品质与传播效果。 3. 关注汽车领域动态与短视频趋势，结合品牌风格，创作适配抖音、B站、视频号等平台用户偏好的内容。 任职要求 1. 具备1-3年视频拍摄与剪辑经验，有汽车类项目案例者优先，熟练操作单反/微单设备及Pr、AE、达芬奇等后期工具。 2. 熟悉汽车产品，热爱汽车行业，能准确把握车型亮点（如动力性能、外观设计、智能科技），并通过视觉表达传递信息。 3. 拥有良好审美与剪辑节奏感，响应迅速，执行力强，能高效完成视频制作任务，可配合项目需要灵活调整工作安排。 - 提供接触多款车型及试驾体验机会，充分满足你对汽车的热情； - 开放的工作环境与专业团队协作，持续助力个人创作能力成长。

负责公司产品采购兼行政事务，要求会进销存软件，工作3年以上

招聘兼职::本公司因业务需要，现招公益电影放映员2名（有无工作经验均可,），工作地点:兴庆区，工作时间：每晚 7:30 到 10:30，年龄30岁-50岁之间，身体健康，工作认真踏实，责任心强，有较强的沟通能力，薪酬福利面议（福利待遇好）。联系电话:。

任职要求： 1、32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2、5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3、精通国家及地方在劳动合同、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的识人辨才能力与团队激励能力； 5、具备卓越的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力和决策判断力； 6、具备良好的语言表达、文字撰写能力，思维敏锐，具有较强洞察力与分析判断能力； 7、工作认真细致，执行力强，责任心强，品行端正，作风严谨。 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源与行政管理各项工作； 2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动各项计划落地执行； 3、主导完善公司人力资源、行政管理制度体系，并监督制度实施与执行情况； 4、向高层管理者提供关于人力资源战略、人才发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 5、统筹指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力资源模块运作，保障人力配置科学高效； 6、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政类问题； 7、负责公司重要会议及大型活动的整体策划与组织实施； 8、牵头推进公司企业文化建设与传播工作； 9、规划中高层管理团队发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才及时补充； 10、完成上级交办的其他工作任务。 温馨提示（目前单休，介意勿投）

一、岗位职责 1.拍摄前期准备 根据部门负责人的统筹管理，与调色师（后期组长）、剪辑师共同完成拍摄项目脚本、分镜和创意要求的创作并定稿，与项目团队沟通，深入了解财经商业账号拍摄、学员成长记录、校服产品拍摄等需求、主题和风格，制定详细的拍摄方案，包括拍摄场景、构图、光线运用、拍摄设备选择等。并制定详细的拍摄计划，包括拍摄日期、时长计划等。针对财经商业账号，提前规划专业、适合的拍摄场景与光线布置。 负责拍摄设备（如相机、镜头、三脚架、灯光设备等）的检查、调试和维护，确保设备性能良好，满足拍摄要求。同时，准备好必要的拍摄道具和辅助器材。 2.现场拍摄执行 根据拍摄方案，在拍摄现场进行专业的拍摄工作，运用熟练的摄影技巧，捕捉高质量的画面，确保拍摄内容符合项目要求和创意构思。在财经商业账号拍摄中，注重人物神态与专业背景的融合，展现账号权威性。 指导模特或拍摄对象的姿势、表情和动作，营造良好的拍摄氛围，调动拍摄对象的表现力，获取最佳拍摄效果。 灵活应对拍摄现场的各种突发情况，如光线变化、设备故障等，及时调整拍摄方案，保证拍摄工作的顺利进行。 3.素材整理与筛选 对拍摄完成的素材进行分类整理和备份，建立清晰的素材管理系统，方便后续的查找和使用。 对素材进行初步筛选，挑选出符合要求的优质照片或视频片段，为后期制作提供基础素材，并对素材进行简单的标注和说明。 4.后期沟通与协作 与剪辑师、调色师等后期制作人员进行沟通，反馈拍摄过程中的想法和意图，协助后期人员更好地理解素材，完成作品的后期制作。 根据项目需求，参与部分照片的简单后期处理工作，如裁剪、调色等，提升照片的视觉效果。 5.领导交办的临时工作 三、任职要求 教育背景： 摄影、影视制作、美术等相关专业专科及以上学历。 工作经验： 具有 1-3 年摄影工作经验，有商业摄影、人像摄影、产品摄影等不同领域拍摄经验者优先。 专业技能： 熟练掌握各类摄影设备的操作，熟悉不同镜头、灯光设备的特性和使用方法，能够根据拍摄需求选择合适的设备和参数。 具备扎实的摄影理论知识和丰富的实践经验，熟练掌握构图、光线、色彩等摄影技巧，能够运用多种摄影风格进行创作。 熟悉照片和视频的后期处理软件（如 Photoshop、Lightroom、Adobe Premiere Pro 等），具备一定的后期处理能力。 综合素质： 拥有敏锐的观察力和审美能力，能够发现独特的拍摄角度和画面美感，创作出具有艺术价值和商业价值的作品。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同岗位的同事有效沟通，共同完成项目任务。 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够适应不同的拍摄环境和工作强度，按时完成拍摄任务。

岗位职责: 1.文档管理：负责项目合同、进度报告、验收材料等文件的归档与维护； 2.沟通协调：承担内外部联络工作，组织会议并完成会议纪要整理； 3.人员调度：协助项目负责人开展人员考勤、绩效考核及任务安排； 4.后勤保障：监督项目所需物资的采购执行流程； 5.应急支持：应对突发事件处理（如客户异议反馈、临时会议筹备）； 6.保密职责：严格保管部门涉密信息（如客户数据、合同内容）。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生投递）； 2.具备1-3年相关工作经验，熟悉电力行业基本知识，应届生亦可申请； 3.熟练操作Office办公套件（Excel、PPT等工具）； 4.思维条理清晰，抗压性好，拥有较强的沟通协作能力与服务意识。

全面负责行政后勤与办公事务管理工作 任职要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在30至40周岁之间，本科或以上学历 岗位福利：月薪4000至5000元

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4.具备良好的沟通协调能力与文档处理能力 5. 有档案管理相关实习或工作经验者优先

1. 负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。 2. 制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。 3. 组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。 5. 协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。 6. 及时完成公司管理层交办的其他工作任务。