岗位职责： 1、办理公司日常人事行政相关事务，包括员工入职、离职、转岗等流程的执行与跟进； 2、参与策划并组织各类员工活动，助力营造积极融洽的工作氛围； 3、负责员工档案的归档与更新，保障信息的完整性与准确性； 4、协助回应员工日常咨询，清晰传达相关政策及操作流程； 5、配合人力资源团队完成其他基础性工作，如招聘支持、考勤统计等。 任职要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系； 2、了解人事行政工作流程，有实际工作经验者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 4、工作细致认真，具备较强的统筹能力和应变处理能力； 5、适应高效工作节奏，能够在压力下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

岗位要求有经验，无经验者勿投递！ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 底薪2000+绩效+招聘提成。 综合薪资4000-6000元，月休6天，上班时间：8：30-6：30午休两小时

主要负责人员招录、招录、招录；

岗位职责: 1. 负责日常人力资源事务，保障各项流程高效运行 2. 参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调支持 3. 管理员工人事档案，跟进绩效表现与满意度反馈 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够独立应对并妥善处理各类问题 3. 对人力资源管理有强烈兴趣，工作细致认真

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

岗位福利：提供住宿 岗位职责：负责线上及线下的招聘工作 岗位经验：欢迎有经验者或新手加入

1.前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作； 2.客户保单整理和保单说明； 3.各种险类理赔和后续追踪； 4.完成与保单客户积分整理； 5.协助主管经理完成售后客户维护工作； 6.不定时需要和客户进行电话客服沟通； 7.工作时间8:30-11:40、14:30-17:30； 8.国家法定节假日正常休息，周末双休； 9.年龄25岁以上。

岗位职责： 1. 人才招聘模块：配合开展年度校园招聘及社会招聘工作，参与简历初筛、面试协调与候选人对接。协助维护并开拓招聘渠道，支持招聘数据的统计与分析。 2. 员工关系模块：负责员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，维护员工人事档案。协助推进员工访谈、问卷调研等相关事务。 3. 培训与企业文化模块：协助设计与实施新员工培训、业务技能提升培训，承担助教或项目执行角色。参与企业文化的传播与落地，管理内部员工社群，促进积极向上的组织氛围。 4. 薪酬福利与数据模块：协助完成每月考勤核对、薪酬数据整理与复核。参与员工社保、公积金及相关福利的申报与发放支持工作。 5. 行政运营模块：承担办公环境日常维护、资产清查、会议保障、来访接待等行政工作，确保后勤运转顺畅。协助大型会议、年会、团队建设等活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 2024、2025届应届毕业生，本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学、中文等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，善于人际互动，具有同理心与服务意识。拥有学生会或社团管理经验者将被重点考量。 3. 具有强烈求知欲和快速学习能力，能主动适应变化，在多任务环境中保持高效输出。 4. 工作认真细致，责任感强，关注细节，能够保质保量完成各项交办任务。 5. 善于思考并提出创新建议，具备问题识别与推动解决的潜力。 6. 性格开朗乐观，具备出色的团队合作精神。 7. 熟练掌握MS Office办公软件。

宁东白杨林公寓回餐食堂现招聘后厨洗碗大姐一名，切菜大姐两名，前厅服务员数名，要求年龄55周岁以下，身体健康，无任何慢性病，干活麻利（最好家住中心区）。具体电话联系

银川市区招墙面维修师傅（批腻子、刷漆、贴壁纸等） 一、工作内容： 1、负责家宅、门市用户各类墙面局部维修（铲除、批腻子、刷漆或贴壁纸）、全屋刷新维修工作 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 二、职位要求： 1、年龄20—50岁，热爱维修、对维修感兴趣 2、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力" 三、公司福利： 1、平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间

招聘：房产经纪人 人数:15人 薪资待遇 底薪+提成+房源奖+招聘奖 有无经验均可，带薪培训，上班时间自由 不影响接送孩子，月休6天，每个月还可调 休 2天，可随时休息! 岗位要求 1.有责任心，团队意识，团队精神、有执行力! 艇些平世 2.较强的沟通能力，语言表达能力! 3.有无经验均可，手把手培训! 4.不怕吃苦，有上进心! 工作地点 银川市永宁县望远镇城市副中心世纪 1、天骄E段商业06号房 银川市永宁县望远镇民生城逸兰汐四 2、期13-101号营业房

兴庆区，车管所家属院 需要一位在家照看孩子的阿姨 （回考虑） 有想法的可以联系我具体沟通

银川市区招防水补漏、精准侧漏维修师傅 一、工作内容： 1、负责家宅、门市用户各类精准侧漏、屋顶防水、外墙防水、卫生间、厨房、阳台、窗台防水维修工作 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 二、职位要求： 1、年龄20—50岁，热爱维修、对维修感兴趣 2、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力" 三、公司福利： 1、平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘要求： 1. 男女不限 2.有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 工作内容： 1.负责给到访的求职者面试 2.负责对求职者挑选适合的厂； 3.负责与其他部门配合完成日常工作。 4.资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成(100元/人) 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美!不掏一分钱(俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30,13:00-17:30每周双休，法定节假日放假!!!

招聘专员： 5名 要求：男女不限 20-35岁中及以上学历 时间：早上8点-12点 下午13：30点-17：30 工作内容： 通过各种渠道完成招聘指标。 薪资待遇： 底薪3000+业务奖励 综合：5000+

办公室文员数名 一、薪资待遇：底薪2100+300全勤++提成 综合工资 4000--6000左右 二、上班时间： 9:00--18：00，午休一个小时，上六休一，长白班 三、发薪日：每月 25日 四、工作内容：邀约面试以及后期维护 五、工作要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向 2. 热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先 3. 公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 六、岗位要求： 1、年龄18-30岁，男女不限，学历不限，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

白酒销售终端服务

招聘专员 1.负责招聘工作的组织与执行，包含简历筛选、面试安排等环节 2.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种渠道开展招聘工作 实习期工资3500，转正4000+绩效，缴纳五险 朝九晚六，中午休息两小时，单双休，节假日按规定休假

岗位职责： 1、公司提供新客户资源，通过有效沟通完成客户开发； 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 3、拥有较强的学习能力及良好的人际沟通技巧； 4、具备电话销售相关工作经验者优先。 非催收岗位，非催收岗位。

有一定的人事经验，懂法律懂管理，人事经验比较足，年龄在30岁左右，最好有创业经验，行动力执行力强，跟老板可以很好的配合，工资面谈，只要有能力都好说。

（拥有医疗、金融等领域资源者优先） 工作内容： 1、根据目标客户需求制定销售方案与策略，推动所辖行业市场的开发与拓展； 2、负责重点行业客户的长期关系维护及潜在市场挖掘； 3、参与招投标相关工作的组织与执行； 4、跟进销售合同履行情况，确保项目款项按时回收。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年以上排队系统、自助终端、LED显示等产品销售经验者优先； 3、有良好的销售业绩记录，或具备大客户开拓经历； 4、具备出色的销售能力，富有热情和进取精神； 5、具备较强的沟通协调能力，为人诚信正直； 6、在医疗信息化领域拥有一定客户资源者优先考虑。

工作内容： 1、负责推广公司代理记账服务的亮点与优势，主动联系潜在客户，拓展新客户资源； 2、通过电话沟通，深入了解客户实际需求，把握销售契机并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，提升客户满意度，发掘更多合作空间。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、热爱销售岗位，具备积极投身工作的热情； 3、拥有良好的学习能力，能快速掌握业务知识； 4、意志坚定，头脑灵活，具备出色的临场应对能力； 5、有明确的职业追求，责任心强，工作态度端正且主动。 薪资待遇： 周末双休，五险，节假日正常休息，无责底薪3k+绩效，综合收入5-8k，定期团建，生日福利。 工作时间： 冬季8：30-12：00，13：30-17：30 夏季8：30-12：00，14：00-18：00

岗位要求 (1)负责现场客户关系的维护，深入对接本地客户需求，协调开发资源推进需求实现，并牵头组织部署实施与后续运维工作，保障所辖平台系统的稳定运行； (2)监督各项目的整体进度与关键节点执行情况，指导并协同项目经理开展工作，共同确保项目高质量按时交付并通过验收； (3)协助总部售前团队完成新项目解决方案的制定，主导技术方案部分的设计与把关，确保方案具备良好的落地可行性； (4)面向客户开展产品培训工作，包括功能讲解、系统演示及相关答疑； (5)日常与客户保持高效沟通，及时捕捉客户需求与使用反馈，提供针对性的解决策略与支持； (6)协同分公司负责人推进市场相关事务的落实与执行。 任职资格 1.计算机、管理信息系统等相关专业，本科及以上学历； 2.三年以上同类岗位从业经历； 3.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能够快速响应并妥善处理项目中的突发状况； 5.具备较强的抗压能力和应变能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用 3. 服务老客户： 维护指定客户，办理保单业务、续期提醒、理赔咨询。 4. 开发新业务： 为客户分析保障需求，销售保险及金融产品。 5.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 6.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 年龄22-48之间，大专及以上学历（优秀可放宽），专业不限。 2. 具备学习能力、沟通能力，有责任心。 3. 品行端正，无不良记录。 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

职位详情：清洁能源、实体企业、精准客源、电话销售经验、投标经验、无需出差、5A写字楼、周末双休 工作职责： 1、依据公司提供的潜在客户资源，通过电话与客户交流，掌握客户需求，促进市场订单落地； 2、参与项目投标工作，承担投标文件的撰写与整理； 3、跟踪订单执行进度，维护客户关系； 4、具备团队管理能力，能带领销售团队完成目标。 岗位要求：年龄28-40岁，本科及以上学历，具有电话销售或招投标相关经验者优先考虑。 薪资待遇：基础工资+订单提成，缴纳五险及商业保险。 薪资范围：5000~10000元/月

不是催收！不是催收！不是催收！！！ 工作内容： 1、通过电话筛选意向客户，询问客户是否需要财税资质服务。（电话资源都是公司提供，均为精准线索，接通率和成单率都很高哦~） 2、整理客户资料，定期回访客户。 3、岗前培训，业务上手快（老带新）；公司不定期培训，可以不断去学习、强化自己的专业知识。 4、对销售有热情，想要高新。 任职要求： 1.性别不限，中专及以上学历，专业不限年龄不限。 2.专线外呼及电脑设备均由公司提供。 3.不陌拜。（夏天有空调冬天有暖气） 4.应届生、宝妈均可。 5.晋升空间大切能快速晋升！！！！ 上班时间： 08：30-12：00 13：30-18：00 平时大小周休息（月休6天），法定节假日正常休息 福利待遇： 底薪+高提成+奖金+定期下午茶福利+每月健康日活动+节假日福利！！！！公司氛围嘎嘎好！