岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定切实可行的销售方案。 2.利用多种途径开发客户资源，持续维护客户关系。 3.定期与客户交流，提供专业的商品讲解及销售支持服务。 4.配合团队达成销售任务，提升整体业绩水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识。 2.热爱销售工作，能适应一定强度的工作节奏。 3.有责任心，具备自我驱动力，追求优异表现。 4.具备较强的客户服务理念，能够快速响应并解决客户疑问。

岗位福利： 人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多 PS:不招暑假工和兼职哦~公司福利待遇: 薪资：试用期底薪4500，转正底薪5000，奖金和提成单独算，可日结，可月结 上班时间：早8.30-6.30，周天固定单休，法定节假日正常休息 1、提供住宿(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等)，(晚上有水果，零食等等，轻松愉悦的交流氛围)包用+(宿舍水电费、天然气费等由公司承担) 2、每年享受旅游机会和多次学习机会() 3、公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、深造。 4、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动) 岗位职责： 1、线上线下结合模式，了解产品知识，实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。 2、线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带 任职要求： 1、性别不限，学历不限，年龄18-28周岁，无经验要求。 2、有担当，能吃苦耐劳，有一定的心理承受能力; 3、热爱销售工作，坦诚自信 晋升空间:(内部晋升制) 1、销售代表--销售主管-销售总监一副经理-区域经理可以投递简历或者电话咨询!

岗位职责: 1. 负责雪花啤酒相关业务的拓展与日常运营管理 2. 维护并深化客户关系，保障各项业务指标顺利达成 3. 落实市场推广策略，增强品牌影响力并扩大市场占有率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够独立推进业务工作，拥有较强的市场洞察与决策能力 3. 对啤酒行业具有基本认知，并具备浓厚的兴趣与热情

急聘业务员 岗位职责： 1.负责公司代理产品的推广与销售，包括各类冷冻食品（海鲜、肉类）、果汁饮品、白酒及休闲零食等 2.关注市场变化，收集客户意见及竞争对手动态，为公司经营调整提供有效参考 任职要求： -有销售经验者优先，具备良好的沟通表达与谈判能力 -目标意识强，能自主开发客户资源，适应外出开展业务 -熟悉快消行业或冷冻品市场者优先考虑，执行力强 薪资待遇： -月基本工资4500元（需达成每月1000件销售任务），超出部分享高比例提成，收入上不封顶 -其他福利待遇面议 工作地点：[固原市原州区新天地商业街] 诚邀有干劲、渴望增收的你加入团队，共同冲刺业绩，实现共赢发展！

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售从业背景者优先。要求工作认真负责，具备较强的学习意识与适应能力。 不限制具体行业从业经历，入职后可享受带薪系统培训。 实行弹性上班机制，管理架构扁平高效，提供多元化成长课程，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成无上限。 公司主营反刍动物营养产品的研发与销售，深耕行业十余年，发展态势稳健，内部晋升通道畅通。目前在全国拥有四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，甘肃临夏地区现需补充三名工作人员。 诚邀志在成长、渴望实现个人价值的伙伴来电交流或面谈。 此平台坚持结果导向，只要踏实肯干，必有相应回报。 （说明：1、本次计划招聘2—3名长期稳定型片区经理，短期流动意向者暂不匹配。 2、特别说明：须自备出行车辆，持证驾驶且具备熟练驾驶经验。）

招聘凉菜副手或中工一名，工资4500到5000兴庆区电话：

 月嫂单满月宝宝，这两天上户26天到手7500元，护理过6个左右新生儿，可以接单联系橙橙

急聘！急聘！急聘！招聘兼职司机帮我接送几趟人，在《银川，灵武，吴忠，石嘴山，固原，中卫》市区内每个城市的人《在自己本市区内》接送2个小时左右200，时间自由！工资日结！想干的联系！要求:八年以内的车，驾照满三年今天只要最后5辆车，招满即停！联系方式:（）

因公司业务扩大，现招聘A2危险品驾驶员和押运员各20名，夫妻驾、搭档驾优先录用。要求会用导航，货品需盖棚布。驾驶技术过硬，无不良嗜好，吃苦耐劳，品行端正，听从公司安排和调度，从事危货运输3年以上者优先。运输路线为银川周边至湖北荆州，固定路线，来回货源稳定。薪资为每趟2200-2400元，具体工资可电话商议。每月公司设有评比奖励，奖金300-1000元现场发放，押运员为固定工资。有意者可报名。

银川灵武电场招聘锅炉外封闭打板工人，年龄不超过50岁，需能上吊篮。工作内容简单，能上吊篮并完成打板工作即可视为大工。大工工资380元，小工工资260元，每人每月补助600元生活费。工资由项目部按月发放。

杭州市余杭区招聘地产招商

1.负责开拓企业办公选址需求，开发行业潜在客户并建立合作机会； 2.整合市场数据与行业趋势，提供给客户基于发展战略、文化、商业价值与员工满意度提升的选址建议和解决方案； 3.拓展全国布局的行业领先企业及高成长客户，建立并维护关键决策人关系； 4.协助项目总监完成交易执行，包括谈判、签约及交付协调等； 5.负责企业客户关系的管理与维护，挖掘扩租、搬迁等增量需求，提升客户黏性； 6.按开拓计划定期拜访目标客户，更新客户需求并维护公司CRM系统； 7.负责跟进全国多区域项目执行，协调资源确保需求高效高质量落地； 8.高效执行领导下达的其他任务。

1.负责开拓企业办公选址需求，开发行业潜在客户并建立合作机会； 2.整合市场数据与行业趋势，提供给客户基于发展战略、文化、商业价值与员工满意度提升的选址建议和解决方案； 3.拓展全国布局的行业领先企业及高成长客户，建立并维护关键决策人关系； 4.协助项目总监完成交易执行，包括谈判、签约及交付协调等； 5.负责企业客户关系的管理与维护，挖掘扩租、搬迁等增量需求，提升客户黏性； 6.按开拓计划定期拜访目标客户，更新客户需求并维护公司CRM系统； 7.负责跟进全国多区域项目执行，协调资源确保需求高效高质量落地； 8.高效执行领导下达的其他任务。

薪资：综合6k-+ 提成40% 职责：负责客户开发、客户接待、实地带看，租金商务洽谈，跟进意向客户，促成租赁签约；维护资源。 要求：擅长沟通，有工业地产经验优先，能接受外勤带看。 福利：购买商业保险，清晰晋升通道，能力优秀者后续可自主带团队，收入上不封顶。

岗位职责 1、根据商场业态规划，制定招商计划，完成空铺招商、品牌调改、商户续约工作； 2、市场调研，挖掘餐饮、零售、配套等商户资源，接待客户看场、商务谈判、合同洽谈签订； 3、跟进商户进场、装修、开业全流程，协调工程、物业相关事宜； 4、维护商户关系，对经营较差商户进行评估、置换，提升商场出租率与收益； 5、建立商户资源库，完成上级下达的招商指标。 任职要求 1、有商场、农贸市场、社区商业招商经验，有商户资源优先； 2、擅长商务谈判，熟悉商铺租赁合同，沟通表达能力强； 3、目标感强，能独立开发客户，可接受必要外勤。

岗位职责： 1、依据公司营销策略，负责指定城市范围内驾校客户的维护及产品推广工作； 2、开展驾校客户拜访，收集客户信息，建立并维护良好的客户关系； 3、落实市场宣传物料的投放，提升产品的市场认知度与用户使用量； 4、整合区域市场资源，打通销售渠道，确保销售目标达成； 5、持续开拓新市场，开发潜在客户，增强品牌影响力，提升客户满意度与销售收入。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、责任心强，执行高效，敢于面对工作挑战； 3、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 4、有驾培行业背景或线下推广经验者优先考虑。 负责本地业务开展，无固定办公场所！！！

1、负责区域内宠物渠道的销售推广及市场活动执行； 2、按照日常作业流程，达成公司下达的门店销售目标； 3、完成产品销售及货款回收工作； 4、掌握客户动态与市场需求，及时向上级汇报反馈； 任职要求 1．欢迎应届毕业生或相关专业实习生应聘； 2．大专及以上学历，具备三年以上销售岗位工作经验； 3．有畜牧兽医背景或快消品销售经历者优先考虑； 4．具有宠物行业销售实战经验者优先录用； 5．抗压能力强，沟通表达良好，能适应高强度工作优先； 6．个人信誉良好者优先入选

阳光外向，热爱销售工作，乐于挑战自我、追求高薪，并通过努力改变命运的你---欢迎加入我们，我们期待优秀的你，与我们共同成长！ 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业； 3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力； 4.工作踏实，综合素质优良。 薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】 1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈； 2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！ 待遇和福利： 1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日； 2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金； 4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利； 5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

工作内容： 1.负责公司业务的销售及推广； 2.根据公司销售团队制定的营销计划，完成销售业绩指标。 3.根据公司提供的客户资源，建立客户联系，维护客户资源，达成合作关系。 4.根据业务需求，开发新的客户资源，建立新的客户关系，达成合作关系； 5.管理维护客户关系以及与客户间建立长期战略合作计划。 6.建立客户信息表，及时更新，管理好客户信息，及时追踪，提升业绩。 7.完成上级领导交代的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，有2年销售工作经验人员可放宽学历要求。 2.具有良好的职业道德水平。有工作热情、踏实肯干、口齿清晰、有较强的学习能力和沟通能力，人际交往能力强，有较强的抗压能力。 3.有团队精神，能够与团队成员友好合作，服从团队管理。 4.工作认真负责，执行力强，有挑战精神，可以不断突破自我，完成销售业绩。 5.具备独立思考的能力，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，能够与客户建立良好的合作关系；具备良好的客户服务意识。 6.有较强的判断能力，具备一定的市场分析、客户分析能力。 工作时间： 上六休一（周末固定休息，法定节假日休息）。 夏季：8：30-12:00 14:00-18:00 冬季：8：30-12:00 13:30-18:00

招聘自带车人员，小货车，家庭轿车，三轮车都可以，市场买东西，日结500-1000

- 1. 负责家用/商用空调产品的销售推广，完成销售指标 2. 跟进意向客户，维护老客户，开发新客户资源 【职位要求】 - 有销售经验者优先（无经验可培训）需具备沟通能力 入职缴纳社保，节日福利、晋升空间大，月休4天

中国联通诚聘: 岗位类型： 中国联通营业厅-营业员，客户经理 薪资福利： 基本工资+绩效工资+缴纳五险 工作地点：银川 应聘条件： 年龄18-40岁，男女不限 大专以上 有销售经验者优先 无经验可接受师带徒培养 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

【岗位职责】： 1、参与公司提供的实战一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速投入工作； 2、准确捕捉客户诉求，灵活应对，提供专业且贴合需求的产品解决方案； 3、具备敏锐市场感知能力，积极开拓新客户资源，巩固并深化现有市场关系； 4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项执行工作； 【岗位要求】： 1、年龄18—28岁，有志向的青年男女； 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的表达与沟通能力； 3、富有进取心，为人诚信正直，学习能力强，乐于吸收新知； 4、思维活跃，具有创新意识，对工作充满热情与责任感； 5、渴望自主突破，愿意充分释放个人潜能者优先考虑； 6、应届毕业生及拥有销售经验者均欢迎应聘； 【福利待遇】： 1. 月薪6000元（无责底薪4000+绩效2500）+高额提成+各类奖励+年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶； 2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信力、表达力、洞察力等）； 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游，定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日庆祝、享受带薪年假等； 4、提供清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实行一对一指导机制； 6、免费提供住宿，配备洗衣机、全天候热水供应； 公司承诺：零经验可享免费系统培训，全程不收取任何费用。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心周边公交线路：106路 、 11路 、 12路 、 1路 、 201路 、 34路 、 49路 、 521路 、 521路

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在乡镇农村及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），基本实现每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇零售点→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等各类市场推广工作； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术、熟悉产品知识及公司运营模式，后续再分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期外派出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者优先，党员身份者优先（面向校园招聘方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中毕业（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，反应敏捷、行动主动； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期月基本工资：5000-6400元/月（依据学历、工作经验等因素核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化的食宿补贴（3000-5600元/月）；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日礼品、工装发放、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居国内同行业前列。 注：该岗位需长期外派出驻至县区基层，应聘前请仔细阅读岗位说明。

有快消品行业销售经验者优先，有责任心能吃苦耐劳，踏实能干，带车销售这优先录用

岗位职责: 1、市场开拓与客户开发：负责西北地区（宁夏、山西、陕西、内蒙、新疆）变频器及相关自动化产品的新机销售与维修业务拓展，开发新客户并维护长期合作关系。 2、销售目标达成：制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售任务及回款指标。 3、客户关系维护：定期拜访客户，深入挖掘客户需求，提供专业的售前、售中与售后服务，提升客户满意度。 4、市场信息分析：收集区域市场动态、竞争对手信息及行业趋势，为公司产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、学历：本科及以上，市场营销等相关专业优先。 2、具备1年以上工业自动化产品（如变频器、伺服驱动器、PLC等）销售经验者优先。 3、有机械设备行业销售背景或熟悉相关市场渠道者尤佳。 4、勤奋务实：能够适应频繁出差，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 思维清晰：具备较强的市场分析、判断能力及谈判技巧，善于解决实际问题 。 善于沟通：拥有良好的语言表达和人际交往能力，能够与客户建立良好信任关系。 5、可根据候选人意愿就近分配市场区域（宁夏、内蒙、山西、陕西、新疆）。 岗位福利:  1.具有竞争力的月薪、年终奖金、回款提成、销售提成。  2. 节日礼金、生日福利、差旅补贴、工龄津贴等。 3.国家法定假期、春节长假。 4.六险一金（养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金， ） 。 5.免费提供食宿。   

1.底薪3600（包含200全勤奖+100话费补贴） 2.每月休息4天，固定每周一休 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00—7:00（夏季工作时段） 4.公司提供客户资源，话费实报实销，进行一对一回访及邀约 5.主要职责为邀请客户到店，后续由设计师单独接待讲解并促成签约，不限学历，不限民族 6.享有带薪培训、节日福利、业绩提成等奖励机制

在电话销售的世界里，每一次听筒的拿起都藏着无限可能。当清脆的铃声划破办公室的宁静，销售人员深吸一口气，用最饱满的热情开启对话：“您好，我是XX公司的小明，今天致电是想给您推荐一款能为生活带来便捷的智能产品”。话语间，他们巧妙地捕捉客户的语气变化，用专业知识化解疑虑，用真诚笑容感染对方。从产品功能到优惠政策，每一个细节都如同精心编排的乐章，在电话线两端流转。即便偶尔遭遇拒绝，他们也会迅速调整心态，将“没关系，祝您生活愉快”化作下一次出发的动力。正是这份坚持与热爱，让冰冷的电波传递出温暖与价值，也让每一次沟通都成为连接需求与解决方案的桥梁。

电话营销，时间自由