岗位职责： 1.主动开展市场调研与客户需分析，制定有效的销售方案； 2.搭建并维护客户关系，深入挖掘需求，提供专业化的咨询与服务支持； 3.关注行业趋势变化，收集客户反馈，为酒店优化运营提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对并解决客户问题； 2.拥有较强的市场洞察与判断力，能够精准捕捉市场动向； 3.具备良好的团队协作能力，可与团队成员紧密配合完成目标； 4.具备出色的组织与规划能力，能有序安排并推进各项工作任务。

外贸经理1名： 福利待遇： 1.薪资待遇：底薪（7k-10k）+提成+年终奖，综合工资15K-20K，提成不封顶； 2.上班时间：8：30-12:00，13:30-18:00，8小时工作制，【周末双休】； 3.福利保障：五险齐全，午餐补助； 4.成长：免费提供产品培训和海外展会。

具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，有相关行业销售经验者优先考虑

协助制定和执行销售计划，跟踪销售目标的达成情况。 整理和分析销售数据，提供销售报告和业绩统计，为决策提供依据。 管理销售合同、客户档案等文件资料，确保销售流程的规范化。 2.客户关系维护 协助处理客户咨询和投诉，确保客户满意度。 定期与客户沟通，了解需求并反馈给销售经理。 协助组织客户拜访和活动，促进客户关系。 3.内部协调沟通 与财务、法务、行政等部门协作，确保销售流程顺畅。 安排销售经理的会议和商务活动，传达公司政策和销售策略。 协调销售团队内部资源，推动销售目标的实现。 4.市场分析与推广 收集和分析市场信息，提供竞争对手动态和行业趋势。 协助策划市场推广活动，提升公司产品知名度。 参与市场调研，挖掘潜在客户需求。 5.团队建设与培训 协助组织销售团队的培训和激励活动，提升团队整体能力。 参与新人招聘和考核，推动团队发展。 6.其他职责 完成销售经理交办的其他任务，如准备会议材料、处理行政事务等。 积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力。 销售部经理助理需要具备较强的组织能力、沟通能力和数据分析能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。

1.掌握植物生长与发育的基本规律，探索并归纳适合当地环境的作物品种及配套种植技术； 2.编制种植方案，负责土地整理、灌溉施肥、病虫害防控等田间管理工作的实施与落实； 3.负责农场周边环境的清洁维护及生态系统的协调平衡； 4.推进新式农业技术的试验研究与示范推广。 需具备农业相关专业背景，有大田作物栽培或植保实践经验者优先考虑，条件特别突出者可适当放宽标准。要求持有驾照且实际驾龄满3年以上。薪资待遇面议。

职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

岗位职责： 1.主动开展市场调查及客户需求研究，制定相应的销售方案； 2.搭建并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询与服务支持； 3.关注行业趋势变化，收集并反馈客户建议，为酒店优化运营提供参考依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对并解决客户问题； 2.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力，及时捕捉市场变化动向； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 4.具备出色的统筹规划能力，能科学安排工作流程与任务进度。

岗位职责： 1.主动推进销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2.向潜在客户讲解公司项目内容，回应并解决客户提出的问题； 3.按照市场营销方案，达成部门下达的销售任务目标； 4.持续维护并深化客户关系； 5.汇总市场动态及客户意见，定期向上级进行汇报； 6.协助参与销售策略与计划的拟定工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.热爱销售岗位，具备积极的工作态度； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4.有较强的客户服务观念，能有效应对客户反馈； 5.具备一定的市场洞察与分析判断力，善于与客户交流互动。

1.招聘支付宝碰一下销售推广经理 2.工作地点宁夏本地，定期公司团建 3.学历年龄不限，有销售经验者优先 4.接受小白，有师傅帮带包教包会 5.底薪5000，提成奖励高，长期分润不封顶

1.负责与二手车经纪公司、二手车经销商等机构开展业务合作洽谈，推进签约商户的持续维护及业务增长。 2.严控金融业务风险，确保达成公司下达的订单业绩指标。 3.收集并分析车商合作数据，合理整合内外部资源以提升合作效率。 4.开展二手车分期金融服务相关工作。 要求：1、性别不限 2、具备较强的沟通协调能力 3、年龄25-35岁者优先考虑 4、有强烈的收入提升意愿 5、具有金融行业从业经验及客户资源者优先 6、工作地点覆盖银川市区各二手车市场

马家滩红柳煤矿路口餐厅招聘服务员，月薪4500元，工作月休两天，加班补偿，准时发放工资不拖欠，工作地点位于宁夏银川。

岗位职责： 1.负责客户保险的投保及续保相关业务办理； 2.对保险即将到期的客户进行跟进维护，推动续保达成； 3.开展投保与续保业务的拓展及数据统计工作； 4.达成公司制定的续保业绩指标任务； 5.熟悉车险产品条款，熟练操作出单系统，开展续保电话邀约等工作； 任职要求： 1.****以内，条件优秀者可适当放宽； 2.具备保险行业相关从业经验者优先考虑； 3.熟悉汽车领域相关知识者优先录用； 4.拥有4S店续保服务经验者优先； 5.欢迎优秀的应届毕业生投递应聘。

1.熟悉信息系统设计流程，在系统功能规划与架构设计方面具备扎实的实践经验； 2.理解数据库应用原理，精通系统功能设计及整体功能布局方法，具备较强的学习能力与需求转化为功能方案的能力； 3.熟知电网生产相关业务，包括工作票管理、停电事件处理等核心生产环节； 4.熟悉信息化项目实施全过程关键节点，掌握各阶段执行要点与控制环节； 5.熟练使用OFFICE办公软件，具备优秀的文档撰写、汇报材料整理及PPT制作能力； 6.具备良好的沟通协调能力，能准确把握客户需求重点，实现高效顺畅的客户交流； 7.工作认真负责，积极进取，责任心强，具备较强的抗压能力与敬业精神； 8.有参与国网信息系统需求对接、总体方案设计及项目协调经历，熟悉国网信息化系统建设功能规范与要求者优先。

岗位名称：AI应用开发工程师（多智能体方向）；其他岗位（与AI技术相关的多个岗位）。 岗位要求：1.依据既定方案执行多智能体框架建设工作。2.参与通用Agent服务建设，如数据/记忆Agent、执行Agent等。3.配合团队完成MCPServer及Agent市场的管理平台开发。与开发协作，参与项目移植及端云协同任务。 薪资待遇：薪资范围在2000030000元。

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【薪资待遇】 高无责底薪+丰厚提成，享节日福利与每周下午茶 +不定期组织团建活动，依法缴纳五险 公司以00后为主，团队氛围轻松和谐，俊男靓女齐聚，入职即享带薪培训，转正前后均享无责底薪，成长通道广阔 【工作内容】 通过电话及微信核实客户在平台提交资料的真实性及其资质情况，协助解决客户疑问，邀请客户到公司线下沟通并完成签约，工作内容清晰易掌握 【上班时间】 8:30-12:0013:30-18:00，法定节假日正常带薪休息并缴纳五险，享有年终奖+全勤奖+开单红包+绩效奖金，老员工全程一对一指导，零经验可胜任 期待你的加入~

五官端正，表达清晰，具备良好沟通能力，年龄24-45岁，学历经验不限（仅招两名） 工作内容： 负责企业客户对接，审核企业相关资质材料，如营业执照、开票记录、银行流水等，非销售岗位 1（入职前提供带薪培训） 2（无责任底薪4000元+绩效奖金） 3（办公环境优越，配备专人一对一指导） 4（每周固定双休，享受法定节假日带薪休假） 5（享有长达15天的带薪年假） 6（月综合收入约8000-12000元） 7（入职即缴纳五险，享有父母慰问金福利）

通许县乡镇户用光伏推广

岗位职责: 1.负责团队日常管理，推动团队目标顺利达成 2.与成员保持高效沟通，增强团队协作效能 3.持续完善工作流程，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效激励团队完成任务 2.能快速适应不同工作环境，融入动态团队氛围 3.拥有持续学习与优化意识，助力个人与团队共同成长

这个岗位如果你能力匹配，抓紧机会！！ 为什么值得考虑？你真的很难拒绝[加油] 1、收入到底靠不靠谱？ 直接说结果：月薪低于10000的员工我们不会留用。公司百人团队中，年薪二三十万以上的就有数十人。提供4000元保障底薪，提成区间8%-30%，高收入与稳定性兼得。 2、公司是否足够强大？ 连续三年稳居教培行业营销策划领域首位，企业规模同样位居行业第一。 3、产品究竟有多强？ 我们坚持按效果收费。 只有为客户带来实际业绩，才会收取费用；若未帮助客户盈利，分文不取[强]。没有过硬的产品力，不敢做出这样的承诺，对吧？ 我们的产品在市场上独此一家，具备极强的竞争优势。 相当于在行业领军企业，使用最具竞争力的产品工具，公司提供客户资源，月入不足1万自动淘汰，与众多年薪几十万的伙伴并肩作战。这样的平台，你愿意加入吗？ 本次招聘名额有限，招满即停。如果你恰好看到还在招人，说明今年的发展机遇可能就在眼前，运气不错哦，朋友！ 就看你行动够不够快

岗位职责： 1.市场研究与分析： 深入洞察市场动向、消费行为及行业竞争态势。 通过销售数据挖掘，识别高潜力产品与滞销成因，为产品引进与淘汰提供决策依据。 参与行业展会及品鉴活动，掌握新兴品牌与产品创新趋势。 2.产品选品与开发： 结合公司战略与市场需求，制定年度及季度选品规划与采购资金安排。 发掘、考察并筛选优质供应商与品牌资源，开展商务接洽与合作谈判。 主导新品试饮评估，综合风味、品质、成本效益、包装设计等维度进行打分评审。 推动新产品落地流程，参与定价建议及上市节奏策划。 3.供应链管理与协作： 维护与供应商的长期稳定合作关系，保障供货连续性与采购价格优势。 跟进订单履约进度与库存变化，联动供应链团队优化库存配置，预防缺货或压货风险。 协调处理因产品质量引发的客户反馈事项。 4.产品培训与营销协同： 面向销售、市场及电商团队开展产品知识赋能，提炼核心卖点与传播话术。 配合市场部门输出推广策略及内容素材（如品鉴记录、品牌故事文案等）。 5.产品线运营： 持续跟踪各产品表现，定期复盘产品生命周期状态，提出调整、替换或促销方案。 打造结构合理、品类丰富且具备市场竞争优势的产品组合体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上酒水领域从业经历，有葡萄酒、烈酒、精酿啤酒类产品选品、采购或产品运营管理经验者优先； 3.对市场变化反应敏锐，具备扎实的数据分析能力与商业判断力； 4.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及供应商统筹能力； 5.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好团队协作意识。

岗位职责: 1.全面负责汽车销售门店的运营管理工作，保障销售任务顺利完成。 2.指导并监督销售团队日常作业，持续提升成员销售能力与服务水平。 3.开展市场动态调研及竞品策略分析，及时优化销售方案以应对市场调整。 4.建立并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和商务沟通谈判技巧。 2.拥有优秀的团队组织协调与领导才能，善于推动团队完成业绩目标。 3.具有高度客户服务意识，能高效响应并解决客户提出的需求与疑问。 4.对汽车领域有强烈兴趣，可快速学习并掌握各类车型相关知识。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对带教，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、具备一定的销售工作经验 2、能够高效执行公司制定的各项制度与要求 3、工作时间灵活自主 4、支持兼职或全职形式加入 5、已有稳定工作的伙伴也可共同参与 6、享有年终奖金分红 7、团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼

如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可开单，单笔金额从几十万到几百万不等 新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪普遍达到20000元以上 表现优异者月入50000+，销售冠军可达20万/月，年收入稳定在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户资源，无需外呼号码，无需盲目寻找客户，所有客户均为高意向咨询（100%意向明确） 2、岗位门槛低，零经验可上手，入职即享一对一带薪指导，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度绩效奖 4、享受带薪年假+不定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领办公室，为您提供学习成长、职位晋升、财富积累的全方位机会！ 【工作内容】 1.处理公司线上渠道获取的客户申请（基于精准引流的客户资源） 2.梳理并分析客户需求与状况，制定匹配解决方案 3.协调客户邀约，推进后续流程的顺利办理 一、公司发展前景 1.全国连锁运营，品牌实力强，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现急需优秀人才加入 2.提供系统化带薪培训，晋升通道畅通，发展迅速，能力突出者2个月可晋升为主管，4个月可升任部门经理，最快6个月有机会成为公司负责人 3.提成比例行业领先，最高达40%，全部订单统一提成，无阶梯限制，收益更可观 4.正规缴纳五险一金，银川地区能全面落实此项福利的企业极为少见

福利待遇： 1.福利：五险一金+生日福利+公司团建+节日福利+专业培训+提供员工住宿 2.上班时间：早九晚六（8小时工作制），月休六天，法定节假日正常休息 3.薪资：试用期3000~5000，转正后4000~8000（上不封顶） 4.可接受零经验新人，前期由经理一对一带教，团队年轻有活力，工作氛围轻松、开放、和谐 岗位职责： 1.市场调研与分析：洞察市场动向、客户需求及竞争格局，挖掘业务增长机会 2.产品规划与设计：制定产品发展策略，设计满足市场需求的产品方案，明确功能、定价与推广路径 3.产品开发与优化：协同研发团队推进项目进度，保障产品如期上线，并依据用户反馈持续迭代改进 4.风险管理与合规：识别产品潜在风险，确保符合相关法规要求，落实风险防控机制 5.跨部门协作：联动市场、销售、技术等团队，保障产品顺利落地与推广执行 6.数据分析与报告：跟踪产品运营数据，进行深度分析，输出优化建议并定期汇报成果 7.客户支持与关系维护：收集客户意见，及时响应产品问题，提升用户体验与满意度，维系良好客户关系 8.培训与支持：为销售及客服人员提供产品知识培训，助力其高效开展推广与服务工作 9.创新与战略规划：关注行业发展趋势，提出创新性产品构想，支撑企业长期发展战略 任职资格： 年龄在20—38岁之间，男女不限，经验不限，谢绝懒散、仅想凑合混日子者 公司地址：银川市兴庆区世和天玺国际B座北641-642室

一、职位描述： 1、开拓市场、发展客户，挖掘客户线上营销宣传需求。维系客户、完成客户的拜访及产品的销售； 2、负责各类客户的开发，沟通日常工作内容，根据客户的需求及时向客户提供专业的线上解决方案； 3、制定销售计划、完成销售目标。进行商务谈判参与销售合同条款的制定及签订； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备一年以上销售经验； 2、熟悉互联网线上产品（抖音、快手、AI豆包、deepseek、短视频托管代运营等）；熟悉全品类设计（空间设计、园林设计、VI设计、LOGO、画册、形象墙、墙绘等设计和施工制作） 3、热爱互联网行业，有较强的上进心 4、有强烈的团队合作精神和工作责任心，能承担一定的工作压力 三、薪资详情 1、薪资范围：6000—13000 车补、话补、团建、通讯补贴

招大疆植保无人机销售经理

招聘岗位 业务员 01岗位职责 1、负责指定区域的市场开拓，开发新的经销商、合作门店及工程客户。 2、维护现有合作客户关系，定期拜访沟通，了解其库存、销售及需求情况，推动产品补货与新品推广。 3、执行公司销售策略，完成区域内的销售指标、回款目标及市场覆盖率要求。 4、收集区域内竞品动态、市场需求变化及客户反馈，及时形成报告并向上级汇报。 5、协助客户开展促销活动、产品培训及终端陈列指导，提升品牌影响力 02任职要求 1、有快消、家居、建材等行业渠道销售/业务拓展经验，熟悉当地家居市场者优先。 2、具备较强的市场洞察、谈判能力与客户开发意识。 3、能接受区内出差，抗压性强，目标导向明确。 4、C2及以上驾照，自有车辆优先考虑。 福利待遇 基本工资+绩效工资+提成五险 免费午餐

岗位职责： 1、为客户提供专业的视力健康咨询服务，及时解答客户提出的问题； 2、结合客户实际需求，提供匹配的视力健康改善方案及产品建议； 3、持续维护客户关系，定期回访并收集反馈，提高客户体验与满意度； 4、调研市场行情与竞品信息，为公司产品升级提供有效依据； 5、积极参与公司安排的专业培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与客户建立长期信任关系； 2、对视力健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握相关产品知识； 4、责任心强，能独立高效完成工作任务，同时具备良好的团队协作意识； 5、有客户服务或销售背景者优先录用。 要求： 1.具备良好的表达能力，能够顺畅与客户交流互动 2.能够融入团队，积极配合同事共同推进工作目标 3.热爱护眼事业，具备持续学习与自我提升的意愿 4.有销售经历，熟悉穴位按摩者优先考虑