公司简介:本公司在金融领域拥有多年经验，致力于为客户提供优质、高效的服务。现因业务发展需要，诚聘销售经理加入我们的团队! 1、工作时间：时间自由，无需打卡，月入两三万。 2、工作地点：银川市及周边区域，有车者优先考虑 3、工作性质：全职或兼职均可，薪资日结 4、工作内容：公司提供客户资源 办理信用卡（每单150-350元），当日结算 安装POS机（每台100-300元），当日到账 信用卡积分回收，当日兑现 协助处理信用卡网贷逾期协商等业务，当日结薪 5、提供一对一指导，培训两天即可独立开展业务（操作简单） 6、渴望增加收入者，当日工作当日见收益 7、属于持续性创收项目，积累时间越长，回报越高 8、提供成熟的方法与技巧，只需按流程执行 每日完成2单：收入15000+ 每日完成3单：收入25000+ 每日完成4单：收入35000+ 表现优异者可实现5万以上月收入，后期享有流水分润机制 9、凡有强烈增收意愿，面临负债或生活压力较大的求职者 曾从事过信用卡、POS机、保险、贷款、金融产品、二手车、网约车、房产销售等相关行业 具备面对面销售经验的人员，欢迎加入我们！

工作内容 1、负责信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和说服力 2、能迅速把握客户需求并给予专业指导 3、态度积极主动，热爱销售岗位 全职兼职均可！

工作内容 1、负责信用卡产品的推介与市场推广 2、通过高效沟通完成既定销售任务 3、持续跟进客户，增强客户粘性与服务体验 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户实际需求，给予针对性解决方案 3、态度积极，富有进取心，热爱销售岗位 全职兼职均可！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 负责市场推广相关业务，开展新客户拓展及老客户维护，持续跟进客户关系

底薪6000招聘代理，从事金融支付领域 有销售经验者优先，曾从事保险等业务推广的更佳

工作内容 1、开展信用卡产品的推介与销售工作 2、通过高效沟通完成既定销售任务 3、持续跟进客户，增强客户黏性与服务体验 任职要求： 1、具有较强的表达能力和人际互动技巧 2、能准确把握客户需求，给予针对性解决方案 3、态度积极，热爱营销岗位并具备进取精神 全职兼职均可！

薪资详情 薪资范围： 4-8K 职位底薪： 2200元/月 社保类型： 五险一金 提成方式： 销售额提成 奖金补贴： 餐补、加班费、年终奖、绩效奖金 职位详情 信用卡推广及办理 银行 拥有信用/消费金融产品推广经验 擅长客户开发 拥有销售经验 【岗位职责】 1.协助负责企业首发进企、常规进企、财富协同进企等经营与客户服务； 2.一专多能，自主进行信用卡及全线产品营销； 【应聘条件】 （1）大学专科及以上学历，专业不限；接受应届毕业生。 （2）热爱市场营销工作，具备一定的市场敏锐度，乐于接受挑战，良好业务拓展能力和执行力。 （3）对服务理念有良好的认识，学习能力强，有强烈的团队协作、敬业进取精神及良好的沟通能力、抗压能力。 【薪酬福利待遇】 （1）一经录用，待遇丰厚，具有市场竞争力的基本工资，各项绩效奖励上不封顶，业务突出者完善的晋升通道； （2）提供免费工作餐或用餐补助； （3）双休、法定节假日及带薪年假； （4）五险一金； （5）行庆、五一、十一、春节、元旦节日福利补贴、防暑降温费、采暖补贴等； （6）丰富的企业文化、团队建设活动； （7）年度员工全面体检； （8）专业的岗位技能培训，完善的营销流程及丰富的客户资源； （9）良好的办公环境、配置职业工作服； （10）对于业绩表现优秀者，有机会转入正式员工编制。 【用工形式】 录用人员与深圳市汇合发展有限公司银川分公司签订劳动合同，试用期3-6个月，派驻至招商银行银川分行工作，属于编外用工。 【注意事项】 （1）长期有效（根据简历接受情况随时组织面试）； （2）所有个人资料必须详细完整、真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格； （3）本次招聘未委托其他第三方中介及机构，招聘期间不收取任何费用。

【岗位职责】 1. 协助开展企业首次进企、常规进企、财富协同进企等业务运营及客户支持服务； 2. 一岗多能，独立完成信用卡及相关全系列产品推广与营销工作； 【应聘条件】 （1）大专及以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生报名。 （2）热爱市场营销岗位，具备一定市场洞察力，愿意迎接挑战，具有较强的业务开拓意识和执行能力。 （3）认同客户服务理念，学习能力突出，具备良好的团队合作精神、职业责任感、沟通表达能力及抗压素质。 【薪酬福利待遇】 （1）一经录用，提供具有行业竞争力的底薪，绩效奖金上不封顶，业绩优异者享有清晰的晋升发展路径； （2）提供免费工作餐或餐费补贴； （3）享受双休、法定节假日及带薪年休假； （4）缴纳五险一金； （5）享有行庆、劳动节、国庆节、春节、元旦等节日福利津贴，以及防暑降温费、冬季采暖补贴； （6）定期组织多元化的文化建设和团队活动； （7）每年安排全员健康体检； （8）提供系统化岗位技能培训，配套成熟营销流程与充足客户资源支持； （9）配备舒适办公环境及职业工装； （10）对业绩突出人员，具备转为正式编制的发展机会。 【用工形式】 录用人员与深圳市汇合发展有限公司银川分公司签订劳动合同，试用期3-6个月，派遣至招商银行银川分行开展工作，属编外聘用性质。 【注意事项】 （1）本招聘长期有效（视简历投递情况适时安排面试）； （2）所有个人信息须真实、完整、准确，若发现虚假内容，将取消应聘资格； （3）本次招聘未授权任何中介机构代理，招聘全程不收取任何费用。

底薪6000招聘代理，金融支付领域，有销售经验者优先，从事过保险等业务推广的更佳

工作轻松，全程无需走动，只需接听和拨打电话

住家保姆 兴庆区，中心巷，照顾一个60多岁老爷子，生活能自理，要吸氧，大小便需要倒，做饭打扫卫生，家里就老爷子一个人，工资4000，休4天，能干的联系

维修机子，会电焊

宝湖公园附近招聘一位，一个月4天休息，工资3500-4000，联系方式

汉餐招聘 配菜打荷各两名工资4000左右具体看水品 会切菜的大姐也可以 面点帮厨大姐一名工资3500左右具体看水品 联系电话张师傅

招服务员一名 工资3800。店在兴庆区星光华府筷上瘾 店不忙 老板人好 干过的优先噢。联系电话

工作简单轻松信用卡手机办POS机没有信信用卡的就把信用卡和POS机连退话费。职位轻松，工资满高。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

1、主要负责给保单老客户做售后服务 2、联系客户更新保单信息 3、协助客户办理理赔服务 4、通知客户参加公司的各种活动 5、为客户整理保单，分析保单详情，根据客户需求做出合理化建议

岗位职责 1. 聚焦高净值客户全生命周期财富管理需求，提供涵盖资产保全、财富传承、养老规划、家企资产隔离等一站式综合金融服务； ​ 2. 深度剖析客户资产规模、风险承受能力与人生目标，结合寿险、健康险、基金、信托等多元产品，定制专业理财规划方案，实现资产稳健增值； ​ 3. 维护核心客户关系，定期开展资产收益复盘与市场动态同步，通过高端客户沙龙、财富论坛等活动深化信任链接，打造高粘性客户生态圈； ​ 4. 引领团队成长，参与营业部业务规划与人才培养，带领团队完成年度考核指标，构建兼具战斗力与凝聚力的专业团队； ​ 5. 严守行业合规准则，确保业务流程合法合规，维护公司品牌声誉与客户权益。我们提供 -薪酬回报：2000-26000元/月+高额绩效提成（7%-36%）+级别津贴+年终奖金，百万年薪无上限，上不封顶的收入增长空间； ​ -央企福利：补充医疗保险+带薪年假+节日福利+年度健康体检+员工商业保险，全方位保障职业生活平衡； ​ -成长赋能：终身免费专业培训（含法律、医疗、税务等前沿领域）+行业顶级导师带教+多元化晋升通道，最快三个月可晋升职级； ​ -资源支持：公司优质高净值客户资源定向分配，无需从零开拓，助力快速起业； ​ -品牌背书：依托中国人寿央企品牌与全金融牌照优势，提升客户信任度与业务拓展效率。 ​

中国人寿招聘了 1、薪资 底薪+绩效+津贴底薪根据个人条件不同调整，提成高，上不封顶。 2、工作内容 主要工作内容是保险销售(车险，意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历，年龄在25-45岁之间。 4、工作时间 双休+节假日正常放假 早上8:30-18:00，(一般是早上十点左右工作结束就可以走了，通常一天在工作工作时间加起来就2小时) 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 央企背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是央企。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道: 业务员-业务主任-业务主管-业务经理-高级业务经理主管-高级组经理-资深组经理

岗位职责: 1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。 岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--11:3014:30--17:30; 5、周末双休，法定节假日稳休，坚决不调休。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

续保专员

一、岗位职责： 1、接受公司以及团队层面的完善培训，学习基本的保险理论知识，险种的分类，多家保险公司的各类产品，包括寿险、重疾险、高端医疗险、年金险、财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问；不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等）； 4、开发及维系客户（个人/家庭/企业）； 5、学习理财规划，健康管理、法商等的相关知识，致力于长期经营者。 二、我们需要什么样的人才： 1、认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 2、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专学历） 3、善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 4、有很强的内驱力和自我管理能力 5、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 三、薪酬待遇： 1、不提供无责底薪，收入来源主要为：业绩提成+季度奖金+职业津贴； 2、来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 3、名人堂星级会员培训旅游奖励、高峰会境外旅游奖励、高端培训奖励等； 4、专职经纪人平均月收入远超行业水平。 现在越来越多的人开始通过保险经纪顾问来为自己的家庭配置保险，在发达国家通过“保险经纪顾问”来进行保险规划早已成为主流。 明亚保险经纪作为市场先行者，已经得到了越来越多人的认可，也为自己赢得了非常好的市场口碑，非常期待你的到来。 职位福利：无需坐班打卡、可以视频面试、老人传帮带、带团队、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：头部保险经纪公司，无考勤，天花板高

1.业务支持与营销协同 协助客户经理推广零售信贷类业务（含房贷、消费贷、经营贷等），参与客户拓展及产品讲解；协同制作宣传物料，执行营销方案，联动推荐非信贷类金融产品。 2.贷前协助与材料处理 引导客户准备贷款所需文件，开展初步的贷前信息核实；负责资料归类整理、系统录入、影像扫描及存档管理，确保信息准确齐全。 3.客户沟通与服务跟进 提供贷款前期咨询与后期回访服务，建立并维护客户记录台账；汇总客户反馈与市场动态，及时上报团队并配合处理相关服务事项。 4.风险协管与流程支撑 协助实施风险预警排查工作，参与逾期贷款的电话提醒；承担放款前合同审核、抵押材料收集及放款后档案交接任务，严格遵循合规要求。

工作内容: 1. 通过电话邀约客户到店，定期维护合作客户关系，保持长期稳定沟通。后续客户由主管负责跟进，无需个人自行追踪，公司提供客户资源、手机及通话费用支持 2. 培训：公司安排专人进行带薪培训；入职后有主管一对一指导 3. 公司晋升机制完善，主管及总监岗位均通过内部公平晋升产生，不对外招聘 4. 无需外出拓展业务 工作时间: 早9:00-12:00；13:30-18:30 不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休息 接受实习生报名，可开具实习证明，实习期间同样享有提成收入 实行八小时工作制，绝不强制加班 福利待遇: 底薪3500+提成+补贴，月综合收入平均1w+，定期组织团建、下午茶活动 设有员工激励方案（含现金红包、实物礼品），享受国家规定的各类法定假期

岗位职责: 1.为客户提供专业的信贷业务咨询与全流程支持。 2.评估客户财务情况，制定个性化的贷款解决方案。 3.协助客户准备并审核贷款材料，确保信息真实完整。 4.维护客户关系，持续跟进沟通，提升服务体验与满意度。 5.配合团队完成各项信贷相关任务及临时性工作安排。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与高度的客户服务意识。 2.能够独立应对和解决信贷流程中的各类问题。 3.拥有良好的团队合作意识，适应快节奏工作环境。 4.工作认真负责，能自主把控工作进度与执行质量。 5.可根据实际工作需求灵活调整工作时间。 6.有信贷相关经验者优先考虑，具备客户资源者更佳！

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店制定个性化放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4. 放款完成后收取相应服务佣金； 5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升客户体验，促进后续复购转化； 薪资构成四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3. 阶梯奖金激励： 5w以上奖励3000元 10w以上奖励10000元 15w以上奖励20000元 20w以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 如完成10万业绩 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖金）= 31000+当月额外奖励 如完成20万业绩 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖金）= 78500+当月现金奖励 日常工作中上级还会即时发放开单红包，几百块随手一给就不计入正式薪酬体系了，略过不表。 平均月薪3万5，真实可查，不夸大，销售冠军年收入可达30万以上，冲击百万年薪有机会。 不明白也没关系：团队整体提成比例为10%-20%（这笔总额相当可观！） 晋升机制：每两个月一次晋升机会，达成业绩目标即可晋级