【岗位职责】 1. 协助开展企业首次进企、常规进企、财富协同进企等业务运营及客户支持服务； 2. 一岗多能，独立完成信用卡及相关全系列产品推广与营销工作； 【应聘条件】 （1）大专及以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生报名。 （2）热爱市场营销岗位，具备一定市场洞察力，愿意迎接挑战，具有较强的业务开拓意识和执行能力。 （3）认同客户服务理念，学习能力突出，具备良好的团队合作精神、职业责任感、沟通表达能力及抗压素质。 【薪酬福利待遇】 （1）一经录用，提供具有行业竞争力的底薪，绩效奖金上不封顶，业绩优异者享有清晰的晋升发展路径； （2）提供免费工作餐或餐费补贴； （3）享受双休、法定节假日及带薪年休假； （4）缴纳五险一金； （5）享有行庆、劳动节、国庆节、春节、元旦等节日福利津贴，以及防暑降温费、冬季采暖补贴； （6）定期组织多元化的文化建设和团队活动； （7）每年安排全员健康体检； （8）提供系统化岗位技能培训，配套成熟营销流程与充足客户资源支持； （9）配备舒适办公环境及职业工装； （10）对业绩突出人员，具备转为正式编制的发展机会。 【用工形式】 录用人员与深圳市汇合发展有限公司银川分公司签订劳动合同，试用期3-6个月，派遣至招商银行银川分行开展工作，属编外聘用性质。 【注意事项】 （1）本招聘长期有效（视简历投递情况适时安排面试）； （2）所有个人信息须真实、完整、准确，若发现虚假内容，将取消应聘资格； （3）本次招聘未授权任何中介机构代理，招聘全程不收取任何费用。

你好，我公司主要的业务板块 1、商家收款码安装 2、商家收款支付宝云音箱安装 3、商家saas系统安装 4、银联pos机安装 无责底薪4000加提成，上六休一，早九晚六点 公司有培训、有人带

1. 线上推广平台 2. 利用多种网络渠道获取客户资源拓展业务

录单信息和这个往来款计算收付款项

岗位职责： 1. 主要是接车，送车，洗车，打扫卫生，记录公司一些文字性的东西，整理简单的诉讼文件 ，整理账目，熟悉WPS Office使用。 任职要求： 1. 文员必须要有驾驶证，能够熟练的驾驶自动挡小型车辆 2.精通表格的制作 3·A1驾驶员必须持有A1驾照能开考斯特，年龄在45岁以下 任职要求： 有过法务工作，相关法务工作的简单经历优先录用，或者有A1驾照的也优先录用

主要负责要求在电脑上处理用户信息，给师傅派活，会电脑基本操作，能长期干

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行，如文件打印、复印及归档管理； 2. 协助开展内部会议的组织工作，并完成会议纪要的整理与记录； 3. 参与办公用品的采购对接、日常保管及发放安排； 4. 负责办公区域的环境维护，确保办公场所整洁有序； 5. 按要求完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先； 2. 具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 3. 工作态度严谨，责任心强，执行力好，具有良好的团队合作意识； 4. 沟通顺畅，协调能力强，能独立应对和处理常规行政问题； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。 薪资待遇及福利： 应发4K，缴纳五险 工作地点： 大武口市区

岗位职责：每日主动联系客户，沟通并跟进有投资意向的潜在客户。 任职要求：具备良好的沟通能力，能够顺畅与人交流，情商高。 岗位福利：全勤奖500元。 教育背景：大专及以上学历。 行业经验：接受无相关经验者，公司提供指导。

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控异常运输情况（如延误、短吨、超载等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、开展运输数据分析（如运量变化趋势、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务完成运费结算数据核对，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输各项支出（燃油费、通行费、维保费用等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算，监督实际执行与预算差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与工作例会，汇报统计数据并提出流程优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据准确性。 2、提出信息化升级需求，配合推动统计流程改进。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、统计学、物流管理、财务管理或相关专业者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输业务模式及基本运作流程，了解行业相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳。

灵武明天找个25吨吊车顶班司机一天有的联系

招聘服务员收银员联系电话

招长期合作的押运员一名，干净利索会做饭，会做运单，办票子做入园的优先，年龄五十以下，人勤快，混日子的勿扰，宁东上车有意者打电话联系或

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急找押运员，（）一天200，干净利落，车上做饭司机提供食材，外面AA！其他啥都不用干，司机好相处！宁东上车！联系方式联系！

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

岗位职责: 1、在我行固定场景盒马、宜家、果蔬好、加油站等场景服务推广信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、提升自身风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历（金融、管理、市场营销等相关专业优先）； 2、拥有一线销售工作经验，具备良好的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，勇于面对挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-30000元，表现优异者月薪可达3万元以上，上不封顶； 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； 餐卡：每月充值1100元（节假日期间可能额外增加额度）； 过节费：享受国家法定节日补贴（全年合计7500元）； 通讯费：每月固定补贴100元； 生日券：每季度举办员工生日会，并为当月寿星发放生日礼券； 关注员工健康体检：每年组织一次； 常规节假日福利：正常休年假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：设有清晰的晋升路径，。 职位福利：五险一金、年终分红、通讯补贴、餐费补助、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年假

为个人及家庭客户提供一对一专属保障规划服务，通过深度沟通了解客户家庭结构、收入负债、健康状况、风险痛点与财富目标，精准识别人生潜在风险（疾病、意外、养老、子女教育、家庭责任等）。 岗位要求及福利： 大专以上学历，28到48周岁，一经录用，各项福利保障全部缴纳。 工作时间：周一到周五，8:30–12:00，14:30–18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

为个人及家庭客户提供一对一专属保障规划服务，通过深度沟通了解客户家庭结构、收入负债、健康状况、风险痛点与财富目标，精准识别人生潜在风险（疾病、意外、养老、子女教育、家庭责任等）。 岗位要求及福利： 大专以上学历，28到48周岁，一经录用，各项福利保障全部缴纳。 工作时间：周一到周五，8:30–12:00，14:30–18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

档案管理:4000-9000/月 工作内容:客户信息变更及维护、理赔服务、续费提醒等工作； 岗位要求及福利: 大专以上学历，23-55周岁，一经录用，各项福利 保障全部缴纳。每月8天带薪休假，不扣任何工资 联 工作时间:周一至周五，8:30 -11:30, 14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

岗位职责： 1、全面统筹公司日常行政管理工作，保障行政体系有序高效运行。 2、持续改善办公环境，负责设施运维、安全管理及后勤支持，优化员工办公体验。 3、编制并落实行政预算，管控运营成本，规范费用审核与报销流程。 4、统筹管理固定资产及办公耗材，确保资源配置科学、使用高效。 5、协同推进员工关系建设，强化团队融合，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先。 3、精通行政管理流程，拥有良好的组织协调与项目执行能力。 4、具备出色的人际沟通能力，善于协调内外部关系，推动团队合作。 5、熟练操作各类办公自动化工具，具备快速准确的信息处理水平。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理客人入住登记退房、访客预约等系统操作及基础行政事务支持4. 配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5.工作细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

办公室主任，负责公司资料整理收发，对接现场资料收集。公司负责人安排的其他内部事宜

双休，五险，正常节假日，工作地点：银川市金凤区 岗位职责： 1．独立完成公司各类公文的撰写、发布，包括通知、函件、报告、总结等文本材料； 2．统筹公司内部及对外文件的审核、传递、下发以及外来文件的接收与转达； 3．对接公司及下属分/子公司与工商管理部门的相关事务，办理注册、变更、注销等手续。 任职要求： 1．全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校，文秘、管理类专业者优先考虑； 2．性格沉稳细致，自律性强，具备高度的责任意识与职业操守； 3．工作思路清晰，有较强的逻辑思维、条理性和计划执行能力； 4．能够独立开展工作，具备分析和处理复杂事务的能力； 5．拥有良好的团队合作意识，品行端正、诚实守信，具备优良的职业道德素养； 6．能适应一定强度的工作压力，积极进取，乐于学习，保持工作热情； 7．熟练操作常用OFFICE办公软件，具备扎实的文字表达能力。 会开车（

办公室主任 年龄40岁以下。具有中专及以上学历优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:宁夏银川市兴庆区绿地21商城A区9号楼310室

【我们是谁】 我们不只是一家保险公司，更是一家致力于为中产家庭及企业提供风险管理的金融服务机构。我们寻找的不是推销员，而是专业的“风险管理师”。 【我们需要这样的你】 · 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； · 对金融、医学、法律感兴趣，具备较强的学习能力； · 有过销售、创业、教师或管理经验者优先； · 渴望突破职场天花板，不愿被死工资限制。 【我们能给你】 · 收入无上限： 高额提成 + 新人津贴 + 季度奖金 + 百万俱乐部旅游奖励（付出回报绝对成正比）； · 时间自由： 弹性工作制，不打卡，兼顾家庭与事业； · 成长体系： 完善的师徒带教制度，从销售小白到MDRT（百万圆桌会议）的完整培训路径； · 晋升透明： 不靠关系，只看数据，最快3个月即可晋升管理层。 加入我们，在这个充满不确定性的时代，为自己某一份可持续发展的工作