企业法务 岗位职责 1.风控制度体系搭建：牵头完善公司全流程风险管理制度，涵盖风险审核、风险评估、动态监控、风险预警及应急处理等模块，形成标准化管控流程，为业务合规运营提供制度支撑。 2.合同全生命周期管理：负责公司各类合同（协议）的合规性审核，独立起草、修改金融信贷、担保、合作等相关合同协议；修订合同模板与法律文件库，确保条款严谨合法；为各部门提供即时法律咨询，解答合同及业务合规疑问。 3.业务合规审查：对公司业务开展尽职调查与核行审核，重点核查合作方资质、业务模式合法性及风险点，出具书面风险审查意见与合规评估报告，为业务决策提供法律依据。 4.风险数据复核：负责客户大数据信息查询与校验，对业务员提交的征信报告、工商调档信息等进行复审；核实受托支付流程、资金流向等关键环节的风险点落实情况，防范操作风险与信用风险。 5.不良资产清收管理：主导公司不良信贷资产的清收与处置工作，结合资产情况制定差异化清收方案并上报公司领导审批；依据审批方案组织开展协商、调解、仲裁等清收行动，最大化降低资产损失。 6.精准化法律培训：针对管理、研发、市场等不同岗位人群，设计模块化法律培训内容（如金融合规、合同风险、劳动用工等），通过案例解析、实操演练等形式开展培训，提升全员法律意识与风险防控技巧。 7.诉讼事务全流程负责：统筹公司各类民商事案件的诉讼与仲裁工作，包括证据收集、代理方案制定、律师对接、庭审参与及判决执行跟进，维护公司合法权益。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先。 2.工作经验：具备金融公司信贷风控从业经验，或民商事案件代理经验，熟悉金融信贷业务流程者优先。 3.专业能力：精通国家金融法律法规、《担保法》《公司法》《合同法》《劳动法》等相关政策，能精准运用法律知识解决金融业务中的合规与风险问题。 4.资质证书：持有法律职业资格A证，具备扎实的法律实务功底。 5.其他要求：能适应出差任务，具备较强的抗压能力、数据敏感度及问题解决能力；沟通协调能力突出，可高效对接内外部机构。 薪资：6-8k

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规管理相关工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同及法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉、仲裁等案件处理，统筹律师团队开展案件跟进与应对。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通与协作。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础，持有律师资格证书者优先考虑。 2. 具备3年以上法务岗位工作经验，能独立开展日常法律事务及重要合同审核工作。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力和团队协作意识。

岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，法律专业背景，具备法务相关工作经验者优先； 2. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及《道路交通安全法》等相关法律法规； 3. 具备处理“劳动关系争议”与“交通事故案件”的实务经验，熟悉仲裁及诉讼流程； 4. 文字表达清晰流畅，语言沟通能力强，具备优秀的协调沟通与谈判能力。 岗位职责： 1. 参与公司重要规章制度的拟订与审核，确保制度内容符合法律规定； 2. 协助制定合同范本，审核各类协议文件，参与重大合同的拟定与商务谈判； 3. 协助办理仲裁、诉讼等法律事务，整理相关证据材料，保障公司合法权益； 4. 协助处置员工工伤事故及人事争议，防范和控制用工法律风险； 5. 负责法务的日常管理，及时推送开庭通知，跟踪案件进展情况； 6. 负责合同模板及案件档案的归类整理与归档管理； 7. 负责与法务主管、外部律师及法律顾问的对接与协作。 办公地点：银川天源财汇中心B座27层

本司面向社会高薪招聘调解员。无论你是经验丰富的行业老手，还是零基础的新人，我们都欢迎你的加入。公司会提供专业的培训和支持，帮助你快速成长，在这个领域绽放属于自己的光芒。 招募调解员 成为我们专业的调解员团队一员：​​ 获得稳定案源 强大的系统支持和法律指导 清晰高效的佣金结算机制 不仅赚钱，更能助人解困，赢得尊重！

（不含任何销售！不含任何销售！） 工作职责： 1、针对受理的金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行有效沟通并开展调解工作； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集、更新其相关信息，并及时汇报工作进展； 3、根据被调解人所处的不同违约阶段及经济状况，灵活运用各类协商技巧推进调解达成； 4、依照调解中心整体业绩目标，积极完成个人绩效任务； 5、执行公司及上级交办的其他相关工作事项。 福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+全勤奖+话费补贴+绩效提成+免费团队聚餐=5000-10000+上不封顶。有经验者保底4500，入职即缴纳五险。 2、早九晚六点半，每月休息5天 3、享受法定节假日+婚假+产假等带薪假期，定期组织丰富多样的员工活动（如聚餐、K歌、体育运动、旅游等） 4、提供系统化在职培训+广阔晋升通道+行业前景广阔的稳定发展平台

（不含任何销售！不含任何销售！） 工作职责： 1、通过电话方式，对受理的金融纠纷案件与被调解人进行沟通协调； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集并更新其相关信息，实时汇报工作进展； 3、针对不同阶段的经济合同违约及欠款情况，灵活采用多种协商策略推进调解达成； 4、依据调解中心整体业绩目标，完成个人调解任务指标； 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+全勤奖+通话补贴+绩效提成+免费团队聚餐=5000-10000+上不封顶。有经验者保底4500，入职即缴纳五险。 2、早九晚六点半，每月休息5天 3、享受法定节假日+婚假+产假等带薪假期，定期组织员工活动（聚餐、K歌、体育运动、旅游等） 4、提供系统化在职培训+广阔晋升通道+行业前景广阔

岗位职责: 1. 负责协调处理各类矛盾纠纷，保障调解流程的公平性与实效性； 2. 制定并落实调解计划，跟进案件各阶段进展； 3. 与各方当事人保持顺畅交流，协助其了解相关法律知识及调解程序； 4. 定期开展调解成效评估，提交优化建议； 5. 做好调解过程中的资料归档与文书管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效推进调解事务； 2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立承担案件处理； 3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员进行有效配合； 4. 热爱调解工作，能在高压环境下保持冷静与耐心； 5. 有法律或调解相关从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责协调处理各类矛盾纠纷，保障调解流程的公平性与实效性； 2.制定并执行调解计划，跟进案件进展及落实情况； 3.与各方当事人保持顺畅沟通，协助其理解相关法律条款及调解程序； 4.定期开展调解成效评估，提交优化建议； 5.做好调解过程的文字记录及相关文书管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能高效推进调解工作； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立承担案件处理； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员进行有效配合； 4.热爱调解事务，能在高强度工作中保持冷静与耐心； 5.有法律或调解领域相关从业经历者优先考虑。

帮助公司回款以及走法律诉讼程序。 任职要求： 1.有没有律师执业证书都可以，只要能把工作完成就行

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

岗位职责： 1.协助处理回复客户的法律问题疑问 2.跟进诉讼、仲裁或调解案件的材料准备与流程协调。 3.参与公司规章制度、政策文件的合法性审查与优化建议 4.合规宣传及基础法务流程梳理 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.工作经验：不限（有律所或企业法务实习/工作经历者更 4.细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5.能熟练使用办公软件，接受电话联系客户服务

专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。 目前需要暂派驻南昌新祺周完成国资入股相关事宜并住公司宿舍包吃包住

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、企业简介： 天元建设集团有限公司是伴随着新中国的诞生而成立的大型综合性企业集团，AAA特级信用企业，拥有“双特五甲”资质的地方性企业集团，具有年完成施工产值1000亿元、承建8000万平方米工程的总承包能力。 二、岗位职责： 1. 负责集团公司法务管理相关事务，配合管理层推进其他专项工作。 2. 参与公司合同审查及全流程管理工作。 3. 参与公司内控制度的优化完善，落实风险预警与防控机制。 三、岗位要求： 1. 应届大学毕业生，所学专业为法学或相近方向，具备本科及以上学历。 2. 品行端正，诚信务实，具备良好的职业操守，富有进取心与责任意识。 3. 身体健康，具备较强的环境适应能力，能承受工作压力，具备团队合作精神与创新思维。 四、招聘专业： 法学、法律及相关专业。 五、福利待遇： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利。 2、公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励，并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。 3、公司按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受贴心的各类福利保障。 4、集团同时被山东省授权建筑工程师、高级工程师自主评审委员会，是全省唯一一家自主评审中高级职称的地方性企业，给我们员工晋升职称提供便利条件。 5、享受团购房子优惠、一级建造师考前带薪脱产封闭式培训等较多的隐形福利。

档案资料管理专 档案管理:4000-9000/月 售后服务:5000-9000/月 工作内容 售后服务:客户信息变更及维护、理赔服务、续费 提醒等工作； 岗位要求及福利: 大专以上学历，28-55周岁，一经录用，各项福利 保障全部缴纳。每月5天带薪休假，不扣任何工资 联 工作时间:周一至周五，8:30-11:30, 14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

1. 负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。 2. 制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。 3. 组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。 5. 协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。 6. 及时完成公司管理层交办的其他工作任务。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力； 4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡； 5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制； 6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力； 8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神； 9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

岗位职责： 1、负责公司日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购及领用的管理； 2、负责公司各部门后勤保障工作； 3、处理公司对外接待工作； 4、组织公司员工发展各项集体活动； 5、协助总经理处理行政外部事务； 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 有驾照，驾驶技能熟练。

本公司是经各级部门联合审批并大力支持的实体企业，主要从事康养旅居、休闲观光、安老于一体的综合性开发企业，因公司发展需要特面向社会诚聘以下岗位： 经理助理咨询接待 要求：年龄65岁以下 工作时间：上午9:00-11:30 下午14:30-16:30

幼师或美术专业优先，招五人，小时工资日薪日结。优秀。

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

主要负责：1.工地监工2.老板交代的其他事情

工作内容 1、为学龄前儿童及小学生提供专业化的舞蹈教学服务 2、参与校区招生推广活动，宣传舞蹈课程内容与教学优势 3、配合完成教务相关事务，如课程规划、学员档案管理等 任职要求： 1、具备教师资格证书，有大型教育机构从业经历者优先 2、拥有校区运营管理经验，能高效组织和带领教学团队 3、沟通表达能力强，富有团队协作意识，致力于提升学员学习体验

任职要求： 1.全日制本科及以上学历，法律专业背景； 2.已通过国家统一司法考试（A证），持有律师执业资格者优先； 3.具备较强的文字撰写能力，熟悉法律相关办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及团队协作意识； 5.热爱法律事务工作，能适应高强度工作节奏，积极主动，责任心强，作风务实； 6.薪资待遇面议。

岗位职责： 1、通过仲裁委官网调解平台，对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理 2、与案件双方当事人沟通协商，说明法律风险及可能产生的法律后果，推动非诉讼方式解决争议 3、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 薪资待遇： 1.无责底薪+绩效+奖金，有经验者首月保底4500，月均收入8000以上 2.行业提成区间为3%-12% 3.缴纳五险 4.早九晚六点半，周日固定休息 5.享受法定节假日休假及节日礼品、开工红包福利 6.享有5-10天年假 7.定期组织下午茶活动 任职要求： 1、******，学历不限，专业不限 2、具备客服或电销工作经验者优先，有司法调解相关背景者优先录用 3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能有效与各类人群开展沟通谈判 4、工作积极主动，心理素质好，具有团队协作意识，抗压能力强 5、无犯罪记录、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致认真 工作地点：唐徕花园A区1栋