负责公司产品宣传，维护老客户，开发新客户

岗位职责： 1、为客户提供专业的视力健康咨询服务，及时解答客户提出的问题； 2、结合客户实际需求，提供匹配的视力健康改善方案及产品建议； 3、持续维护客户关系，定期回访并收集反馈，提高客户体验与满意度； 4、调研市场行情与竞品信息，为公司产品升级提供有效依据； 5、积极参与公司安排的专业培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与客户建立长期信任关系； 2、对视力健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握相关产品知识； 4、责任心强，能独立高效完成工作任务，同时具备良好的团队协作意识； 5、有客户服务或销售背景者优先录用。 要求： 1.具备良好的表达能力，能够顺畅与客户交流互动 2.能够融入团队，积极配合同事共同推进工作目标 3.热爱护眼事业，具备持续学习与自我提升的意愿 4.有销售经历，熟悉穴位按摩者优先考虑

1.招聘岗位:区域管家、售后服务专员 2.招聘要求:年龄不限，学历不限 3.工作地点:新华街与中心巷口交叉处 4.薪资待遇:基础工资+提成+奖励+节假日正常休息+双休+不定期团建 5.工作内容:邀请老客户参加活动 6.工作时间:10：00-12:00，15：00-18:00

招聘业务经理数名 上善园管理有限公司是一家集旅居康养，隆光养老院(医养结合），安老纪念园(公园式陵园）三个业务板块为一体的服务公司，现面向社会招聘业务经理数名，年龄要求40~65岁左右，致力于开发银发经济的仁人志士，

销售主管（汽车行业） 招聘地区：宁夏各地区均可 岗位职责： 负责组建团队并开展人员招募 带领团队达成月度业绩指标 行业经验： 具备1-3年销售管理经历，有汽车销售领域工作经验者优先 晋升通道： 连续3个月完成团队任务目标，可晋升为城市经理

【招聘岗位】： 望远美团外卖业务经理（BD）2人 永宁美团团购业务经理2人 【岗位要求】： 1.执行力Max； 2.工作态度积极向上； 3.沟通有技巧，交流有方法； 【工作内容】： 1.对分配到的商户进行走访、客情维护、运营，售后处理等； 2.对区域内新商户进行陌拜洽谈合作； 3.有效执行公司各项运营策略并达成目标； 【薪资待遇】： 底薪+绩效+提成+福利 缴纳社保 享受正常法定节假日 【工作地址】:永宁县城区望远镇 【联系电话】： （需要工作请直接电联）微信同号 ♛美团骑手持续招募中。。。

1.招聘支付宝碰一下销售推广经理 2.工作地点宁夏本地，定期公司团建 3.学历年龄不限，有销售经验者优先 4.接受小白，有师傅帮带包教包会 5.底薪5000，提成奖励高，长期分润不封顶

岗位职责: 1.落实销售计划，利用多渠道开发并维护大客户资源； 2.定期对接大客户，掌握客户实际需求，提供专业建议与定制化方案； 3.参与各类营销推广活动，宣传公司产品线，达成既定销售指标； 4.整合内部协作资源，保障销售环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2.能够独立应对并解决客户提出的相关问题； 3.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉行业趋势； 4.具备良好的团队协作意识，协同团队完成整体销售目标； 5.有水泵领域或相关设备销售工作经验者优先录用。

销售储备干部

岗位职责： 1.落实家装战略部署，参与构建家装组织体系及年度人力布局，统筹管理区域家装团队； 2.精准把握行业趋势，捕捉市场发展机遇，策划创新营销方案，推动销售目标实现并增强品牌声量； 3.维持与客户间的高效沟通，妥善解决客户反馈与突发问题； 4.对接设计师IP运营规划，推进设计师活动执行，扩大设计师群体影响力； 5.落实家装拉网行动方案，按时准确提交执行成果与数据反馈； 6.结合全国及大区优秀实践案例，推动成熟经验复制与落地实施； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备家装领域工作经验者优先； 2.熟知家装渠道销售运作模式，拥有一定客户资源及行业积累； 3.具备出色的沟通协调与谈判能力，可独立应对复杂商务情境； 4.接受高频次出差安排，具备良好的抗压性与环境适应力。

需求：高聘叉车维修师傅 1.基本要求：，25-45岁，全职，5～6年及以上维修叉车经验优先。 2.职位描述：具备一定吃苦耐劳能力，会维修叉车，会开车。 3.薪资待遇：8000-10000元/月，包吃住，有饭补。 4.联系电话：徐小姐 地址：广州市新塘镇永宁街

良田找个60轮挖，起步价的话

银川市金凤区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

叉车司机 年龄45周岁以下，初中以上学历，有N1叉车操作证，3年以上工作经验，身体健康，能适应三班两倒工作模式 薪资福利:6000 - 6400元/月，试用期1个月，入职即签订劳动合同，交五险，提供住宿，内设餐厅，节假日福利 招工人数:5名 面试时间：周六8点半；面试携带资料：一寸证件照2张，身份证复印件1份 工作地址:银川宁东能源化工基地宝丰商业街培训中心

国网宁夏电力公司招聘数人，要求大专及以上，男女不限，岗位：视频监控，营业厅，运行维护 工资待遇：工资5000左右，缴纳五险，正常休息，一个月之内入职，入职后，自行考取高压，低压，高处，工资2000左右 与第三方公司签合同，兴庆区，西夏区，贺兰

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并执行销售方案，确保完成公司设定的销售指标； 2.拓展新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.参与重点客户的商务沟通，提供专业的产品与服务支持方案； 4.跟踪市场变化，收集客户意见，配合公司持续改进产品与服务质量。 任职要求： 1.具备出色的团队管理经验及目标导向的执行能力； 2.精通商务洽谈技巧，具备客户服务思维，能精准把握客户需求； 3.拥有较强的市场研判与应对实际问题的能力； 4.能高效推进业务进程，具备优秀的协调与表达能力。

A. 行业/区域销售主管  岗位职责： 1.挖掘行业/区域的客户，掌握行业/区域的市场信息、制定并执行销售策略； 2.维护行业/区域的客户关系，管理并开发行业/区域的渠道资源； 3.引导行业/区域的客户需求，树立公司在该行业的竞争优势；  岗位要求： 1.机械、电气自动化相关专业，本科以上学历； 2.对重工行业有一定了解； 3.学习能力强，有好奇心，有抗压能力；

招聘岗位 1、创业合伙人 渠道商 2、销售专员 有责底薪3000（月销售任务2万）+提成（5%-8%）+奖金（每增加1万奖金500） 开单可转化渠道商 3、招商总监（可自行选择招聘） 底薪2000+提成（招募一家渠道商3000，成功开设一家运营中心+1000）

岗位职责： 1、战略规划与执行：依据公司整体战略方向，拟定销售发展战略与年度经营计划，细化并推进销售目标落地，确保达成公司设定的业绩任务。 2、团队管理与建设：负责销售团队日常管理，提升成员专业素养与执行效率；建立并优化销售流程标准，监督各项销售工作的实施情况。 3、客户关系开发与维护：拓展化工、能源行业重点客户资源，维系与川渝区域现有客户的稳定合作关系；联动技术部门为客户提供个性化解决方案，增强客户满意度与持续合作意愿。 4、市场分析与品牌推广：搜集行业发展趋势信息，研判竞争格局变化，制定具有针对性的竞争策略，提高公司产品在市场的覆盖度与影响力。 5、跨部门协作与风险管理：协同研发、生产、技术支持等职能部门，保障产品交付进度与售后服务响应效率。 任职资格： 1、大专或本科以上学历，化工类、市场营销、管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上化工、能源领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功开发大客户及主导项目落地的实操案例； 3、熟悉化工技术型销售模式，掌握气体分离、净化处理、节能降耗等相关技术及其应用场域；具备较强的市场判断能力，可独立完成市场调研报告及销售策略设计； 4、管理能力：具有出色的团队引领能力，擅长目标分解、绩效评估与矛盾协调；拥有良好的跨部门协作意识，能有效调动技术、生产等资源支撑销售工作推进； 5、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）； 6、能够接受长期出差安排； 7、持有C1或C2驾驶证（C1优先）。 福利待遇： -年薪范围：面议 -五险一金

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可开单，单笔金额从几十万到几百万不等 新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪普遍达到20000元以上 表现优异者月入50000+，销售冠军可达20万/月，年收入稳定在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户资源，无需外呼号码，无需盲目寻找客户，所有客户均为高意向咨询（100%意向明确） 2、岗位门槛低，零经验可上手，入职即享一对一带薪指导，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度绩效奖 4、享受带薪年假+不定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领办公室，为您提供学习成长、职位晋升、财富积累的全方位机会！ 【工作内容】 1.处理公司线上渠道获取的客户申请（基于精准引流的客户资源） 2.梳理并分析客户需求与状况，制定匹配解决方案 3.协调客户邀约，推进后续流程的顺利办理 一、公司发展前景 1.全国连锁运营，品牌实力强，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现急需优秀人才加入 2.提供系统化带薪培训，晋升通道畅通，发展迅速，能力突出者2个月可晋升为主管，4个月可升任部门经理，最快6个月有机会成为公司负责人 3.提成比例行业领先，最高达40%，全部订单统一提成，无阶梯限制，收益更可观 4.正规缴纳五险一金，银川地区能全面落实此项福利的企业极为少见

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 恒都【城市合伙人】招募计划 如果你是不甘被专业或地域束缚的律师，渴望更广阔的舞台、全国化的资源与更具影响力的实践——​​恒都“城市合伙人”计划​​为你而来！ 加入我们，成为2500人规模律所与当地城市的战略纽带：整合全国案源与本土需求，共享品牌、培训与协作网络，以“在地深耕”撬动“全国联动”。在这里，专业不设限，成长无天花板——你既是城市法律生态的开拓者，也是全国战略的共建者。 ​​机会已至，只待行动者！​​与我们共同定义律师的无限可能！ 我们的愿景​​： 1.走出来 盘活当地客户资源：为当地外向型优质企业开拓全国、全球市场提供全方位法律服务。 2.引进去 盘活当地律师资源：与当地优秀的律师、律师事务所建立合作关系，共同应对恒都大型企业客户遍布全国的法律服务需求，保证响应速度和服务及时性。 “城市合伙人”的舞台 1.寻找 寻找和恒都价值观、理念、文化匹配的律师事务所与律师，与其建立紧密的战略合作关系 2.赋能 为当地企业开拓异地市场提供有力支持，实现资源互补、优势共享、双向赋能 助力异地企业到当地开展经营活动，为其提供全方位法律服务，推动当地经济发展 3.枢纽 作为律所、律师间专业交流活动的关键枢纽，积极搭建专业的交流平台； 4.联动 加强与当地优秀法学院校、法律行业研究机构、当地院校的各地校友会的联动。 岗位招聘说明： 1.需要是实习律师或者执业律师 2.兼职，无需坐班 3.有本地律师资源、法学校友圈的优先 4.能够在本区域协调法律服务的律师调配 奖励政策： 1.分所设立奖励 成功推动当地律所加盟为恒都正式分所:奖励人民币10,000元/家 2.人才引进奖励 新设分所律师团队同步加盟恒都分所:按实际加盟律师人数奖励1,000元/人 3.协作支持补助 深度参与分所筹建及谈判工作:提供协作补助100元/日(按实际参与日核发) ”城市合伙人“为您带来： 1、能深度了解本地律所及合伙人的情况的机会； 2、不被地域束缚，拥有更多业务机会； 3、以所在城市为支点串联全国乃至全球的人脉网络。

认真负责，35以内。，负责单位系统操作及资料编写，上班地点贺兰德胜，周末双休

在当地负责回收物的分类工作，公司安排车辆上门取货

岗位职责： 1.市场研究与分析： 开展市场趋势、消费行为及竞争环境的深度调研。 通过销售数据分析，挖掘高潜力产品并诊断滞销成因，为选品优化与调整提供决策依据。 积极参与行业展会与品鉴活动，掌握新兴品牌及产品创新动向。 2.产品选品与开发： 结合公司战略方向与市场需求，制定年度及季度选品规划与采购资金安排。 发掘并评估潜在供应商与品牌资源，主导商务对接与合作洽谈。 牵头组织新品试饮评估，综合风味、品质、成本效益、包装设计等维度进行产品筛选。 推动新产品导入，参与定价策略研讨并协助制定上市推广节奏。 3.供应链管理与协作： 维护与供应商的长期稳定合作关系，保障供货连续性并争取有利采购条件。 跟进订单履约进度与库存变化，协同供应链团队优化库存配置，防范缺货或库存积压风险。 协调处理因产品质量引发的客户反馈事项。 4.产品培训与营销协同： 面向销售、市场及电商团队开展产品知识赋能，提炼核心卖点与传播话术。 配合市场部门策划产品推广方案，输出营销内容素材（如品鉴记录、品牌故事文案等）。 5.产品线运营： 持续跟踪各产品表现，定期复盘产品生命周期状态，提出迭代、替换或促销策略建议。 打造结构合理、品类丰富且具备市场竞争力的产品组合体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业者优先； 2.具备3年以上酒水领域从业经历，有葡萄酒、烈酒、精酿啤酒类产品选品、采购或产品运营管理经验者优先； 3.对市场变化反应敏锐，具备扎实的数据分析功底与商业判断力； 4.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及供应商统筹能力； 5.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘名额5人，保险售后服务，理赔，客户资料更新，车险，贷款，平安银行，信用卡都可以 周末双休，节假日休息 薪资待遇8000元-2万

岗位职责： 1、深入了解所负责区域市场情况，落实个人销售方案，同时承担团队年度及阶段性的销售任务，具备餐饮、商超等渠道资源者优先考虑。 2、具备拓展并管理经销商的能力，维护良好的经销商关系，定期跟进经销商销售表现，实施有效管理并掌握一线市场动态。 3、整合区域推广资源，持续提升产品市场覆盖范围，引导和把控市场销售的方向与执行进度。 4、定期开展门店巡查，及时掌握行业趋势与市场竞争状况。 5、具备出色的团队管理能力，能够监督、指导下属工作，推动解决各项运营问题。 胜任力： 1、拥有5-10年快消品领域（如酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等）销售经验，有参与新锐品牌运作经历者优先。 2、具备3年以上在两个及以上城市或直辖市（省会城市）独立操盘经验。 3、具备甄选、开发、优化、扶持商家的综合能力，能依据市场变化和公司战略调整商家策略，曾独立开发或运营年销售额超1000万元的经销商；能在6个月内完成辖区内的渠道布局。 4、具备团队管理实战经验，善于识人用人，有带领5人以上团队的经历。 5、具备餐饮渠道开发资源（涵盖酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等品类），有高端餐饮渠道操作经验者优先。 6、有从基层岗位逐步成长为管理者的职业路径，在过往工作中获得过销售冠军或相关荣誉者优先。 7、大专及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历条件。 8、熟练使用办公软件，具备较强的文档输出与总结能力。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，沟通顺畅，富有进取心且坚守原则。 2、行动迅速，知行合一；具备战略视野，能从全局和系统角度思考问题。 3、细致务实，责任心强，工作踏实勤勉。 4、逻辑思维突出，深刻理解产业运行逻辑与商业经营理念。 5、擅长跨部门协作与沟通。 6、认同企业价值观，尊重上级，与公司发展方向保持一致。

交际广泛，执行力强，有客户资源，有管理经验，

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