招聘工程维修人员8名。要求年龄50岁以下，持有弱电、强电、水暖等相关证书，负责服务区域内设备综合管理和维护保养、监督设备运行状态，开展节能降耗及有偿性工程服务，有工作经验者优先考虑。薪资为3.6k-4.5k。工作地址位于银川市兴庆区滨河新区星河街与金源路交叉口。

招聘启示与荣物业因工作需要，现面向社会招聘。一、招聘条件：[勾引]1、物业维修工2人，有物业小区工作经验的优先[勾引]2、秩序维护人员2人，有小区工作经验、身体健康、退武军，有保安证优先[勾引]3、招聘人员要有较强的服务意识，身体健康，爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度。5、有相关工作经验者和退伍军人可优先录取。二、上岗待遇按公司规定执行。有意者请携带身份证及相关证件到金宇名庭物业服务处面试。三、工作地点：1、金宇名庭小区在宁安大街凤台路646号联系电话

工程维修50岁以下，具有弱电、强电、水暖等相关证书，负责服务区域内设备综合管理和维护保养、监督设备运行状态，开展节能降耗及有偿性工程服务，有工作经验者优先考虑。负责服务区域内设备综合管理和维护保养、监督设备运行状态，开展节能降耗及有偿性工程服务薪资福利:3.6k-4.5k招工人数:8人工作地址:银川市西夏区文萃北街与学院路交叉口处

招聘综合维修工5名，可兼职。要求55岁以下，初中以上学历，身体健康，有水电暖维修经验者优先。薪资福利为3000—8000。工作地址在银川市三区两县，优秀人员也可外派至北京、上海等一线城市就业。

招聘以下岗位：秩序主管：要求具备较强的组织和管理能力，良好的沟通能力和应变能力，有相关安保或物业管理经验。薪资5000-6000元/月。工程主管：要求熟悉工程管理和维护，具备良好的协调能力和团队合作精神，持有相关工程证书者优先。薪资5000-6000元/月。弱电维修工：要求熟悉弱电设备维护和修理，具备基本的电路知识和操作技能，有良好的服务态度和责任心。薪资4500元/月。房修工程师：要求熟悉房屋维修和保养，具备良好的施工管理和协调能力，有相关建筑或土木工程背景。薪资4500元/月。客服管家：要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉客户服务流程，具备一定的应变处理能力。薪资2600元/月。

关于灵武维修工作的相关事宜，建议直接联系银川灵武地区的维修服务提供者。

招聘因业务需要现招聘物业综合维修工2名（有高压电工证），，年龄60岁以下，工资4500～5500（可缴纳社保），月休4天，每月按时发放工资工作地点：望远镇红旗南路28号，华润万家配送中心联系人电话：谷经理

工程维修50岁以下，具有弱电、强电、水暖等相关证书，负责服务区域内设备综合管理和维护保养、监督设备运行状态，开展节能降耗及有偿性工程服务，有工作经验者优先考虑。负责服务区域内设备综合管理和维护保养、监督设备运行状态，开展节能降耗及有偿性工程服务薪资福利:3.6k-4.5k招工人数:8人工作地址:银川市金凤区悠阅城附近

招聘公共维修工1名。要求初中及以上学历，具有1年以上电工工作经验。负责厂区办公楼、宿舍楼电气线路、照明、插座、配电箱等设备的日常巡检、维修、保养及故障抢修，并排查用电安全隐患。薪资为5k至5.5k。

招聘启事❣ 物业公司业务扩展现招聘以下岗位： 1、项目经理一名； 2、项目主管两名； 3、客服管家5名； 4、消防监控操作员4名，有中级中控证，男女不限，面议； 5、保安员10名，60岁以内，两班倒，12小时工作制，男女不限； 3、保洁10人，60岁以内，男女不限，8小时工作制； 4、维修工4名，有电工证； 5、绿化工4名。 招聘要求： 身体健康，无不良嗜好。责任心强，具有团队意识！不提供食宿，有相关工作经验者优先考虑。 工作地点：兴庆区上海西路、星光花园小区附近，可就近安排。 电话: 

贺兰找个塔吊顶班的一下午。

急需，市政技术员一名，活在银川，联系电话

找电焊工工地在宁东氩弧焊打底手把照面一天500干的打电话

银川市金凤区招隔断、石膏板吊顶

银川市永宁县招其他维修

李经理工作地址：哈尔滨市南岗区花园街304号美禾大厦B座25楼晟祥源物业招聘万能工：2600元要求：60岁以下，身体健康，有电工证，有相关经验优先。岗位职责：负责日常水电及设施维修，工作稳定，环境良好。工作地点：哈尔滨市香坊区电碳路附近联系电话：

招聘场馆综合维修工2名。要求持有水电工类相关资格证书，熟悉水电工程相关操作流程与技术标准，具备极强的安全意识，吃苦耐劳，责任心强，有场馆、物业、公共建筑水电维修经验者优先。负责水电系统、设施设备的日常巡检、维护与保养，保障场馆水电系统、设施设备正常稳定运行；及时处理水电和设施故障报修，快速完成维修与应急抢修任务；按规范进行水电设备的安装、调试及改造工作；记录维护维修情况，管理相关工具与材料；配合安全检查，落实场馆设施设备方面的安全防范措施。综合薪资为5000-7000元/月。工作地址在全民健身中心。

招聘维修工，要求持有电工证，熟悉电、水暖，并兼做绿化工作。薪资为4000-5000元。工作地址位于库尔勒石化大道与圣果路交口福润德大厦附近。

招聘物业工程技工。要求年龄50岁以内，持有电工相关证件，具备物业住宅行业相关工作经验。工作内容包括：负责住宅小区物业工程维修工作，及时处理业主户内报修，如给排水、照明、门窗等故障维修；负责小区公共设施、水电、电梯配套、消防设备的日常巡检、维修保养；负责设备机房巡查记录、能耗管控，配合消防及应急抢修；完成物业安排的设施改造、巡检台账、工具管理等工作。薪资福利为4000-5000元，缴纳社保，月休4天。工作地址位于东津华侨城附近。

招聘维修技工。年龄要求55岁以内，须持有低压电工作业证，并有相关工作经验。需具备相关设备设施的操作、维护、保养和维修技能。薪资为3500-4000元，提供商业保险，每月休息4天。

一、生产管理 1. 根据每日订单制定车间生产计划，合理安排灌装、洗桶、套膜、堆码全工序排班，保障桶装水日产产能按时完成，满足供货需求。 2. 把控生产进度，协调工序衔接，解决生产卡顿问题，避免出货延误，合理管控生产班次与人员出勤。 3. 严控生产损耗，管控空桶破损、水资源浪费、包装袋瓶盖耗材损耗，降低工厂生产成本。 二、品质管控 1. 监督原水过滤、杀菌、灌装、封盖等关键工序操作，严格遵守食品生产卫生标准。 2. 日常抽检桶装水水质、不合格成品出厂。 3. 落实产品溯源，把控空桶回收清洗消毒流程 4. 配合质检完成日常化验、抽检工作，出现质量问题及时排查整改。 三、人员管理 1. 负责车间生产员工日常考勤、排班调配、岗位分工，统筹各岗位人手安排。 2. 新员工上岗实操培训，规范员工操作手法，督促员工遵守厂区规章制度。 3. 调动员工工作积极性，调解车间人员矛盾，管理员工工作纪律，维持车间正常工作秩序。 4. 统计车间员工工作量，配合核算员工计件/计时薪资数据。 四、设备运维 1. 日常巡检灌装机、洗桶机、杀菌设备、输送线、空压机等生产机器运行状态。 2. 安排设备日常清洁 3. 设备出现故障第一时间对接维修，记录设备维保情况，保障生产设备正常运转。 五、现场5S与卫生管理 1. 保持车间生产区域、仓储区域干净整洁，成品、空桶、原材料分区规范摆放。 2. 严格落实食品厂卫生要求，督促员工穿戴工作服、做好个人卫生。 六、安全管理 1. 落实车间安全生产规范，杜绝违规操作，防范机械磕碰、滑倒、触电等安全事故。 2. 管理车间消防器材，排查安全隐患，做好消防安全管控。 七、仓储物料对接 1. 管控成品桶装水库存，合理安排成品堆放，做好库存盘点。 2. 核对瓶盖、桶盖、包装袋、标签等生产物料库存，物料不足及时上报申购。 八、报表与工作对接 1： 对接厂长、销售端沟通出货需求，同步生产情况，反馈车间各类问题。 2. 完成上级安排的其他车间相关工作任务

岗位名称：综合维修工岗位要求：1.初中以上文化程度，年龄45岁以下；2.具有高压电工操作证、水暖等维修类证件；3.具有相关工作经验。薪资待遇：月薪3600元，缴纳五险，周末及节假日休息。招工人数：2名（劳务派遣性质）。工作地点：宁夏银川（具体地址未提供）。

需要有登高证

招聘工程岗位。薪资为5000-8500元。要求年龄在30-60岁以下，持有低压电工证。能吃苦耐劳，严格执行公司要求。能接受高压力工作，同时会有高回报。有行业经验或同行业经验者优先录用。

招聘工程维修岗位。要求应聘者年龄在50岁以下，具备弱电、强电、水暖等相关证书，有相关工作经验者优先。薪资待遇面议。工作地点在宁夏银川。

工程维修50岁以下，具有弱电、强电、水暖等相关证书，负责服务区域内设备综合管理和维护保养、监督设备运行状态，开展节能降耗及有偿性工程服务，有工作经验者优先考虑。负责服务区域内设备综合管理和维护保养、监督设备运行状态，开展节能降耗及有偿性工程服务薪资福利:3.6k-4.5k招工人数:8人工作地址:银川市西夏区兴洲北街

计算报价协调车间生产 工作细致认真 责任心强 具有良好的沟通协调能力

贺兰项目招聘一个会技术的施工员，带质量员证或者施工员证，工资8000到10000，交五险，工期五年！有意向的可以联系我，

维保部招聘维修工一名，，年龄30至45岁以下，具备酒店设备维修相关工作经验，熟悉水电等常见设施的维护与检修。持有电工证或消防操作员证者优先考虑。薪资面议，缴纳五险。工作地址位于西夏区贺兰山西路527号。

1、全面主持车间日常管理工作，按6S标准组织实施生产活动； 2、制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、统筹车间产品质量管控，及时预防、处理及优化异常问题； 4、落实安全生产管理职责，依据公司6S与质量规范，协调制定生产部门实施方案，推进隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求； 7、组织文件的编制、修订，并监督各项制度执行到位； 8、开展员工工艺操作培训，强化车间6S现场执行管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作