【岗位职责】 1. 策划、建立和维护公司的管理体系，负责体系及客户审核工作； 2. 负责供应链质量管理，原辅材料质量问题引发的对外索赔、谈判工作； 3. 高效、专业地处理客户端的质量问题，维护客户满意度和公司声誉，并驱动内部改进以防止问题复发。 【岗位要求】 1. 年龄40周岁以下（1985年后出生）； 2. 具有3年以上体系管理或供应商管理（SQE）工作经历； 3. 具有内审员资格证书； 4. 熟练操作办公软件。

【岗位职责】： 1. 负责公司各项管理体系的规划、实施、维护、优化，以及体系执行过程中的监督与管控； 2. 推动标准化文件的编制与流程优化，指导各部门开展质量管理工作； 3. 组织开展各类管理体系在公司内部的宣导及体系知识培训工作； 4. 组织实施体系内部审核，协调第二方审核及第三方认证审核对接； 5. 收集、统计、分析并通报体系目标相关数据； 6. 主导产品认证工作，配合认证机构审核，组织落实体系审核问题整改并跟踪闭环； 7. 负责文档控制中心（DCC）的日常运作与管理； 8. 协助上级制定并推动实施公司质量方针、质量目标及相关管理制度，开展质量数据分析； 9. 协助上级开展管理评审相关工作； 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上制造业品质管理或体系运行相关工作经验； 3. 精通【ISO9001、ISO14001、ISO45001】管理体系标准； 4. 拥有实际体系建设与运行经验，具备出色的体系文件编写能力； 5. 熟悉文档控制、标准化管理及产品认证流程； 6. 熟练使用OFFICE办公软件，PPT制作能力强者优先考虑； 7. 性格积极开朗，沟通表达良好，具备团队协作精神，工作主动，原则性强。 【公司福利】： 1、购买广州社保（五险）； 2、包吃、包住（提供三餐，六菜一汤自由选择，无需自费，每周发放水果），配备公寓式电梯宿舍（含WiFi、空调、24小时热水），标准4人间（上床下桌，含衣柜、书桌），管理层享受单间或双人间； 3、生活园区设有篮球场、乒乓球室、瑜伽房、健身房、书吧、电视区、电竞区； 4、定期组织趣味活动、趣味运动会、球类赛事，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5、提供生日礼品、节日福利、年度调薪、年度旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华侨工业园华辉路18号

岗位职责： 1. 负责产品开闭件的结构设计、优化及持续改进 2. 参与开闭件相关技术方案的拟定与评审工作 3. 解决开闭件在设计与制造过程中出现的技术难题 4. 与研发及生产团队紧密配合，确保开闭件满足产品要求与质量规范 5. 关注行业开闭件技术发展动态，提出具有创新性的设计方案 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、汽车工程或相关专业 2. 具备3年以上开闭件设计工作经验，掌握开闭件结构原理及制造工艺 3. 熟练操作CAD、CATIA等设计工具 4. 具有良好的沟通能力与团队合作意识 5. 有汽车行业开闭件设计经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司食品安全质量管理体系的编制、更新、执行、监控及效果评估等相关工作。 2、负责公司体系文件、操作规范、管理制度、作业指导书等文档的起草、修订、发布、回收、实施、核查、存档及日常管理。 3、负责组织公司各类管理体系的建设、推行、运行维护与监督检查。 4、负责企业标准、生产许可等资质的延续备案，以及内部审核与外部审核的协调对接。 5、负责处理公司与体系建设相关的其他事务性工作。 任职要求： 性别不限，本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、质量管理等相关专业。具备1年以上食品行业质量管理岗位工作经验。

岗位职责： 1、依照规划推进标准及指导文件的编制与审核任务。 2、按时开展培训会议，落实培训安排，具备良好的承压能力。 任职要求： 1. 具备5年以上结构设计相关工作经验 2. 具备较强的语言组织与表达能力 3. 本科及以上学历 4. 熟练使用各类制表及报告编写工具 5. 熟悉国家标准及相关体系标准者优先

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发。负责所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持。协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质...

【岗位职责】 1. 主导公司管理体系（ISO9001等）的建立、运行、维护及优化，负责体系手册、程序文件、作业指导书等全套文件的编制、修订与归档，确保体系符合行业标准及相关规范要求。 2. 统筹产品认证全流程（重点CCC认证），负责认证资料准备、对接认证机构、跟进送检及整改，保障认证顺利取得并持续维护。 3. 结合体系要求，开展质量策划、过程监督、供应商体系管控、不合格品闭环处理，推动质量持续改进，提升产品质量稳定性与生产效率。 4. 负责FAT检验、第三方验收相关工作，严格按照体系标准执行，确保符合项目进度及质量要求。 5. 配合开展体系内审、外审工作，跟踪审核问题整改闭环；完成领导安排的其他质量及体系相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业优先（电子电气、自动化等相关专业更佳）。 2. 3年及以上电子电气、系统集成等相关行业工作经验，能独立编制体系手册、程序文件、作业指导书及内审、外审报告，具备完整的体系管理经验。 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系标准，精通CCC产品认证流程及相关要求，有体系运维及认证实操经验者优先。 4. 熟练掌握QC七大工具，能运用工具开展质量分析及改进工作。 5. 具备较强的执行力、跨部门协调能力及问题处理能力，持有CCAA认证证书者优先。 6. 能熟练看懂电路电气图，具备基础的电子电气专业知识，贴合行业岗位需求。

岗位职责： 1、负责搭建并持续优化公司质量管理体系，确保体系运行满足相关法规及标准规范； 2、主导内部审核工作，协调外部审核的准备与应对，落实问题整改并推进体系不断完善； 3、及时掌握法规动态，更新质量体系文件，确保其有效性和合规性； 4、策划并开展质量培训项目，增强团队质量意识与专业能力； 5、配合开展质量事故调查，进行根因分析，制定并实施纠正与预防措施； 6、介入新产品开发流程，保障设计与制造环节的质量控制要求有效执行； 7、协助完成产品注册及认证事宜，整理相关技术文档与支持资料； 8、完成领导安排的其他质量管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车零部件行业背景，质量管理、机械工程、电子电气等相关专业优先； 2、掌握ISO16949等质量管理体系标准，具有体系构建与日常维护的实际经验； 3、具备扎实的文书撰写和数据处理能力，可独立编制各类质量分析报告； 4、具备良好的沟通协作能力，能与各职能部门高效联动，推动质量提升项目落地； 5、具备较强的问题识别与解决能力，能独立应对和处置质量问题； 6、有制造型企业或相关领域工作经验者优先； 7、持有ISO 9001内审员证书者优先录用。

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店员形象气质佳，有销售经验，踏实肯干，有冲劲儿，执行力强有目标感，会色彩搭配，有时尚感！会搭配薪资福利:保底+提成+公休电话/工作地址:新世界城市公园三楼皇室童缘

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析，实施发动机舱热管理仿真； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真结果，开展结构优化设计，输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责： 1.负责有色金属产品日常的品质检测与化验工作，确保产品各项指标达到规定标准。 2.对矿产类原材料及成品进行成分检测，及时识别并反馈质量异常情况。 3.参与优化矿业产品质量检验流程及相关标准，提升检测工作的精准度与效率。 4.与生产部门保持协作，针对发现的质量问题提出可行性改善建议。 5.完成检验数据的整理、记录与分析，为质量管理决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。 2.热爱矿产品质检工作，能熟练使用相关化验仪器和检测工具。 3.工作认真负责，能够准确完成检测记录，具备问题识别与改进意识。 4.能适应矿山生产现场作业环境，遵守职业规范，具有良好的敬业精神。 工作时间:08:00-12:0014:00-18:00 福利待遇: 1、薪资每月5k-8k，薪资与能力挂钩，还想再高可面议 2、公司缴纳五险一金，包食宿 工作地点:兴安盟突泉县同合矿业有限公司

招聘信息: 制样室招聘制样工工作内容:将地质矿石样品使用相关设备进行样品破碎、制样及数据 记录等工作; 工作时间:6月1日起8月20日左右结束; 工作地点:兴安盟桃合木苏木;工资待遇:计件工资(约8000--12000左右)包吃包住。、55岁以下，身体健康，入职前需要培训，可以胜任此工作者优先录用。联系电话:

1. 产品检测：负责新产品首件、过程巡检及出货前的精密尺寸测量，重点检测关键特性（CTQ）。 ​ 2. 程序编写与维护：负责三坐标测量机（CMM）检测程序的编写、调试、优化及日常维护。 ​ 3. 报告输出：准确记录测量数据，出具检测报告。 ​ 4. 异常处理：及时发现测量数据异常，分析原因（设备、夹具或产品问题），并向质量工程师（QE）或生产部门反馈。 ​ 5. 设备保养：负责三坐标测量机的日常清洁、校准、保养及环境监控（温度、湿度），确保设备精度。 ​ 6. 量具管理：协助管理车间其他精密量具的校准与维护。 因无法及时回复，请留下您的联系电话，我们会尽快您取得联系。

工作内容 1.承担实验室内的化验任务，主要涉及金、银、铜等有色金属的检测与分析。 2.依据化验数据，准确完成记录并及时向相关职能部门反馈结果； 3.负责实验室仪器设备的日常维护与保养工作； 4.完成样品的采集、前处理及后续分析流程； 任职要求 1.熟练掌握实验室操作技术，了解常用化验方法及仪器设备的操作规程； 2.具备良好的沟通协调能力，能够积极配合团队开展工作； 3.工作认真负责，具有较强的责任意识和严谨细致的工作作风。

对精矿实施成分检测与回收率核算，用以评价选矿工艺的实施成效。 整理试验数据，评估不同工况下选矿作业的效果表现。 编制实验报告，提供工艺改进方案及工业化应用参考建议。 汇总实验结果，研究各项工艺参数对选矿指标的影响规律，推进流程优化。

岗位职责: 1、负责质量手册、程序文件、管理类支持性文件及记录格式等质量管理体系文件的管理，以及认证机构和法规行政部门下发的外来文件的管控； 2、负责归集并编制与质量管理体系相关的各类记录，统一备案原始版本的记录文件； 3、负责质量管理体系运行过程中监控与测量工作的执行，并开展相关数据的汇总与分析； 4、负责质量管理体系纠正与预防措施系统的日常运行与维护； 5、负责产品送检工作并跟进检测进度，协调与检验实验室之间的沟通事项； 6、协助开展质量体系现场核查准备工作，配合完成注册检测相关事务； 7、参与内审与外审工作，协助组织管理评审的实施； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、具备内审员资质或体系运行相关经验； 2、熟悉医疗器械或药品质量管理流程，能独立开展体系相关工作； 3、本科及以上学历，临床医学、临床检验、生物、材料等相关专业优先； 4、具有无菌医疗器械检验工作经验者优先考虑；

职责描述： 1、协助上级开展管理体系的持续优化与完善工作； 2、对体系文件及管理制度实施不定期检查，进行规范性审核与管理维护； 3、负责公司所有与管理体系相关文件资料的收集、编号、归档、变更、更新、保存、回收及作废等全流程文件管控工作。 4、配合上级推进公司内部管理体系（含质量、环境、职业健康安全、CSR、有害物质等）的内审与外审工作。 5、组织相关部门开展管理体系相关的法律法规、政策信息的搜集；承担合规性评估的审查任务。 6、对接客户调查表的分发、汇总、整理及审核工作。 7、定期收集公司及各部门年度目标，并跟踪目标达成进度。 8、协同公司其他部门开展跨部门协作与沟通。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有质量管理体系相关工作经验。 2、本科及以上学历。 3、中文表达良好，英文具备基本读写能力。 4、持有质量管理体系内审员资格。 5、具备文件编制能力，熟悉质量管理实践，掌握常用质量管理工具。 6、性格积极，具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门有效协作；具备一定抗压能力，能够识别问题根本原因并提出解决方案。

岗位职责： 1、负责实验室体系文件系统的建立与日常维护，定期及根据需要与技术负责人对接体系文件相关事务； 2、确保体系运行符合规范要求，并实施持续的监督与控制； 3、统筹外部审核前的准备工作，协调审核过程中的现场安排与沟通； 4、跟踪并收集适用的法律法规信息，组织内部宣贯、执行及相关培训工作； 5、主导质量管理体系的管理评审工作，处理不良事件，开展内外部审核，并跟进整改项及预防措施的落实与闭环管理； 任职资格： 1、具备1年及以上质量体系管理经验，有CNAS或CMA实验室工作背景，掌握ISO17025体系框架； 2、熟悉设备管理与文档管控流程，有参与实验室内审、外审或管理评审经历者优先考虑； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的细致度、逻辑思维能力和严谨作风，具有较强的保密意识；

岗位职责： 1.负责有色金属矿产品日常的质量检测与化验工作，确保产品达标合规。 2.开展矿产品的成分检测分析，快速识别质量异常情况。 3.参与优化矿产品质检流程及标准的建立，提升检验工作的精准度与效率。 4.与生产团队保持协作，反馈质量问题并提出可行的品质提升建议。 5.完成检测数据的整理与统计分析，为产品质量管控提供可靠依据。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.热爱矿产品质检工作，能熟练使用相关检测仪器和工具。 3.工作认真负责，能够准确记录检测结果，及时发现隐患并提出改进方案。 4.适应矿山生产现场作业环境，具备良好的职业操守。 工作时间:08:00-12:0014:00-18:00 福利待遇: 1、薪资每月5k-8k，薪资与能力挂钩，还想再高可面议 2、公司缴纳五险一金，包食宿 工作地点:兴安盟突泉县同合矿业有限公司

岗位职责： 1. 开展驱动桥与传动轴相关新技术的调研及对标分析； 2. 独立承担系统技术方案的设计选型及相关技术文档的编制工作； 3. 负责驱动桥与传动轴的验证计划制定、DFMEA分析、OTS样件跟进等工作； 4. 提供驱动桥与传动轴试制阶段的设计验证支持，并协助处理工厂及市场端的技术问题； 5. 组织开展驱动桥与传动轴质量问题的根本原因分析及整改措施落实； 6. 控制驱动桥与传动轴项目的开发成本及相关费用支出。 职位要求： 1. 具备2年以上驱动桥与传动轴匹配应用开发相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 熟练掌握Office等常用办公软件，能够熟练使用CAXA、CATIA等设计工具。 专业能力： 1. 掌握动力总成领域知识，尤其在驱动桥与传动轴的匹配应用方面具备专业能力； 2. 熟悉APQP开发流程，了解FMEA、控制计划等质量工具的应用； 3. 具备良好的团队协作意识，愿意支持并落实团队决策。

工作职责 1. 负责公司质量管理体系的整体规划与建设，结合发展战略制定实施路径并推进执行落地。 2. 牵头编制体系相关文件（包括手册、程序文件、作业指导书等），组织分层分级培训，确保全员掌握并落实要求。 3. 指导各业务单元落实生产线标准化要求，监控体系运行情况，发现偏差及时纠正。 4. 组织开展年度管理评审，拟定评审方案、协助部门准备材料并形成最终评审结论报告。 5. 结合运营数据分析跨部门流程现状，识别瓶颈环节并推动优化，提升整体运作效能。 6. 主导外部认证审核及客户验厂接待工作，提前梳理迎审资料，跟进不符合项整改闭环。 7. 对接第三方认证与培训服务机构，处理体系相关的合作事务及信息沟通事宜。 任职要求 1. 本科及以上学历，质量管理、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉GJB9001C等质量管理体系标准，具有3年以上制造业体系构建或运维经验。 3. 掌握常用流程改进工具（如流程图、价值流分析），可独立完成体系文件编写与培训实施。 4. 具备应对外部审核/客户验厂的实际经验，能够统筹资源高效解决现场问题。 5. 具备较强的沟通协调能力与系统思维，能有效推动多部门协同落实体系要求。 补充说明 1. 公司行业：专用设备制造 2. 公司名称：深圳市宏炬科技有限公司

职位描述： 1. 协助部门主管制定部门工作规划及业务管理流程的标准化建设； 2. 主导ISO9001、ISO14001、OHSAS18000管理体系的搭建、日常维护与持续改进； 3. 编制年度体系管理计划，统筹开展内部审核、管理评审及外部审核工作，确保体系合规运行及认证证书的有效性； 4. 推动业务流程优化落地，针对客户审核、第三方检查及管理层提出的关键问题，组织相关单位完善流程规范并监督执行； 5. 稽查体系运行效果，督导工厂落实不符合项整改，跟踪验证改善成果，并定期开展抽查与通报； 6. 建立并实施文件控制管理制度，全面负责文控体系的运行与管理。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验（持有外审员资质者优先）； 2. 精通ISO9000标准要求，曾独立主导内审工作，具备体系搭建及跨部门流程优化实践经验，掌握系统化的方法论； 3. 熟悉ISO14000与OHSAS18000管理体系标准，有内审策划与组织实施的相关经历。