
高级审计助理
4000-7000元/月
审计1-3年大专双休法休 五险中级会计师
1.有1-3年会计师事务所审计相关工作经验,熟悉审计工作全流程,参与过至少2个完整的企业年报审计或专项审计项目者优先。
2.能独立负责小型企业审计项目的基础工作,协助项目负责人进行审计计划制定、审计现场协调及审计报告初稿编制。
3.无事务所工作经验但具备CPA多科合格证书、财务相关实习经验丰富(如企业财务实习、事务所实习),且专业基础扎实者可酌情考虑
4.熟练使用审计软件(如鼎信诺),能高效完成审计数据提取、分析工作。
5.具备良好的身体素质和抗压能力,能适应审计项目出差及加班需求(根据项目进度合理安排)
6.职业素养:具备严谨细致的工作态度、强烈的责任心和敬业精神,诚实守信、客观公正,有良好的团队协作意识和沟通表达能力,能高效配合项目组完成各项工作。
7.持有中级及以上的证书
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
办公室文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
无责底薪3000元
提成10%-60%
工作内容:每天需要对接上游公司信息做好记录
公司属于汽车资源公司招聘的员工不需要懂车
每月5号准时发工资,从不拖欠
目前公司全员团结友善,不会孤立任何人。
每天5:00准时下班 周日休息
大型项目急招文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责工人实名制信息的录入、核对与系统维护,确保数据准确及时
2.协助项目资料整理、归档及日常办公事务处理
3. 使用电脑完成基础文档编辑、表格制作及信息报送工作
4.配合主管完成现场人员考勤统计与报表汇总
5.接受带教指导,快速掌握岗位所需业务流程与系统操作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力(熟练使用Word、Excel等办公软件)
2.工作认真细致,责任心强,有良好的沟通与学习能力
3. 无经验要求,公司提供系统培训及师傅一对一指导
4.能适应工地或项目现场办公环境,服从工作安排
5. 具备团队协作意识,执行力强,稳定性好
6.可以上半年歇半年,工资照发
审计助理
2000-6000元/月
审计助理本科
岗位职责:
1.协助审计项目经理开展财务报表审计、内控审计及专项审计工作,整理底稿、归档资料
2.核对凭证、账簿、报表等原始资料,执行穿行测试与控制测试程序
3.编制审计工作底稿、差异分析表及初步审计意见,及时汇报异常事项
4.配合完成客户沟通、资料收集及现场审计支持工作,确保流程合规高效
5.学习并遵守《中国注册会计师审计准则》及相关监管要求,持续提升专业能力
任职要求:
1.财务、会计、审计等相关专业,学历不限(优先考虑大专及以上学历)
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供带教培训
3.具备基础财务知识,熟练使用Excel等办公软件,细致耐心、责任心强
4.沟通良好,能适应短期出差及阶段性高强度工作安排
5.持有初级会计职称或正在备考CPA者优先
数据整理,资料整理
9000-10000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
计算机文员招聘启事
岗位薪资
固定月薪9000元
岗位职责
1. 负责公司各类数据录入、核对、整理、归档、台账更新,保证数据精准无误,做好数据规范化管理;
2. 熟练操作CAD软件,完成图纸整理、修改、分类、归档、图纸基础编辑等相关工作;
3. 负责各类办公文档、表格、资料的编辑、整理、保管,规范文件资料管理流程;
4. 完成上级安排的其他文职、数据、图纸相关辅助工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 熟练使用CAD制图软件,能独立完成图纸整理、基础修改操作;
3. 精通Office办公软件,做事细心、有责任心,数据整理能力强,做事严谨细致;
4. 工作踏实稳定,服从工作安排,具备良好的团队协作意识。
审计大专
岗位职责:
1.协助审计项目经理完成财务报表审计、内控审计及专项审计的底稿编制与资料整理工作
2.核对会计凭证、账簿及原始单据,执行穿行测试和控制测试程序
3.参与现场审计工作,收集、整理并初步分析审计证据,及时汇报异常情况
4. 协助撰写审计发现问题清单、管理建议书初稿及相关说明材料
5.配合团队完成审计报告归档、电子底稿系统录入及客户沟通支持工作
任职要求:
1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称者优先
2.具备1-3年事务所或企业内审实习/工作经验,熟悉审计流程及常用准则
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,能快速学习审计作业系统(如鼎
小工包吃
82米大墙,1米45高,阿尔本格勒附近固240元一天,麻将十个小时活,供饭,老板车接车送,顾7做车,机带干活儿也可以
兴安阿尔山市本地雇粘砖。1500平方。80×80。450一天。用四个人。电话
450元/天
贴砖3-5人
阿尔山本地雇粘砖。1500平方。80×80。450一天。用四个人。电话
服务员包住有提成月结
招聘:内蒙古特产店门店服务员岗位职责:负责门店接待、商品介绍、售卖及日常店内打理工作。任职要求:1. 年龄40周岁及以下,有相关工作经验;2. 形象良好,气质佳,表达能力强,善于沟通;3. 工作认真负责,服务态度好。薪资待遇:底薪4000元,加销售提成,上不封顶;提供免费住宿。工作地址:阿尔山应聘热线:
审计项目负责人
2-2.1万元/月
审计10年以上本科CPA内部审计外部审计四大
四大所工作经验、注册会计师、懂税法会讲课40岁以上,10或15年以上工作经验,男女不限,可以出差
项目经理
4000-9000元/月
审计3-5年学历不限CPA注册税务师
岗位职责:
1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计,出具独立审计意见
2.制定审计计划,执行现场审计程序,识别风险并提出改进建议
3.编制审计工作底稿及报告,确保内容真实、完整、符合准则要求
4.协助完成专项审计、离任审计及管理咨询类项目
5.与被审计单位沟通协调,推动审计发现问题的整改落实
任职要求:
1.熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则,具备扎实的财务与审计专业知识
2.具备良好的逻辑分析、职业判断及书面表达能力
3. 工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性出差和项目制工作节奏
4.持有CPA、CIA或中级以上会计职称者优先
5. 无学历及经验限制,欢迎应届毕业生及资深审计人员应聘
会计
3000-7000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专
招出纳员
1.工作内容:现金、银行存款日记账,领导交代的其他事情
2.工作要求:熟练操作word、excel、金山文档,认真负责
3.薪资待遇:综合薪资3500元/月
4.工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
单休
电话:
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作
4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续
5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识
4. 无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性对账工作
5.有企业出纳或财务助理经验者优先
审计助理本科
1.参与编制审核计划、编制项目进度表、派遣监察人员。
安排调查方法和检查对象,及时处理复杂事项。
2.组织开展项目审计工作,对被审计单位、项目的会计记录、财务管理、内部控制制度以及各项财务活动依据有关法律法规的规定、会计原则、准则和审计规范等进行检查、核实和评估,撰写审计报告。
3.配合主管领导进行合理安排,优化审计过程,修订审计标准,建立完善的质量控制体系,提高审计效率和服务质量。
4、收集整理与客户委托相关的各类文件资料,协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作;
任职要求:
1、税收、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2、有税务师或中级会计师证书,具有1~2年以上事务所工作经验者优先;
3、具备良好的沟通能力,分析判断能力和文字表达能力;
4、为人踏实,吃苦耐劳,有较强的责任心,具备团队合作精神,工作细致负责,积极主动;
5、具备较强的计算机应用水平,能够熟练使用excel办公软件,财务软件;
6、能适应长期出差,能承受高强度的工作压力;
薪资面议
文员/行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责企业各类文件的分类、整理与归档,保障资料的完整性与可追溯性;
2. 承担日常行政事务处理,包括文档打印、复印及扫描等相关工作;
3. 配合团队成员开展项目支持与协调,确保工作有序推进;
4. 参与会议安排与前期准备,协助保障会议顺利进行。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效完成日常办公事务;
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与同事保持顺畅交流;
4. 工作细致认真,具备高度的责任感和信息保密观念。
文员
5000-8000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员物业内勤经验不限中专/中技弹性工作制
临河区郭秀经理招聘内勤、外勤、文员岗位。工作地点位于临河区。年龄25-55,招聘人数为若干。薪资为3000-5000元,另加奖金和福利。
办公室/8小时/五险保障
5000-8000元/月
文员经验不限大专法定节假日全休有培训无试用公司环境好
!无需经验,无业绩压力,团队氛围佳,工作稳定有保障。
因车险为法定刚需(有车必购),车辆上路必须投保,故成单率高、需求稳定。
车险行业属持续发展型领域,抗风险能力强,不受外部环境(如疫情)影响,适合长期深耕与发展。
【任职要求】
1、熟练使用电脑基本操作
2、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作
2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜
3、零基础可入职,上岗前享带薪培训支持
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日
(2)薪酬结构:综合底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 月度激励 + 住房补贴 + 餐饮补助 + 节日福利 + 工龄工资
新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,多劳多得,上不封顶
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励)
(4)享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期
(5)对住宿或交通不便者可提供宿舍安排
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
新人入职前三个月实行双休,后续每月安排休息5至8天
国家法定假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等)
每年享有5-15天带薪年假
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明,发展路径清晰
市场管培生+六险一金+管理方向
8000-12000元/月
文员经验不限高中销售方向行政管理方向驾驶证年轻有活力
岗位介绍
现面向社会公开招聘联通管培生,岗位方向聚焦市场拓展与客户运营,提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台,诚邀有志青年加入!
岗位职责
1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行,依据市场需求制定科学可行的推广方案,确保活动高效有序开展。
2. 主动开发新客户资源,同步维护存量客户关系,通过优质服务增强客户粘性,持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。
3. 学习并掌握管理岗位相关知识,考核合格后可晋升至管理岗。
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力,执行力强,能按时高质量完成上级交办的各项任务。
2. 具有较强的团队协作意识,性格开朗,易于融入集体,能够与团队成员高效协同推进工作。
3. 拥有较强的自主学习能力,善于总结经验,主动改进工作方式,不断提升工作效率与专业能力。
4. 本岗位为管培生岗位,年龄要求在20-28周岁之间。
薪资待遇
1. 无责任底薪4000元,收入稳定,无需承担业绩压力,保障基本薪资水平。
2. 业绩提成:按单计提,每单提成80-240元,上不封顶;另享三年内后续收益5%分成,长期回报可观。
福利待遇
1. 基础保障:缴纳六险,全面覆盖工作与生活风险;公司免费提供单人宿舍,解决住宿问题,减轻生活负担。
2. 多项补贴:发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴,全方位支持员工日常开销。
3. 激励奖励:设立销售冠军奖、旅游激励奖,表彰优秀表现,增强工作积极性。
4. 年终福利:每年享受13薪待遇,整体薪酬待遇优厚,助力收入稳步提升。
栏目概述
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