找干活的3-4人，日常仓库分拣、理货、打包上班9:00-19:00左右，午休2小时，请朋友圈帮忙推荐！

招电商小件打包，，装货架 分类、兼职，09:00-21:00 日结，周结 16元/小时，每天要人 月结17一个小时， 要求：18岁以上，休息吃饭时间不算工资，白班工资次日发，，

主要负责进出货物扫描入库工作，都是小件，简单好做 1、学历不限，户籍不限 年龄18-48岁 3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 4、能接受倒班制工作。 【工作时间】（二选一）： 长夜班：18点-5点； 两头班：9-14点+18-24点 【综合薪资】5000-6000 【福利待遇】 1、免费包吃(2餐，3菜一汤) 2、免费包住(6人间宿舍，带阳台、空调，独立卫生间） 3、工龄工资100元/年

分拣扫码日结，大量要人

岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职要求： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、年龄要求：20-45岁，能接受加班，男女不限； 3、能长期稳定工作。 福利待遇： 工作时间：前期工作时间是9：00-18：00几乎每天会加班到22：00（每天加班四个小时）； 后期会两班倒9:00-18:0013:00-22:00。包吃包住。 薪资待遇：3800+加班工资（14.66元/h）月薪资5300左右；

雨花区申通快递中心仓日结装卸 招聘年龄 : 16–60 男女不限 包吃一顿夜宵吃饭算工时 工资下班当天发 装车200 分拣170 晚6-早6 请注意： 分拣扫描少一小时少17元，多一小时多17元 带好身份证原件 提供住宿10/日

雨花区宝湾晚班日结200/天，招聘供件锁包兼职多名，每天要人，连做和住宿人员优先 【要求】17-55岁男女不限，做过物流快递，能吃苦耐劳，工资日结。 【内容】小件快递的供件、锁包，贴标签等 【班次】17:00-05:00点 日结工资200包吃夜宵，吃饭不扣工时 可提供住宿加班一小时17元，现场提前下班少17元/小时 备注：16:20集合，不要迟到，不能穿短裤拖鞋， 【位置】雨花区宝湾物流园

1、招聘年龄:20-35岁，男女不限，不戴眼镜。 2、正常上班时间:8:00-20:00上班时间8-10小时，中间吃饭休息2小时左右，月休4天 3、工作内容：根据顾客买的东西，我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜水果为主。 4、每个月15号发工资。 （工作环境有空调，管理很人性化，）

拣货称重打包，20元/小时

1、仓储中心岗位：300人（拣货、打包、上架、叉车（高叉）、理货、收发货） 薪酬待遇：常规仓19元/小时（15+4稳岗），生鲜仓20元/小时（15+5稳岗）要求最少做到11.20择优转正；包住交给宿管，（水电平摊）有食堂 上班时间：早班8-20/中班13-1点，根据仓库单量进行加班； 岗位职责：拣货岗负责按订单拣货，要求熟练使用智能机/PDA，打包岗负责将商品进行打包、贴标复核信息，要求会电脑基本操作 岗位要求：18-42岁，会基础电脑操作，身体健康，无不良记录（适合年轻灵活岗位，无大体力投入） 2、分拣中心岗位：200人（中小件流水线分拣、装卸） 薪酬待遇：分拣19元/小时（15+4稳岗），装卸20元/小时（15+5稳岗）稳岗要求最少做到11.20享受，择优转正；包住押金200交给宿管，（水电平摊）有食堂 上班时间：两班倒，7-19/19-7（半个月倒一次班）固定准点下班； 岗位要求：18-50岁，身体健康，能适应晚班（适合机械简单的工作，带点体力码货） 转正正式工福利待遇： 1. 工资：出勤即享受基本工资，，法定节假日三倍工资 2. 食宿：免费住宿（水电平摊），餐费补贴360元/月（，） 3. 全勤奖金：50元/月 4. 奖金&礼品：正式员工享受年终奖，中秋、春节京东家礼物 5. 月休4天（调休制），工资发放准时：当月月底发上个月20号到本月20号的工资，比如12月31日发放11.20-12.20的周期内工资 多种补贴： 司龄补贴：满一年可享受100元/月，最高500元/月补贴 夜班补贴：小夜班15元/次（超23：30）；大夜班30元/次（次日3点） 面试地址： 1. 望城京东亚洲一号物流园（有仓储中心岗位和分拣中心岗位） 2. 开福区深国际综合物流港2期9号库（仓储中心岗位） 3.万纬长沙开福冷链冷链物流园（仓储中心岗位） 其他具体细节在面试时会宣讲。

长沙市天心区招打孔

J102GO0090 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄：18-47（部分门店：18-45）初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结；时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄：18-47（部分门店：18-45）初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结；时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄：18-47（部分门店：18-45）初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结；时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。

下水有点堵

水果分拣打包贴签 男女不限55岁以下都可以 管住管工作餐17/小时，日结

夜中班日结230/天 年龄要求：20-52岁 工作内容：小件分拣，小件扫码，小件摆件 倒包，装卸等岗位随机分配

综合260一天，23元/小时 打卡3天后，每天下班发150元 当天安排吃饭和住宿，综合月薪6500-8000+ 空调车间，长白班和两班倒任选 招聘要求：男女不限，16-48周岁，身体健康，有责任心。 工作内容，负责电商部门的发货，拣货，贴标签等工作，无需任何经验，入职有人带。 包吃包住，全新豪华宿舍，空调，热水器，独立卫生间等设备齐全

岗位职责： 1. 使用电动地牛进行货物搬运、装卸及库内移位操作 2. 按照订单要求完成商品分拣、配货与理货作业 3. 准确执行发货流程，核对单据与实物信息，确保出库准确率 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 5. 配合仓管完成日常盘点及库存整理工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应仓储环境及一定强度体力劳动 2. 熟悉电动地牛等基础仓储设备操作，有相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计算能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，年龄18-50周岁

综合260-280一天 当天安排吃饭和住宿，综合月薪6500-8000+ 空调车间，长白班和两班倒任选 招聘要求：男女不限，身体健康，有责任心。 无需任何经验，入职有人带。 岗位职责：负责电商部门的发货，拣货，贴标签等工作 包吃包住，全新豪华宿舍，空调，热水器，WIFI等设备齐全

用机器洗光伏组件

18/小时[烟花]招【今天10.20晚班兼职】『包夜宵2餐』 【工作内容及要求】小件物品包装，分拣，货物整理。轻松简单，17-52岁，男女不限。服从安排 【上下班时间】 22:00-9:00《提前30分钟21:30到场之前到场集合，下班配合现场》 【晚班工资】:18元/小时 （按实际工作时长计算工资，就餐不算工时）-2.5元保险『次日结算工资

1. 参与所辖区域内中转场的工艺流程优化、运营计划制定、资源投入管理、现场管理、质量提升及成本管控的实施落地； 2. 参与所辖区域内中转场标准化工作，包括作业模式推广、中转场巡查、星级认证场地准备工作； 3. 参与所辖区域中转场地筹建过程中的运营筹备及运营切换支持； 4. 负责顺丰转运中心基层团队管理（分拣员/装卸员），管辖场地区域内10-30人不等，负责现场工作调度； 5. 轮岗培养路径：分拣员/装卸员/数据信息员/中转异常件处理员—运作组长； 6. 因转运中心主要在凌晨进行装卸高峰，需能够接受倒班。根据场地大小及货运量实行分班制，分为两班或三班（上班时间：晚上7点-早上7点，早上7点-晚上7点），月休6天左右。

【急聘作业员｜长沙雨花区｜长白班包吃住】 工作地点：雨花区·宝湾工业园 联系电话：（张先生） 一、岗位职责 1. 生产线流水线操作、包装（小组计件）； 2. 简单机器辅助操作、物料摆放、整理； 3. 保持工位卫生，服从车间安排，完成每日生产任务。 二、任职要求 1. 男女不限，20–40周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 无需学历，有无经验均可，新手可带教； 3. 服从管理、做事踏实、责任心强。 三、薪资待遇 综合工资：5000–7500元/月 每月15号准时发工资，不拖欠 福利：包吃包住、宿舍空调热水器齐全、高温福利、节日福利、带薪年假、每月团建 四、工作时间 上午9:30 – 晚上22:00，全天一共休息2.5H，月休2–4天 五、工作性质 站班，长白班，包吃住，订单大，要有赚钱的欲望

岗位职责: 1.负责随车协助司机完成货物配送、清点及交接工作 2.核对发货单据与实际货物，确保信息准确无误 3.协助客户签收、反馈异常情况并及时上报 4.维护车厢整洁及货物安全，防止货损货差 5.配合完成日常车辆清洁、基础检查等辅助任务 任职要求: 1.学历不限，身体健康，能适应跟车作业节奏 2.无不良记录，服从管理，责任心强 3.具备良好沟通能力和服务意识 4.能接受公司统一安排的吃住条件 5.无需驾驶经验，不承担驾驶职责

机械加工学徒工

蓝思科技工厂直招!!不是中介!!!蓝思科技工厂直招!!不是中介!!!蓝思科技工厂直招!!不是中介!!!不收取任何费用和押金!!! 一，岗位职责 1，质检员：检查手机屏幕及组件的外观，尺寸，记录不良品，分类反馈异常。 2，操作工：负责机台操作，监控运行参数，确保正常生产。 二，薪资待遇 1，综合薪资：5500-7500/月。2，五险一金：公司统一缴纳 3，发薪日：每月15号准时打卡(节假日提前发)不压工资。 三，任职要求 1，视力良好(戴眼镜能看清). 2，身体健康，服从安排，有无经验都可。 3，优先18岁到48岁 四，食宿福利 1，住宿：免费住宿，配空调，独立卫生间，洗衣房。 2，餐补：390元/月。 五，免体检。 六，入职奖励1500元

男女不限｜18-49 岁，身体健康 包吃包住，三餐全包**水电费全免** 电梯宿舍 4-6 人间｜中央空调、WiFi、电视齐全 入职免费发放生活用品：桶、牙刷、牙膏、肥皂、毛巾 班次：两班倒，半个月一转班，，**当天安排宿舍** 重点福利：过年前可预发薪资 80%，安心回家过年

岗位职责： 1、结合市场调研结果、行业发展趋势及企业战略方向，制定产品研发的阶段性目标与中长期发展路径，科学规划新产品开发周期与实施节奏； 2、主导产品配方研发、加工工艺探索、新品试制、中试落地及生产现场的技术支持，持续跟踪食品科技前沿动态，积极引入创新技术、先进工艺和新型原料，推动现有产品迭代升级； 3、搭建研发过程中的质量管控体系与食品安全管理机制，强化对原材料、在制品及成品的质量检测与过程控制，明确各环节的质量指标与标准化操作流程； 4、统筹研发预算分配，分析食材采购、生产加工等成本构成，通过配方优化、工艺改进等方式实现研发与生产环节的成本节约； 5、建立高效的跨部门协作机制，与市场、销售、生产等团队保持紧密对接，及时掌握业务端需求与反馈信息； 6、规范撰写研发全流程技术文件，完善项目文档归档，定期归纳总结研发实践成果与技术经验，构建系统化、可复用的技术资料库。 任职要求： 1、年龄26-40岁，全日制大专及以上学历，餐饮管理、食品工艺、食品科学与工程等相关专业背景； 2、具备五年以上餐饮、快消品或预制菜领域生产、品质管理、产品研发等相关工作经验，具有三年以上肉制品类从0到1项目研发管理经历； 3、曾主导年销售额超5000万元规模食品企业的研发管理工作，具备成熟的产品研发团队管理经验。

岗位职责： 1、结合市场调研结果、行业发展趋势及企业战略方向，制定产品研发的近期目标与中长期发展计划，合理规划新产品开发周期与节奏； 2、主导产品配方设计、工艺技术研究、新品试制、中试落地及生产工艺支持，持续跟踪食品科技最新进展，积极引入创新技术、先进工艺和新型原料，推动现有产品迭代优化； 3、完善研发过程中的质量管控体系与食品安全管理机制，强化对原料、半成品及成品的质量检测与过程控制，明确各环节的质量标准与操作规程； 4、科学分解研发预算指标，分析评估食材采购、生产加工等各项成本支出，通过配方优化、工艺改进等方式有效降低研发与制造成本； 5、搭建高效的项目协作机制，与市场、销售、生产等相关部门保持紧密联动，及时掌握业务需求与反馈信息； 6、规范撰写研发各阶段的技术文件，健全研发资料归档管理，定期归纳总结研发实践与技术成果，构建系统化、数据化的技术知识体系。 任职要求： 1、年龄26岁-40岁，全日制大专及以上学历，餐饮管理、食品工艺、食品科学与工程等相关专业背景； 2、五年以上在餐饮、快消品或预制菜领域从事生产、品质控制、产品研发等相关工作经历，具备三年以上肉制品类从0到1项目研发团队管理经验； 3、曾作为核心负责人主导过年销售额超5000万元食品企业的研发管理工作，具有成熟的研发团队运作经验。