负责产品开发

衡水铝单板厂招双曲建模设计一名联系电话

①PCBA打样②产品测试③文档管理④售后维修

服装厂尾部，储备干部负责服装服饰清点，配套，工作协调安排，打包，手工活，针线活，衣服改码标，清理污迹，退件质检，拍视频。工作要求：有责任心，工作细心，服从工作安排，处理灵活。能力要求：初中以上学历，有多年工作经验，懂简单衣车操作年龄要求：20~28岁工作时间:早8点-晚9点(午餐休息半小时，晚餐休息半小时)，周日下午5点下班（月休1～2天）。待遇看能力面议！地址:广州海珠区江燕路燕子岗路燕岗街5号滨江工业区2号楼302，联系:

职责描述：1.配合公司经营产品对讲机等的检测、参数配置及系统搭建工作。2.配合项目系统设备写频及配置，客户技术的培训。3.负责无线通讯产品的检测与维修，解决客户日常问题以及设备故障，保持设备的稳定运行。任职资格：1.通信、电子工程、计算机相关专业大专以上学历。

负责软硬件开发，产品落地

安徽芯瑞达科技股份有限公司岗位:SMT/Mini工程负责人;SMT/Mini设备工程(合肥/天津/芜湖);LED封装设备/工艺工程师;CSP研发工程师;背光研发工程师封装研发工程师;Mini背光研发工程师;车载背光研发资深工程师左姓人士、何姓人士企业地址:合肥经济技术开发区方兴大道6988号芯瑞达科技园

岗位内容：1.负责监督和审核生产流程的规划与控制，确保生产任务按时完成。2.协助制定生产经营计划，并监控生产进度和效率。3.负责对接现场生产管理，协调各部门的合作。4.参与经营管理，协助公司主管领导做好经营重大事项的管控和数据审核。任职要求：1.本科及以上学历，工业工程、化工、材料、机械工程、财务等相关专业背景。2.5年及以上生产管理或经营财务管理经验，熟悉多晶硅生产管理流程和成本管控。3.具备很强的组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。4.较强的沟通和团队合作能力，能够适应短期出差

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聘：建涂工程师，工作地烟台月薪一万左右主要工作任务：内外墙，真石漆，水包砂，水包水的工艺，调色，打板。联系电话：吴经理

现在开工，会打200-220锤的，要1个人，打大锤干5年以上的

需要2名做饭的工人，在麦点做饭，工资7000元，联系方式。

招聘 切配1名男女不限 45岁以内薪资：4500+200满勤休息：2天地点：盖亚国际北门 烤鸭学徒工 男女不限 50岁以内薪资：3500➕300休息：2天备注： 通过培训后 薪资会增加 ❗❗❗应聘电话：（同步）

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泰康人寿招聘打卡出勤人员，男女不限，学历不限，年龄28-55周岁！每天上午来公司出勤2小时（8:20-10：30），其余时间自由！每月工资无学历无业绩1500元保底工资，大专学历通过面试底薪2000元有业绩收入无上限！每月有5天带薪休假！面试有礼品！上岗有礼品！招聘部电话

我们正在寻找一位有经验的嵌入式软件开发工程师，负责公司产品的软件研发工作。工作内容：根据开发规范与流程，独立完成模块的设计、编码和测试；定位并修改系统暴露出的bug；参与软件系统的文档编写和代码评审工作；与其他部门配合完成从原型到产品的落地。岗位要求：本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；3年以上嵌入式软件开发经验；熟练掌握C/C++语言，熟悉嵌入式系统开发流程；良好的沟通能力和团队协作精神。

一、岗位职责1、必备技能：重要级别高：精通C语言编程，具备扎实的C/C++开发能力，对复杂数据结构、多线程、多进程，安全编码方面有独特见解，了解python语言，具备较好的编程能力和编程习惯。重要级别高：熟悉常用的开发框架和技术栈，能够高效进行软件开发重要级别高：熟悉Linux编程环境，Shell、多线程，Socket网络编程epoll1/0复用等重要级别高：熟练使用vim，make，gcc，gdb，git等开发调试工具重要级别高：理解并熟悉CAN通信、diag诊断和图表等，知道C代码公约重要级别中：具备良好的团队合作精神，能够有效沟通，解决开发中的问题重要级别低：懂的日系开发流程，日语N3及以上优先二、工作内容：1、负责C语言相关的高级开发工作，确保代码质量和模块的稳定性2、参与系统设计，包括功能设计和数据库设计，确保系统的高效运行3、与团队合作，快速定位并解决开发过程中的技术问题 三、工作方式1、5*8工作制，每日工作时间随日本的工作时间(即中国时间早上8点~下午5点)非工作时间是否有加班，将来需要跟随项目的需求，目前不能确定 四、工作地点1、上海市张江高新区五、面试说明1、Teams在线面试，2~3轮2、面试IT方面的技能

我司从事高速LED产品销售研发生产，需要找一位协助我司研发电路设计软件开发，需要高度配合的

一、岗位职责1.根据项目要求，参与软件开发计划制定、软件实现需求编制、架构设计、详细设计、编码、及故障修复；2.依据产品规划、参与软件技术规划制定，参与技术预研，技术平台开发；3.依据质量体系要求，输出规范化文档；4.组织实施新产品的软件系统开发流程和新产品的试制工作；5.协助产品注册报批等相关事项工作。二、任职要求1.电子/微电子相关专业，本科（含）以上学历，2年以上嵌入式编程工作经验；2.熟悉ARMCortex-M3/M4或ARMCortex/A8/A9系列体系架构，具有相关产品开发经验；3.熟悉ARM各种外设总线（如IICSPIUSBUARTRS485CANTCP/IP等工作原理）；4.熟悉数模电路，具有基本的硬件电路知识；5.熟练掌握C/C++语言进行嵌入式软件的开发，具备嵌入式Linux系统的开发经验优先考虑；6.熟练驱动程序开发，具备嵌入式Linux系统驱动开发经验优先；7.有良好的英文阅读能力，良好的团队沟通能力和协调能力，能够积极主动的承担任务，承压能力强。

1、熟悉嵌入式单片机软件的开发；2、做过3年以上的单片机软件开发；3、至少有一个独立完成的批量产品(需照片展示)；4、大专以上学历；5、熟悉乐鑫EPS32系列单片机开发者优先考虑。

软件工程师要求:1、教育背景与专业要求:具有计算机科学、软件工程或相关专业的本科及以上学历。2、技能要求:★熟练掌握至少一种编程语言，如C++、C#等，并熟悉相关的开发框架和工具。★熟悉STM32或类似单片机的软件开发;★熟悉SQLServer、Oracle、MySQL等数据库管理系统及其相关技术和工具。3、经验要求:具有3年以上的软件开发经验，或者有大型软件项目开发经验者优先。4、个人素质:★具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协同，共同完成硬件研发项目。★逻辑思维强，具备独立的分析问题和解决问题的能力。★有良好的沟通协调能力;有较强的事业心。4、其他要求:★吃苦耐劳，适应出差。★身体健康。

从事数字及模拟电路设计，组装及调试。本科及以上学历，工作地点河北省燕郊市，社保地区在北京市，，享受两地政策优势。

软件开发，机械工程专业

招聘:嵌入式软件开发工程师周末双休节日福利五险年轻化团队办公环境舒适靠近大商圈近地铁通勤方便工作职责:1、负责智能硬件嵌入式系统产品的驱动和开发，进行软硬件方案评估，配合硬件调试、验证；2、负责参与产品的软件功能模块设计工作，承担核心功能代码及相关设计文档编写实现以及调试、维护和升级；3、负责直流桩软件功能开发及调试测试，具备独立解决项目软件问题的能力；4、负责嵌入式产品应用接口的开发，嵌入式软件编码的实现，调试，测试;5、完成上级主管交办的工作任务。任职资格：1、3年以上工作经验，全日制统招大专及以上学历，通信、自动化、电子电力、电子信息等相关专业；有嵌入式软硬件开发经验，精通C/C++开发语言；2、熟悉充电桩行业相关技术标准GB/T27930,GB/T18487等，有直流充电桩项目开发经验的优先3、有嵌入式产品硬件开发、协议对接及OTA升级开发经验，能完成物联网系统对外通信接口的协议制定，完成通信控制逻辑，功能模块的编码与联机调试；4、较强的沟通能力和团队合作精神，作风严谨，细致，主动，有钻研精神，能适应出差；

①软件工程师②运动控制算法工程师③硬件工程师④电气及自动化系统设计⑤软件设计⑥机械设计⑦电力电子研发工程师要求：博士硕士五险两金、单身宿舍、餐补、采暖补贴、高温补贴、健康体检、带薪年假、工会福利及节假日慰问等。硕士：16～20万元博士：30～45万元、可优先成为股权激励对象、为博士配偶协调解决就业、进站博士后还可享受博士后科研工作站相应待遇

一、长白班，包吃包住1、长期工：综合工资7500-9000月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放，(工资不押不扣）2、小时工:28-30/小时，300/天，6000-8000每月。随走随结二、【工作时间】1、正常班5天8小时（8:00-17:00），2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍）三、【工作内容】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【招聘条件】1、16-45周岁。不限学历，不限经验。2、能吃苦耐劳，服从安排。储备干部：大专及以上学历可应聘，储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴，储备干部综合工资8000-12000五、【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

电信，计算机领域，有2年以上工作经验，单片机

招聘：生产技术储备干部薪资：4500元以上/月1、中专以上学历，专业不限，应届毕业生优先；有意长期致力于生产制造业发展，愿意从基层实践做起；2、好学、有上进心、服从工作安排；3、实践岗位是生产操作岗、生产计划岗、仓库管理岗等；4、发展方向为生产技术员（师傅或班长）、生产管理（生产计划、主管、经理）等。

岗位职责：1、熟悉厂区基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2、完成厂区对储干个人成长各阶段的规划目标，能通过学习迅速胜任各岗位工作；3、接受各种部门工作相关的专业培训。通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。任职要求：18-35周岁，会打字，会电脑，无案底，能吃苦耐劳，可接受厂区内部轮岗及出差

负责工厂运营及交付工作