公司提供资源，负责与客户沟通，为客户办理卡片，工作简单轻松，有意向者欢迎联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘全职人员20名 工作内容：寻找身边有资金需求的客户，后续事宜由公司处理 薪资待遇：底薪+提成 底薪2400-2600 每单提成1000元至10000元不等 入职要求：无硬性条件，只要能出业绩，老板亲自接送上下班 周六日及节假日正常休息 咨询电话：***********微信同号

岗位职责: 1. 主动开展信用卡推广工作，运用专业沟通技巧促成产品销售； 2. 深入了解客户实际需求，提供精准的信用卡产品讲解及使用建议； 3. 持续跟进客户使用体验，快速响应并解决客户在操作中出现的各类问题； 4. 负责客户资料的整理与维护，保障信息完整、真实及系统安全； 5. 协同团队成员推进整体销售计划，高效完成业绩指标与服务任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识，善于与客户建立信任关系； 2. 有强烈的进取心和结果导向思维，能主动达成既定目标； 3. 可独立应对客户疑问并妥善处理突发情况； 4. 工作积极投入，认同协作价值，具备良好团队配合能力； 5. 学习能力强，能迅速掌握新知识并适应变化的工作环境。

高薪聘请！！！ 薪资福利： 1. 试用期无责底薪3000（无考核）+提成（10%-20%） 2. 入职即缴五险一金，提成翻倍（20%-40%） 3. 新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实数据，不夸大，不设限，努力就有回报！） 4. 资深导师一对一指导，协助开单，客户资源充足保障~ 5. 晋升机制透明，业务代表→业务经理→团队主管→门店经理→合伙人。晋升通道畅通，共享平台资源，携手实现成长与收益。 工作内容： 1. 审核有办理意向的客户资料（公司提供客源，客户主动提交申请，无需陌拜拉客，无需看人脸色）。 2. 无需自行开拓客户，不打陌生电话，全程在办公室内完成工作，无需外勤，工作环境舒适。 3. 及时对接意向客户，沟通到公司现场办理事宜，并为客户匹配合适解决方案。 4. 公司与正规银行渠道长期合作，提供系统化专业培训，提升业务能力。 5. 工作流程清晰，成单率高，签约成功即可获得高额提成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-12 岗位职责：协助经理处理日常事务及工作安排 任职要求：具备执行力，能配合完成上级交办的各项任务 岗位福利：3500元底薪+绩效提成 教育背景：上班时间为早上8:30至11:20，下午14:30至17:20 行业经验：不限经验，新手可胜任

工作时间：8:30—12:30，14:30—18:30，单双休 缴纳社保，欢迎新人加入～ 不良资产处置专员，综合收入5000—8000，上不封顶 定期组织团建，重大节假日开展活动并发放节日福利

工作内容 1、开展信用卡产品的推广及销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1、有互联网金融或消费金融相关从业经历 2、具备较强的客户开拓能力，掌握成熟的销售方法 3、具备良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力

您好，我们主要从事支付行业，主营业务是信用卡推广，积分兑换，pos机办理，公司提供客户，直接上门办理就行。

公司提供客户资源，需上门办理业务，成功成交后享受提成，综合薪资8000以上 工作内容简单，快速上手，具备一定销售属性 每日工作时间短，上午8:30至下午5:30，周末双休 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，充满活力 支持兼职或全职形式，欢迎有意向者加入

招聘银行信贷专员 1. 负责银行线上及线下信贷业务审批，涵盖房屋抵押贷款、公积金贷款、农户贷款、凭营业执照申请贷款、打卡工资客户及大小车辆相关贷款业务。（前期由主管带教。） 2. 薪酬结构：底薪+全勤奖+半件提成提前发放+五险。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-5:00 享受双休、法定节假日、生日福利及工龄奖 3. 工作地点：青山区中环大厦 联系人：妥志敏 ***********

廣顺興乌兰浩特万达店： 诚聘以下岗位 1⃣后厨出品岗：锅底，切配（有人带） 底薪4500-5000要求年龄25-50岁 2⃣传菜生，服务员：只要长期工，传菜4000+200，服务员4000+200。 3⃣节假日兼职： ①服务兼职：要求年龄20岁以上 ②传菜兼职：要求20岁以上 以上要求长期稳定一个月以上， ❗❗以上岗位供吃供住，每月3整天休息，有酒水提成，菜品提成，干满一年有工龄奖！ 要求： 爱岗敬业,热爱生活！ 肯吃苦,有团队意识！ ——————————— 未满20周岁勿扰，非诚勿扰❗ ☎电话/:

有没有人出去打工上阿尔山天池，一天220.一个月给你打卡想去的来电话，名额有限

塔斯汀中国汉堡乌兰浩特万达店店招聘啦 长期店员:数名 兼职数名 岗位职责: 1、认真做好店长的工作安排，能吃苦耐劳。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；团结及善于帮助同事工作； 3、适应轮班制度。 4、时薪（14到15元）+全勤+各种福利 联系电话 （）

招聘： 万达四楼 歪嘴香鸡公煲 前厅服务员 工资4000+满勤300 活儿轻松不累 电话： 同步

小饭店招聘厨师长期

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

"[红包]中国人寿招聘\n招聘岗位：保险服务顾问\n岗位要求：\n男女不限，学历高中及以上，25-50周岁均可\n工作时间:每天8:00-10:00\n工资组成：终身津贴+佣金+方案奖励。转正保底收入4500，转正后上不封顶\n福利待遇：+终身客养礼品+免费多样培训\n培训三天半后，每个月上22/23天班每天上午2小时，其它时间自由\n9月16日新人班我在中国人寿等你\n地址：矿泉中街56号中国人寿兴安分公司"

收展服务人寿老客户

岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

单位名称：泰康人寿 招聘岗位：保险代理人 岗位要求： 男女不限，28-55周岁均可 时间:每天8:30-10:30 学习津贴交通补助津贴2000元 工资组成：工资业务奖励 福利待遇：新人入司即赠送精美礼品 培训四天后一个月上25天班，并且带薪休假，只在上午学习两小时，其它时间可自由支配 地址：万恒世纪城西门泰康人寿 联系电话: 微信:A 泰康人寿招聘新人！学习津贴2000一个月（不要求有业绩），有业绩另外底薪，佣金加提成，年龄要求：28-55周岁，每天8.30-10.30上班两个小时，做得多，赚得多，收入无上限，其余时间自由！每月带薪休假5天！

单位名称：泰康人寿 招聘岗位：保险代理人 岗位要求： 男女不限，28-55周岁均可 时间:每天8:30-10:30 学习津贴交通补助津贴2000元 工资组成：工资业务奖励 福利待遇：新人入司即赠送精美礼品 培训四天后，并且带薪休假，只在上午学习两小时，其它时间可自由支配 地址：万恒世纪城西门泰康人寿

中国人寿招聘：保单服务专员，业务员，主管等精英。 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 薪资：无责底薪1600＋有责底薪+新人津贴+奖励 工作时间：早8点～10点 家门口的工作，不耽误做饭，不耽误接娃，有发展有机遇，无压力，想发展事业的可以来，想补贴家用的也可以来，我在这里等你。

中国人寿招聘：保单服务专员，业务员，主管等精英。 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 薪资：无责底薪1600＋有责底薪+新人津贴+奖励 工作时间：早8点～10点 家门口的工作，不耽误做饭，不耽误接娃，有发展有机遇，无压力，想发展事业的可以来，想补贴家用的也可以来，我在这里等你。

公司直招，不收取任何费用！！请放心投递！！ 初次聊天，不画大饼，赚不赚钱还得靠自己，这个行业正处于红利期，选择大于努力！！ 一、公司运营模式相比他行优势如下： 客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求，我们只 需要网络回复客户即可，并邀约客户上门成交。 1、公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自 动化办公； 2、专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 3、高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业 务销售的创收业绩; 二、职位描述： 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户 （实时数据，精准推送，不打骚扰白名单); 2、了解和分析客户情况，制定最合适的货款方案（不用 求着客户); 3、协助客户批款成功（流程快、周期短)； 4、电+面相结合，都是客户主动找我们，百分百开单。 岗位职责（工作内容）： 1.受理主动通过网络平台主动申请的客户信息，回复客 户。 2.了解和分析客户情况，制定方案。 三、薪资待遇： 1.无责底薪4500+提成（15%-40%+转正后奖金（3000--30000）+红 包福利； [福利待遇] 每周下午茶、法定节假日礼品、冰箱微波炉齐全、公司 周边交通便利 5A写字楼冬暖夏凉 四、公司优势： 1.大平台，资源精准，我们不打白名单 2.法定节假日全部正常放假， 公司组织集体团队活动（年会、团建） 3.可接受无经验，跨行业 4.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资 5.一经录用，带薪培训，入职有培训，入组有师父一带一 7.交通便捷，楼下就是公交地铁口；公司有空调，微波 炉，冰箱。 8.公司氛围好，不复杂，不勾心斗角 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通 道（没有经验没关系） 五、公司完善晋升机制: 销售经理一团队人主管—团队区长一总经理——分公司总 经理。 各位小伙伴有意向，欢迎随时联系我~

工作内容 1、负责办理信用卡积分兑换相关业务 2、与客户保持顺畅沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的表达能力及客户服务意识 2、能独立完成信用卡积分兑换的各项工作 3、态度积极，对岗位工作具备较强的责任感和热情

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端进入全生命周期管理新阶段，明确每台POS机仅可绑定单一商户，取消以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户更加关注所持设备的费率结构及流量服务费用，同时担忧在同一商户频繁交易可能引发银行风控机制，造成信用卡额度下调或账户受限等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面完成业务办理 3. 能吃苦耐劳，具备积极工作态度 4. 实行一对一指导，系统培训专业技能 5. 退伍军人应聘优先考虑 6. 无需自主开发客户群体 7. 业务直接与总公司对接执行 8. 公司统一配发客户资源，业务人员负责上门服务，主要涵盖信用卡申办、POS机具发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等业务 9. 企业运营八年，始终保持零投诉售后服务记录 10. 各类提成方案及团队激励福利齐全……均有保障