具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

设备湿法高级工程师湿法设备维修薪资福利:01月薪+各类补贴+加班费+绩效奖金02全面的员工关爱福利计划：远距离外地高工以上员工带薪探亲假（一年6次，、年度晋升、免费住宿、餐费津贴、交通补贴、带薪年假、免费班车、五险一金、节日福利、员工关爱礼金（结婚、生育、家庭困难等）招工人数:1人工作地址:内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗（与陕北榆林交界）

设备湿法高级工程师湿法设备维修薪资福利:01月薪+各类补贴+加班费+绩效奖金02全面的员工关爱福利计划：远距离外地高工以上员工带薪探亲假（一年6次，、年度晋升、免费住宿、餐费津贴、交通补贴、带薪年假、免费班车、五险一金、节日福利、员工关爱礼金（结婚、生育、家庭困难等）招工人数:1人工作地址:内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗（与陕北榆林交界）

岗位职责： 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作，确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运，严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录，确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训，遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求： 1. 年龄35-45周岁，身体健康，能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训，学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险，提供免费住宿，工作地点为包头市石拐区

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2.参与产线设备的组装，提出合理化改进建议 3.严格执行安全操作规程，做好工器具及作业现场的规范管理 4. 配合质检部门完成设备验收及过程质量控制 5.现场有人员，需要协助，听从指挥 任职要求： 1.具备工厂钳工相关工作经验，熟悉机械加工基本工艺 2.能熟练使用常用钳工工具及量具（如游标卡尺、千分尺、水平仪等） 3. 具备识图能力，能理解机械装配图与零件图 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.持有钳工职业资格证书者优先 11.2日开始 至少三天 路费自理 45/h工时费 加班照算

内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗白音华某公司高薪招聘钳工，工资面议工作地址：锡林郭勒

【岗位职责】 1. 负责生产设备的评估、导入及调试工作，保障设备正常运行。 2. 处理生产过程中设备突发异常，快速定位问题并实施有效解决方案。 3. 制定设备操作规范和技术文件，参与新设备选型与验收。 4. 持续优化设备性能，提升生产效率与稳定性。 【岗位要求】 1. 具备设备维护、调试及故障处理的实际操作能力。 2. 熟悉自动化设备运行原理，能独立完成基础技术任务。 3. 具有较强的问题分析能力，逻辑清晰，执行力强。 4. 良好的沟通协作能力，适应生产现场工作节奏。

锡林郭勒盟白音华 光伏安装 前后桩平地 前坡50 后桩3米7 穿丝定位压块 26张板 650一组 52张板 1300一组 管住不管吃 日结日结日结

锡林浩特招聘平地机替班司机。

锡林浩特招聘平地机替班司机。

诚聘住家陪护，照顾家中老人，负责一日三餐，日常陪伴，简单家务，子女经常不在身边，要求人品可靠，细心有耐心，身体健康，有照顾老人经验优先，能长期稳定，薪资面议。有意者联系！电话（懂蒙古语优先)

招聘挖掘机司机，共22人。 岗位要求：原则上具备大专以上学历；煤炭相关行业企业相近岗位工作年限满5年及以上，专业年限满3年及以上；年龄不超过40周岁（1986年11月1日以后出生）；原则上具有中级及以上专业技术资格、岗位所需的职业（执业）资格证书，或具备相应的专业能力，矿卡司机需持有B2及以上驾驶证。具备6年及以上露天煤矿挖掘机司机或矿卡司机岗位工作年限条件者，学历可放宽至高中，年龄可放宽至45周岁。 薪资福利：基础工资+全勤奖励+安全奖励+绩效奖金+加班工资（加班工资依法支付）；依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险，缴存住房公积金（缴存比例单位、个人各5%）；公司在矿区提供食宿，定期组织健康体检和职业健康体检。 执行综合工时制。合同期限自签订之日起至2030年12月31日，试用期6个月。报名截止时间：2026年11月8日17:00。 工作地址：内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市宝利根苏木哈那乌拉嘎查（锡林大街东10公里）内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

轮机管道带班

生产车间管理，厂区院内管理，管人管物管流程

萤石选厂招聘机修工一名，，年龄不超50岁，工资月结，详细待遇面谈

岗位职责： 1. 负责各类机械设备、电气系统及辅助设施的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行设备安装、调试、拆卸及技术改造等现场作业 3. 填写维修记录，反馈设备运行状况，提出优化建议 4. 遵守安全操作规程，落实防护措施，确保作业过程零事故 5. 配合生产、质检等部门完成临时性技术支持任务 任职要求： 1. 具备机修工相关实操经验，能独立完成常见维修任务 2. 熟悉常用工具、量具及基础机械/电气原理 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4. 持有焊工证、电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先 5. 身体健康，适应制造业现场工作环境

内蒙锡林浩特市电厂外委承包商招聘岗位及人数: 1.灰硫转机/班长:1名 2.化学维护班长:1名 3.化学检修工:2名 4.灰硫检修工:2名 薪资与食宿 1.薪资范围:5000-9000元/月，根据岗位技能、工作经验核定具体薪资。 2.住宿:免费提供住宿。 3.餐饮:免费提供2顿工作餐。核心福利 1.休息休假:每月享有4天带薪假期。 2.劳保保障:免费发放工作服、劳保鞋等劳动防护用品。 3.节日福利:节假日发放节日礼品或福利补贴。 联系电话:

岗位：风电运维维护工程师 一、薪资待遇 月薪9000元，工资稳定按月发放。 二、岗位职责 1、负责风电场风机日常巡检、设备维护、故障排查与检修工作，保障风机正常稳定运行； 2、定期对风电设备电气系统、机械部件进行保养、调试、记录设备运行数据； 3、严格按照安全作业规范开展高空作业、电气检修作业，做好安全防护。 三、任职要求 1、必须持有高压电工证、低压电工证、高空作业证三证齐全，证件真实有效、可查； 2、身体健康，恐高症、心脏病等不适合高空作业的疾病，能适应户外、场站作业环境； 3、有无风电经验均可，新手可带教，有风电运维、电力设备维护经验者优先录用； 4、工作踏实认真、责任心强，服从管理，遵守场站安全管理制度。 四、休息制度 1、一周休息1天，正常轮休制度； 2、支持轮休、串休，合理调配休息时间，不强制连轴上班，保障员工休息权益。 五、福利待遇 1、包吃包住，宿舍设施齐全，生活起居方便，无需个人承担食宿费用； 2、场站环境稳定，工作稳定、长期稳定用工，不拖欠工资； 3、定期安全培训、技能培训，可积累电力、风电行业经验，有长期晋升发展空间； 4、节日福利、日常劳保用品齐全。 六、工作地点 阿巴噶旗

内蒙，招风电叶片修补小班组，要求有证

工资15000，要求洗煤厂工作经验

岗位职责：​​ ​​1、项目现场实施​​：负责公司弱电、系统集成类项目在现场的安装、部署、网络配置与调试，确保项目按计划进行。 ​​2、技术问题解决​​：快速响应并处理项目实施及后期运维中出现的技术问题，保障系统稳定运行。 ​​3、客户沟通与培训​​：对接客户项目经理或关键用户，进行系统操作培训、使用指导及答疑，提升客户满意度。 ​​4、项目文档编写​​：负责撰写实施方案、部署报告、手册等项目相关技术文档，保证资料齐全规范。 ​​5、团队协作与支持​​：配合项目经理、研发团队，协助完成需求调研、方案测试及项目回款等过程中的技术支持工作。 ​​6、内部流程遵循​​：严格执行公司工程项目管理流程，按时填报项目进度、施工记录等过程管理材料。 任职资格： 1、工程类专业大专以上学历，熟练使用办公软件，有现场施工2年以上经验； 2、能独立完成施工方案，施工组织设计，可独立完成工程资料； 3、有较强的沟通能力，细心，熟练使用CAD制图软件、独立完成画图任务为佳； 4、有较强的沟通能力，细心，能适应项目出差安排；

内蒙，新疆，吉林，黑龙江，陕甘宁风机运维，安装调试，吊装人员招聘，可接受小白(仅限于电力相关专业本科应届生和退役军人)，要求3个月以上风机运维经验，三证全(高低压高处)，入职六险一金，福利待遇优，各种福利全，有三一、金风、远景等风机经验的优先，全国各地都有岗位。(不符合条件的勿扰)

1、年龄22–50周岁，有1年及以上数控车床实操经验，能独立看懂机械加工图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具自检产品； 2、会广数、凯恩帝、发那科任意一种系统编程、对刀、调机，可独立调试小件、批量零件加工； 3、遵守车间规章制度，踏实肯干，责任心强，能配合生产安排，有无证实操老手也可面议； 4、身体健康，能适应两班倒、可外地出差者优先录用，无不良嗜好。 岗位职责 1、按照生产图纸、工艺单完成数控车零件车削加工，把控尺寸精度； 2、设备日常保养、清洁，及时上报机床故障、原料损耗问题； 3、自检工件尺寸，做好生产记录，杜绝不良品流入下道工序。

该岗位属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【薪酬福利】 1. 底薪4500+绩效奖金2500+提成+带薪培训；达到经理级别，年薪20万—30万。 2. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。 3. 提供免费住宿，公寓环境优美，干净整洁，配套设施齐全，距公司步行5分钟即到。 4. 培训体系：公司提供免费的带薪培训，前期有优秀主管一对一培训，可快速适应新的工作氛围。 5. 公司内定期聚会，外出游玩，户外拓展训练，生日关怀，带薪年假。 6. 福利政策：各方面优秀者有机会派往总部学习，享受各种现金奖励等多项福利。 【岗位职责】 1. 在主管的带领下了解企业文化，入职后从公司人力资源部、市场部、财务部等轮岗实习，学习每个岗位的工作职责，提升自己的工作能力。 2. 充分了解公司，认同公司文化，熟悉公司市场，协助公司处理各种事务。 3. 协助销售人员负责公司产品的销售及推广。

【岗位职责】 1. 负责软体功能沙发新品开发过程中的品质管控。 2. 负责参与电器件的材料标准制定。 3. 负责审核电器件的技术图纸资料。 4. 负责识别电器件的设计缺陷、成品应用场景风险，主导编制电器件的DFMEA报告。 【岗位要求】 1. 有汽车行业、家电行业电子元器件研发设计经验优先。