岗位职责： 1. 负责门窗、阳光房等产品的客户开发与销售工作，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过专业讲解和方案推荐提升客户信任与成交率 3. 维护老客户关系，定期回访并提供售后支持，促进复购与转介绍 4. 参与市场推广活动，配合团队完成展会、社区推广等线下销售支持 5. 准确录入客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有门窗、建材、家居或相关行业销售经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 4. 学历不限，有成功销售案例或资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，注重服务品质与长期客户价值

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

招聘 为适应市场发展需要，今麦郎食品股份有限公司现招聘： 岗位： 引单：3人 车销：4人 工作内容：按照线路拜访门店，根据公司规定满足8小时出勤，完成规定作业任务，时间自由，公司直签。 薪资待遇：正式员工五险一金，月薪6000+ 工作地点：呼和浩特市新城区

冰客多食品 招聘信息 诚招数名临河区优秀雪糕三轮车销售人员 要求 50岁以下 有销售经验 身体健康 吃苦耐劳 男女不限 联系电话 郝 王

岗位职责: 1. 负责课程讲解，完成销售任务指标 2. 维持客户联系，提升客户体验与满意度 3. 研判市场变化，优化销售方案 薪资福利: 1、无责任底薪2800元+提成，综合收入5000-1万元 2、工作时间8:50-12:00，13:30-18:00，周日休班，法定节假日正常休息，缴纳五险

本店招聘两名售货员，五金机电销售的人员择优录用，要求表达沟通能力强，当过库管可以，薪资保底3000加提成，愿意干的请速联系，电话

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定的合作关系 2. 高效完成上级安排的工作任务，保障执行质量 3. 主动参与团队协作，助力项目顺利推进 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户顺畅对接 2. 具备快速适应能力，可融入多元化的团队环境 3. 具备持续优化工作流程和自我提升的意识 4. 有销售相关经验者优先

招聘 内蒙古鼎裕航空科技有限公司 招聘： 1、行政专员1名，C1驾驶证，有1年+相关经验） 2、销售专员3-5名，C1驾驶证，有销售经验） 3、新媒体运营1名 薪资待遇：底薪+绩效+提成；年假；五险；年入10w+ 工作地点：开鲁县天丰农机市场 联系电话：崔女士（微信同步）

负责集宁区前期各大新楼盘的渠道销售工作，如：恒大君庭、名都、富力湾、万达广场住宅及商铺、百福四季、和泰蜀都一二期、文华学府等项目。享受全渠道优惠政策，成交即享返佣及2000元奖金。开展二手房相关业务，包括房屋买卖、房屋租赁、代办贷款、房屋评估等服务。新房销售佣金提成比例为40%—50%；二手房当月累计业绩达标可享通提20%—50%，当月累计达成2万业绩额外增加1000元底薪。公司每月发放荣团会奖金500—8000元，设立销售冠军奖、年终奖，并提供每月4天带薪休假（每周休息1天）。 联系人：张店长 工作地点：古城路伴山一城东门链邦地产

一、岗位要求： 1、30岁以内，本科，（可z科）有相关工作经验者优先； 2、认真负责，吃苦耐劳，服务意识和团队意识强； 3、动手能力、沟通协调能力较强； 4、熟练使用办公软件及苹果、安卓等手机系统。 二、岗位职责： 1、了解并掌握公司的业务板块产品信息； 2、为新用户做好办理及安装ETC工作； 3、为老用户做好ETC售后服务； 三、福利待遇 1、节假日正常休息 2、提供免费住宿 三、工作地点：九原区天福广场

5、✅【锡林浩特】测量监理工程师、检师、检员、监理员，工期3年，社保面议，联系

中心医院需要护工夜班女，

有认识干公园的技术员吗？给介绍一下，

招工，乌拉盖百事切种薯，日工140一天，切工保底140元20袋，超出一袋有去的抓紧报名， 包吃住出发 电话

早餐店招聘钟点工，早6点到一点，一小时16元，联系电话:

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

网络分售合伙人，兼职可做每天花点时间，新人可一对一教学，工作轻松时间短

我们是一家运营13年的成熟公司，后端团队实力强大，现在线下全国经营着35家体彩店，欢迎有兴趣、有能力的你加入： 1、有销量，能持续获客 2、有资源，有高净值客户群体 3、能打粉，能截流、引流 公司有完整模式，欢迎洽谈，合作共赢

我们是一家运营13年的成熟公司，后端团队实力强大，现在线下全国经营着35家体彩店，欢迎有兴趣、有能力的你加入： 1、有销量，能持续获客 2、有资源，有高净值客户群体 3、能打粉，能截流、引流 公司有完整模式，欢迎洽谈，合作共赢

我们是一家运营13年的成熟公司，后端团队实力强大，现在线下全国经营着35家体彩店，欢迎有兴趣、有能力的你加入： 1、有销量，能持续获客 2、有资源，有高净值客户群体 3、能打粉，能截流、引流 公司有完整模式，欢迎洽谈，合作共赢

一、全屋定制销售人员5名、 岗位职责: 1.为客户提供专业的销售咨询和产品介绍； 2.根据客户需求，提供个性化的销售解决方案； 3.保持与客户的良好沟通，确保客户满意度和忠诚度； 4.跟踪销售过程，确保销售目标的达成。 岗位要求： 40岁以下、有1年以上销售行业工作经验，形象良好，执行力、责任心强，具备出色的沟通技巧和客户服务意识，具有良好的团队合作精神； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

工资面谈

1，电工1名，年龄30-45岁。 2，小车司机1名，年龄25-35岁。 3，销售1名，年龄30-35岁。 4，司磅员1名，年龄40-50岁。 5，电脑操作员1名，年龄30-35岁。

岗位职责： 1、制定公司市场战略规划，统筹市场整体工作计划，提出市场推广、品牌建设、活动策划等方向的具体执行方案； 2、负责年度市场推广计划的组织与落地实施，并监督执行过程； 3、开展市场调研与分析，跟踪行业动态及竞争对手发展情况，定期完成市场预判和情报整理，为管理层决策提供支持； 4、定期对团队成员及相关职能部门开展市场相关培训与指导。 任职要求： 年龄18岁以上，具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，善于分析并解决实际问题，拥有出色的资源整合能力与业务推动能力； 具备良好的沟通协作能力以及丰富的团队管理经验。 岗位福利： 底薪+年终奖+免费员工培训+免费工服+公司定期团建聚餐

岗位职责： 1、负责公司市场战略的规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌建设、活动策划等方面的具体方向与执行方案； 2、组织并监督年度市场推广计划的实施与落地； 3、开展市场调研与分析，研究同行动态及行业发展趋势，定期进行市场预测和情报整理，为公司决策提供数据支持； 4、定期对团队成员及相关职能部门开展市场相关的培训与指导 任职要求： 年龄18岁以上，具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，善于分析并解决实际问题，拥有出色的资源整合能力与业务推动能力； 具备良好的沟通协作能力以及丰富的团队管理经验 岗位福利： 底薪+年终奖+免费员工培训+免费工服+公司定期团建聚餐

岗位职责: 1.制定并落实市场战略方案，确保企业在激烈市场竞争中持续保持优势地位； 2.统筹并督导市场推广工作的实施，涵盖品牌运营及各类活动的策划执行； 3.开展市场调研工作，洞察行业动态，为公司经营决策提供数据支持与分析依据； 4.定期组织团队培训与指导，增强团队市场洞察力与专业分析水平。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力，可独立完成问题分析与应对策略制定； 2.拥有出色的资源协调能力和项目推动能力，保障业务高效落地； 3.具备良好的表达沟通能力及协作意识，能与团队紧密配合； 4.适应能力强，面对变化能迅速调整，具备较强的计划性与执行统筹能力。

招聘超市业务员一名

内蒙古锡林浩特市建新水泥公司是2006年成立的民营水泥粉磨企业，现有3.2x13m的球磨机两台，合肥院生产的3.6m立磨一台。本公司现需要招聘以下人员： 1，电工一名，年令35一45岁，大专以上文化， 2，立磨操作工2名，年令35.一40岁， 3，力工3名，年令30一40岁， 4，销售1名，有相关经验者优先 5，销售司机1名，年龄35-50岁 以上人员工资面议，招聘在本岗位有五年以上的工作经验，并长期在水泥粉磨企业工作的人员，上班时间为2026年3月1日至2027年1月下旬 联系电话，郑经理

岗位职责： 1、负责公司市场战略的规划，拟定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌建设、活动策划等方面的具体方向与执行方案； 2、统筹并监督年度市场推广计划的落地实施； 3、开展市场调研与分析，跟踪同行动态及行业发展趋势，定期完成市场预测与情报整理，为管理层决策提供支持； 4、定期对团队成员及相关职能部门开展市场相关的培训与指导。 任职要求： 大专及以上学历，年龄18岁以上，具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，拥有出色的资源整备能力与业务推动能力； 具备良好的沟通协作能力以及丰富的团队管理经验。 岗位福利： 底薪+年终奖+免费员工培训+免费工服+公司定期团建聚餐

岗位职责： 1、负责区域或渠道的国省包业务管理，涵盖销售计划制定、政策适配、市场秩序维护及风险防控，保障代理商与品牌之间的合规透明合作； 2、对所辖渠道的产品销售业绩承担责任。通过生意规划统筹代理商的销售结构与节奏，参与区域激励政策设计，协调品牌资源助力销售目标达成； 3、关注代理商下游客户的运营健康状况。按区域划分市场格局，绘制区域市场沙盘，持续发掘潜在客户资源；支持代理商开展零售终端客户管理与关系维护；动态跟踪客户进销存数据，及时协助解决经营问题； 4、立足品牌方视角，协同代理商整合资源与政策，提升客户服务能力。协助代理商策划营销方案并推动落地执行，参与重大促销节点活动规划，合理分配资源，结合品牌战略方向优化产品布局与渠道策略，实现多方协同发展。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、具备主流手机品牌、大型国代商或运营商终端公司手机分销渠道相关工作经验； 3、曾独立主导中等规模城市分销体系或运营商渠道运营管理； 4、拥有知名快消品企业分销渠道经验且满足上述条件者亦可考虑； 5、具备突出的渠道拓展实操案例者优先录用。