临时工，日结，工作轻松，

薪资10.5k。月度考核7：3按照实际达成产出 1、开展代理商与主播的线下培训及运营支持工作，提升其在理想家体系中的内容创作能力与业务转化水平。 2、在社群中对接主播与代理商，跟进日常需求、答疑解惑，并推动问题高效解决与闭环。 3、配合完成内容运营相关任务，包括内容规划、资料归集、数据整理及选题辅助支持。 4、联动代理商与大区团队达成销售指标，借助运营方案落地推动业绩增长与转化优化。 1、有房产、本地生活或平台运营从业经历，具备抖音幸福里工作经验者优先考虑。 2、了解抖音及短视频、直播生态，掌握基础的内容运营技能。 3、具备较强的现场授课与表达能力，擅长沟通协作。 4、拥有社群运营管理经验，执行力出色，能接受出差安排。

废品站干活，要求身体健康，能长期干。 俩口子也行，外地的包吃住。

运营专员 本科及以上学历，管理类、物流管理、电子商务、市场营销、计算机相关专业优先；2年以上相关运营岗位工作经验，有新能源、物流行业或数字化管理相关经验者优先。协助集团运营部开展日常运营管理工作，包括但不限于项目进度跟踪、数据统计与分析；参与新能源、物流业务板块的运营策略制定与优化，提出可行性建议；负责运营项目的执行与协调，确保项目按时、按质完成；收集整理行业动态及竞争对手信息，为运营决策提供支持。 薪资福利:4-6k+年终奖+五险一金 招工人数:2人 邮箱：（应聘岗位+姓名）

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购跟单及库存管控，降低呆滞风险 3. 协同采购、生产、仓储部门推进跨环节协同，优化供应链响应效率 4. 监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动异常闭环处理 5. 定期输出计划达成率、库存周转率等核心运营分析报表 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 任职要求： 1. 具备生产计划或物料管理相关工作经验，熟悉PMC全流程运作 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）进行计划排程与物料运算 3. 具备基础数据分析能力，能通过数据驱动计划优化 4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压能力 5. 吃苦耐劳，接受合理加班及工作安排，适应制造业工作节奏

负责线上协助设计师邀约客户，介绍产品信息，配合设计师完成客户沟通与洽谈。 在工作中同步学习设计相关专业知识，提升综合能力。 底薪3500元，享有双向提成机制，月收入均在8500元以上。 公司为行业领军企业，规模庞大，成长空间广阔，极具锻炼价值，是一份优质的职业机会。

1. 增长/电商方向市场运营 以转化和营收为核心，负责电商平台店铺运营、投放引流、促销玩法设计、商品详情优化、直播联动，直接对接销售转化指标。 ​ 2. 新媒体方向市场运营 专职负责微信公众号、抖音、小红书、微博等自媒体账号运营，包含日常内容更新、粉丝互动、热点借势、账号矩阵搭建，实现账号涨粉与流量变现。 ​ 3. 线下/实体行业市场运营 侧重线下门店、商圈、地推等场景，负责线下活动落地、门店宣传物料布置、异业合作洽谈、区域市场推广，助力线下客流提升。

3500 管吃管住

废品收购站招夫妻工，干零活，55周岁以下，联系电话

商家提供素材转发抖音，一条五元，海拉尔实体饮品店宣传视频，转发者需海拉尔本地居住，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶

招聘行车操作人员。要求具备2年以上铅银冶炼行业工作经验，1年以上相关操作经验，持有相关岗位有效的从业资格证，能吃苦耐劳、服从管理、有责任心。薪资范围为7k-9.5k。公司建立与能力、业绩、技术创新成果挂钩的弹性薪资体系，绩效激励充足，多劳多得。员工入职签订《劳动合同》，缴纳五险一金，依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类休假。提供三餐营养配餐，食宿免费。公司配备篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身房、瑜伽室、棋牌室、咖啡吧、图书馆等休闲设施。定期组织节日慰问、生日福利、季度团建、年度体检、各类文体赛事等活动，办公与生活环境舒适，团队氛围和谐。公司提供双向晋升通道，同步开设管理序列和专业技术序列发展路径，技术人才可向工程师、技术专家方向发展，管理人才可向行政管理、车间管理方向晋升。推行一对一师带徒机制，由资深骨干全程带教新人，快速熟悉岗位操作。实行内部轮岗机制，助力员工打通全产业链认知。进行常态化技能培训、行业交流、职业技能考证扶持。依托党支部搭建青年骨干培养平台，优秀青年员工优先参与重点项目、评先评优、拓宽发展路径。工作地址为内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗双源有色金属冶炼有限公司。

招聘电工岗位。要求持有相关岗位从业资格证书，具备3年及以上相关岗位工作经验，学历为中专或中技及以上。需具备吃苦耐劳、服从管理、有责任心的品质。薪资范围为7000至10000元。薪资待遇优厚，建立与能力、业绩、技术创新成果挂钩的弹性薪资体系，绩效激励充足，多劳多得。提供合规基础保障，员工入职签订《劳动合同》，缴纳五险一金，依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类休假。提供三餐营养配餐，食宿免费。配备丰富的休闲配套，包括篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身房、瑜伽室、棋牌室、咖啡吧、图书馆等，满足工作之余休闲健身、阅读放松的需求。提供暖心人文关怀，定期组织节日慰问、生日福利、季度团建、年度体检、各类文体赛事等活动，办公与生活环境舒适，团队氛围和谐。提供成长培育机制，设有双向晋升通道，同步开设管理序列和专业技术序列发展路径，技术人才可向工程师、技术专家深耕，管理人才可向行政管理、车间管理晋升，职业发展路径清晰明确。提供全周期培养支持，推行一对一师带徒机制，由资深骨干全程带教新人，快速熟透岗位操作；实行内部轮岗机制，助力员工打通全产业链认知；进行常态化技能培训、行业交流、职业技能考证扶持，持续提升个人专业竞争力。依托党支部搭建青年骨干培养平台，优秀青年员工优先参与重点项目、评先评优、拓宽发展路径等。工作地址位于内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗双源有色金属冶炼有限公司。

招聘叉车操作人员。要求具备2年以上铅银冶炼行业工作经验，1年以上相关操作经验，持有相关岗位有效的从业资格证。要求吃苦耐劳，服从管理，有责任心。薪资范围为7千至9.5千。提供优厚薪资福利，建立与能力、业绩、技术创新成果挂钩的弹性薪资体系，绩效激励充足，多劳多得。提供合规基础保障，员工入职签订《劳动合同》，缴纳五险一金，依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类休假，提供三餐营养配餐，食宿免费。配备丰富休闲配套，公司设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身房、瑜伽室、棋牌室、咖啡吧、图书馆等。提供暖心人文关怀，定期组织节日慰问、生日福利、季度团建、年度体检、各类文体赛事等活动。提供成长培育机制，开设管理序列和专业技术序列双向晋升通道，推行一对一师带徒机制，实行内部轮岗机制，进行常态化技能培训、行业交流、职业技能考证扶持。依托党支部搭建青年骨干培养平台。工作地址位于内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗双源有色金属冶炼有限公司。

招聘叉车操作人员。要求具备2年以上铅银冶炼行业工作经验，1年以上相关操作经验，持有相关岗位有效的从业资格证。要求吃苦耐劳、服从管理、有责任心。薪资范围为7k-9.5k。福利待遇包括：建立与能力、业绩、技术创新成果挂钩的弹性薪资体系，绩效激励充足，多劳多得。员工入职签订《劳动合同》，缴纳五险一金，依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类休假。提供三餐营养配餐，食宿免费。公司配备篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身房、瑜伽室、棋牌室、咖啡吧、图书馆等休闲设施。定期组织节日慰问、生日福利、季度团建、年度体检、各类文体赛事等活动，办公与生活环境舒适，团队氛围和谐。提供双向晋升通道，同步开设管理序列和专业技术序列发展路径。推行一对一师带徒机制，实行内部轮岗机制，进行常态化技能培训、行业交流、职业技能考证扶持。依托党支部搭建青年骨干培养平台，优秀青年员工优先参与重点项目、评先评优、拓宽发展路径。工作地址位于内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗双源有色金属冶炼有限公司。

招聘中控岗位人员。要求具备2年以上铅银冶炼行业工作经验，熟悉三联炉设备工艺者优先考虑。要求吃苦耐劳、服从管理、有责任心，严格遵守操作规程，有相似中控或DCS系统操作经验，能接受倒班。薪资范围为8k-12k。薪资待遇优厚，建立与能力、业绩、技术创新成果挂钩的弹性薪资体系，绩效激励充足，多劳多得。提供合规基础保障，员工入职签订《劳动合同》，缴纳五险一金，依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类休假，提供三餐营养配餐，食宿免费。配备丰富休闲配套，公司设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身房、瑜伽室、棋牌室、咖啡吧、图书馆等，工作之余可休闲健身、阅读放松。提供暖心人文关怀，定期组织节日慰问、生日福利、季度团建、年度体检、各类文体赛事等活动，办公与生活环境舒适，团队氛围和谐。提供成长培育机制，同步开设管理序列和专业技术序列发展路径，技术人才可向工程师、技术专家深耕，管理人才可向行政管理、车间管理晋升，职业发展路径清晰明确。提供全周期培养支持，推行一对一师带徒机制，资深骨干全程带教新人，快速熟透岗位操作；实行内部轮岗机制，助力员工打通全产业链认知；进行常态化技能培训、行业交流、职业技能考证扶持，持续提升个人专业竞争力。依托党支部搭建青年骨干培养平台，优秀青年员工优先参与重点项目、评先评优、拓宽发展路径等。工作地址位于内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗双源有色金属冶炼有限公司。

岗位职责： 1. 协助生产计划的执行与进度跟踪，确保订单按时交付 2. 负责生产现场物料清点、领用及台账登记，保障物料流转准确高效 3. 配合完成设备日常点检、基础维护及异常情况初步反馈 4. 记录并整理生产数据，协助优化作业流程与质量管控环节

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

欢迎各位同事加入我司就业,我们当天会安排宿舍住 一、招工要求 1、16一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:28元一小时， 2、小时工收入:7000-8000元、现在是旺季.加班比较多. 3、小时工:辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 三、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐(外宿有餐补400，住宿补贴300) 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四、岗位职责 1、都是简单的手工活。全部坐着上班 2、无需经验，现场有管理人员负责教会 - 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐、 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟

LED板维修工，物料员，长白班），普工，贴标签、看打螺丝机等岗位） 招聘要求：22-42岁，男女不限，身体健康 工作时间：两班倒08:00-20:00，中途有休息吃饭时间 工资待遇：14元/小时()，综合工资3800-4500元/月 结算方式：500元，微信/银行卡，剩下工资次月25日结清。 吃住：不包吃厂区内有食堂，也有微波炉可自行带饭，暂时还没住宿。 工作地址：南宁高新区万纬物流园附近

湖北千川门窗有限公司招聘 一、物控计划员（急招） 2名：大专及以上学历，一年以上相关工作经验，具备良好的逻辑思维能力，能高效处理计划相关数据，沟通表达清晰，具备较强的跨部门协作意识，工作踏实细致，能够承担日常计划管理任务，具备较强的责任心和执行力，适应快节奏工作环境，熟练使用excel软件。综合薪资：4000_5000左右

薪资福利为3000加提成加奖金。

招聘打杂人员。年龄在35至55岁之间薪资待遇为6000元以上。招聘人数为1名。该岗位试用期为三天，入职后提供食宿、生日福利，每月享有两天带薪休假，工作满一年后增加工龄工资，上不封顶。工作地址在老区。

农家院招聘，打杂一名，，眼里有活，干活利素，活简单，好干，管吃管住，40岁到60岁，诚信干的打电话，不想干的别打电话了电话：二哥

需要小时工今天和明天一天，不用点菜，每小时18元电话：

明天和后天需要假期工，联系

招聘假期工一名，有相关工作经验者优先录用。

下午需要小时工三名会点菜的联系电话（同步）

大庄园需要三个计件工人男女均可12:00～19:00左右一天150+这段时间一直有活:

招聘半天班工作人员。

今天顾两个工散豆角架