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通辽科尔沁区我们需要全职老师负责小学语数英三科辅导接送孩子和辅导作业打扫内务
3000-4000元/月
英语教师经验不限本科善于变通,灵活成人应试(四六级/考研)英语国家
我们需要全职老师 负责小学语数英三科辅导 接送孩子和辅导作业打扫内务
全职英语老师
5000-8000元/月
英语教师1-3年大专学科应试(小初高)
限招1人,只招长期合作伙伴,短期的不考虑,薪水高于同行,能力出众者 可成为股东。需要坐班,周一和周二休息,周三到周日上班。带中、小学生的英语课,要求热爱教育事业,有耐心,喜欢小朋友。
英语口语老师
4000-8000元/月
英语教师3-5年本科留学生优先早教启蒙英语国家
岗位职责: 1.负责中小学或幼儿英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.维护良好的师生关系,关注学生心理发展与学习动力培养 任职要求: 1.英语专业四级以上,口语好发音标准。热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础及标准发音,能熟练使用英语授课 3.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过教学能力考核 5.持有教师资格证或英语专业等级证书(如TEM-8、CELTA等)者优先
鄂尔多斯东胜区辅导小学生作业
2000-3000元/月
家教经验不限大专
辅导小学生作业
英语辅导教师
5000-8000元/月
英语教师1-3年大专学科应试(小初高)
一:六日英语辅导,小学初中。 二:星期一到五晚辅导。(轮班制或者搭档制)
中小学语数英老师
2000-6000元/月
英语教师经验不限大专
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好教学秩序与育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学基本功 4.普通话标准,语言表达清晰,具备较强的沟通与组织能力 5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
英语老师
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
招聘要求: 1、英语口语流利、发音标准,表达能力强; 2、具备现代思想,赋予朝气和活力,具有较强幽默感; 3、有团队合作精神和组织协调能力,有耐心和责任心; 4、有教师资格证优先。
赤峰林西县中小学生作业辅导老师
家教经验不限大专
中小学生作业辅导老师
语文教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验线下教育教师不坐班文案撰写小班教学(3-25人)小学二级甲等
1:主要辅导小学生语文作业 2:周一到周五晚上7-11点 3:薪资一天100-120(可面议) 4:工作细节面聊 5:认真负责有耐心 6:有经验者和语文相关联专业优先考虑 7:可谈长期合作
语文老师
3000-8000元/月
语文教师经验不限本科
岗位职责: 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课,落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与学情分析,及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动、集体备课及教学资源开发,持续优化教学方法与内容 4. 关注学生心理健康与行为习惯养成,协同班主任开展育人工作 5.配合学校完成教学检查、公开课、家长会等常规及专项任务 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上,持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的语言表达能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作意识及信息技术应用能力
锡林郭勒苏尼特左旗盟招吊车司机
1-1.1万元/月
吊车司机长期1-2人月结持证汽车吊车
锡林郭勒盟苏尼特左旗招吊车司机
锡林郭勒 苏尼特左旗
6月13日 10:21拨打电话
内蒙古锡林郭勒旅游点招聘一个木工,需要做一个旅游点的大门头,价格面谈,
门头装修木工1-2人
旅游点招聘一个木工,需要做一个旅游点的大门头,价格面谈,
锡林郭勒
6月13日 10:19拨打电话
店员有提成1-2人月结
招聘店员一名,,蒙汉兼通,具备乐观态度、责任心强、勤快的特点。薪资福利为工资面议,采用底薪加提成的形式。
锡林郭勒
6月13日 10:19拨打电话
内蒙古锡林郭勒招聘摆车员2名。年龄要求20至55岁。需熟练操作手机软件,能吃苦耐劳。
临时工1-2人
招聘摆车员2名。年龄要求20至55岁。需熟练操作手机软件,能吃苦耐劳。
锡林郭勒
6月13日 10:19拨打电话
内蒙古锡林郭勒招聘打杂工,薪资范围为3800至4200。招聘人数为3名。入职人员均可提供食
小工杂工临时工
招聘打杂工,薪资范围为3800至4200。招聘人数为3名。入职人员均可提供食宿。
锡林郭勒
6月13日 10:19拨打电话
英语老师
1000-3000元/月
英语教师1-3年学历不限国内院校优先
招聘家教老师,针对学生有耐心一对一辅导
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教 职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围: 12000-16000元/月 岗位职责: 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法; 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练; 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导; 4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标; 5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系; 6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作; 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。 任职要求: 1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课; 2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先; 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验; 4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣; 5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动; 6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作; 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构: · 底薪5500元(含15节义务课时/月) · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月(每班6人) · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。 福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
英语老师
2000-3000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
初一英语家教老师
小学英语主管
1-2万元/月
英语教师经验不限本科
【岗位职责】 1. 统筹幼小学段英语教学工作,落地行课、续班等核心方案,牵头达成课消、续班等业务指标,保障教学有序推进。 2. 负责小学英语教研产品本地化适配与研发,结合区域特色优化教学体系,贴合本地教学实际。 3. 管理监督小低学段英语教师团队,管控教学交付质量;管理教师价值链数据,预警并解决数据异常,提升团队效能。 4. 牵头小学英语引流、专题课、集训等产品全流程开发,贴合市场与教学需求,丰富产品矩阵。 5. 开展团队建设,践行企业文化,增强团队凝聚力,搭建稳定高效的教师团队。 【任职资格】 1. 全日制统招本科及以上,英语相关专业、小学英语教资优先;英语扎实,专四/专八优先,口语标准,具备统筹表达能力。 2. 1年及以上小学英语教学经验,6个月及以上团队管理经验,有教研产品本地化、课程开发经验者优先。 3. 具备较强教研能力与产品思维,能独立完成教研适配、产品研发落地,熟练运用教学数据优化效能。 4. 统筹管理、沟通协调及问题解决能力突出,能带队达成业务指标,优化教师价值链。 5. 热爱教育,认同企业文化,责任心、目标感强,善于团队建设,具备良好职业素养和抗压能力。 6. 熟悉小学英语课标,了解少儿英语市场需求,有市场敏感度,助力指标达成。 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证,普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神 5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
英语补课老师
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
岗位职责: 1.负责中学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准,持有教师资格证者优先 5. 学历不限,有英语教学经验者优先
大学生
100-200元/天
家教1-3年本科数学英语
给初一的学生补数学课
老师
5000-8000元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长情况 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实,发音标准,口语流利,具备较强的语言表达能力 3. 具备课堂教学组织能力及课堂管理能力,亲和力强,善于激发学生兴趣 4.普通话标准,持有教师资格证者优先 5.学历不限,有英语教学经验者优先
语文老师
3000-8000元/月
语文教师经验不限本科
岗位职责: 1.负责中小学语文课程的教学工作,制定并实施教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生个体差异,开展分层教学与课后辅导,提升学生阅读理解、写作表达及语言运用能力 3. 参与教研活动,配合学校开展语文教学改革、课题研究及校本课程开发 4. 加强家校沟通,定期反馈学生学习情况,协同家长促进学生全面发展 5. 承担班级管理或学科组相关工作,落实立德树人根本任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录 2.普通话二级甲等及以上,持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4. 具有较强的课堂组织能力、沟通表达能力及团队协作精神 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
英语培训班老师
3000-8000元/月
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1.负责中小学或成人英语课程的教学工作,完成备课、授课、作业批改及学习效果评估 2. 根据学生水平制定个性化教学计划,提升听说读写综合能力 3. 组织课堂互动与语言实践活动,营造积极、沉浸式英语学习氛围 4.定期与家长/学员沟通学习进展,提供学习反馈与建议 5.参与教研活动及教学资源开发,持续优化教学方法与内容 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与沟通能力 3. 具备教学经验者优先,应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准,持有教师资格证者优先 5. 具备亲和力、耐心及团队协作精神
鄂尔多斯东胜区辅导小学生作业,要求有爱心耐心,语数英三科都会,工作时间:18:30-22:00,提供食宿
家教经验不限大专
辅导小学生作业,要求有爱心耐心,语数英三科都会,工作时间:18:30-22:00,提供食宿
赤峰林西县中小学生作业辅导
家教经验不限大专数学英语语文
中小学生作业辅导
儿童成长陪伴师
4000-8000元/月
家教经验不限本科
招聘辅导二年级女孩的陪伴,要求本科学历,每天晚上进行辅导
英语教师3-5年本科学科应试(小初高)
嘉师教育招聘英语老师 要求:有教学经验,有责任心,喜欢孩子,沟通能力强,有培训机构经验优先 待遇:月薪6K—10K,缴纳五险 内容:负责小学至初中英语教学、备课、课后反馈及家长沟通 联系电话:
出色的英语教师
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙教师集体授课私立学校早教幼教CET-4学前教育教育平台工作经验全职
一、岗位职责 1. 负责课程的准备、讲授及课后辅导 2. 为学生规划阶段性学习方案; 3. 指导并监督学生完成作业及日常学习打卡; 4. 定期与家长反馈学生的学习进展 二、任职要求 1. 年龄20-30周岁,有教学经验者学历条件可适度放宽; 2. 热爱教育事业,喜爱青少年儿童, 3. 具备良好的亲和力、沟通表达能力; 4. 工作积极主动,具备较强的服务意识; 5. 有团队协作精神,责任心强; 三、福利体系: 1. 薪资体系:底薪2500+课时费+品质奖金(教师每4个月评定一次等级,等级不同课时费相应调整。新入职教师月薪约3000-4000,晋级教师6000-8000,特级教师8000-12000) 2. 福利体系:五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 3. 晋升体系:无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间: 周内:上午9:00-18:00,午休2小时, 周末:上午8:00-18:00,午休2小时, 每周一全天休息,周二上午休息,节假日按调休安排
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙留学生优先国内院校优先
天童包头招聘最新消息[太阳]。。 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作; 2、认真备课,依据教学计划保质保量完成授课任务; 3、提供优质的课后辅导与学习规划指导,激发学生学习兴趣,提升学习成效; 4、主动与家长交流学员学习情况,促进良好的家校沟通与协作。 任职资格 1、本科及以上学历,通过大学英语四级或以上水平; 2、英语口语表达流畅,语音准确规范,有海外学习经历者优先考虑; 3、热爱教育事业,具备对孩子的爱心、耐心及高度的责任感; 4、性格亲和,具备良好的语言表达与沟通能力; 5、熟练操作常用办公软件,学习能力强,善于自我提升; 6、认同少儿教育培训行业价值,有相关工作经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的综合收入 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费课程学习 3、晋升体系:教师→讲师→主管→分校校长→总校长,职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升! 4、发展空间:提供专业线与管理线双通道发展路径,配套内容丰富的免费培训(含新员工培训、专业技能提升培训、管理能力培训等)
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