负责幼儿音乐启蒙课程的教学实施，涵盖儿童歌唱、音乐律动、视唱练耳等内容，主要面向学龄前儿童开展教学活动。 需具备音乐教育、声乐、器乐等相关专业背景；热爱孩子，热爱音乐教育事业，富有同理心与责任感；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在校学生应聘；掌握奥尔夫、柯达伊等教学法者优先考虑，薪酬待遇相应提升。 表现优异且理念契合者，兼职岗位有机会转为全职！ 麦田坚持教学为核心，注重教师个体成长，倡导因材施教、量师施教，致力于为每位教师搭建契合自身发展的职业平台。 教师发展通道：初级老师—正式老师—教学主管—股东与合伙人（携手共建学校未来）

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岗位福利：包住提供餐补，月综合收入10000+ 岗位职责 1、试用期按天算后期转为班组计件多劳多得 2、主要从事风力发电风叶制作岗位随机分配 任职要求： 1、22-42岁身体健康，初中及以上学历 2、合格，服从安排。 岗位福利：免费包住，有餐补25/天 适合长期稳定干有高温、防寒津贴(300元/月)+包住有独立卫浴！

内蒙风电叶片厂招聘生产操作工！厂区直招！ yang企背景，订单稳定 面试合格当天安排住宿入职。 【薪资福利】: 1.转正月工资10000+ 多劳多得 2.高温补贴每月300 /月，防寒补贴每月300/月（每年共六个月） 3.每月准时发薪！绝不拖欠！！ 【食宿条件】:管吃管住 1.吃住一流，餐补 2.宿舍有独立卫浴，Wi-Fi 【招聘条件】: 1.初中以上学历，23-40岁，无犯罪记录，无纹身 2.有工厂经验者优先 工作地址： 鄂尔多斯东胜区株洲时代新能源

负责声乐课程教学，授课范围涵盖少儿及成人学员。 需具备声乐表演、音乐教育或相关专业背景；热爱音乐、热爱教育、喜爱孩子，拥有真诚关怀他人的品质；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在读学生加入；具有英皇等国际教学体系经验者优先考虑，待遇相应优厚。 认同学校理念的兼职教师有机会转为全职！ 麦田坚持教学为核心，注重教师个人成长，倡导因材施教与量师施教相结合，致力于为每位教师搭建契合自身发展的平台。 教师发展通道：教师—骨干教师—教学主管—合伙人（携手共进，共同发展）

现代音乐专业教师，教授吉他（电吉他、木吉他）、键盘、架子鼓、贝斯等方向 专注流行声乐教学，自主运营5个月，现有学员30人 寻求志同道合、有恒心、热爱教学的优秀人才共同成长与发展

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1、常友科技是一家专业生产风力发电叶片夹心板材的厂家 2、面向社会招聘操作工.民族不限，男女不限 3、年纪20-45周岁，有工作经验 4、工作时间12小时两班倒白班8：00-20：00夜班20：00-8：00 5、招聘要求无纹身，26个英文字母会读会写 6、有岗前职业病体检，包吃包住

招聘要求 22-40 身体健康，对玻纤、树脂胶不过敏，能倒班，无犯罪记录 面试通过体检入职 工作内容 生产风力叶片新手有老师傅带，无重体力活，12-14小时/天，灵活倒班，提前通知。 薪资待遇 试用期：最长2个月 转正后：计件工资，8000-10000+，多劳多得 按政策缴纳五险一金，高温+防寒补贴 每天25元餐补，免费宿舍

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多伦县物业公司现招聘:保安（数名）：年龄55岁以下，身体素质良好，能适应轮班值守与日常巡逻工作；外保洁一名:年龄55岁以下，身体素质良好，服从工作安排.有意者请致电

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顾做饭阿姨两顿饭要求做饭好吃会做辣菜。家有宠物，收拾家。工作时间12点到7点管吃不管住

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岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐（如钢琴、吉他等）或乐理基础等内容 2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果 3.组织课堂互动、汇报演出、考级辅导等教学延伸活动，提升学员艺术表现力与学习兴趣 4.配合校区开展招生咨询、家长沟通及教学反馈工作，维护良好家校关系 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，能示范演奏/演唱并准确指导技巧 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.持有教师资格证、音乐类等级证书或演出/获奖经历者更受青睐 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

工作内容： 1.馆办合唱团日常排练钢琴伴奏及艺术指导； 2.协助开展全民艺术普及培训课程教学及班级管理； 3.参与群众文艺作品创作、编曲及活动策划组织； 4.协助部门课题研究、材料撰写及资料整理。 经验要求： 1.有合唱伴奏或艺术指导经验者优先； 2.有群众文艺作品创作及获奖经历者优先； 3.参与过社科课题研究或有一定论文写作成果者优先。 能力要求： 1.具备较高钢琴演奏及即兴伴奏能力，能胜任合唱团排练伴奏工作； 2.具备一定作曲、编曲能力，能配合团队进行作品创作； 3.具备良好沟通协调能力及文字写作能力，熟练使用办公软件及音频制作软件； 4.热爱群众文化事业，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展并提供家庭练习建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程资源 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，能胜任至少一门主修乐器或声乐教学 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、音协/音教协会认证或考级评委资质者优先

岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐（如钢琴、吉他等）或乐理基础等内容 2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果 3.组织课堂互动、汇报演出、考级辅导等教学延伸活动，提升学员兴趣与综合素养 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 参与教研活动，配合机构完成教学资料整理、课程优化及团队协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景优先，具备扎实的音乐理论基础和演奏/演唱能力 3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教等相关实践经历 4.普通话标准，责任心强，耐心细致，能适应灵活排课安排 5.持有教师资格证、音乐类等级证书或演出/获奖经历者优先

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展与成长表现 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐方向 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、艺术考级证书或演出/教学成果者优先

宝昌至张家口玉米颗粒运输，需装载机装卸和半挂车，每吨运费45元，可超载运输，诚邀前往拉超载货物的司机联系内蒙古锡林郭勒盟。

稀土高新区和南绕城 可日结，可月结 日结点对点210每天，包吃住，水电平摊 日结点对点220每天，包住 月结点对点240每天，包吃住 18-45周岁

招聘要求： 1.无经验可来 2.身体健康非过敏性体质 薪资待遇： 1.试用期工资：255元/天，转正后集体计件保底7000-10000+ 2.定期体检＋高温、防寒津贴(300/月)+节假日福利 3.包吃住，独立卫浴 4.厂区生活设施齐全：超市、篮球场、健身器材、乒乓球、桌球等 厂区福利多多，薪资多多~

要求：能吃苦耐劳，能接受高温车间（40度），四班三倒，每班8小时，招聘10人。薪资到手7500-8000元，缴纳五险一金。

车间工

元宝山区某单位招聘： 工作岗位：工作人员 工作内容： 负责各类活动灯光音响设备调试、现场使用操作及技术保障；定期巡检、维护设备，排查故障及隐患；配合做好技术协调，优化音视听效果。 要求： 1. 年龄18-45周岁 2. 具备戏剧影视美术设计、舞台设计与制作专业专科及以上学历或相关行业两年以上工作经历并取得技术证书。 2. 熟悉各类灯光音响设备 工资待遇：3000+五险+双休（偶尔会有加班）

包头稀土高新区磁铁厂招压型工 30 人，5月9号下午3点面试，20-45 岁，两班倒，210，月薪5000-6000，吃住全免，无纹身、身高不超175就行，想来抓紧报名！

内蒙包头石拐区亚新钢业有限公司，招普工，年龄18岁一55岁，男女不限，包吃包住，工资5000一7000，岗位不一样工资不一样，详细咨询咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话聊。

呼市光伏厂区招聘破碎工 #熟练工返岗奖励1000元 【破碎工】工资：7.5K-9k 1.福利待遇：54岁以下，公司提供住宿免费住宿及劳保，上下班免费通勤车，吃饭厂区有食堂，可提供清真餐； 2.工作时间：12小时工作制，两班倒，上六休一，月休4天； 3.工作地点：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区阿木尔南街19号

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 负责流行键盘课程教学，授课对象涵盖成人及儿童学员。 需具备音乐教育、声乐或器乐等相关专业背景，流行钢琴方向优先考虑；热爱音乐与教学工作，富有同理心与服务意识；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在读学生报名；有实际教学经历者可享更好待遇。 表现优异且理念契合者，有机会由兼职转为全职岗位！ 麦田坚持教学为核心，注重教师个体成长，倡导因材施教与量师定教相结合，致力于为每位教师构建个性化发展平台。 教师晋升通道：初级老师—正式老师—教学主管—股东及合伙人（携手共进，共享发展成果）