
建筑水电工程师
6000-12000元/月
水电工程师3-5年大专
1. 负责项目给排水、强弱电、消防、暖通等水电专业图纸审核、技术交底,解决施工中的技术问题
2. 编制水电专业施工方案、进度计划,管控施工质量、安全与进度,参与隐蔽工程验收
3. 监督水电材料、设备进场验收与送检,控制材料损耗及工程成本
4. 协调施工单位、监理、设计及甲方等各方工作,处理现场变更与签证
5. 参与水电工程调试、竣工验收,整理竣工资料,配合后期维保与移交
6. 落实施工现场临水临电管理,排查安全隐患,确保符合规范要求
任职要求
1. 大专及以上学历,给排水、建筑电气、机电工程等相关专业优先
2. 持有水电/机电相关职称或执业证书者优先
3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准,熟练使用CAD等绘图软件
4. 能独立完成图纸会审、现场管理、竣工验收全流程工作
5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与责任心
6. 能适应驻场/工地工作节奏,可接受项目调配
高标水利设计员,月工资5000-6000
5000-6000元/月
水利工程师1-3年大专有水利工程师经验水利中级职称农田水利设计经验水利工程设计经验
高标准农田项目,董图纸,会CAD,最好带车
土建工程师
8000-12000元/月
土建工程师3-5年学历不限二级建造师AutoCAD土木工程相关专业工业建筑
岗位职责:
1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题
4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求
5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作
任职要求:
1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2.具备土建相关工作经验,经验不限
3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
水利工程师
1-2万元/月
水利工程师1-3年大专需长期出差有水利工程师经验水利一建水保方案编制经验CAD水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验
岗位职责:
1.负责水利水电工程的规划、设计和施工管理
2.确保工程质量和进度符合规定标准
3.处理工程建设过程中的技术问题
任职要求:
1.必须要有水利工程师证件
2.具备水利水电建造相关知识和技能
3.能够协调各方资源,确保工程顺利进行
4.具有良好的项目管理能力和团队合作精神
5.需要具备水利建造师或者水利工程师的
水利工程师
岗位职责:
1. 负责水利工程项目从前期规划到后期验收的全过程管理,确保项目按时、按质、按预算完成;
2. 组织并参与项目设计、施工方案的评审与优化,提出专业建议;
3. 协调项目各方关系,包括设计单位、施工单位、监理单位及政府部门,确保项目顺利推进;
4. 监督现场施工安全、质量和进度,处理现场技术难题,保障工程顺利进行;
5. 编制和审核项目相关文档,参与项目竣工验收及交付工作。
任职要求:
1. 具备较强的项目管理能力和丰富的水利工程项目经验;
2. 熟悉水利行业相关法规、标准和规范,持有相关执业资格证书者优先;
3. 优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够有效解决项目执行中的各类问题;
4. 良好的分析判断能力和解决问题的能力,能够在压力下保持决策质量;
5. 熟练使用项目管理软件和办公软件,具备较强的数据分析能力。
土建工程师(养猪场建设)
8000-12000元/月
土建工程师1-3年大专工业建筑一级建造师二级建造师
1. 熟悉并掌握设计图纸、施工规范、质量标准及施工工艺,对班组工长进行技术交底,监督并指导工人实际操作。
2. 依据施工方案、技术要求和施工流程组织施工,参与工程测量与放线工作。
3. 科学调配劳动力,实时掌握施工过程中的质量状况,组织操作人员开展质量自检与互检。
4. 每日记录施工日志,完整留存现场机械、人工台班使用情况及施工影像资料,把控项目进度。
水电工程师
7000-9000元/月
水电工程师经验不限高中特种作业操作证 (低压电工)特种作业操作证 (电工作业)
1、负责养殖场内智能化设备的日常运营,涵盖智能饲喂、智能巡检、智能环境控制等系统的维护与管理;
2、针对设备运行中的异常情况,准确分析并定位故障原因,制定标准化的操作与运维文档;
3、开展安全隐患排查,解决技术难题,对运营落后的场区进行优化提升,总结标杆案例并推动经验复制推广。
土建工程师
7000-9000元/月
土建工程师5-10年本科
1、负责汇总、整理并审核各项目施工生产计划,统筹管理各项目整体进度目标,细化分解阶段性关键节点任务。实时跟踪施工进度,分析进度偏差原因并提出调整方案,确保工期目标如期达成。协助项目部协调处理现场进度延误、资源调配冲突等问题,保障各施工环节有序衔接。
2、全面监管各项目施工现场生产运行,统筹安排劳动力、材料、机械设备等资源,优化施工组织流程。协助项目协调各专业分包单位的施工排布,确保交叉作业顺利推进,减少窝工与返工情况发生。监督落实文明施工各项要求,保证现场布局、物料堆放及作业环境满足规范及环保规定。
3、监督项目执行安全生产责任制,组织开展安全技术交底和安全隐患排查,跟踪问题整改闭环,防范安全事故发生。配合技术部门推进施工方案实施及质量控制措施落地,提升工程一次验收合格水平。参与重点工序、隐蔽工程验收及质量问题调查,推动质量提升举措有效执行。
4、监控现场材料使用情况与消耗数据,防止资源浪费;审核分包单位申报的工程量及用工数量,防范成本超支风险。提升机械设备使用效率,协调设备进出场及日常维护保养工作,降低设备闲置率。
建筑工程技术员
9000-11000元/月
土建工程师1-3年本科初级建筑工程师职称中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称家居建材项目技术管理施工图纸审核CAD/SKETCHUP软件应用
工作职责:
1. 负责家居建材类项目的建筑方案审查及技术交底工作,确保设计内容满足国家建筑规范与企业质量要求。
2. 对接施工单位与材料供应商,优化施工方法与材料配置,解决安装实施中的各类技术问题。
3. 参与施工现场进度管理与质量监督,编制技术指导文档并推动有效执行。
4. 配合设计团队进行空间布局调整,提升家居产品在实际安装中的匹配度与使用体验。
任职要求:
1. 本科及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业背景,具备建筑工程师资质者优先考虑。
2. 拥有2年以上建筑工程或家居建材领域技术岗位经验,熟悉施工流程及常用材料性能特点。
3. 熟练掌握CAD、SketchUp等设计工具,可独立开展施工图审核与技术方案撰写工作。
4. 具备良好的现场应变能力与沟通协调能力,能够高效协同多方合作单位推进项目落地。
种植工
▼和丰农牧业农民合作社招聘【5000—8000元/月】:土豆地浇地工2名,包吃包住,工作地址:兴和县小井子电话及详情点链接查看▼鑫珏商贸公司招聘:【电话回访专员】,有无经验均可,公司提供岗前培训,薪资待遇:-底薪3100元+高额提成(一单一提)-正常干月入5000+,多劳多得,上不封顶。-每月休息4天,可自由安排调休工作时间:上午8:10–12:00下午2:00–6:00,每天8小时-宝妈友好:可灵活调配时间,方便接送孩子任职要求:年龄23–50岁会说普通话,不是很标准也可以,更看重态度亲切,耐心细致!不定时团队聚餐节日礼品福利每年不定期组织旅游团建年底丰厚年终奖过年充足假期工作地点:兴和县二马路联系电话/:
厨工早餐师傅配菜面点
额尔敦丁香路店诚聘以下岗位。蒙餐早点面案岗位招聘1名,薪资为5000-6000元加200元。面点副手或学徒岗位招聘2名,薪资面议。中餐配菜岗位招聘1名,薪资为5000-5500元加200元。厨房厨工岗位招聘2名,薪资为4000元加200元,有无工作经验均可,有人带教。以上岗位均提供全勤奖200元,每月休息4天,法定假日11天,生日假1天,工龄工资增加50至100元,并提供三餐。联系方式为杨厨,电话。门店地址位于乌兰察布东街与丁香路交汇口,丁香花酒店旁。
农业水利工程技术人员
1-1.5万元/月
水利工程师3-5年本科农田水利工程水利灌溉工程渔业水利工程
岗位职责
1. 根据农艺需求融合污水处理技术,制定节水型灌溉及再生水利用方案。
2. 负责节水灌溉装置与水利检测设备的选型、研发及性能验证测试。
3. 承担农田水利工程现场勘查、施工图设计及建设过程中的技术支持。
4. 调优灌溉系统运行参数,建立节水管理机制,提高水资源利用效率。
5. 推动水处理与农业灌溉环节的技术对接,破解系统衔接中的实际问题。
6. 编写水利工程项目方案、设计图纸及相关招投标资料,监督工程实施质量。
任职要求
1. 农田水利、农业水利工程、水文水资源等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备3年以上节水灌溉或农业水利工程设计、研发相关工作经历。
3. 掌握灌溉工程技术标准与水利规范,具备农艺栽培与水处理基础知识。
4. 熟练操作CAD等制图工具,具有独立完成工程方案和报告撰写的能力。
5. 可胜任现场作业任务,熟悉水利设施特性及项目施工技术支持流程。
6. 具备较强的技术问题分析与处理能力,工作作风细致严谨,有同行业背景者优先。
水利专业施工图审查
8000-10000元/月
水利工程师经验不限学历不限
高级职称+一级注册水利工程师优先
1、水利工程类专业本科及以上学历优先;
2、有设计院水利设计工作经验优先。
3、有设计院施工图设计经验,熟悉本专业各项规范优先;
5、对专业知识有较强的钻研精神,个性稳重,思维缜密、条理清晰,具备良好的方案协调能力及解决问题能力,具备良好的成本意识;
6、良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力,敬业踏实,认真负责,细心严谨;
7、承担部分校审工作;能按时完成指定的项目安排。
薪资面谈 待遇 从优
水利工程师
6000-8000元/月
水利工程师1-3年大专不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利一建水利二建水利相关专业水利施工管理经验
岗位职责:
1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作
2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写
3.指导现场施工,解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题
4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持
5.落实水利行业规范与安全生产要求,确保工程合规性与质量标准
任职要求:
1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景
2.熟悉国家及地方水利建设法规、技术标准与设计规范
3. 具备CAD、GIS、HydroCAD或BIM等专业软件应用能力
4.良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性外勤与项目驻场
5.有水利项目设计、咨询或施工管理经验者优先
内蒙高空叶片内部增强
1.2-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
乌兰察布招聘、B910C方案高空主修、师傅8人16000元一个月、辅修8人12000一个月,年龄54周岁,)职业体检健康、需要高空作业证一组需要一个电工证、(有班组可以承包)没有做过的勿扰、包吃包住,(地面施工需要班组)随时可以进场、混日子的勿扰
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责:
保障风电机组安全稳定运行,通过定期检查、故障维修和数据监控,最大化设备发电效率。
任职要求:
学历:中专及以上,电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。
年龄:18-35周岁
经验:可接受无经验,优秀应届生可培养。
能接受风电场驻场工作,持有低压证、登高证(无证人员公司可免费报考)
我们提供:
有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖,助力你在风电领域持续成长。
如果你怀揣对新能源的热情,渴望在实干中实现自我价值,那就别犹豫!我们期待与你一起,让每一缕风都转化为清洁电能!
风电运维工程师 就近 可小白
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限就近安排 免费考证 可小白风电运维
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风电工程师(技改定检等)
5000-7000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
职位描述
风电工程师
1、中专及以上学历
2、综合工资实习5K,转正6-12K,考核定工资,季度、半年考核一次,涨幅300-2000元不等
3、高低压、高处证
4、有、无经验均可
5、工作地址承德、内蒙、云贵川、江西广西等
公司重视员工的职业发展,为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优异的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位,或成为技术专家,负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。
数据中心暖通工程师(乌兰)
1.2-1.8万元/月
暖通工程师5-10年大专数据中心负责驻场方案设计日常运维了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识
1.5年以上数据中心行业经验;
2.2年以上工程师岗位经验;
3.熟悉氟泵制冷和风冷系统;
4.了解设备原理,路由及架构;
5.文档能力,表达能力强。
风电运维工程师内蒙古
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责(服从内蒙古区域安排,不接受指定地点面试)
1、根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求:
1、20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2、一年及以上风电行业现相关工作经验;
3、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。
4、身体素质良好,,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:60天休8天,不休可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
栏目概述
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