工作内容 1、处理信用卡积分兑换相关业务，确保流程准确高效 2、与客户保持顺畅沟通，提升服务体验 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及客户服务意识 2、能独立完成信用卡积分兑换的各项工作 3、工作态度积极，具备较强的责任心和主动性

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、持有C1及以上驾驶证，有驾驶经验者优先； 3、能够熟练操作两轮电动车或三轮车； 4、身体健康，能适应户外作业环境； 5、有责任心，能够独立完成工作任务。

岗位职责: 1.通过多种渠道开展信用卡产品的推广与销售，完成既定业绩指标。 2.主动与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，保障服务质量。 3.协助客户解决信用卡使用中的各类问题，提升客户体验与满意度。 4.持续跟进销售流程，快速响应并处理客户咨询与反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和沟通说服技巧，善于与客户互动交流。 2.能够独立推进并完成全流程销售工作。 3.热爱销售岗位，具备抗压能力，保持积极进取的工作状态。 4.工作认真负责，具备高效执行能力，确保销售任务达成。

工作内容 1、负责信用卡产品的宣传与销售推广 2、利用多种途径拓展信用卡客户资源 3、维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和销售技巧 2、能独立开展工作，具有较强的市场分析能力 3、工作积极主动，对信用卡业务推广有高度热情

岗位职责： 1.通过电话方式主动联系潜在客户，讲解信用卡相关产品及服务内容； 2.分析客户实际需求，推荐匹配的信用卡使用方案； 3.持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4.完成既定销售任务，确保业绩指标达成。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服技巧； 2.熟悉信用卡行业基本情况及市场动态； 3.能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与协作意识； 4.拥有较强的客户服务理念及问题处理能力。

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【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-9000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需要自带面包车及以上车型，公司提供车油补！ 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端进入全生命周期管理新阶段，明确每台POS机仅可绑定单一商户，取消以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户更加关注所持设备的费率结构及流量服务费用，同时担忧在同一商户频繁交易可能引发银行风控机制，造成信用卡额度下调或账户受限等情况 1.公司提供精准客户资源 2.需上门面对面完成业务办理 3.能吃苦耐劳，具备积极工作态度 4.实行一对一指导，系统培训专业技能 5.退伍军人应聘优先考虑 6.无需自主开发客户群体 7.业务直接与总公司对接执行 8.公司统一配发客户资源，业务人员负责上门服务，主要涵盖信用卡申办、POS机具发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等业务 9.企业运营八年，始终保持零投诉售后服务记录 10.各类提成方案及团队激励福利齐全……均有保障

工作内容 1、开展信用卡产品的宣传与销售工作 2、利用多种途径拓展信用卡用户的覆盖面 3、维护客户联系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售意识 2、能独立开展工作，拥有较强的市场敏感度 3、态度积极主动，热衷于信用卡业务推广

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工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

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