岗位职责: 1.根据市场变化制定并落实销售计划，确保销售目标的顺利实现； 2.维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，搜集并整理竞争品牌相关信息进行分析研判； 4.拓展新兴业务领域，协同团队保障既有客户资源稳定运营； 5.结合市场需求提供专业的产品解决方案与服务支持建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协商能力，能高效促成客户沟通与合作； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感与职业操守； 3.既可自主开展工作，也能积极融入团队协作氛围； 4.拥有较强的市场洞察与决策能力，及时捕捉行业动向； 5.具备良好的客户服务理念，能够妥善应对和处理客户需求。

岗位职责: 1.根据市场变化制定并落实销售计划，确保销售目标的实现； 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，搜集并分析竞争品牌相关信息； 4.拓展新兴市场领域，协同团队保障现有客户稳定对接； 5.结合市场需求，提供专业的产品解决方案与服务建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调及谈判能力，能高效建立客户联系； 2.热爱销售工作，具备高度的责任感与职业操守； 3.既能独立开展工作，也善于融入团队协作推进任务； 4.拥有较强的市场洞察与分析判断力，及时捕捉市场动向； 5.具备扎实的客户服务理念，可快速响应并解决客户需求。

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、面向2024届或2026届毕业生，或拥有1-2年工作经验，有销售相关实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，富有责任心，有志于在听力学领域发展，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或参与过社会实践者优先录用 5、能够接受约1年的外派培训安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合收入6000元以上） 2、公司福利：依法缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利，并按公司规定享受其他相应补助

岗位职责： 1、负责开发所辖区域内应急、消防、林草等各级政府部门客户，深入挖掘客户需求，持续跟进并维护客户关系，推动项目落地与订单达成； 2、结合客户实际需求，提供针对性的项目解决方案； 3、主导招投标流程，协调内外部资源及合作伙伴，保障合同签订及项目顺利实施； 4、积极进取，富有激情与责任感，确保销售目标高效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年政府类客户开发与维护相关工作经验； 3、具备良好的市场判断力与洞察力，行动力强，注重结果导向； 4、拥有出色的市场拓展能力，敢于挑战，能胜任销售任务及公司各项考核指标。

工作描述： 1.制定并落实销售计划，保障销售任务按时完成； 2.带领销售团队开展日常工作，实施培训与辅导，提升团队整体效能； 3.保持与客户的高效互动，巩固合作关系，挖掘潜在业务增长点。 岗位要求： 1.具备市场营销或相关专业背景知识； 2.有在线教育领域销售经历，具备独立带团能力； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能有效推进销售工作开展。

岗位职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2.具备多年公考培训领域团队管理实战经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品信息，为市场决策提供有效数据支撑； 4.深耕客户资源，拓展新客户渠道，持续开发潜在市场。 任职要求： 1.有公考营销团队管理经验者优先考虑； 2.本科或以上学历； 3.4年以上销售岗位工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，可独立完成客户开发； 5.自我驱动意识强，职业操守良好。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-12000元/月； 2.五险一金及带薪年假； 3.生日与节日福利

岗位职责： 陪同客户看房，深入了解客户具体需求

岗位职责: 1.负责与客户建立稳定且长期的合作关系，持续提升客户满意度 2.高效完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量与时效性 3.主动参与团队协作，助力项目顺利推进与落地 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户进行顺畅高效的信息交流 2.具有较强的环境适应力，能够快速融入多元化协作团队 3.拥有主动学习意识，持续优化工作流程与执行方法 4.高底薪，工作时间灵活 5.六险一金，年终奖励，团队旅游 6.有销售工作经验者优先

岗位职责: 1.根据市场变化制定并落实销售方案，确保销售目标的实现； 2.维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪行业趋势，搜集并分析竞品相关信息，为策略调整提供依据； 4.拓展新兴市场领域，协同团队共同维护既有客户资源； 5.结合客户需求，提供专业的产品与服务解决方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能高效建立客户联系； 2.热爱销售工作，具备高度的责任感与职业操守； 3.既能自主开展工作，也善于融入团队协作推进任务； 4.具备较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉市场变化； 5.拥有扎实的客户服务理念，能够妥善处理客户反馈与问题。

1，商机的排查立项公关落单履约回款 2，完成各项销售指标 3，领导交办的任务 形象好，气质佳，性格开朗优先。大品牌团队销售，无订单压力，保底税后7k，上不封顶。交通补助，通讯补助，五险一金，团队关怀。 第一学历全日制二本以上，******，还没躺平的大胆联系！

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一、职位概述 我们正在寻找一位具备丰富经验且以结果为导向的电子元器件销售经理。您将全面负责带领销售团队，制定并落实销售战略，深入拓展及维护核心客户资源，推动公司销售业绩与市场占有率的稳步提升。理想的候选人不仅拥有卓越的销售能力，更具备团队激励能力和敏锐的市场洞察力。 二、主要职责 1.销售战略与目标管理： 制定并执行年度、季度销售计划与预算，确保达成公司下达的各项销售指标（包括销售额、毛利率、回款率等）。 跟踪市场变化与竞争格局，动态优化销售策略，及时把握业务增长机会。 统筹销售预测、订单执行及价格体系的日常管理与维护。 2.客户开发与管理： 牵头推进新市场与新客户的开拓工作，重点聚焦汽车电子、工业控制、通信设备、消费电子等行业领域。 深度运营现有核心客户关系，提高客户满意度与黏性，充分释放合作潜能。 定期走访重点客户，精准把握客户需求，提供专业支持与定制化解决方案。 3.团队建设与管理： 负责销售团队的搭建、培养、激励及日常运营管理。 为团队成员设定明确的业绩目标，并开展定期考核与绩效辅导。 打造积极进取、协同高效的团队文化，持续提升整体战斗力。

公司主要从事中小尺寸液晶显示屏及触控显示一体化模组的研发、生产与销售 1、年龄25－40岁，性别不限，具备良好职业素养，诚实守信，责任心强，富有团队协作意识； 2、需具备1-3年电子产品领域销售相关经验； 3、具备一定客户开发与维护能力，擅长人际沟通，掌握商务谈判技巧，拥有较强学习能力和逻辑分析能力； 4、具备良好的抗压能力、说服能力、影响力以及书面与口头表达能力； 岗位职责： 1、负责区域市场的拓展，积极开发新客户资源； 2、完成既定销售任务及工作目标； 3、持续维护客户关系，确保合作稳定顺畅； 4、主导工控机类产品销售全流程中的商务洽谈、合同签署及履约跟进； 5、协调销售过程中涉及的内部协同与外部对接事宜；

公司主要从事中小尺寸液晶显示屏和触控显示一体化产品的研发、生产与销售 1、年龄25－40岁，性别不限，具备良好职业素养，诚实守信，责任心强，富有团队合作意识； 2、需具备3年以上电子产品销售相关工作经验； 3、具备一定的客户开拓与维护能力，良好的人际沟通技巧及商务谈判能力，学习能力强，逻辑思维清晰； 4、具有较强的抗压性、说服力、影响力，以及出色的书面与口头表达能力； 岗位职责： 1、负责区域市场的拓展及新客户的开发； 2、负责完成既定的销售任务与工作指标； 3、负责客户关系的维护，确保长期稳定的合作关系； 4、主导工控机产品销售全流程中的商务洽谈、合同签署及履约跟进； 5、协调销售过程中涉及的内外部资源与协作关系；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

负责酒店客房、餐饮、会议、洗浴销售，客户维护，营销策划 有销售经验优先 底薪6000-8000+提成

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营背景者优先考虑。 3.核心技能 熟悉负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温控调节、石墨化能耗优化）。 熟练运用生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据解读及现场异常的高效处置。

职责描述 1、生产管理与协调： 全面组织落实并监督、检查生产运行全过程，保障各环节高效协同。统筹年度生产任务的综合平衡，编制并下达月度生产计划，依据实际需求实施总体调度及现场指挥。同步加强各部门间的横向协作，及时明确职责边界，妥善处理工作争议，推动跨部门顺畅运作。 2、工艺与设备管理： 主导新技术、新工艺、新装备的引进与推广应用，持续提升产线技术水平。按期申报备品备件、材料需求及工作安排，强化设备日常维护保养，严格执行点检、巡检制度，快速响应设备故障，确保生产设备稳定运行。 3、安全管理与监督： 全面承担作业区安全管理工作，贯彻国家安全生产法规及公司安全管理制度。牵头制定并推进落实作业区安全目标、计划与防控措施，定期召开安全会议，研判安全态势，协调解决重点问题。组织开展安全检查与隐患排查治理，及时消除风险点，对重大隐患亲自牵头制定整改方案，并跟踪落实整改进度。 4、团队建设与考核： 全面指导、监督、检查下属人员工作开展情况，掌握工作进展及相关数据。完善作业区目标责任体系，细化分解各项指标，确保任务落地。负责班组日常管理事务，健全各类台账记录，按时完成数据统计与报表报送工作。 三、任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具备10年以上铁合金冶炼或相关领域设备管理经验，熟悉高碳铬铁生产工艺者优先，有密闭大型炉操作背景者优先录用。 3、专业技能： 熟练掌握高碳铬铁冶炼全流程技术，涵盖原料配比、矿热炉运行、温度调控及产品质量控制等关键环节。 4、其他要求： 生产管控能力：能统筹安排并监督生产运行，合理调配年度任务，制定并发布月度计划 运营管理能力：具备成本管控、效率改进和资源优化配置的能力 技术问题解决能力：可迅速判断生产异常原因并提出有效应对措施 数据分析能力：善于从生产数据中挖掘信息，支持工艺改进决策 沟通协调能力：能与各职能单元高效对接，保障生产计划顺利推进

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程顺畅高效。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体产出效率。 3.带领团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层保持有效互动。 2.具有较强的团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料产线运营管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术，包括原料改性、碳化温度控制、石墨化能耗优化等关键环节。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责： 1.厂务系统规划与建设 -负责工厂基础设施（电力、暖通、给排水、消防等）的整体设计、持续优化及标准化管控，构建覆盖全生命周期的管理体系。 -推动厂务设施数字化转型（如BMS系统、能源监控平台），实现基于数据的运维分析与决策支持。 -制定厂务标准作业流程、应急响应预案及设备保养计划，确保符合ISO50001、安全生产规范等相关要求。 2.电气设备管理与维护 -负责高低压配电系统及自动化装置（PLC、变频器）的安装、调试、日常检修和故障处理。 -定期执行电气安全巡检，保障操作流程符合《电工安全操作规程》及相关国家电气法规。 -分析能源使用情况，优化用电结构，提出切实可行的节能技改方案。 3.项目管理与跨部门协作 -主导厂务类改造工程，统筹内外资源，协调供应商与相关部门推进项目落地。 -持有国家应急管理部签发的低压/高压电工操作证。 -具备机电工程类中级职称或四级/三级以上电工等级证书者优先考虑。 -教育背景： 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化等相关领域。 -经验要求： 具备3年以上制造业厂务或设施管理经验，有参与大型工厂（≥5万平米）系统性建设项目经历者优先。 熟练掌握AutoCAD、Eplan等电气设计工具，具备基本PLC编程能力。 软性素质： -具备全局观和系统化管理能力，可独立推动厂务体系从规划到实施的完整闭环。 -熟悉能源数据分析，能熟练运用能源管理平台进行监测与评估。 -具有良好的沟通协调能力，能在多任务环境下高效工作，接受临时加班安排。